Tecnologia para RH

Veja como a automação do RH pode impactar a sua empresa

Veja como a automação do RH pode impactar a sua empresa

6 minutos O setor de Recursos Humanos ocupa uma posição cada vez mais estratégica dentro das empresas. Responsável pelo gerenciamento do capital humano, esse setor promove ações que visam atrair, reter e desenvolver talentos. A automação do RH é um recurso cada vez mais necessário para otimizar tarefas operacionais e permitir ações mais efetivas e direcionadas. Ainda existem muitos processos mecânicos e repetitivos, que demandam tempo e uma força de trabalho valiosa. Atividades como administrar os pagamentos, os benefícios, os pedidos de férias, e Continue lendo

Um ano usando robôs. O que aprendemos sobre inteligência artificial

Um ano usando robôs. O que aprendemos sobre inteligência artificial

5 minutos A inteligência artificial é um recurso que tornou-se essencial para conseguir analisar padrões de comportamentos dentro das empresas. Na edição do Conarh de 2018, a Sólides apresentou para os congressistas e participantes a Sol, uma de nossas experiências de IA que tem desenvolvido ao longo do ano. Com o número alto de dados gerados atualmente, é perceptível a importância de contar com ferramentas que permitam a análise e organização. De 2018 para cá, nossas estratégias de IA desenvolveram padrões e análises diferentes Continue lendo

Descubra 7 novas técnicas de recrutamento e seleção para levar para o seu RH

Descubra 7 novas técnicas de recrutamento e seleção para levar para o seu RH

5 minutos O processo de recrutamento e seleção é um dos mais executados pelos profissionais de gestão de pessoas. Por ser corriqueiro, para muitos RH’s sua execução costuma ser fácil e praticamente automática. Mas precisamos cuidar para sempre trazer inovação para os processos seletivos, como forma de não cair na mesmice e também de garantir a assertividade das escolhas de novos colaboradores. Sabemos, por exemplo, que as pessoas possuem necessidades e expectativas diferentes nessa era digital, que uma nova geração entrou no mercado de Continue lendo

Entenda o que é machine learning e como essa tecnologia ajuda o RH a potencializar seus resultados

Entenda o que é machine learning e como essa tecnologia ajuda o RH a potencializar seus resultados

4 minutos Você provavelmente já ouviu falar dos tão esperados carros autônomos da Google e também já reparou que a Netflix sempre tem recomendações assertivas para você, que, inclusive, contam com uma porcentagem do seu match com cada programa. Ambas as tecnologias estão diretamente relacionadas ao machine learning, que se desenvolve cada vez mais e está presente em diversos outros locais. E a notícia que temos para dar é que essa tecnologia tem tudo a ver com gestão de pessoas. Há quem diga que Continue lendo

4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores

4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores

5 minutos Vendedor, representante comercial, consultor de vendas: muitas são as nomenclaturas utilizadas para designar esse cargo, que existe na maioria das empresas. Independente do porte da organização ou do setor em que ela atua, é comum contar com uma equipe de profissionais encarregados de efetuar as vendas dos produtos ou serviços que ela oferece. Dada a natureza da função, os vendedores são os responsáveis diretos por gerar a receita de uma empresa e seu desempenho pode ser medido de forma muito objetiva. Por Continue lendo

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

7 minutos Como você já sabe bem, o processo de recrutamento e seleção é um dos mais importantes para o setor de RH de uma empresa. Afinal, é através dele que você conseguirá trazer os colaboradores mais adequados para cada cargo e equipe, o que irá impactar diretamente nos resultados da organização. Mas, em grande parte das vezes, esse processo é feito de forma nada eficiente, durando muito mais tempo que o ideal e ainda resultando em contratações erradas. No fim das contas, a Continue lendo

Minha história com a Solides #8: Gladis Regina

Minha história com a Solides #8: Gladis Regina

3 minutos Hoje vamos te contar a história de parceria da Gladis Regina com a Solides. Ela é Master Trainer Coach, Palestrante e Consultora especializada em Desenvolvimento Comportamental. Gladis descobriu o Profiler e aprimorou ainda mais o seu trabalho. Quer saber mais sobre essa história? Então é só continuar a leitura do artigo. Quem é Gladis Regina? Gladis tem 49 anos, é formada em administração de empresas pela Univille e pós-graduada em administração pela Fundação Getúlio Vargas. Além disso, tem um histórico de mais Continue lendo

Descubra o que são as HR Techs e como elas podem te ajudar a melhorar o seu RH!

Descubra o que são as HR Techs e como elas podem te ajudar a melhorar o seu RH!

5 minutos Se você está sempre por dentro das novidades do mundo de RH, sabe que o setor tem sido inundado de novas tendências, que muitas vezes são nomeadas com termos em inglês. Um deles é a expressão HR Tech, que tem sido cada vez mais empregada por aí. Para continuar inteirado, é importante entender o que é uma HR Tech e, principalmente, como ela pode te ajudar. O que é uma HR Tech? As HR Tech são empresas que têm o objetivo de Continue lendo

#1 Entrevista com especialista: People Analytics com Matheus Tolentino

#1 Entrevista com especialista: People Analytics com Matheus Tolentino

11 minutos Hoje começa aqui no blog uma série de Entrevista com Especialistas onde todo mês você vai poder saber mais sobre diversos assuntos do RH e conhecer melhor sobre a rotina dos profissionais de diversas áreas da Solides. A conversa de hoje foi com o especialista em People Analytics aqui da Solides, Matheus Tolentino. Ele conversou com a gente sobre essa tendência e deu algumas dicas bem legais sobre como aplicá-la no RH. Não perca tempo e confira a entrevista na íntegra! 1- Matheus, conta Continue lendo

Entenda a relação entre RH e TI e como quebrar as barreiras entre os dois setores

Entenda a relação entre RH e TI e como quebrar as barreiras entre os dois setores

5 minutos Com certeza você já conhece as funções e objetivos de um departamento de RH, ou pelo menos a sua maioria. E sobre o setor de Tecnologia da Informação, conhecido como TI, o que você sabe? Já parou para pensar na relação entre essas duas áreas? Numa análise inicial, os setores de RH e TI parecem bem diferentes e distantes. Ao primeiro, cabe gerir o fator humano em uma organização, alinhando as políticas de gestão de pessoas com os objetivos da empresa. Já Continue lendo