4 tipos de funcionários que você não quer ter na sua empresa

Tempo de leitura: 2 minutos

A possibilidade de ampliar a visão e até enxergar novas perspectivas da mesma situação, só é possível quando há uma diversidade dentro da equipe. Mas existem tipos de funcionários que é preciso evitar na empresa.

No entanto, existem certos perfis de funcionários que não se encaixam dentro de uma empresa ou não conseguem ter uma boa convivência com o time de trabalho. Isso pode acontecer por diversos fatores e, em alguns casos, pode ser revertido através de conversas e treinamentos.

Quando falamos que a tendência de contratação que busca apenas valorizar as capacidades técnicas é falha, estamos pensando exatamente nisso. Em uma pesquisa realizada pela Catho, foi constatado que o mau comportamento é o segundo maior motivo de demissões no país.

Pensando nisso, selecionamos aqui alguns dos tipos de funcionários que você certamente não quer ter na sua empresa. Confira!

https://drive.google.com/file/d/1N-Hh7HWo8yWcyp0VtLm5Yk1qenYYebi-/view?usp=sharing

1. Pessimista reclamão

Se já é chato ter alguém pessimista e reclamão na vida pessoal, imagine no ambiente de trabalho. Acordar na segunda-feira e já ter que lidar com aquele colega de trabalho negativo, não é nada agradável.

Se o otimismo é uma das coisas que mais contribui para o progresso de uma organização, um colaborador pessimista acaba compartilhando essa negatividade com todos os colaboradores e transformando o ambiente de trabalho em algo insuportável.

2. Orgulhoso

O que podemos dizer daquele funcionário orgulhoso, que nunca “dá o braço a torcer”?

Bom, podemos imaginar que seja bastante cansativo ter que conviver com alguém assim no ramo profissional. Esse tipo de colaborador não consegue admitir nem os próprios erros e menos ainda evoluir com eles. A falta de humildade, de modéstia, etc, pode afastar toda a equipe e assim, prejudicar a produtividade da empresa.

3. Psicopata workaholic

Ser viciado em trabalho já não é algo positivo. Agora, ser viciado em trabalho, trapaceiro, desonesto e cruel, já é um combo intragável.

Aqui nós estamos falando não só de um workaholic, mas de um workaholic que mente, que toma crédito pelo trabalho dos outros, que humilha os colegas e que ainda é um santo na frente do chefe, enganando quem precisa. Esse tipo de funcionário é capaz de destruir uma equipe completa se não for desmascarado a tempo.

4. Folgado

Sabe aquele aluno que nunca faz nada na escola mas sempre consegue levar o crédito de outras pessoas nos trabalhos em grupo? Então, essa pessoa existe também no mundo corporativo.

Enquanto uns morrem de trabalhar, esses colaboradores não fazem nem a metade mas, no final das contas, levam o crédito pelos resultados junto com a equipe.  Os outros funcionários com certeza não se dão bem com os folgados.

Esses são alguns exemplos de tipos de funcionários que devem ser evitados dentro de uma organização, pois afetam negativamente o clima organizacional e a produtividade.

Você conhece algum funcionário assim? Confira nosso e-book com “dicas para gerenciar o comportamento dos colaboradores“!


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Na verdade, acho que existem tipos mais prejudiciais: O folgado (com certeza, pois ele desmotiva toda uma equipe, fazendo com que todos trabalhem num ritmo mais lento e desmotivado); O mau educado (te trata mal quando a sós, mesmo que na frente do chefe se faça de santo); O incompetente (que é um zero a esquerda, não contribui com nada e só dá prejuízo financeiro na empresa) e o pior deles, O dissimulado (sempre diz que não entendeu alguma coisa corretamente e por isso fez de outro jeito). Para alguns tipos, a solução é a demissão. Para os que estão… Read more »