Conheça o modelo de gestão por competências

Conheça o modelo de gestão por competências

13 minutos Sem tempo para ler sobre modelo de gestão por competências? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! Além de atrair talentos e promover capacitações, criar estratégias de otimização também é tarefa dos profissionais de gestão de pessoas. Esse devem buscar as melhores alternativas para tornar a organização mais produtiva por meio do capital humano. Atualmente, existem vários padrões para gestão, um deles é o modelo de gestão por competências. Um bom exemplo é o da gestão por competências. Trata-se de Continue lendo

Como mapear o perfil comportamental?

Como mapear o perfil comportamental?

6 minutos A busca pelo autoconhecimento tornou-se uma alternativa para as gerações modernas. Os jovens buscam associar seu padrão de vida e consumo a valores sociais que julga importante. E conhecer a si mesmo fica mais fácil quando consegue mapear o perfil comportamental. Profissionais de todas as idades estão em busca do propósito de suas carreiras e profissões, e o primeiro grande passo a tomar, nesse caso, é o de conhecer a fundo suas próprias personalidades. Como profissionais, somos feitos de nossas habilidades técnicas Continue lendo

Como mapear competências e usá-las na prática

Como mapear competências e usá-las na prática

9 minutos Dos modelos de gestão atuais, a gestão por competências é aquele que mais avança. As habilidades dos colaboradores precisam ser descobertas e alocadas dentro das empresas, para garantir máxima produtividade. Entender como mapear as competências é um recurso fundamental para a gestão de pessoas. Conseguir fazer esse mapeamento, porém, pode ser bastante desafiador para muitos RH. É preciso estabelecer uma boa comunicação com os gestores para descrever as necessidades da organização. Contar com um software de gestão pode ajudar. Se você quer Continue lendo

5 formas de aumentar a motivação dos colaboradores

5 formas de aumentar a motivação dos colaboradores

4 minutos Manter a motivação dos funcionários em alta é um desafio, especialmente quando os colaboradores já têm algum tempo de casa. O RH vive se questionando em busca de novas maneiras de vencer a acomodação e conseguir aumentar a motivação dos colaboradores. A verdade é que, por meio de algumas atitudes simples, é perfeitamente possível conseguir bons resultados nesse aspecto. Quer descobrir como fazer isso? Então descubra 5 formas de aumentar a motivação no trabalho de seus colaboradores. 1. Crie um ambiente agradável Continue lendo

Coaching de carreira: o que é?

Coaching de carreira: o que é?

14 minutos Sem tempo para ler sobre Coaching de carreira? Experimente ouvir este artigo. Aperte o play! O Coaching de carreira tem como principal objetivo auxiliar pessoas a identificar com clareza as possibilidades e desenvolver estratégias para alcançá-las. Apesar de ser uma profissão relativamente nova no Brasil, está se tornando importante na vida de muitos profissionais. A procura por esse tipo de serviço quadruplicou nos últimos dois anos. Indicado para quem deseja definir ou redirecionar sua carreira, conquistando o equilíbrio entre a vida profissional Continue lendo

Qual a importância do coaching? Entenda e aplique!

Qual a importância do coaching? Entenda e aplique!

11 minutos Você entende a importância do Coaching? Sabe que há profissionais que podem ajudar a melhorar a gestão da sua empresa? Sim, por meio de técnicas e conhecimentos de diversas ciências, como administração, recursos humanos e psicologia. O Coaching é uma metodologia que está em constante desenvolvimento para realizar capacitações humanas. Hoje, esse formato de treinamento está crescendo cada vez mais diante do cenário atual. Certamente, você já ouviu falar sobre esse tipo de capacitação. No entanto, não sabe da sua importância em Continue lendo

O que é Coaching? Entenda essa tendência mundial

O que é Coaching? Entenda essa tendência mundial

15 minutos Sem tempo para ler sobre o que é coaching? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! Você sabe dizer, com segurança, o que é Coaching? Apesar de ser uma palavra muito conhecida pelas pessoas e ter ganhado mais destaque recentemente, muitos ainda não compreendem o que realmente ela significa e como pode ajudar as empresas a obterem melhores resultados. Neste artigo, trazemos informações importantes sobre o que é Coaching e como ele funciona. Você entenderá um pouco mais da história dessa Continue lendo

Entenda a importância da psicologia do desenvolvimento e suas vantagens

Entenda a importância da psicologia do desenvolvimento e suas vantagens

3 minutos O capital humano é o único recurso de uma empresa capaz de se desenvolver e auto direcionar, além de ser o principal diferencial competitivo das organizações. Desenvolvê-los, porém, torna-se possível apenas com a utilização da psicologia do desenvolvimento. São as pessoas que transformam a teoria em prática, por isso, o treinamento e o desenvolvimento são tão importantes. É por meio dele que a organização atinge suas metas e cada colaborador alcança seus objetivos pessoais. Para compreender o comportamento, as transformações e as Continue lendo

Plano de carreira: saiba os 4 benefícios para sua empresa

Plano de carreira: saiba os 4 benefícios para sua empresa

14 minutos O plano de carreira é uma ferramenta essencial na gestão de pessoas. Isso porque, ele aprimora as competências e aumenta a motivação do profissional — dois ingredientes que fazem com que os colaboradores tragam resultados cada vez mais positivos para a empresa.  Mesmo que existam outras ações que auxiliem nas competências e na motivação, como treinamentos, é preciso que o trabalho tenha um objetivo mais adiante. No mundo corporativo, é necessário que, depois de várias etapas conquistadas dia após dia, haja vislumbre Continue lendo

O que é absenteísmo? Entenda e veja como evitar!

O que é absenteísmo? Entenda e veja como evitar!

12 minutos Sem tempo para ler sobre Absenteísmo? Aperte o play para ouvir este artigo! Conseguir índices de qualidade do RH é fundamental para manter o crescimento da empresa. Entender o que é absenteísmo passa por compreender que o departamento de recursos humanos pode ser mais estratégico e evitar prejuízos. O absenteísmo é uma ausência ou conduta faltosa prolongada e repetida de certos trabalhadores. Sob o ponto de vista do RH e da segurança e saúde no trabalho, ele pode ser causado por: doenças Continue lendo