Top of Mind de RH edição 2021: Conheça tudo sobre o prêmio e faça a sua indicação!

Tempo de leitura: 8 minutos

Vem aí a 24ª edição do Prêmio Top of Mind de RH. O concurso, realizado desde 1997, é especialista em reconhecer e dar visibilidade às empresas e profissionais da área por suas boas práticas no setor de Recursos Humanos. 

A cerimônia de premiação acontece em outubro, mas já está aberta a primeira fase para indicações das empresas que vão concorrer aos prêmios. Uma das categorias é a de melhor empresa de Tecnologia para Gestão de RH, o que tem tudo a ver com a Sólides. Que tal você participar fazendo a sua indicação?

Para te ajudar, preparamos este artigo com todas as informações sobre o prêmio. Entenda sua importância, fases, cronograma, regras, categorias e saiba como votar. Vem com a Sólides e repita nosso mantra até outubro: Eu quero essa estrela!

O que é o prêmio Top of Mind de RH

O Top of Mind de RH condecora empresas fornecedoras de produtos e serviços para a área de Recursos Humanos. O prêmio tem relevância nacional e foi criado pelo Grupo TopRH para valorizar profissionais, empresas e empresários. Em sua 24ª edição, consolida-se com uma presença forte e marcante no segmento, valorizando e impulsionando quem faz a área de pessoas acontecer. 

https://drive.google.com/file/d/1N-Hh7HWo8yWcyp0VtLm5Yk1qenYYebi-/view?usp=sharing

Considerado o “Oscar do RH”, ele representa uma vitrine, pois destaca positivamente as empresas que estão na mente dos clientes. Ainda, o prêmio é sentido como a coroação de um trabalho de excelência realizado pelas organizações. Por isso, vencer o Top of Mind é estar no topo por ser a marca mais lembrada e reconhecida pelos RHs. 

História e credibilidade

Desde que foi criado, em 1997, até a edição mais recente, em 2020, cerca de 3 mil empresas e profissionais foram indicados ao prêmio. Nesse período, mais de 600 troféus foram distribuídos aos vencedores.

Para o CEO do Grupo TopRh, Daniel Consani, o Top of Mind de RH representa um presente a todos os envolvidos com Recursos Humanos nas empresas. O prêmio simboliza as boas práticas, a inovação, a troca de ideias e informações entre o segmento. 

“Com o Top, cumprimos nosso propósito de auxiliar aquelas empresas que precisam de espaço para divulgarem suas melhores iniciativas. Ainda, com a realização do prêmio, estamos ligados a profissionais que confiam no nosso processo”, destaca Consani. 

Aqui, o CEO se refere à credibilidade conquistada pelo Top of Mind de RH ao longo da sua trajetória. Hoje, empresas e profissionais da área confiam no processo de votação, inteiramente auditado por uma empresa independente.

Outra prova da idoneidade do prêmio é o fato de não haver nenhuma cobrança financeira para as empresas participantes, patrocinadoras ou profissionais ligados a elas. Além disso, somente o Colégio Eleitoral formado para o evento pode eleger os indicados.

Por essas razões, 94% dos RHs afirmam que os indicados do Top são a principal referência do setor e 92% elegeram o Top of Mind de RH como o prêmio de maior reputação, credibilidade e relevância nesse segmento

Fases do Prêmio Top of Mind de RH

O Oscar do RH no Brasil é realizado em duas fases. Na primeira, já em andamento, ocorre a indicação, por lembrança espontânea, de empresas e profissionais de RH para as 33 categorias pré-definidas. Ao final dessa fase, é definido o Top5 do evento. 

Na segunda fase, ocorre a votação entre as cinco finalistas da primeira fase e a premiação final. Confira o cronograma abaixo.

1ª Fase

Indicação espontânea para as 33 categorias: de 01/11/2020 a 26/03/2021

Entrada no Colégio Eleitoral: até 19/03/2021

Apuração das indicações: de 29/03/2021 a 02/04/2021

Top5: 24/06/2021

2ª Fase

Votação (seleção entre as cinco finalistas da 1ª fase): de 03/05/2021 a 02/10/2021

Entrada no Colégio Eleitoral: até 24/09/2021

Apuração das indicações: de 04 a 15/10/2021

Premiação e Celebração do Top of Mind de RH: 22/10/2021

Regras do concurso

Para manter a integridade e credibilidade demonstrada nas 23 edições anteriores, o Prêmio Top of Mind de Rh conta com regras bem específicas. 

Regras de participação:

  • somente profissionais de RH podem fazer indicações e votar;
  • as empresas e profissionais podem concorrer exclusivamente pelo voto dado pelos profissionais de RH integrantes do Colégio Eleitoral;
  • o prêmio é uma ação promocional que não requer pré-inscrição;
  • não há nenhuma exigência de pagamento para participação;
  • não há nenhuma interferência da TopRH, promotora do prêmio, nos resultados.

Regras de votação:

  • a votação acontece em ambiente virtual, mediante login e senha individual;
  • a cédula eletrônica poderá ser acessada em computadores instalados nos quiosques espalhados em eventos;
  • via QR Codes, fornecidos exclusivamente pela promotora, para votação por smartphones ou tablets. Os códigos também serão publicados em anúncios e peças impressas ou digitais (e-mails, banners, entre outros). 

Categorias

As categorias do Prêmio Top of Mind de RH foram criadas para representar o universo de empresas fornecedoras de produtos e/ou serviços para esse segmento. Elas também contemplam organizações que executam práticas com maior engajamento e representatividade para o setor de Recursos Humanos

Atualmente, o Oscar do RH no Brasil conta com quatro grandes categorias, divididas em 33 subcategorias. De acordo com o regulamento do Top of Mind do RH, a exclusão ou adição de  uma categoria é de total responsabilidade da TopRH e pode ocorrer sem aviso prévio. 

Empresas fornecedoras de produtos/serviços para o RH:

  • Benefício Medicamentos;
  • Benefício Refeição;
  • Benefício Vale-Transporte;
  • Coaching;
  • Conservação e Limpeza;
  • Consultoria de Benefícios;
  • Consultoria para RH;
  • Controle de Frequência;
  • Convênio Assistência Médica / Seguro Saúde;
  • Convênio Assistência Odontológica;
  • Educação a Distância;
  • Educação Executiva;
  • Espaço para Eventos Corporativos;
  • Medicina Ocupacional;
  • Palestrante;
  • Segurança Patrimonial;
  • Serviços de Alimentação Coletiva;
  • Sistemas de Folha de Pagamento;
  • Site para Recrutamento;
  • Tecnologia para Gestão de RH;
  • Temporários e Efetivos;
  • Treinamento e Desenvolvimento.

Empresas com práticas reconhecidas em:

  • Atração e Retenção de Talentos;
  • Benefícios Corporativos;
  • Diversidade e Inclusão;
  • Educação Corporativa;
  • Promoção de Saúde.

Profissionais:

  • Dirigente de RH;
  • Empresário de Destaque – Empresa Fornecedora;
  • Jovem Talento de RH;
  • Profissional de Vendas – Empresa Fornecedora.

Especiais:

  • Top5 do Setor – Empresas fornecedoras;
  • As Estrelas em Gestão de Pessoas na Pandemia.

Tecnologia para Gestão de RH

A categoria Empresas Fornecedoras de Produtos/Serviços para o RH é a maior do prêmio, pois conta com o maior número de subcategorias. Logo, é bastante significativa para a Sólides, já que, em 2020, durante a 23ª edição do Top of Mind de RH, fomos uma das empresas indicadas.

O concurso é um importante reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelas empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH. E a premiação, considerada o Oscar do setor, deu à Sólides o 1º lugar na subcategoria Tech Generation Awards em 2020.

Além disso, o prêmio foi considerado um dos mais importantes da noite na categoria Empresas Fornecedoras de Produtos/Serviços para o RH, concedido à Sólides por sua atuação transformando empresas por meio de pessoas, colocando o RH como protagonista. 

Para chegar a essa decisão, foram consideradas características como ser uma plataforma completa de RH, com People Analytics e Gestão Comportamental. Dessa forma, a Sólides comprova que a tecnologia automatiza a atração, o desenvolvimento e a retenção de talentos nas empresas, usando a inteligência de dados. 

As práticas utilizadas pela Sólides para entregar soluções inovadoras sem negligenciar a proximidade entre as pessoas, resultam na ideia de que o RH é tech e humano, simultaneamente. 

Como resultado, a empresa consegue desenvolver colaboradores muito mais engajados e setores de alta performance. Essas características levaram a Sólides a um crescimento de 81,68% no primeiro semestre de 2020, além da conquista de 7 mil clientes.  

Por isso, conquistar o 1º lugar no Tech Generation Awards conferiu à Sólides o status de empresa referência em seu ramo de atuação. 

A Sólides já deu a largada para a 24ª edição do Top of Mind de RH

Se 2020 foi um ano difícil em todos os sentidos, em 2021, a Sólides não perderá o fôlego. Apesar de todo o contexto de dificuldades e incertezas, a companhia busca novas conquistas em 2021. 

Afinal, a 1ª fase da 24ª edição do Top of Mind de RH já começou. É por acreditar no trabalho que desenvolvemos que apostamos na Sólides como a melhor opção na categoria Tecnologia para a Gestão de RH. 

A Sólides acredita no RH como protagonista em todos os momentos. Nosso objetivo é garantir que o setor de Recursos Humanos seja o agente transformador na trajetória de todas as empresas. Para isso, utilizamos ferramentas que dão suporte para as tomadas de decisão, desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento profissional. 

Indique a Sólides!

A indicação espontânea para as 33 categorias do prêmio começou em novembro de 2020 e segue acontecendo até o dia 26 de março. Venha conosco e indique a Sólides na categoria Tecnologia para Gestão de RH.

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