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A Sólides, maior HR Tech do Brasil, oferece em sua plataforma completa todas as soluções para os Recursos Humanos de pequenas, médias e grandes empresas. Tudo que o RH precisa em um só lugar – da atração à retenção de talentos.
O propósito é descomplicar a vida do RH e transformar as empresas por meio das pessoas, potencializando o capital humano de forma inovadora, com muita inteligência de dados.
Hoje, já são mais de 12 mil clientes e mais de 3 milhões de vidas impactadas pelas soluções da Sólides, que otimiza processos internos de RH, eleva a performance de equipes e revoluciona negócios.
Através do Sólides Profiler e Sólides Gestão é possível aumentar a produtividade, reduzir a rotatividade, melhorar o clima organizacional e muito mais.
A metodologia elaborada por nossa startup une as principais teorias comportamentais — como o DISC — gerando uma aplicação mais rápida e um relatório mais completo.
A avaliação é testada e aprovada pela Universidade de São Paulo (USP) e pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), com resultados atingindo 97% de precisão.
A Sólides já mudou a realidade de milhares de clientes e está preparada para impactar a sua empresa também. Quer ver?
Antecipamos tendências para descomplicar a rotina do RH e gerar economia nas organizações
Para se ter uma ideia, apenas no ano de 2019, os mais de 2 mil clientes Sólides (número de clientes à época) economizaram cerca de R$ 51 milhões.
Além disso, a cada R$ 1 investido nas soluções da Sólides, houve um retorno médio de R$ 33.
Esse impacto financeiro é o resultado de uma série de melhorias em processos viabilizados pela ferramenta, tais como:
- melhoria na eficiência operacional sobre os dados das pessoas;
- tomadas de decisões mais precisas e coerentes aos cenários apresentados;
- aumento da produtividade e performance da equipe;
- contratações mais efetivas considerando as competências socioemocionais dos candidatos.
Em termos práticos, é possível dizer que aplicando a metodologia dos perfis comportamentais em todas as etapas processuais realizadas pelo RH, a empresa é capaz de zerar a taxa de rotatividade, com a utilização do Sólides Gestão.
Essa realidade só é possível graças à ferramenta da Sólides, que permite ao RH conhecer melhor as necessidades e capacidades da empresa e dos candidatos/colaboradores.
Ao cruzar esses dados, o processo de recrutamento e seleção, por exemplo, fica mais simples, rápido e eficaz.
Afinal, sabemos bem que quanto mais esse processo se prolonga, mais investimentos são necessários para a atração de novos talentos.
Por isso, contar com uma ferramenta de recrutamento on-line é fundamental para armazenar todas as informações dos candidatos.
Além disso, oferecer um grau de compatibilidade entre o candidato e a vaga oferecida, torna-se uma ferramenta essencial para qualquer empresa.
Quer levar essa solução para a sua empresa? Conheça o Sólides Jobs – a ferramenta que já transformou a realidade dos processos seletivos de milhares de empresas – garantindo eficiência e otimização.
Revolucionamos as relações de trabalho deste século: transformando empresas através das pessoas
Cada pessoa é única, e possui um talento natural, que deve ser desenvolvido e potencializado dentro da empresa.
É por meio desse talento, e das competências e habilidades dos colaboradores, que as organizações deste século conseguem crescer e se destacar no mercado, se posicionando de forma mais competitiva e estratégica.
O time responsável por gerenciar o talento desses profissionais, recebem nomes diversos: Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Gestão e Gente, Human Intelligence, entre outros.
Vale ressaltar que todos têm em comum a habilidade de impactar a vida pessoal e profissional dos colaboradores.
A Sólides é uma empresa que valoriza a diversidade e a pluralidade dos trabalhadores brasileiros e, por isso, alguns valores de referência podem ser ressaltados, tais como:
- o respeito;
- o trabalho em equipe;
- a busca pelo conhecimento;
- e a vontade de querer crescer e ser cada vez melhor.
Tais valores se alinham ao objetivo principal da marca, que defende a aplicação da Gestão Estratégica de Pessoas em todas as organizações.
Democratizamos o acesso ao mundo do RH 4.0 para empresas de todos os setores e portes
Colaboradores não são apenas números, e essa máxima vale para os clientes Sólides também. Afinal, as pessoas são o maior ativo de uma empresa!
Por isso, estabelecemos uma relação respeitosa e próxima com todos os clientes, a fim de garantir que os objetivos de quem nos procura sejam alcançados em sua plenitude.
Profiler Sólides: gestão comportamental para tomar decisões mais assertivas
Sabia que o comportamento ainda é um fator determinante para a demissão de um colaborador?
Já não é novidade que empresas contratam por competências técnicas e demitem por questões comportamentais. A gestão comportamental, portanto, veio para reformular esses dados.
Por meio do Profiler Sólides, é possível conhecer o perfil comportamental predominante do colaborador para identificar suas competências.
Em apenas 5 minutos, é possível acessar cerca de 50 informações sobre a pessoa avaliada, através de um relatório completo, com diferentes indicadores.
São quatro os perfis comportamentais presentes em todas as pessoas. A predominância de um deles reflete uma série de tendências comportamentais, veja a seguir:
- Executores: colaboradores energéticos, autoconfiantes, competitivos e que gostam de desafios;
- Comunicadores: são persuasivos, entusiasmados, otimistas e relacionáveis;
- Planejadores: profissionais estáveis, pacientes, que têm um ritmo de produção constante e são mais conservadores;
- Analistas: são os colaboradores mais precisos, detalhistas, organizados e diligentes.
Logo, é por meio da gestão comportamental que os clientes da Sólides conseguem:
- promover o autoconhecimento dos colaboradores;
- mapear as habilidades sociocomportamentais dos funcionários;
- engajar os profissionais;
- criar times de alta performance;
- melhorar o clima organizacional, entre outras questões.
Incrível, não é mesmo?
Sólides Gestão + People Analytics: identifique comportamentos, preferências e competências dos colaboradores
Ser competitivo no mercado é se dispor a alcançar os melhores resultados, independentemente da posição da concorrência ou do tamanho do negócio.
Diante disso, para ajudar as PMEs brasileiras a ganhar mais vantagem competitiva, desenvolvemos o Sólides Gestão.
A ferramenta possibilita coletar, mapear e rastrear todas as informações de candidatos a colaboradores no processo de seleção e recrutamento.
Dessa forma, o departamento torna-se mais efetivo em análises preditivas, o que impacta a organização positivamente, inclusive na redução de custos.
Com o People Analytics, a gestão conta com a inteligência artificial para minimizar os erros humanos e proporcionar melhorias em todos os processos.
A ferramenta é completa e funcional.
Ao ter todo o histórico de informações registradas na plataforma, é possível criar a melhor maneira de abordar qualquer assunto com o colaborador.
Embora altamente tecnológico, o People Analytics ajuda a humanizar as decisões tomadas pela gestão.
A mesma lógica é aplicada para os treinamentos e desenvolvimentos individuais.
É por meio dessa análise de dados, que os clientes da Sólides conseguem resultados extraordinários, como o aumento da produtividade.
O RH Protagonista: a revolução da gestão de pessoas já começou
A Sólides defende o protagonismo do RH na trajetória nas organizações.
Por isso, todas as nossas ferramentas foram pensadas para dar suporte ao RH e suas lideranças nas tomadas de decisão, desenvolvimento, avaliação de desempenho, acompanhamento profissional e muito mais.
O objetivo principal é manter o equilíbrio e a estabilidade econômica das organizações, independentemente de qualquer crise que possa atingir o país e o mundo — como aconteceu com a pandemia do novo coronavírus.
Afinal, o RH em tempos de instabilidade precisa ser ainda mais assertivo, para que as melhores decisões sejam tomadas e os impactos sejam positivos.
Para cumprir essa missão, as ferramentas Sólides oferecem análises demissionais e avaliações de desempenho para colaboradores.
Dessa forma, a gestão pode elaborar planos de ações que sejam coerentes com o porte, setor e a necessidade de cada empresa.
Cultura Organizacional: conheça os valores da Sólides
Para transformar empresas por meio das pessoas, a Sólides sustenta valores fortes que traduzem sua cultura colaborativa. Confira!
Anormais
Temos uma visão diferente sobre o trabalho. Para nós ele é fonte de prazer, crescimento e desenvolvimento em todos os sentidos.
Um verdadeiro presente e benção. Um anormal enxerga no trabalho uma oportunidade de crescer socialmente, intelectualmente, espiritualmente e financeiramente.
Canela Grossa
Somos resilientes. Sabemos que a jornada é árdua e que o crescimento contínuo exige a busca incessante e incansável pela excelência.
Isso pode gerar frustração e dor como em atletas de alto nível. Mas pessoas resistentes são focadas na missão. Conseguem permanecer de pé, apesar de todas as dificuldades.
Learnaholic
Amamos pessoas que amam aprender e se desenvolver. Afinal, tudo pode melhorar sempre. Evoluir é parte essencial de ser solidiano.
Para crescer, tem que gostar de aprender coisas novas, tem que se esforçar, tem que ter disciplina para chegar ao próximo nível.
Pessoas inquietas valorizam o aprendizado e o conhecimento, seja onde for.
Mão na Massa
Valorizamos pessoas que descem para a trincheira e vão para a linha de frente quando o bicho pega. Gente que quando vê algo que precisa ser feito, vai lá e faz.
Que olha um problema, já apresenta a solução. Que assume a responsabilidade da missão. Do tipo que você entrega o desafio e confia no resultado.
Prêmios e Realizações da Marca
Além do reconhecimento dos clientes, a Sólides foi agraciada com prêmios importantes nos últimos anos. Veja a seguir!
- Top 5 no Top Of Mind de RH – Categoria Tecnologia para Gestão de RH 2021;
- 1º lugar no Top Of Mind de RH – Categoria Tech Generation 2020;
- Entre as 100 Startups to Whatch – Pequenas Empresas e Grandes Negócios 2020;
- Top 10 em Desenvolvimento e Gestão de Talentos – Distrito 2020;
- Prêmio Sucesu Minas – Melhor startup 2019;
- Prêmio Sucesu Minas – Melhor Tecnologia Aplicada ao Engajamento e Gestão de Pessoas 2019;
- Membro do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), desde 2019;
- Certificada pelo Great Place To Work como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar, desde 2017;
- Selecionada para o time de ScaleUP Endeavor (Nível Nacional, 2017);
- Vencedora do MIT Crowd’s Award, no 5th MIT Latin America Startup Competition (Nível Global, 2017);
- 1º Lugar no StartupGov 2015, que envolve empresas inovadoras para solucionar problemas da Educação no Brasil;
- Fundadora Mônica Hauck, premiada como Mulher Notável 2015, na categoria Tecnologia no estado de Minas Gerais.
Agora que você já conhece um pouco mais sobre a mais completa plataforma de RH do Brasil, e tudo o que ela pode oferecer para sua empresa, te convidamos a falar com um dos nossos especialistas.
Tire suas dúvidas e comece agora a revolucionar o seu RH!
fico extasiado com tamanho esforço e compromisso, a cada conteúdo, analizado, desperta-se um desejo de conhecer o proximo. parabéns solides!!
Ei, Márcio. Tudo bem?
Ficamos muito felizes com o seu feedback. Esperamos conseguir sempre alcançar a qualidade máxima no seu conceito.
Agradecemos muito e continue nos acompanhando!
Abraços.
Todo esforço em prol do desenvolvimento humano é fundamental para construirmos uma sociedade que tenha como foco a prevenção, a Educação aplicada à gentileza mútua, e na própria prosperidade.
O Recurso Humano quando utilizado para o bem favorece a humanidade de forma incrível.
Parabéns pelas abordagens, missões e coaching.
Robson, tudo bem?
Agradecemos imensamente o seu comentário e concordamos com você na importância dos Recursos Humanos para a sociedade.
Trabalhamos e atuamos sempre pensando nessas virtudes e possibilidades de crescimento social e humano.
Abraços.