Plataforma de recrutamento online: conheça o Sólides Jobs

Tempo de leitura: 6 minutos

Sem tempo para ler sobre plataforma de recrutamento online? Aperte o play e ouça a narração deste artigo!

Os processos seletivos online vêm ganhando cada vez mais espaço no RH das empresas. Com o avanço da tecnologia, o setor de RH percebeu que podia contar com novos recursos para automatizar seus métodos.

Dentre eles, adquirir uma plataforma de recrutamento online se tornou um diferencial, por proporcionar maior agilidade e efetividade na escolha do candidato.

https://drive.google.com/file/d/1N-Hh7HWo8yWcyp0VtLm5Yk1qenYYebi-/view?usp=sharing

Um recrutamento automatizado também contribui para uma sociedade mais sustentável, livre de papel e, ainda, auxilia o RH na compreensão das capacidades técnicas e emocionais de cada um dos candidatos, uma tendência nas empresas que conhecemos como gestão comportamental

Ainda, a gestão por comportamentos é um conjunto de práticas adotadas pelo RH que visa uma administração que busca desenvolver o perfil de cada colaborador, garantindo os melhores resultados na empresa.

Por isso, essa visão deve começar antes mesmo do profissional iniciar na organização, ou seja, no recrutamento. E é aí que um bom software de gestão pode ser seu aliado. 

Então, quer saber mais sobre os benefícios do recrutamento online e como uma plataforma de recrutamento pode tornar seu processo seletivo mais dinâmico e preciso? Continue a leitura e descubra!

Como funciona o recrutamento online?

O recrutamento online ocorre quando a empresa divulga suas vagas virtualmente, por meio de plataformas ou sites especializados. Ela recebe os currículos e faz a triagem de candidatos pela internet. 

Vantagens da estratégia

Existem muitos benefícios em recrutar virtualmente, por exemplo, a flexibilidade do processo, que permite que o profissional de RH possa ter mais tempo livre para se dedicar ao que realmente importa nas empresas: o capital humano. Mas é importante destacar outros benefícios. Acompanhe! 

Busca por palavras-chave

O currículo digital, quando hospedado em uma plataforma de recrutamento online, permite a filtragem por palavras-chave.

Assim, você não terá mais que analisar diversos currículos impressos, grifando o que é importante ou não e separar em pilhas. Basta somente escrever um termo, por exemplo, “redator” e filtrar todos os candidatos que têm experiência na função.

Padronização e eliminação da duplicidade de currículos

Elaborar um currículo com as informações necessárias e sem excessos pode ser um desafio para o candidato, além de fazer com que o RH perca tempo na verificação.

Com uma plataforma de recrutamento, é possível padronizar todos eles com as mesmas informações, de acordo com a necessidade da empresa, facilitando a triagem.

Ainda, é muito comum que o RH receba mais de uma vez o mesmo currículo por e-mail. Essa repetição pode passar despercebida, levando a um desgaste e, até mesmo, erros na gestão de pessoas.

Diminui a quantidade de etapas presenciais

O recrutamento por meio de uma plataforma permite o mapeamento de perfil comportamental, provas online, com perguntas específicas relacionadas ao cargo, testes de língua portuguesa e estrangeiras, entrevistas a distância, dentre muitos outros benefícios — que tendem a evitar o convite para as etapas presenciais de profissionais que não dão “match” com a vaga. 

Claro que saber como os candidatos se comportam pessoalmente também é importante. Mas o recrutamento virtual permite uma gestão mais estratégica do processo seletivo, fazendo com que você convide um menor número de profissionais para as etapas presenciais. 

Melhora a experiência do candidato

Uma outra vantagem do recrutamento online, é proporcionar uma melhor experiência do candidato em relação ao processo seletivo.

Etapas presenciais gastam tempo e dinheiro não só das empresas, mas também dos candidatos que, muitas vezes, estão desempregados e não podem arcar com gastos de passagem, por exemplo.

Ainda, quando o recrutamento inclui pessoas com deficiência, com dificuldade de mobilidade, por exemplo, o fato de ser online facilita muito a busca pela inclusão no mercado por esses profissionais. 

Assim, toda essa experiência faz parte do employer branding e impacta positivamente na atração e retenção dos melhores talentos.

Otimize seus processos com uma boa plataforma

Durante a leitura, muito já foi falado dos benefícios de se utilizar a tecnologia no processo de recrutamento e seleção. Dessa forma, para otimizar essas ações é essencial um bom software de RH. 

A maioria deles conta com uma plataforma de recrutamento, na qual você centraliza todas as etapas em um só lugar, desde a divulgação, atração, seleção, análise e gestão do processo. 

É nesse momento que quem é cliente Sólides pode contar com o Jobs, que é a função de recrutamento e seleção do Profiler. 

O que saber sobre o Sólides Jobs?

O nosso Jobs é uma plataforma de recrutamento totalmente integrada com o Solides Gestão, nosso principal software de RH, que contém todas as ferramentas necessárias para o processo de recrutamento e seleção — além de diversas outras soluções em gestão de pessoas.

Veja, a seguir, alguns de seus benefícios.

Facilidade de captação e armazenamento

A ideia da plataforma é exatamente deixar a captação de currículos totalmente eletrônica. Por meio do Jobs, os candidatos fazem seu cadastro e realizam a avaliação do seu perfil comportamental.

Os resultados são armazenados, possibilitando uma agilidade no processo e maior efetividade na escolha do candidato.

Além disso, há a praticidade de você não precisar ficar armazenado tudo em pastas no computador, arriscando-se a perder registros se eles estragarem ou ocupar o disco rígido do PC.

Processo seletivo personalizado

Por meio do Jobs, você pode criar as vagas em nossa plataforma, definindo todas as hard e soft skills necessárias, filtros e testes personalizados e outros detalhes que considerar essenciais para preencher determinada função. 

Assim, a plataforma lhe poupará horas separando currículos compatíveis com a vaga, deixando apenas a parte estratégica nas mãos da sua empresa.

Maior efetividade na contratação

Já sabemos que uma contratação errada custa tempo e dinheiro. Por isso, nossa tecnologia garante que o profissional escolhido tenha fit cultural com a empresa, sendo compatível com o ambiente organizacional e com o restante da equipe. 

Esse match entre candidato e vaga é feito por meio de um mapeamento comportamental que fica pronto em poucos minutos. Assim, é possível identificar e entregar as pessoas mais adequadas para a vaga, ou seja, apenas os profissionais com habilidades técnicas e comportamento ideal para exercer tal função, diminuindo o risco de turnover.

Em um mundo globalizado, a empresa que utiliza uma plataforma de recrutamento online para selecionar seus colaboradores, passa uma imagem mais profissional e moderna, destacando-se no mercado. Logo, o Jobs pode ajudar você na construção desse diferencial. 

O conteúdo foi útil? Aproveite e crie agora mesmo um Sólides Jobs. Estamos prontos para ajudar você a tomar decisões mais corretas e eficazes nos seus processos seletivos!

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Bruna

Olá! Me cadastrei para uma vaga pela Solides. Como funcionam os status? Quando aparece etapa 1/9 concluído, significa que fui aprovada na primeira etapa ou que o processo já foi encerrado (já foi feita contratação de outra pessoa) ?

Giuliano Sales

Oi, Bruna, tudo bem?
Cada etapa que é realizada você recebe um feedback.
Você pode verificar no e-mail cadastrado, às vezes até na caixa de spam.
Se não tiver um feedback, é porque a próxima etapa ainda será realizada, ok?

Abraços.

ilza

bom dia!
para se cadastrar o currículo no site paga!

Eduarda de Assis Sólides

Ei Ilza, tudo bem?
Para cadastrar seu currículo não têm custo nenhum! É só seguir o passo a passo indicado pelo site e se candidatar a sua vaga de preferência.
Ilza, e pensando nisso, separei um material sobre Empregabilidade que vai te ajudar muito na hora de se candidatar para aquela vaga tão desejada. Acesse o link e confira!! https://blog.solides.com.br/empregabilidade-curso-capacitacao-profissional/.
Ah, e não deixe de se inscrever na RH News (caixinha de inscrição no final do artigo). Assim você recebe novos materiais e artigos em primeira mão e fica por dentro de tudo sobre o universo de RH.
Abraços!

Daniela Lima

Quanto tempo demora o processo para seleção de candidatos? Me candidatei a um vaga já tem mais de um mês e até o presente momento nada foi encaminhado, o status continua 1/4

Eduarda de Assis Sólides

Ei Daniela, tudo bem?
Então Daniele, nesse caso, sugiro você verificar com a empresa que está oferecendo a vaga. Nós oferecemos a plataforma para divulgação e gestão de vagas, porém quem gerencia é a empresa.
Espero ter te ajudado!
Qualquer dúvida, estamos à disposição.
Ah, e convido você a se inscrever na RH News (caixinha de inscrição no final do artigo). Assim você recebe novos materiais e artigos em primeira mão e fica por dentro de tudo sobre o universo de RH.
Abraços!

Ariel

No meu caso, me candidatei a uma vaga só que ficou na etapa de enviar um vídeo só que eu não recebi e-mail da Solides com link para enviar e nem posicionamento da empresa e até hoje está nesse status. O que se pode fazer a respeito? Tem como desistir da vaga e tentar em outro link para fazer novamente as etapas?

Eduarda de Assis Sólides

Eii Ariel, tudo bem?
Ariel, nesse caso, você deve entrar em contato diretamente com a empresa, que oferece a vaga. Nós oferecemos a plataforma para divulgação e gestão de vagas, porém quem gerencia é a empresa.
Qualquer dúvida, estamos à disposição.
Ah, e não deixe de se inscrever na RH News (caixinha de inscrição no final do artigo). Assim você recebe novos materiais e artigos em primeira mão e fica por dentro de tudo sobre o universo de RH.
Abraços!

Henrique Souza

Para toda etapa que atualiza no status como concluído é enviado um Feedback? Independente se a resposta for positiva ou negativa ?

Eduarda de Assis Sólides

Olá Henrique, tudo bem? Henrique, em relação ao feedback sugiro você verificar com a empresa que está oferecendo a vaga. Nós oferecemos a plataforma para divulgação e gestão de vagas, porém quem gerencia é a empresa. Mas, o ideal é que você receba um feedback por cada etapa que é realizada. Você pode verificar no e-mail cadastrado, às vezes até na caixa de spam. Espero ter te ajudado! Qualquer dúvida, estamos à disposição. Ah, e convido você a se inscrever na RH News (caixinha de inscrição no final do artigo). Assim você recebe novos materiais e artigos em primeira mão… Read more »

Luiz Felipe Barbosa Lemos

A plataforma e grátis para candidatar um vaga?

Maria Clara

Oi, Luiz! É sim, os candidatos a vagas não têm custo nenhum para participar dos processos!

Livia Lopes

como faz pra se candidatar. Eu fui tentar fazer e deu erro e que eu tinha q pagar

Eduarda de Assis Sólides

Eii Lívia, tudo bem?
Então, para se candidatar as vagas não precisa de pagar não!
Nossas vagas abertas estão na nossa página oficial. Você pode se candidatar diretamente no link da bio no nosso Instagram @solidestecnologia ou clicando aqui: https://solides.solides.jobs/ esse link te direcionará para nossa página onde irá conter todas as nossas vagas disponíveis!
Qualquer dúvida estamos a disposição.
Abraços!

Luana

Olá boa tarde , fiz um processo seletivo na sólidos a alguns dias atrás , e apareceu que a vaga está concluída no site , porém não recebi nenhum e-mail ainda , Oq significa “Vaga concluída “ ?

Eduarda de Assis Sólides

Oii Luana, tudo bem?
Luana, o termo “vaga concluída” significa que a vaga não necessariamente foi preenchida mas concluída pelo recrutador.
Espero ter te ajudado. Qualquer dúvida, estamos à disposição!
Ah, e não deixe de se inscrever na RH News (caixinha de inscrição no final do artigo). Assim você recebe novos materiais e artigos em primeira mão e fica por dentro de tudo sobre o universo de RH.
Abraços!

Ronalde Vieira

Me cadastrei para uma vaga e recebi e-mail dizendo que nova etapa está disponível, porém sem nem um link é no acesso via site não há nenhum teste a ser realizado, como devo proceder?

Eduarda de Assis Sólides

Olá Ronalde, tudo bem?
Nesse caso você deve entrar em contato diretamente com a empresa, que oferece a vaga. Nós oferecemos a plataforma para divulgação e gestão de vagas, porém quem gerencia é a empresa.
Espero ter ajudado. Qualquer dúvida, estamos à disposição!
Ah, e não deixe de se inscrever na RH News (caixinha de inscrição no final do artigo). Assim você recebe novos materiais e artigos em primeira mão e fica por dentro de tudo sobre o universo de RH.
Abraços!

Vitória

Quando aparece “vaga concluída” significa que o processo seletivo encerrou?

Eduarda de Assis Sólides

Oi Vitória, tudo bem?
Vitória, o termo “vaga concluída” significa que a vaga foi concluída pelo recrutador.
Espero ter ajudado. Qualquer dúvida, estamos à disposição!
Ah, e não deixe de se inscrever na RH News (caixinha de inscrição no final do artigo). Assim você recebe novos materiais e artigos em primeira mão e fica por dentro de tudo sobre o universo de RH.
Abraços!

Daiana Façanha

Olá, gostaria de saber como se faz para cadastrar uma vaga. Como a plataforma funciona. Tentei, mas vai direto para cadastro de currículo.

Eduarda de Assis Sólides

Olá Daiana! Tudo bem? Para se candidatar a uma vaga pela plataforma, você precisa primeiro fazer o cadastro do seu currículo e seguir o passo a passo que o site irá te direcionar. Ao finalizar o cadastro das informações necessárias, você irá conseguir se inscrever para a vaga desejada!! Nossas vagas abertas estão na nossa página oficial. Você pode se candidatar diretamente no link da bio na nossa página do Instagram @solidestecnologia ou clicando aqui: https://solides.solides.jobs/. Ah, e não deixe de se inscrever na RH News (caixinha de inscrição no final do artigo). Assim você recebe novos materiais e artigos… Read more »

Jessica

Oiii! Me cadastrei para uma vaga já faz uma semana, o status dela é currículo em análise, ainda tem a probabilidade de me convocarem para uma entrevista? Como funciona em relação ao status da vaga?

Eduarda de Assis Sólides

Ei Jessica, tudo bem?
Cada etapa que é realizada você recebe um feedback.
Você pode verificar no e-mail cadastrado, às vezes até na caixa de spam.
Se não tiver um feedback, é porque a próxima etapa ainda será realizada, ok?
Abraços.

LUIS

Boa tarde Eduarda. Fiz entrevista e ficaram me dar um feedback e até hoje nada. No site da Sólides aparece vaga concluída, Já tem uns dois meses que fiz a entrevista

Eduarda de Assis Sólides

Olá Luís, tudo bem? Luís, em relação aos feedbacks, nesse caso você deve entrar em contato diretamente com a empresa, que oferece a vaga. Nós oferecemos a plataforma para divulgação e gestão de vagas, porém quem gerencia é a empresa. E o termo “vaga concluída” significa que a vaga não necessariamente foi preenchida mas concluída pelo recrutador. Espero ter ajudado. Qualquer dúvida, estamos à disposição! Ah, e não deixe de se inscrever na RH News (caixinha de inscrição no final do artigo). Assim você recebe novos materiais e artigos em primeira mão e fica por dentro de tudo sobre o… Read more »

THAIS BARBOSA DOS SANTOS

Boa tarde, quando aparece que a vaga foi concluída,e não recebi nem um feedback, é pq já contrataram ou ainda tem etapa

Eduarda de Assis Sólides

Ei Thais, tudo bem? Então Thais, sobre os feedbacks, você deve entrar em contato diretamente com a empresa, que oferece a vaga. Nós oferecemos a plataforma para divulgação e gestão de vagas, porém quem gerencia é a empresa. E o termo “vaga concluída” significa que a vaga não necessariamente foi preenchida mas concluída pelo recrutador. Espero ter te ajudado. Qualquer dúvida, estamos à disposição! Ah, e não deixe de se inscrever na RH News (caixinha de inscrição no final do artigo). Assim você recebe novos materiais e artigos em primeira mão e fica por dentro de tudo sobre o universo… Read more »