Quem não quer mais tempo no dia a dia, não é mesmo? Quando o assunto é Gestão de Pessoas cada minuto é muito valioso, afinal são muitas demandas e responsabilidades que os profissionais precisam estar atentos. A boa notícia é que a Sólides é a melhor solução para o seu RH e pode fazer sua empresa economizar tempo e dinheiro.
A Sólides é a HRTech líder no Brasil para pequenas e médias empresas. Uma plataforma para Gestão de Pessoas completa de verdade, com metodologia exclusiva que otimiza a rotina do RH e ajuda as empresas a crescerem.
Atualmente mais de 25 mil empresas brasileiras contam com as soluções da Sólides, descubra porque elas escolhem a nossa ferramenta.
Por que usar a Sólides para Gestão de Pessoas?
1- Avaliação comportamental precisa
A Sólides oferece uma ferramenta de mapeamento comportamental, o Profiler, que permite uma análise precisa das características e competências dos colaboradores, auxiliando na tomada de decisões relacionadas à seleção, desenvolvimento e promoção de funcionários. Além de ter 97,9% de assertividade, comprovada pela USP e UFMG.
Com o Profiler é possível:
- Conhecer seu estilo de liderança, seus pontos fortes e de desenvolvimento;
- Criar times de alta performance com pessoas de perfis complementares;
- Garantir o candidato com o perfil certo para a vaga certa e reduza custos;
- Tomar decisões assertivas do recrutamento ao engajamento.
➡️ Conheça mais sobre o Profiler
2- Gestão de talentos completa
A plataforma Sólides ajuda as empresas a identificarem talentos internos, mapear o potencial de seus colaboradores e permitindo um melhor alinhamento entre as habilidades individuais e os objetivos da organização.
Além disso, tem todo o histórico do colaborador em um só lugar, com armazenamento em nuvem, processo de admissão totalmente online, gestão de documentos digital e processos de ocorrências de funcionários organizados, e com integração do controle de ponto eletrônico digital da Tangerino, sua empresa ganha eficiência e transparência.
Na imagem a seguir, você tem um exemplo da parte sobre os colaboradores, no módulo de gestão de talentos da plataforma.
3- Recrutamento e seleção eficientes
Com suas ferramentas de recrutamento, a Sólides agiliza o processo de contratação, permitindo a criação de perfis ideais e facilitando a identificação dos candidatos mais adequados para cada vaga. As empresas que usam a Sólides têm: 45% de ganho em velocidade nas contratações, 43% de redução na taxa de rotatividade e 46% ganho em tempo e eficiência.
O software da Sólides facilita desde a definição da vaga, etapas do processo seletivo, triagem dos currículos e conclusão da contratação.
Uma outra vantagem é o Portal de Vagas, uma página exclusiva para divulgar as vagas abertas. Os candidatos aplicam para as vagas por meio da plataforma e também podem fazer o Profiler, mapeamento comportamental exclusivo da Sólides. Os resultados são armazenados na própria ferramenta, possibilitando maior agilidade no processo e efetividade na escolha do candidato.
Confira o exemplo da página da Sólides no Portal de Vagas:
4- Gestão de desempenho
A empresa oferece recursos para a gestão de desempenho dos colaboradores, ajudando a direcionar os colaboradores para um propósito único: com o Controle de Metas, alinhe objetivos e expectativas de resultados, motive o time com focos claros e objetivos e fortaleça a trilha de aprendizado dos seus talentos.
Com acompanhamento do progresso e feedback contínuo, o que contribui para o desenvolvimento profissional e 78% de aumento na produtividade, 52% de aumento no crescimento da empresa e 83% de conclusão dos treinamentos.
5- Análise de dados e relatórios
Outro motivo para comprovar que a Sólides é a melhor solução para Gestão de Pessoas, é porque a ferramenta fornece análises de dados robustas e relatórios personalizados, permitindo que o RH tenha insights valiosos sobre a força de trabalho, o que ajuda na tomada de decisões estratégicas em toda a empresa.
No módulo de Gestão de Talentos, por exemplo, a plataforma apresenta o People Analytics, que possibilita acessar dados estratégicos de forma clara e fácil. Algumas informações disponíveis são:
- Resultados financeiros relacionados a produtividade;
- Percentual de colaboradores por perfil comportamental;
- Colaboradores por departamento, gênero, etnia e educação;
- Colaboradores por grupo de Tempo de Empresa;
- Índice mensal de rotatividade.
? Saiba mais sobre People Analytics e como usa-lo na Gestão de Pessoas
6- Engajamento dos colaboradores
A plataforma ajuda a medir o nível de engajamento dos funcionários por meio de pesquisas, feedbacks, o Profiler, Sólides Matcher, o que permite que as empresas identifiquem áreas de melhoria e façam ações para aumentar a satisfação e o comprometimento de todas.
Dentro do módulo de Retenção e Engajamento, é possível ter acesso a:
- Radar de rotatividade;
- Pesquisas de clima;
- Benefícios;
- Cultura organizacional;
- Faturamentos;
- Análise demissional.
Em cada um deles o profissional de RH tem a disposição ferramentas especificas, que facilitam o dia a dia e melhoram os resultados.
7- Suporte ao cliente
A Sólides é conhecida pelo seu suporte técnico e atendimento ao cliente de qualidade, o que facilita a implementação e utilização eficaz de suas soluções por parte das organizações. No Reclame Aqui, por exemplo, atualmente temos uma considerada ótima, com 8.4, e 100% das reclamações respondidas.
Além desses 7 motivos que mostram porque a Sólides é a melhor opção para o seu RH, existem vários outros. Você pode conhecer todos eles de perto, garantido a praticidade, segurança dos dados e economia de tempo para o seu RH e toda sua empresa.
Agende uma demonstração gratuita com um dos nossos especialistas e conheça de perto a plataforma para Gestão de Pessoas que pode te ajudar a transformar a sua empresa.
