Qual a importância do coaching? Entenda e aplique!

Qual a importância do coaching? Entenda e aplique!

11 minutos Você entende a importância do Coaching? Sabe que há profissionais que podem ajudar a melhorar a gestão da sua empresa? Sim, por meio de técnicas e conhecimentos de diversas ciências, como administração, recursos humanos e psicologia. O Coaching é uma metodologia que está em constante desenvolvimento para realizar capacitações humanas. Hoje, esse formato de treinamento está crescendo cada vez mais diante do cenário atual. Certamente, você já ouviu falar sobre esse tipo de capacitação. No entanto, não sabe da sua importância em Continue lendo

O que é Coaching? Entenda essa tendência mundial

O que é Coaching? Entenda essa tendência mundial

15 minutos Sem tempo para ler sobre o que é coaching? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! Você sabe dizer, com segurança, o que é Coaching? Apesar de ser uma palavra muito conhecida pelas pessoas e ter ganhado mais destaque recentemente, muitos ainda não compreendem o que realmente ela significa e como pode ajudar as empresas a obterem melhores resultados. Neste artigo, trazemos informações importantes sobre o que é Coaching e como ele funciona. Você entenderá um pouco mais da história dessa Continue lendo

Entenda a importância da psicologia do desenvolvimento e suas vantagens

Entenda a importância da psicologia do desenvolvimento e suas vantagens

3 minutos O capital humano é o único recurso de uma empresa capaz de se desenvolver e auto direcionar, além de ser o principal diferencial competitivo das organizações. Desenvolvê-los, porém, torna-se possível apenas com a utilização da psicologia do desenvolvimento. São as pessoas que transformam a teoria em prática, por isso, o treinamento e o desenvolvimento são tão importantes. É por meio dele que a organização atinge suas metas e cada colaborador alcança seus objetivos pessoais. Para compreender o comportamento, as transformações e as Continue lendo

Plano de Carreira: Entenda os diferentes tipos, seus benefícios e como fazer!

Plano de Carreira: Entenda os diferentes tipos, seus benefícios e como fazer!

14 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! O plano de carreira é uma ferramenta essencial na gestão de pessoas. Isso porque, ele aprimora as competências e aumenta a motivação do profissional — dois ingredientes que fazem com que os colaboradores tragam resultados cada vez mais positivos para a empresa.  Mesmo que existam outras ações que auxiliem nas competências e na motivação, como treinamentos, é preciso que o trabalho tenha um objetivo mais adiante. No mundo Continue lendo

O que é absenteísmo? Entenda e veja como evitar!

O que é absenteísmo? Entenda e veja como evitar!

12 minutos Sem tempo para ler sobre Absenteísmo? Aperte o play para ouvir este artigo! Conseguir índices de qualidade do RH é fundamental para manter o crescimento da empresa. Entender o que é absenteísmo passa por compreender que o departamento de recursos humanos pode ser mais estratégico e evitar prejuízos. O absenteísmo é uma ausência ou conduta faltosa prolongada e repetida de certos trabalhadores. Sob o ponto de vista do RH e da segurança e saúde no trabalho, ele pode ser causado por: doenças Continue lendo

Comunicação Interna: conheça as 10 melhores ferramentas

Comunicação Interna: conheça as 10 melhores ferramentas

6 minutos Sem tempo para ler sobre comunicação interna? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! A comunicação interna é essencial para a organização eficaz de uma empresa. Mas, você sabe, afinal, quais são as melhores ferramentas para comunicação interna usadas atualmente? A equipe de Recursos Humanos é a responsável por fazer a comunicação interna em 63,2% das empresas, segundo pesquisas feitas pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial. Por meio da comunicação interna é possível deixar os colaboradores mais motivados e engajados Continue lendo

Você sabe como ter um RH Estratégico? Confira!

Você sabe como ter um RH Estratégico? Confira!

20 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Hoje, ter um RH estratégico é fundamental. Ainda, ter planejamento é o maior ativo empresarial atualmente, sendo também o grande diferencial entre as organizações que se consolidam entre seus nichos. Ser estratégico é usar esse recurso na empresa como um todo e em cada um dos seus departamentos. Portanto, o setor de Recursos Humanos é um deles. Mas como um departamento de RH deve ser realmente planejado? A Continue lendo

Comunicação interna e os perfis comportamentais

Comunicação interna e os perfis comportamentais

10 minutos A comunicação interna é hoje parte relevante da rotina dentro de qualquer empresa. Com uma maior complexidade em termos de processos e departamentos, muitas empresas tiveram de criar mecanismos de comunicação, informação interna e endomarketing para cobrir lacunas. O mapeamento de perfis comportamentais, por outro lado, é algo ainda mais recente. Empresas cada vez mais atentam à necessidade de conhecer reações e expectativas de seu quadro, para que possam prever o comportamento com algum grau de precisão. Conseguir entender o comportamento dos Continue lendo

O que um profissional de RH faz?

O que um profissional de RH faz?

5 minutos Muitas pessoas não valorizam a importância do profissional de RH ou acham que ele só é responsável pelo processo seletivo nas empresas. Mas a verdade é que a área de Recursos Humanos envolve muitas outras coisas além de selecionar colaboradores, organizar festas de aniversário e reuniões motivacionais. Afinal, você sabe realmente o que um profissional de RH faz e qual sua importância dentro do negócio? Trata-se de uma profissão relativamente recente, que teve seu início no começo do século XX, com o Continue lendo

A importância da cultura organizacional na contratação de novos talentos

A importância da cultura organizacional na contratação de novos talentos

2 minutos Os processos de recrutamento e seleção se tornaram parte do planejamento estratégico dentro do universo corporativo a partir do momento em que gestores e empresários passaram a reconhecer que o capital humano é, verdadeiramente, o grande diferencial competitivo no mercado. Nesse cenário, a importância da cultura organizacional intensifica. Contratações acertadas são fundamentais a formação de equipes de alta performance e consequentemente, para a longevidade, crescimento e sucesso dos negócios. Paralelamente, escolhas equivocadas costumam causar uma série de prejuízos, como despesas adicionais com Continue lendo