Sólides: software completo para o RH que maximiza os resultados das PMEs brasileiras

Tempo de leitura: 10 minutos

A Sólides, maior HR Tech do Brasil, oferece em sua plataforma completa todas as soluções para os Recursos Humanos de pequenas, médias e grandes empresas. Tudo que o RH precisa em um só lugar – da atração à retenção de talentos.

O propósito é descomplicar a vida do RH e transformar as empresas por meio das pessoas, potencializando o capital humano de forma inovadora, com muita inteligência de dados. 

Hoje, já são mais de 10 mil clientes e mais de 3 milhões de vidas impactadas pelas soluções da Sólides, que otimiza processos internos de RH, eleva a performance de equipes e revoluciona negócios. 

Através do Sólides Profiler e Sólides Gestão é possível aumentar a produtividade, reduzir a rotatividade, melhorar o clima organizacional e muito mais.

A metodologia elaborada por nossa startup une as principais teorias comportamentais — como o DISC — gerando uma aplicação mais rápida e um relatório mais completo

A avaliação é testada e aprovada pela Universidade de São Paulo (USP) e pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), com resultados atingindo 97% de precisão.

A Sólides já mudou a realidade de milhares de clientes e está preparada para impactar a sua empresa também. Quer ver?

Antecipamos tendências para descomplicar a rotina do RH e gerar economia nas organizações

Para se ter uma ideia, apenas no ano de 2019, os mais de 2 mil clientes Sólides (número de clientes à época) economizaram cerca de R$ 51 milhões. 

Além disso, a cada R$ 1 investido nas soluções da Sólides, houve um retorno médio de R$ 33. 

Esse impacto financeiro é o resultado de uma série de melhorias em processos viabilizados pela ferramenta, tais como:

  • melhoria na eficiência operacional sobre os dados das pessoas;
  • tomadas de decisões mais precisas e coerentes aos cenários apresentados;
  • aumento da produtividade e performance da equipe;
  • contratações mais efetivas considerando as competências socioemocionais dos candidatos.

Em termos práticos, é possível dizer que aplicando a metodologia dos perfis comportamentais em todas as etapas processuais realizadas pelo RH, a empresa é capaz de zerar a taxa de rotatividade, com a utilização do Sólides Gestão.

Essa realidade só é possível graças à ferramenta da Sólides, que permite ao RH conhecer melhor as necessidades e capacidades da empresa e dos candidatos/colaboradores. 

Ao cruzar esses dados, o processo de recrutamento e seleção, por exemplo, fica mais simples, rápido e eficaz.

Afinal, sabemos bem que quanto mais esse processo se prolonga, mais investimentos são necessários para a atração de novos talentos

Por isso, contar com uma ferramenta de recrutamento on-line é fundamental para armazenar todas as informações dos candidatos.

Além disso, oferecer um grau de compatibilidade entre o candidato e a vaga oferecida, torna-se uma ferramenta essencial para qualquer empresa.

Quer levar essa solução para a sua empresa? Conheça o Sólides Jobs – a ferramenta que já transformou a realidade dos processos seletivos de milhares de empresas – garantindo eficiência e otimização.

Revolucionamos as relações de trabalho deste século: transformando empresas através das pessoas 

Cada pessoa é única, e possui um talento natural, que deve ser desenvolvido e potencializado dentro da empresa. 

É por meio desse talento, e das competências e habilidades dos colaboradores, que as organizações deste século conseguem crescer e se destacar no mercado, se posicionando de forma mais competitiva e estratégica.

O time responsável por gerenciar o talento desses profissionais, recebem nomes diversos: Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Gestão e Gente, Human Intelligence, entre outros. 

Vale ressaltar que todos têm em comum a habilidade de impactar a vida pessoal e profissional dos colaboradores.

A Sólides é uma empresa que valoriza a diversidade e a pluralidade dos trabalhadores brasileiros e, por isso, alguns valores de referência podem ser ressaltados, tais como: 

  • o respeito;
  • o trabalho em equipe;
  • a busca pelo conhecimento;
  • e a vontade de querer crescer e ser cada vez melhor.

Tais valores se alinham ao objetivo principal da marca, que defende a aplicação da Gestão Estratégica de Pessoas em todas as organizações. 

Democratizamos o acesso ao mundo do RH 4.0 para empresas de todos os setores e portes

Colaboradores não são apenas números, e essa máxima vale para os clientes Sólides também. Afinal, as pessoas são o maior ativo de uma empresa!

Por isso, estabelecemos uma relação respeitosa e próxima com todos os clientes, a fim de garantir que os objetivos de quem nos procura sejam alcançados em sua plenitude. 

Profiler Sólides: gestão comportamental para tomar decisões mais assertivas

Sabia que o comportamento ainda é um fator determinante para a demissão de um colaborador?

Já não é novidade que empresas contratam por competências técnicas e demitem por questões comportamentais. A gestão comportamental, portanto, veio para reformular esses dados. 

Por meio do Profiler Sólides, é possível conhecer o perfil comportamental predominante do colaborador para identificar suas competências.

Em apenas 5 minutos, é possível acessar cerca de 50 informações sobre a pessoa avaliada, através de um relatório completo, com diferentes indicadores. 

São quatro os perfis comportamentais presentes em todas as pessoas. A predominância de um deles reflete uma série de tendências comportamentais, veja a seguir:

  1. Executores: colaboradores energéticos, autoconfiantes, competitivos e que gostam de desafios;
  2. Comunicadores: são persuasivos, entusiasmados, otimistas e relacionáveis;
  3. Planejadores: profissionais estáveis, pacientes, que têm um ritmo de produção constante e são mais conservadores;
  4. Analistas: são os colaboradores mais precisos, detalhistas, organizados e diligentes.

Logo, é por meio da gestão comportamental que os clientes da Sólides conseguem: 

  • promover o autoconhecimento dos colaboradores;
  • mapear as habilidades sociocomportamentais dos funcionários;
  • engajar os profissionais;
  • criar times de alta performance;
  • melhorar o clima organizacional, entre outras questões. 

Incrível, não é mesmo?

Sólides Gestão + People Analytics: identifique comportamentos, preferências e competências dos colaboradores 

Ser competitivo no mercado é se dispor a alcançar os melhores resultados, independentemente da posição da concorrência ou do tamanho do negócio. 

Diante disso, para ajudar as PMEs brasileiras a ganhar mais vantagem competitiva, desenvolvemos o Sólides Gestão. 

A ferramenta possibilita coletar, mapear e rastrear todas as informações de candidatos a colaboradores no processo de seleção e recrutamento. 

Dessa forma, o departamento torna-se mais efetivo em análises preditivas, o que impacta a organização positivamente, inclusive na redução de custos.

Com o People Analytics, a gestão conta com a inteligência artificial para minimizar os erros humanos e proporcionar melhorias em todos os processos. 

A ferramenta é completa e funcional.

Ao ter todo o histórico de informações registradas na plataforma, é possível criar a melhor maneira de abordar qualquer assunto com o colaborador. 

Embora altamente tecnológico, o People Analytics ajuda a humanizar as decisões tomadas pela gestão.

A mesma lógica é aplicada para os treinamentos e desenvolvimentos individuais. 

É por meio dessa análise de dados, que os clientes da Sólides conseguem resultados extraordinários, como o aumento da produtividade

O RH Protagonista: a revolução da gestão de pessoas já começou

A Sólides defende o protagonismo do RH na trajetória nas organizações. 

Por isso, todas as nossas ferramentas foram pensadas para dar suporte ao RH e suas lideranças nas tomadas de decisão, desenvolvimento, avaliação de desempenho, acompanhamento profissional e muito mais.

O objetivo principal é manter o equilíbrio e a estabilidade econômica das organizações, independentemente de qualquer crise que possa atingir o país e o mundo — como aconteceu com a pandemia do novo coronavírus.

Afinal, o RH em tempos de instabilidade precisa ser ainda mais assertivo, para que as melhores decisões sejam tomadas e os impactos sejam positivos.

Para cumprir essa missão, as ferramentas Sólides oferecem análises demissionais e avaliações de desempenho para colaboradores.

Dessa forma, a gestão pode elaborar planos de ações que sejam coerentes com o porte, setor e a necessidade de cada empresa.

Cultura Organizacional: conheça os valores da Sólides

Para transformar empresas por meio das pessoas, a Sólides sustenta valores fortes que traduzem sua cultura colaborativa. Confira! 

Anormais 

Temos uma visão diferente sobre o trabalho. Para nós ele é fonte de prazer, crescimento e desenvolvimento em todos os sentidos.

Um verdadeiro presente e benção. Um anormal enxerga no trabalho uma oportunidade de crescer socialmente, intelectualmente, espiritualmente e financeiramente.

Canela Grossa

Somos resilientes. Sabemos que a jornada é árdua e que o crescimento contínuo exige a busca incessante e incansável pela excelência. 

Isso pode gerar frustração e dor como em atletas de alto nível. Mas pessoas resistentes são focadas na missão. Conseguem permanecer de pé, apesar de todas as dificuldades. 

Learnaholic

Amamos pessoas que amam aprender e se desenvolver. Afinal, tudo pode melhorar sempre. Evoluir é parte essencial de ser solidiano. 

Para crescer, tem que gostar de aprender coisas novas, tem que se esforçar, tem que ter disciplina para chegar ao próximo nível. 

Pessoas inquietas valorizam o aprendizado e o conhecimento, seja onde for. 

Mão na Massa

Valorizamos pessoas que descem para a trincheira e vão para a linha de frente quando o bicho pega. Gente que quando vê algo que precisa ser feito, vai lá e faz. 

Que olha um problema, já apresenta a solução. Que assume a responsabilidade da missão. Do tipo que você entrega o desafio e confia no resultado.

Prêmios e Realizações da Marca

Além do reconhecimento dos clientes, a Sólides foi agraciada com prêmios importantes nos últimos anos. Veja a seguir!

  • Top 5 no Top Of Mind de RH – Categoria Tecnologia para Gestão de RH 2021;
  • 1º lugar no Top Of Mind de RH – Categoria Tech Generation 2020;
  • Entre as 100 Startups to Whatch – Pequenas Empresas e Grandes Negócios 2020;
  • Top 10 em Desenvolvimento e Gestão de Talentos – Distrito 2020;
  • Prêmio Sucesu Minas – Melhor startup 2019;
  • Prêmio Sucesu Minas – Melhor Tecnologia Aplicada ao Engajamento e Gestão de Pessoas 2019;
  • Membro do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), desde 2019;
  • Certificada pelo Great Place To Work como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar, desde 2017;
  • Selecionada para o time de ScaleUP Endeavor (Nível Nacional, 2017);
  • Vencedora do MIT Crowd’s Award, no 5th MIT Latin America Startup Competition (Nível Global, 2017);
  • 1º Lugar no StartupGov 2015, que envolve empresas inovadoras para solucionar problemas da Educação no Brasil;
  • Fundadora Mônica Hauck, premiada como Mulher Notável 2015, na categoria Tecnologia no estado de Minas Gerais.

Agora que você já conhece um pouco mais sobre a mais completa plataforma de RH do Brasil, e tudo o que ela pode oferecer para sua empresa, te convidamos a falar com um dos nossos especialistas.

Tire suas dúvidas e comece agora a revolucionar o seu RH!

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Marcio Fonseca

fico extasiado com tamanho esforço e compromisso, a cada conteúdo, analizado, desperta-se um desejo de conhecer o proximo. parabéns solides!!

Giuliano Sales

Ei, Márcio. Tudo bem?
Ficamos muito felizes com o seu feedback. Esperamos conseguir sempre alcançar a qualidade máxima no seu conceito.
Agradecemos muito e continue nos acompanhando!
Abraços.

Robson Fróes da Costa Telles

Todo esforço em prol do desenvolvimento humano é fundamental para construirmos uma sociedade que tenha como foco a prevenção, a Educação aplicada à gentileza mútua, e na própria prosperidade.
O Recurso Humano quando utilizado para o bem favorece a humanidade de forma incrível.
Parabéns pelas abordagens, missões e coaching.

Giuliano Sales

Robson, tudo bem?
Agradecemos imensamente o seu comentário e concordamos com você na importância dos Recursos Humanos para a sociedade.
Trabalhamos e atuamos sempre pensando nessas virtudes e possibilidades de crescimento social e humano.
Abraços.

tiago

Boa tarde. Excelente como todas as empresas deste país. Estou a 3 horas tentando fazer um teste de perfil e não consigo ( cheio de erros de acesso). Entrei em contato por telefone para tentar resolver o problema e adivinhem???? quase 30 minutos no telefone para falar com o suporte não fui atendido e desisti. E não me venham com desculpas que é sistema. Sistema tem que ser funcional e acertivo ( já fiz inúmeros e simples testes comportamentais de forma ágil) de no Japão não são permitidos erros por menores que sejam. Sabem qual é o problema do Brasil?… Read more »