6 minutos A administração de RH, sigla para definir Recursos Humanos no meio empresarial, é o tratamento dado em conjunto a todos os colaboradores de qualquer organização. As atividades envolvem recrutamento e seleção, treinamento, pesquisa de clima organizacional e acompanhamento das políticas da empresa. Mais do que o aspecto operacional, essas estratégias devem ser vistas como oportunidades de melhoria e desenvolvimento das metas e dos objetivos traçados pela direção das empresas. É nesse contexto que a administração de RH envolve atualmente todas as iniciativas Continue lendo→

3 minutos A retenção de talentos para a gestão de Recursos Humanos é um dos grandes desafios das empresas atualmente. Manter profissionais qualificados e motivados no quadro de trabalho só oferece benefícios às organizações, afinal, ter colaboradores comprometidos com as metas e que se identifiquem com a cultura da empresa diminui os custos, aumenta a produtividade, evita que bons profissionais sejam recrutados pelos concorrentes e cria uma relação de confiança benéfica para todos. Para evitar questões como alta rotatividade de funcionários, desmotivação, falta de Continue lendo→

4 minutos O capital humano é responsável por boa parte do sucesso de qualquer empresa e, por isso, o mundo corporativo já adotou uma série de políticas e práticas que reforçam a gestão de pessoas. Dessa forma, o RH também precisou evoluir para atender todas as novas demandas com agilidade e assertividade. A preparação de seus profissionais, análise de tendências, otimização de processos internos, foram medidas tomadas a fim de capacitar o setor a assumir essepapel relevante na gestão da empresa e nos resultados Continue lendo→