Sólides Profiler: conheça as novas funções para um RH mais estratégico

Sólides Profiler: conheça as novas funções para um RH mais estratégico

3 minutos O Profiler é uma tecnologia exclusiva da Sólides, com precisão de 97%, baseada na metodologia DISC e mais sete teorias comportamentais e aprovado pela USP, UFMG e FINEP. Com ele, gestores e profissionais de RH têm acesso a relatórios completos e dados sobre competências, energia para o trabalho, estilo de liderança ideal para o colaborador, histórico individual e muito mais.   Com o Profiler, empresas conseguem identificar o perfil de comportamento e competências de cada colaborador e dessa forma, construir equipes mais produtivas.  Continue lendo

Qual é o salário médio do profissional de recursos humanos no Brasil?

Qual é o salário médio do profissional de recursos humanos no Brasil?

5 minutos Esse conteúdo foi originalmente desenvolvido pela equipe do Quero Bolsa. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados apontam para melhor remuneração nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro Trabalhar com recursos humanos é o objetivo de muitos na hora de escolher qual carreira vai seguir. A oportunidade de lidar diariamente com as pessoas e tentar melhorar o clima organizacional da empresa são algumas das razões motivadoras para jovens pensarem em seguir esse caminho.  Mas como está o mercado para esse Continue lendo

Planejamento estratégico na pandemia: como organizar o retorno pós-COVID

Planejamento estratégico na pandemia: como organizar o retorno pós-COVID

9 minutos O ano de 2020 surpreendeu a todos. Sendo assim, os planos feitos no final do ano passado precisam ser revisados. Afinal, é necessário ter um planejamento estratégico na pandemia. Isso porque, muitas empresas já estão retornando as suas atividades presenciais. Porém, nada é mais como antes. O cenário econômico mudou. O momento é de tensão em todos os setores, logo, os empreendedores precisam traçar metas e objetivos para conseguir superar essa fase da melhor forma. Além disso, esse é um período para Continue lendo

Controlar a ansiedade: o papel dos líderes durante a pandemia

Controlar a ansiedade: o papel dos líderes durante a pandemia

11 minutos Um estudo recente, feito pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj), revelou que os casos de ansiedade e estresse dos trabalhadores brasileiros mais que dobraram durante a pandemia da COVID-19. Ainda, segundo a pesquisa, controlar ansiedade se torna ainda mais difícil pelas pressões externas do momento, como medo da contaminação com o vírus e do desemprego, além das diversas mudanças no cotidiano impostas pelo isolamento social.  Diante desse cenário, vale ressaltar que, o trabalho em home office se tornou a Continue lendo

Índice de turnover no Brasil: conheça as porcentagens pelos setores

Índice de turnover no Brasil: conheça as porcentagens pelos setores

9 minutos Rotatividade é um indicador que está diretamente relacionado à eficiência operacional de uma empresa. Quando está muito alto, evidencia problemas que podem ser muito graves e afetam os resultados financeiros do negócio e mesmo de um setor inteiro da economia. O índice de turnover no Brasil varia, de acordo com o setor e tamanho. O índice de turnover no Brasil apresenta valores maiores que o dobro da média mundial. Neste post, mostraremos o panorama atual, explicaremos os diferentes tipos, seus impactos e Continue lendo

Conheça os dados fundamentais que só o RH pode oferecer

Conheça os dados fundamentais que só o RH pode oferecer

6 minutos O setor de Recursos Humanos lida diariamente com informações sensíveis, ou seja, documentos e números que não podem ser divulgados para qualquer colaborador. Dentro desse aspecto, existem dados fundamentais que só o RH pode oferecer. Você sabe quais são? Antes de aprofundarmos na resposta da pergunta acima, é preciso pensar: por que é tão importante que os dados passados para o RH sejam confidenciais? É simples, assim como em outros campos da sociedade, algumas informações devem ser sigilosas para não causar danos Continue lendo

Eficiência operacional: o que é, sua importância e como atingi-la durante a pandemia

Eficiência operacional: o que é, sua importância e como atingi-la durante a pandemia

10 minutos A pandemia do novo coronavírus é responsável por uma onda generalizada de incertezas, tanto na área da saúde quanto no ambiente corporativo. As empresas têm implantado novas formas de trabalhar, por exemplo, à distância, na tentativa de frear o contágio. Diante desse cenário, é preciso se reorganizar e aprimorar o bom e velho conceito de “fazer mais com menos”. É aí que entra a necessidade de implantar a eficiência operacional. O home office é a alternativa para evitar demissões em massa. No Continue lendo

Como o Marketing Digital pode gerar valor durante a pandemia do novo coronavírus?

Como o Marketing Digital pode gerar valor durante a pandemia do novo coronavírus?

9 minutos Esse conteúdo foi originalmente desenvolvido pela equipe da Rock Content O Marketing Digital durante a crise da covid-19 é de extrema importância para empresas que querem se posicionar da maneira certa. Há algum tempo, ele é a melhor forma de se comunicar com o público-alvo, conhecer melhor o consumidor e gerar oportunidades de conversão. Em um momento único na história, seu papel é ainda mais relevante, desde que bem aplicado. A necessidade do isolamento social é um gatilho para despertar sentimentos não Continue lendo

Lockdown e o RH: como fazer a gestão de pessoas nesse momento

Lockdown e o RH: como fazer a gestão de pessoas nesse momento

10 minutos Se no início da pandemia do novo coronavírus o termo mais ouvido era distanciamento social, nos últimos dias, outro assunto ganhou destaque: o lockdown. Considerado o nível máximo de confinamento, ele impacta a rotina das pessoas em vários âmbitos, como no modo de se trabalhar. Para a gestão de pessoas, entender a relação entre o Lockdown e o RH tornou-se essencial na adaptação, inclusive em tempos de home office.  Isso porque, nunca, em tão pouco tempo, ocorreram milhões de demissões em todo Continue lendo

Por que investir no 9Box Cultural do Sólides Gestão?

Por que investir no 9Box Cultural do Sólides Gestão?

5 minutos O 9Box Cultural do Sólides Gestão foi desenvolvido para ajudar as empresas a solucionarem os seus problemas. Trata-se de um método avaliativo mais prático e totalmente criativo. Constantemente, as empresas precisam fazer a avaliação de desempenho de seus colaboradores. Afinal, esse procedimento ajuda a tomar decisões com maior assertividade, seja para desligamento, promoção de profissional ou, até mesmo, na hora de aplicar o feedback. Quem não faz essa análise, corre sérios riscos de adotar atitudes precipitadas e até erradas. Com o 9Box Continue lendo