5 tipos de feedback  para conhecer

Feedback positivo

É o tipo de feedback que destaca os pontos fortes e as boas performances de uma pessoa.  Ele é importante para motivar  e encorajar o desenvolvimento pessoal e profissional.

Feedback construtivo

Ele aponta áreas de  melhoria e oportunidades de desenvolvimento. Ele é importante para ajudar as pessoas a identificar suas áreas de força  e fraqueza e a se desenvolverem profissionalmente.

Feedback negativo

É o tipo de feedback que aponta comportamentos ou resultados indesejados. Ele é importante para ajudar as pessoas a corrigir seus erros e melhorar seu desempenho.

Feedback 360 graus

É o feedback dado por várias pessoas, incluindo colegas de trabalho, supervisores e clientes. Ele é importante para fornecer uma visão holística do desempenho de uma pessoa.

Feedback de acompanhamento

É o tipo de feedback dado regularmente, geralmente mensal ou trimestralmente. Ele é importante para manter um diálogo aberto e contínuo sobre  desempenho de uma pessoa.

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