Qual é o salário médio do profissional de Recursos Humanos no Brasil?

Como está o mercado para o Recursos Humanos? Qual o salário médio do RH em 2024? Confira aqui essas e muitas outras informações!
Salário RH qual a média salarial dos profissionais no Brasil
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O salário do RH pode ser bem animador dependendo da empresa ou cargo escolhido. Afinal, o profissional de Recursos Humanos é indispensável nas empresas, mesmo que sejam de pequeno porte e com quadro de pessoal reduzido.

Neste conteúdo mostraremos o que esperar do mercado de trabalho, quais áreas do RH são mais bem remuneradas e qual a média salarial de analistas, gestores e diretores de Recursos Humanos em cada um dos estados brasileiros. Boa leitura!

Como está o mercado para quem trabalha com Recursos Humanos?

O mercado para quem trabalha com RH está em alta. Como resultado, quem se especializa em Recursos Humanos encontra o mercado de trabalho aquecido, independente do cenário econômico.

Segundo um levantamento anual da PageGroup, empresa de recrutamento executivo, Talent Acquision e posições como remuneração e benefícios são bastante requisitados em 2024.

Habilidades comportamentais têm feito a diferença na contratação, atuando como um ponto decisivo na escolha das empresas. As características mais procuradas são: autonomia, senso de responsabilidade, pensamento analítico e capacidade de comunicação.

Além disso, o protagonismo assumido pelo setor de Recursos Humanos nos últimos anos valorizou ainda mais os profissionais da área. Junto vieram melhores salários no RH e busca por colaboradores mais qualificados. 

É nesse contexto que as companhias procuram profissionais capazes de contribuir com uma gestão mais eficaz, melhorando a produtividade e expandindo os negócios. Sendo assim, os perfis mais procurados precisam ter visão estratégica, habilidade de negociar e experiência em gestão. 

Além disso, ter um MBA se tornou um grande diferencial no mercado. De acordo com uma pesquisa da Robert Half, a demanda por profissionais que possuem MBA no currículo apresentou um aumento de 16%. 

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Qual área do RH paga mais?

Segundo o Guia Salarial da Robert Half, quatro áreas do RH são as mais valorizadas em 2024. São elas: 

  • RH Generalista 
  • Business Partner
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Recrutamento e Seleção

RH Generalista

Sem dúvidas, essa é uma das áreas mais procuradas pelas empresas. Sendo assim, o Diretor de RH pode ter um salário variável entre R$ 25 mil a R$ 35 mil. 

Business Partner 

É o profissional que atua como consultor interno, com a função de conectar o RH com os demais setores da empresa. O BP tem a função de auxiliar na gestão estratégica de pessoas. 

Os salários de um Analista Júnior costumam começar em R$ 7.000. Já um gerente de BP pode ganhar R$ 40.000.

Treinamento e Desenvolvimento

A área de T&D tem a missão de implementar práticas de curto, médio e longo prazo que auxiliem o colaborador durante o planejamento de carreira e do crescimento profissional. 

Em 2024, a expectativa salarial para um Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional está entre R$ 18 mil e R$ 32 mil. 

Recrutamento e Seleção

Profissionais dessa área são responsáveis por recrutar talentos com conhecimentos, habilidades e fit cultural alinhados com o cargo e com a empresa. No mercado atual de salários para RH, a remuneração de um Coordenador/Especialista de Atração e Seleção gira em torno de R$ 13.700 a R$ 18.200. 

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Médias salariais de RH por estado

Em média, um Analista de RH ganha R$ R$ 3.710,51. Para gestores de RH, o salário médio é de R$ 7.829,72.

Os dados foram retirados de pesquisas que têm o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) como fonte.

Além disso, dados do Guia Brasileiro de Ocupações, elaborado pelo Ministério do Trabalho e atualizados todo ano, reúnem a média salarial para analistas, gerentes e diretores de RH, por estado. Elas são:

Analista de RH

Sul 

  • Paraná: R$ 4.262,42
  • Rio Grande do Sul: R$ 4.560,60
  • Santa Catarina: R$ 4.302,86

Sudeste

  • Espírito Santo: R$ 3.957,48
  • Minas Gerais: R$ 4.428,84
  • Rio de Janeiro: R$ 5.293,13
  • São Paulo: R$ 5.152,57

Centro-Oeste

  • Distrito Federal: R$ 6.017,92
  • Goiás: R$ 3.627,10
  • Mato Grosso: R$ 3.878,82
  • Mato Grosso do Sul: R$ 4.038,61

Nordeste

  • Alagoas: R$ 3.147,42
  • Bahia: R$ 4.052,68
  • Ceará: R$ 3.436,14
  • Maranhão: 3.911,49
  • Paraíba: R$ 3.164,41
  • Pernambuco: R$ 3.907,10
  • Piauí: R$ 3.105,83
  • Rio Grande do Norte: R$ 2.978,15
  • Sergipe: 3.129,13

Norte

  • Acre: R$ 2.969,87
  • Amapá: R$ 3.684,10
  • Amazonas: 4.060,28
  • Pará: R$ 3.986,88
  • Rondônia: R$ 3.552,42
  • Roraima: R$ 4.126,57
  • Tocantins: R$ 4.329,55

Gerente de RH

Sul

  • Paraná: R$ 8.940,07
  • Rio Grande do Sul: R$ 8.498,98
  • Santa Catarina: R$ 7.985,49

Sudeste

  • Espírito Santo: R$ 6.525,71
  • Minas Gerais: R$ 8.373,29
  • Rio de Janeiro: R$ 11.710,30
  • São Paulo: R$ 13.574,79

Centro-Oeste

  • Distrito Federal: R$ 7.946,88
  • Goiás: R$ 7.275,36
  • Mato Grosso: R$ 6.708,88
  • Mato Grosso do Sul: R$ 7.584,15

Nordeste

  • Alagoas: R$ 5.332,59
  • Bahia: R$ 6.585,50
  • Ceará: R$ 5.740,84
  • Maranhão: 5.249,63
  • Paraíba: R$ 5.922,52
  • Pernambuco: R$ 7.256,49
  • Piauí: R$ 4.464,64
  • Rio Grande do Norte: R$ 4.238,44
  • Sergipe: 5.505,28

Norte

  • Acre: R$ 3.438,41
  • Amapá: R$ 4.422,22
  • Amazonas: 7.544,04
  • Pará: R$ 6.263,03
  • Rondônia: R$ 4.835,27
  • Roraima: R$ 3.616,67
  • Tocantins: R$ 5.169,39

Diretor de RH

Sul

  • Paraná: R$ 18.894,99
  • Rio Grande do Sul: R$ 18.210,45
  • Santa Catarina: R$ 17.667,91

Sudeste

  • Espírito Santo: R$ 6.646,47
  • Minas Gerais: R$ 15.433,83
  • Rio de Janeiro: R$ 30.524,32
  • São Paulo: R$ 38.778,87

Centro-Oeste

  • Distrito Federal: R$ 21.078,18
  • Goiás: R$ 7.861,50
  • Mato Grosso: R$ 8.832,35
  • Mato Grosso do Sul: R$ 7.839,76

Nordeste

  • Alagoas: R$ 3.545,03
  • Bahia: R$ 6.033,16
  • Ceará: R$ 7.319,42
  • Maranhão: 4.843.49
  • Paraíba: R$ 3.531,33
  • Pernambuco: R$ 9.785,00
  • Piauí: R$ 2.425,90
  • Rio Grande do Norte: R$ 2.220,15
  • Sergipe: 6.250,11

Norte

  • Acre: R$ 2.911,66
  • Amapá: R$ 1.877,85
  • Amazonas: 14.132,23
  • Pará: R$ 4.901,06
  • Rondônia: R$ 2.383,63
  • Roraima: R$ 9.127,67
  • Tocantins: R$ 2.402,88

Como aumentar o salário no RH?

Como você pôde ver, quem deseja trabalhar com RH ou ser promovido no trabalho tem diante de si um nicho vantajoso e rentável. O profissional de RH é uma peça essencial na estrutura das empresas. Assim, algumas iniciativas que podem ajudar você a aumentar seu salário são:

  • Se qualifique: quais cursos e qualificações mais estão em alta? Pesquise as principais tendências da sua área, sugira melhorias na empresa e conquiste mais espaço.
  • Desenvolva habilidades e competências: principalmente quando falamos de competências comportamentais, como as listadas acima.
  • Acumule experiência: existe algum projeto ou outra iniciativa que pode ajudar a evoluir a sua carreira? Pesquise sobre!
  • Pesquise sobre o plano de carreira da empresa: entenda quais marcos você pode destravar na organização que podem ajudar seu salário a subir. Fale com seu gerente, BP ou outro superior.

Investir na sua carreira nos Recursos Humanos sempre será vantajoso, por isso, comece agora e baixe gratuitamente nosso Guia de estudos para se tornar autoridade no RH.

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