Categories: Liderança

Saiba o que é educação corporativa e como implementá-la na empresa

Tempo de leitura: 3 minutos

Entender o que é educação corporativa, também conhecida como educação empresarial, pode ser fundamental para conseguir avançar na produtividade da empresa.

Educação corporativa é uma forma de criar uma rede de gestão do conhecimento dentro das organizações, de acordo com as necessidades da empresa, por meio do aprendizado. Em outras palavras, é articular corretamente as competências individuais e organizacionais no contexto mais abrangente da organização.

Com colaboradores mais capacitados, é possível que o foco da empresa fique na produtividade e na competitividade do mercado, já que as organizações que implementam um sistema de Educação Corporativa agilizam os processos e aumentam a qualidade dos seus resultados.

Investir em Educação Corporativa é importante não apenas para elevar as habilidades da equipe, mas também para obter níveis mais altos de engajamento do colaborador.

Dessa forma, criamos este post para que você conheça mais sobre o assunto e saiba como implementar a Educação Corporativa na sua empresa. Confira!

Como implantar a Educação Corporativa na sua empresa

Cabe ao setor de Recursos Humanos das empresas identificar, junto com a liderança, as reais necessidades de qualificação e reciclagem da equipe, para então fazer o escopo do treinamento e procurar os parceiros que possam auxiliá-los na montagem do conteúdo e no andamento dos processos.

Essa etapa de mapeamento das necessidades de qualificação também pode ser feita por um consultor terceirizado. O perfil dos colaboradores e os investimentos disponibilizados pela empresa para educação devem ser avaliados para, dessa forma, encontrar os métodos que melhor atendem às necessidades da empresa.

A partir do levantamento das necessidades da organização, é preciso buscar a melhor ferramenta, aquela que vai conciliar os custos e benefícios. O sistema de Educação Corporativa funciona de três maneiras. São elas:

  • Cursos presenciais;
  • Cursos à distância (EaD);
  • Misto (EaD e cursos presenciais).

Uma das grandes vantagens da Educação Corporativa à distância é a economia de recursos, pois elimina os custos com estrutura física e permite um ganho de tempo na aprendizagem.

A Educação Corporativa ganhou grande força nas organizações por incentivar competências de liderança e gerenciamento, desenvolver competências direcionadas às atividades fim das organizações, conciliar necessidades individuais e estratégia de negócios.

Além disso, ela integra funcionários à cultura da empresa, cria procedimentos e comportamentos padrões, engaja e motivas os colaboradores nos processos da empresa.

As vantagens da Educação Corporativa

A Educação Corporativa prepara a equipe para os desafios do ambiente de trabalho, atuando nas necessidades reais da empresa e dos colaboradores.

Além disso, pode ser usada para assegurar que os funcionários tenham a oportunidade de se qualificar para alcançar o máximo potencial em todos as fases de sua trajetória na empresa. Outros benefícios são:

Incentivo à inovação

O colaborador, ao dominar suas atividades de trabalho, acaba por se sentir mais confiante e desafiado na criação de novos processos.

Melhoria no ambiente corporativo e diminuição do turnover

Um colaborador que passa pelo processo de Educação Corporativa se sente valorizado pela sua empresa. Assim, ele estará motivado, impactando de forma construtiva na manutenção favorável do clima organizacional e na diminuição do turnover, já que ele se sente mais importante e não tem vontade de procurar novas oportunidades.

É preciso entender o que é Educação Corporativa para compreender sua importância. Ela é mais que um treinamento, pois vai agir nas necessidades da organização. Ela é uma forma inovadora de incentivar o desenvolvimento e demonstrar que a sua empresa valoriza o crescimento pessoal e profissional da equipe.

Você já faz uso da Educação Corporativa na sua empresa? Então deixe um comentário contando a sua experiência!


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  • Olá,
    Primeiramente obrigada pelo texto, muito claro, me ajudou bastante.
    Assim como a Paolo Souza perguntou, também gostaria de saber quem escreveu o texto, por gentileza.

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