3 perguntas de entrevista de emprego para se fazer!

3 perguntas de entrevista de emprego para se fazer!

3 minutos Encontrar o melhor funcionário é algo quase que crucial para o sucesso. Em pequenos negócios, todo gestor precisa estar preparado para lidar com processos de recrutamento da melhor forma possível, procurando sempre contratar o melhor candidato. Por isso, saber perguntas para entrevista de emprego é um auxílio! Falar sobre questões como a rotatividade pode ser algo muito interessante para os profissionais de RH. Porém, apesar de saber que manter a rotatividade baixa é algo positivo para uma empresa, muitos gestores não tem Continue lendo

Fit cultural: o que é, quais os benefícios e como analisá-lo?

Fit cultural: o que é, quais os benefícios e como analisá-lo?

11 minutos Sem tempo para ler sobre fit cultural? Experimente ouvir este artigo. Aperte o play! Todos sabemos que as pessoas se diferenciam por personalidade, atitudes e valores. Contudo, o que muitos não percebem é que as diferenças individuais realmente importam. Logo, ter autoconhecimento é essencial para maximizar felicidade e produtividade no ambiente organizacional e o fit cultural é um indicador que ajuda na percepção dessa conexão. Passamos um terço das nossas vidas trabalhando e, atualmente, estamos movendo de trabalho em trabalho com mais Continue lendo

Marketing interno: tudo o que você precisa saber!

Marketing interno: tudo o que você precisa saber!

4 minutos Um dos grandes diferenciais de empresa é a maneira com que elas se relacionam com seus colaboradores. Esse relacionamento é responsável, não só por parte do sucesso de uma organização, mas também pela produtividade dos funcionários. Técnicas do marketing interno atuam e ajudam nesse engajamento. A ausência de comunicação e de participação dos colaboradores nos acontecimentos de uma empresa, pode ser um fator desmotivador e um obstáculo para o crescimento. Todo esse processo de aproximação entre uma organização e seus funcionários é Continue lendo

ATS: como ele pode mudar sua maneira de recrutar talentos?

ATS: como ele pode mudar sua maneira de recrutar talentos?

7 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Assim como diversos outros processos que ocorrem dentro de uma gestão empresarial, o recrutamento de talentos tem sofrido mudanças. Em uma realidade onde grande parte das empresas gasta muito capital financeiro com questões relacionadas à rotatividade interna, é necessário que se busque alternativas e soluções, como a ATS. Sempre que falamos em soluções empresariais, sabemos que, de alguma forma, a tecnologia está envolvida e nesse caso não é Continue lendo

Team Building: o que é e porque ele é importante para o RH?

Team Building: o que é e porque ele é importante para o RH?

8 minutos Sem tempo para ler sobre Team building? Aperte o play para ouvir este artigo! Todos nós já passamos passaremos por fases nas quais nos sentimos desmotivados, cansados, sem vontade de produzir e ir para o escritório pode se tornar desgastante. O Team Building é uma maneira de tentar amenizar esses sentimentos. É importante saber que este estado é reversível, pois existem ferramentas que são capazes de prevenir a desmotivação no ambiente de trabalho. Além do mais, não é novidade que o clima Continue lendo

Como os gestores influenciam no clima organizacional da empresa?

Como os gestores influenciam no clima organizacional da empresa?

3 minutos Já notou como o humor de uma equipe afeta diretamente no seu rendimento? Se os funcionários estão felizes, pode ser que entreguem um pouco mais de resultado. Se estiverem incomodados com algo, é provável que percam alguma meta diária. Os gestores influenciam no clima organizacional, podendo dar um fôlego a mais para os colaboradores. Talvez a correlação não seja assim tão clara. Algumas pessoas acham que esse clima muda por causa de acontecimentos aleatórios, como tomar um café muito amargo de manhã. Mas, Continue lendo

5 dicas para o RH começar a usar o People Analytics

5 dicas para o RH começar a usar o People Analytics

3 minutos O people analytics é uma das principais tendências em Recursos Humanos da atualidade. Isso porque a aliança entre tecnologia, estatística e gestão de pessoas trouxe bons frutos às empresas, aumentando a produtividade e a satisfação dos colaboradores. Começar a usar o People Analytics requer cuidados e atenção! Ainda hoje, muitos profissionais da área têm dificuldades para dar o primeiro passo e adotar esse modelo inovador. É que as informações produzidas sobre o assunto não vêm com manual de instruções, não dizem como devemos Continue lendo

Gestão de equipes: 5 dicas para ser um gestor que inspira

Gestão de equipes: 5 dicas para ser um gestor que inspira

3 minutos A correta gestão de equipes não necessita apenas de fundamentos técnicos, seu sucesso também depende de um gestor que saiba inspirar seus colaboradores à ação. Assim, conseguirá obter resultados cada vez maiores, sempre alinhados aos valores da companhia. Mas para isso é preciso que o gestor saiba colocar em prática algumas dicas, que vão desde a liderança pelo exemplo até o engajamento dos funcionários na busca pelos objetivos. A questão é: como fazer isso no dia a dia? Sabemos bastante sobre o assunto Continue lendo

Administração de pessoas: por que ela é importante para o seu negócio?

Administração de pessoas: por que ela é importante para o seu negócio?

5 minutos Todo profissional de RH, por mais operacional que o departamento seja, é um administrador de pessoas. Dentro dessa administração de pessoas, são incluídas tarefas que variam desde benefícios para colaboradores, até engenharia de cargo baseada em perfil comportamental. Sabemos que, antes do trabalho mais voltado para o comportamento, o setor de RH já cuidava de certos pontos relacionados com a vida dos colaboradores da empresa, mesmo que isso consistisse em apenas gerenciar férias, realizar ocorrências ou criar benefícios, como já citamos acima. Continue lendo