A diversidade geracional nas empresas é indispensável em qualquer organização que se proponha a ter uma gestão de pessoas humanizada. Além disso, a convivência entre jovens e pessoas da terceira idade deveria ser estimulada, jamais estigmatizada.
Cada um no seu tempo
- Baby Boomers: nascidos entre 1940 a 1960;
- Geração X: nascidos entre as décadas de 1960 a 1980;
- Geração Y ou “Millennials”: nasceram entre 1980 e 1995;
- Geração Z ou “Nativos Digitais”: nascidos a partir de 1995 até 2010;
- Geração Alpha: nascidos a partir de 2010.
Conhecer o time é o primeiro passo para melhorar os resultados. Por isso, preparamos um guia prático para você entender a importância da diversidade etária na empresa e como engajar colaboradores com perfis geracional diferentes.
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