Como a Sólides ajuda na atração de talentos?

A Sólides é uma plataforma completa para Gestão de Pessoas que potencializa a atração de talentos das empresas. Saiba como isso acontece!
Por Ariane Oliveira
Baixe agora o seu calendário!

Aqui você encontra:

Sabemos que o desafio da atração de talentos começa bem antes da divulgação da vaga. O bom processo seletivo precisa contar com uma boa descrição de vaga, triagem e  análise de currículos criteriosos, além de um funil bem definido. 

Realizar tudo isso manualmente é a realidade de muitos RH’s, mas um software de Recrutamento e Seleção, como a Sólides, foi feito para eliminar gastos desnecessários, automatizando todo o processo.

Não há uma fórmula pronta para executar esse procedimento, mas com o auxílio da tecnologia, a probabilidade de recrutar a pessoa inadequada reduz consideravelmente. 

O uso da inteligência artificial tem sido uma grande tendência no mundo do RH e está cada vez mais se consolidando como uma boa prática. E a tecnologia do sistema Sólides conta com inúmeras ferramentas, desde a criação do seu site de vagas até relatórios completos com todos os indicadores de R&S, o que traz muito mais estratégia para o negócio.

Benefícios de um software de recrutamento na atração de talentos

São inúmeros os benefícios percebidos no recrutamento e seleção automatizado. Eles impactam positivamente tanto os recrutadores quanto os candidatos. A seguir você encontra alguns dos principais:

⏱️Economia de tempo: ao eliminar trabalhos repetitivos e manuais, o tempo poupado pelo RH pode ser investido em outras demandas estratégicas.

✅ Maior eficiência: o gerenciamento eficiente de um grande volume de currículos facilita a identificação de candidatos mais qualificados, com base em critérios específicos, como habilidades, experiência e cultura organizacional.

?Diminuição da taxa de rotatividade: uma boa contratação reverbera positivamente no turnover, pois um profissional, com aderência aos valores e necessidades do negócio, tende a permanecer por mais tempo na empresa. 

A máxima de Peter Drucker : “você é contratado pelos seus conhecimentos e demitido pelos seus comportamentos” é uma realidade no mundo corporativo que não deve ser ignorada.

✨Experiência do candidato: oferece uma experiência mais transparente e amigável aos candidatos, desde a inscrição até o processo de entrevista e seleção, uma vez que é possível investir em uma interface amigável, e apresentar clareza no processo. Sabemos que isso é muito valorizado pelos candidatos.

? Análise de dados: um bom software elabora relatórios onde é possível acompanhar os dados do desempenho nos processos de recrutamento e seleção. Com isso é possível ter insights valiosos, ajudando a identificar tendências de contratação, fontes de recrutamento mais eficazes e áreas de melhoria nos processos de seleção.

? Conformidade com LGPD: o armazenamento dos dados dos candidatos no software ajuda a manter registros detalhados e a cumprir regulamentos de conformidade, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Além de apresentar opções em consonância com políticas de inclusão social.

Por que investir em Gestão de Pessoas precisa ser prioridade na sua empresa?

Como melhorar seu recrutamento e seleção com a Sólides?

Na Sólides, todos os benefícios listados acima estão garantidos. A seguir, você confere algumas das funcionalidades do nosso software e como elas são importantes para cada etapa da atração de talentos.

Engenharia de cargos

Nesta funcionalidade é possível estruturar de forma completa o que se espera de um bom candidato.  Na engenharia de cargo é onde se cria a descrição da vaga, define as habilidades e conhecimentos técnicos necessários e também as características comportamentais ideias para a posição, baseadas no Profiler, mapeamento comportamental da Sólides.

Site de vagas personalizável e ampla divulgação de vagas

Nossa ferramenta proporciona ao recrutador um site customizado para publicar vagas, momento crucial para trabalhar a marca empregadora e centralizar a captação de currículos. 

Além disso, possibilitamos a integração com plataformas de divulgação de vagas, como redes sociais, site de emprego e também o grande Portal de Vagas Sólides

Automação na criação de vagas e gestão de candidatos

Criar vagas nunca foi tão simples. Basta incluir as informações desejadas na vaga, como requisitos técnicos e comportamentais e em poucos cliques a vaga estará disponível para os candidatos, e o melhor: todos os currículos serão recebidos na Sólides para a gestão ser centralizada num só lugar. 

O formato Kanban de gestão dos currículos traz mais clareza sobre o funil da vaga, e permite a automatização de ações em massa, como a movimentação de candidatos nas etapas, bem como a comunicação com os mesmos.

Etapas personalizadas e testes integrados

É possível incluir todas as etapas do  fluxo de gestão da vaga, criar testes e provas próprias e incluí-los nas etapas conforme a necessidade. Este fluxo auxilia no gerenciamento inteligente da vaga.

Triagem automática de currículos 


Os filtros da Sólides garantem uma gestão de candidatos automatizada e eficiente. Contamos com filtros que trazem agilidade na triagem dos candidatos, tudo conforme as necessidades definidas para a vaga. 

Temos também o diferencial da análise do perfil comportamental através do Profiler, o software faz a análise do currículo do candidato, traz a compatibilidade do perfil comportamental e também avalia o desempenho do candidato nos teste e provas, tudo isso de forma automática. Isso possibilita uma triagem rápida e eficiente, ao elencar os candidatos mais compatíveis com a vaga.

7 motivos que provam porque a Sólides é a melhor solução para o seu RH

Banco de talentos

O banco de talentos conta com os currículos de todos os candidatos que se cadastraram em alguma vaga já disponibilizada. A utilidade do banco de talentos está na capacidade de procurar por um candidato que se encaixe de maneira mais apropriada em um processo de seleção. 

Isso permite acompanhar candidatos para oportunidades futuras e otimizar o processo de recrutamento quando novas necessidades de contratação surgirem, economizando assim tempo.

Indicadores do Recrutamento e Seleção

Outro ponto fundamental para uma boa atração de talentos está na gestão da informação sobre os processos abertos. A Sólides também garante informações estratégicas que auxiliam nas tomadas de decisões. 

Nosso painel de recrutamento conta com dados como tempo de fechamento de vagas, sucesso na contratação, média de currículos recebidos, origem e dados demográficos de candidatos  e muito mais. 

Contratar um software para o processo de atração de talentos significa investir na estratégia de negócio, no aumento do nível de sobrevivência e competitividade de mercado, e na redução de custos. E a Sólides pode ser seu parceiro neste momento.

➡️ Agende uma demonstração gratuita e conheça na prática o nosso software de recrutamento e seleção.

Ariane Oliveira

Formada em Relações Internacionais e pós-graduada em Projetos Internacionais. Atualmente, me dedico a área de Sucesso do Cliente na Sólides. Sou apaixonada por política internacional e entusiasta da tecnologia.
Compartilhe:
Aproveite agora!

Você também vai gostar!

Rolar para cima