Comunicação Interna: conheça as 10 melhores ferramentas

Comunicação Interna: conheça as 10 melhores ferramentas

6 minutos Sem tempo para ler sobre comunicação interna? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! A comunicação interna é essencial para a organização eficaz de uma empresa. Mas, você sabe, afinal, quais são as melhores ferramentas para comunicação interna usadas atualmente? A equipe de Recursos Humanos é a responsável por fazer a comunicação interna em 63,2% das empresas, segundo pesquisas feitas pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial. Por meio da comunicação interna é possível deixar os colaboradores mais motivados e engajados Continue lendo

Você sabe como ter um RH Estratégico? Confira!

Você sabe como ter um RH Estratégico? Confira!

20 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Hoje, ter um RH estratégico é fundamental. Ainda, ter planejamento é o maior ativo empresarial atualmente, sendo também o grande diferencial entre as organizações que se consolidam entre seus nichos. Ser estratégico é usar esse recurso na empresa como um todo e em cada um dos seus departamentos. Portanto, o setor de Recursos Humanos é um deles. Mas como um departamento de RH deve ser realmente planejado? A Continue lendo

Comunicação interna e os perfis comportamentais

Comunicação interna e os perfis comportamentais

10 minutos A comunicação interna é hoje parte relevante da rotina dentro de qualquer empresa. Com uma maior complexidade em termos de processos e departamentos, muitas empresas tiveram de criar mecanismos de comunicação, informação interna e endomarketing para cobrir lacunas. O mapeamento de perfis comportamentais, por outro lado, é algo ainda mais recente. Empresas cada vez mais atentam à necessidade de conhecer reações e expectativas de seu quadro, para que possam prever o comportamento com algum grau de precisão. Conseguir entender o comportamento dos Continue lendo

O que um profissional de RH faz?

O que um profissional de RH faz?

5 minutos Muitas pessoas não valorizam a importância do profissional de RH ou acham que ele só é responsável pelo processo seletivo nas empresas. Mas a verdade é que a área de Recursos Humanos envolve muitas outras coisas além de selecionar colaboradores, organizar festas de aniversário e reuniões motivacionais. Afinal, você sabe realmente o que um profissional de RH faz e qual sua importância dentro do negócio? Trata-se de uma profissão relativamente recente, que teve seu início no começo do século XX, com o Continue lendo

A importância da cultura organizacional na contratação de novos talentos

A importância da cultura organizacional na contratação de novos talentos

2 minutos Os processos de recrutamento e seleção se tornaram parte do planejamento estratégico dentro do universo corporativo a partir do momento em que gestores e empresários passaram a reconhecer que o capital humano é, verdadeiramente, o grande diferencial competitivo no mercado. Nesse cenário, a importância da cultura organizacional intensifica. Contratações acertadas são fundamentais a formação de equipes de alta performance e consequentemente, para a longevidade, crescimento e sucesso dos negócios. Paralelamente, escolhas equivocadas costumam causar uma série de prejuízos, como despesas adicionais com Continue lendo

Plano de carreira nas empresas: entenda a importância

Plano de carreira nas empresas: entenda a importância

3 minutos A segurança é um aspecto buscado pela maioria das pessoas. Seja física, financeira ou mesmo sentimental, ela é um dos maiores confortos que o ser humano anseia. Com a segurança garantida, as pessoas são capazes de se dedicarem a outros objetivos e atingirem novas metas. Em uma empresa, há diversas formas de proporcionar segurança aos colaboradores e o plano de carreira é uma delas. Dessa forma, é de extrema importância que a empresa tenha um setor de RH preocupado com a implantação Continue lendo

Como calcular o turnover?

Como calcular o turnover?

14 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Mensurar, avaliar e determinar novas estratégias para o cumprimento de metas: as métricas são essenciais para o bom andamento do negócio. No RH, especialmente, o monitoramento de indicadores é indispensável. Saber calcular o turnover pode, inclusive, evitar prejuízos. Entender o que é o turnover é o primeiro passo para calculá-lo. Trata-se de um indicador correlacionado às admissões e demissões. Ela reflete — em partes — o prejuízo causado Continue lendo

O que é Turnover: Veja tudo o que você precisa saber sobre esse conceito

O que é Turnover: Veja tudo o que você precisa saber sobre esse conceito

28 minutos Sem tempo para ler sobre turnover? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! Afinal, o que é turnover? A tradução do termo em inglês quer dizer “virada” ou “renovação”. Também conhecido como taxa de rotatividade de colaboradores dentro de uma empresa, trata-se de um dos índices que o RH considera mais importante em processos de recrutamento e seleção. A palavra pode ser aplicada em diversas conotações, porém, é mais usada na área de Recursos Humanos. Sendo assim, o turnover é Continue lendo

8 dicas de recrutamento e seleção

8 dicas de recrutamento e seleção

11 minutos Selecionar candidatos em empresas são rotinas que, em alguns casos, tomam tempo excessivo, resultam em enormes gastos e despesas e, às vezes não culminam na contratação dos profissionais ideais. Contar com dicas de recrutamento e seleção ajudam a amenizar impactos negativos. Mas por que isso ocorre e como podemos tornar essa etapa mais eficiente, sem gastar fortunas ou reformular totalmente os negócios? Você tem interesse nessas respostas? Então continue a leitura desse artigo porque vamos mostrar como é possível melhorar esse tipo Continue lendo

Como escolher um Software de Perfil Comportamental em 5 passos

Como escolher um Software de Perfil Comportamental em 5 passos

3 minutos Com o avanço da tecnologia, o processo de seleção de candidatos também evoluiu. Dispondo de mais recursos, agora é possível contar com Software de Perfil Comportamental para confirmar se aquele candidato é o mais adequado para o cargo. Acertar na escolha do software de mapeamento de perfil comportamental, portanto, é fundamental para o sucesso da seleção de candidatos. Para que você não caia no erro, confira como escolher o melhor sistema para a empresa! 1. Garanta que a metodologia é de qualidade Continue lendo