Recrutamento e Seleção

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

7 minutos Como você já sabe bem, o processo de recrutamento e seleção é um dos mais importantes para o setor de RH de uma empresa. Afinal, é através dele que você conseguirá trazer os colaboradores mais adequados para cada cargo e equipe, o que irá impactar diretamente nos resultados da organização. Mas, em grande parte das vezes, esse processo é feito de forma nada eficiente, durando muito mais tempo que o ideal e ainda resultando em contratações erradas. No fim das contas, a Continue lendo

Entenda o papel do RH no processo de demissão

Entenda o papel do RH no processo de demissão

6 minutos A sua empresa age de maneira estratégica ou você está concentrando seus esforços apenas na parte burocrática de cada procedimento? É importante saber que até mesmo um processo de demissão pode colaborar com o crescimento da empresa. Situações bem conduzidas podem revelar informações valiosas para que a organização conquiste resultados cada vez melhores por meio de uma gestão de pessoas eficiente. Quer saber mais sobre o assunto? Então, continue a leitura! Os diferentes tipos de demissão Antes de saber como um processo Continue lendo

Como ter um processo de recrutamento e seleção de pessoas assertivo usando a Gestão Comportamental?

Como ter um processo de recrutamento e seleção de pessoas assertivo usando a Gestão Comportamental?

4 minutos A Gestão Comportamental é uma maneira de gerir pessoas que leva em conta as tendências de comportamento de cada um. Ela parte da coleta de informações sobre os colaboradores, o que traz clareza para as decisões e processos executados pelo RH. Uma das práticas de Recursos Humanos que mais se beneficia da Gestão Comportamental é o recrutamento e seleção de pessoas. A análise do comportamento diminui o tempo dos processos seletivos e traz mais assertividade para o fechamento de vagas. Então, no Continue lendo

#3 Glossário da contratação: 8 termos técnicos para contratar um profissional de marketing

#3 Glossário da contratação: 8 termos técnicos para contratar um profissional de marketing

5 minutos Se a sua empresa conta com uma equipe de marketing ou você já precisou contratar profissionais dessa área, pode ser que, durante o processo seletivo, tenha se deparado com uma série de termos difíceis ou em inglês. Isso acontece porque, assim como os demais departamentos de uma empresa, esse setor conta com uma série de expressões relacionadas aos seus processos que podem não fazer muito sentido para quem não está presente na rotina da área. Então, quais são os termos técnicos que Continue lendo

Entenda por que e como analisar os indicadores de recrutamento e seleção em sua empresa

Entenda por que e como analisar os indicadores de recrutamento e seleção em sua empresa

7 minutos Como você já sabe, o processo de recrutamento e seleção é o ponto de partida do relacionamento entre o colaborador e a sua empresa. É a partir dele que você poderá acertar na contratação de um profissional que será fundamental para o desempenho da sua empresa e que será possível começar a trabalhar o engajamento de um novo profissional, por exemplo. Por se tratar de um processo que impacta diretamente nos resultados da organização, é fundamental que ele seja desenvolvido de forma Continue lendo

Descubra como contratar a pessoa certa com o processo de recrutamento e seleção por competências

Descubra como contratar a pessoa certa com o processo de recrutamento e seleção por competências

7 minutos Empresas que se preocupam com seus resultados e entendem a importância de seus colaboradores para isso sabem o quão fundamental é contar com uma equipe de RH que desenvolve a Gestão de Pessoas baseada no comportamento. Afinal, através dessa estratégia é possível colocar os profissionais certos nas funções certas e atingir a alta performance nas equipes. É claro que tudo isso começa no processo seletivo. Afinal, você precisa encontrar o colaborador que se adequa à cultura da empresa, à equipe e atende Continue lendo

Gestão de pessoas na era digital: 5 dicas para você contratar os melhores talentos

Gestão de pessoas na era digital: 5 dicas para você contratar os melhores talentos

4 minutos Certamente você já ouviu falar (e percebeu na prática) que o mundo está mudando diante de tanta tecnologia. A chamada era digital chegou transformando as necessidades humanas, as relações e, claro, a nossa forma de trabalhar. É essencial que o RH se adapte e acompanhe essas mudanças, para conseguir gerar valor para as pessoas e organizações. Uma das formas de se manter atualizado é trazer a tecnologia para o setor, mas também é importante repensar os processos internos. Dentre eles, sabemos que Continue lendo

Conheça 7 ferramentas de recrutamento e seleção para contratar os profissionais certos

Conheça 7 ferramentas de recrutamento e seleção para contratar os profissionais certos

6 minutos Uma vaga está disponível na empresa e é preciso encontrar o profissional mais adequado para preenchê-la. Mas você sabe, afinal, quais são as melhores ferramentas de recrutamento e seleção de pessoas usadas atualmente? O setor de Recursos Humanos é o responsável por zelar por um dos principais capitais da empresa: os colaboradores. É por meio de cada um deles que vem o sucesso de uma organização. Então, é preciso encontrar aquela pessoa que se encaixe perfeitamente nos requisitos da vaga. Confira, no Continue lendo

#1 Glossário da contratação: 7 termos técnicos para contratar um profissional de TI

#1 Glossário da contratação: 7 termos técnicos para contratar um profissional de TI

5 minutos É comum profissionais de RH precisarem abrir uma vaga para determinada função e se depararem com uma série de termos técnicos que, para eles, não fazem o menor sentido. Afinal, ninguém conhece todas as peculiaridades de todas as áreas de conhecimento presentes em uma empresa, certo? Porém, essa falta de conhecimento pode implicar em uma dificuldade de encontrar o candidato certo e até mesmo atrasar o processo seletivo. Você já se viu nessa situação? Seria muito mais fácil se você pudesse contar Continue lendo

Como ter um processo seletivo mais assertivo com People Analytics?

Como ter um processo seletivo mais assertivo com People Analytics?

5 minutos Os processos seletivos costumam ser as atividades mais básicas e frequentes desempenhadas pelo RH. Os profissionais da área geralmente têm experiência em recrutamento e seleção e executam esse processo sem maiores dificuldades. Mas o mercado tem demandado mais estratégia e assertividade em gestão de pessoas, e as seleções, por mais conhecidas que sejam, não estão de fora dessa tendência. As organizações, gestores e até os próprios candidatos demandam agilidade, economia de recursos e, sobretudo, precisão no preenchimento de vagas. É essencial conhecer Continue lendo