Cultura organizacional: o que é, sua importância e como fortalecer na empresa

Cultura organizacional: o que é, sua importância e como fortalecer na empresa

18 minutos Os hábitos e valores que fizeram sua empresa chegar onde está e que direcionarão os seus próximos passos, consiste em sua cultura organizacional. Geralmente, as pessoas passam a maior parte do seu dia dentro do ambiente empresarial. Essa rotina acaba transformando a empresa em um universo próprio, onde uma cultura organizacional é criada a partir das interações entre seus colaboradores e como a organização evolui a partir desses relacionamentos. Desenvolver uma cultura é importante por funcionar como uma diretriz que inclui desde Continue lendo

Entenda qual a importância da psicologia organizacional

Entenda qual a importância da psicologia organizacional

5 minutos Em um ambiente cheio de personalidades e formas de trabalhar é muito importante que sejam desenvolvidas ações de gestão de pessoas. Para trabalhar com o comportamento humano é fundamental entender a importância da psicologia organizacional. Esse é um campo que estuda sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações. São pesquisados aspectos de como as pessoas se relacionam umas com as outras, como é a rotina de trabalho delas, como se desenvolvem e muito mais. Neste conteúdo, vamos trabalhar a importância da Continue lendo

7 TED sobre gestão de pessoas para assistir!

7 TED sobre gestão de pessoas para assistir!

3 minutos O trabalho do RH está cada mais moderno e tecnológico, tanto no que diz respeito às ferramentas disponíveis para facilitar a atuação desse profissional, quanto nas formas de aprendizagem de novas metodologias e orientações a respeito de gestão de pessoas. Seja para desenvolver a gestão de pessoas ou para se tornar um gestor mais inspirado e bem informado, uma ótima dica são as palestras TED talks sobre gestão de pessoas. Com palestras ministradas por líderes de diversas áreas, os vídeos ensinam de Continue lendo

O que é psicologia organizacional e do trabalho?

O que é psicologia organizacional e do trabalho?

6 minutos O trabalho faz parte das nossas vidas desde que o mundo é mundo! Sabemos que nada acontece sem que as pessoas estejam envolvidas, e em tempos de mudanças constantes, compreender o que é psicologia organizacional e do trabalho torna-se suporte para o desenvolvimento do RH. Existe uma série de conceitos que são fundamentais para o entendimento dos profissionais de RH, entre eles a psicologia organizacional e a psicologia do trabalho, mesmo que a formação acadêmica seja diferente de Gestão de Pessoas ou Continue lendo

O que você precisa saber sobre o recrutamento por meio das mídias sociais

O que você precisa saber sobre o recrutamento por meio das mídias sociais

7 minutos Todo mundo usa mídias sociais — gerentes de RH, empregadores e potenciais funcionários. Para as empresas que desenvolvem estratégias de recrutamento, as mídias sociais devem ser uma prioridade. As mídias sociais são uma das maneiras mais rápidas e fáceis de alcançar a audiência desejada. A maioria das empresas já tem presença nas redes sociais para promover seus produtos e serviços. Acrescentar conteúdo novo que atrairá possíveis funcionários é algo que pode ser facilmente incorporado em suas estratégias. Então, como você desenvolve estratégias Continue lendo

Veja como fazer o controle de atividades da sua equipe

Veja como fazer o controle de atividades da sua equipe

5 minutos Este conteúdo foi escrito pela equipe do Tangerino sistema de controle de ponto. A solução permite que os colaboradores registrem o ponto de qualquer lugar e a qualquer momento, independentemente de conexão com a internet, e oferece diversas facilidades que transformam o seu RH da sua empresa em uma área realmente estratégica. Acompanhar a produtividade é uma estratégia adequada para atingir bons resultados na empresa. O nível de complexidade das tarefas, tempo disponível para execução e qualidade da entrega são fatores que Continue lendo

Qual a relação entre treinamentos e a retenção de talentos?

Qual a relação entre treinamentos e a retenção de talentos?

8 minutos Uma empresa que sabe reter seus talentos estabelece uma forte presença no mercado diante dos concorrentes. Isso porque, o nível elevado de satisfação de seus colaboradores é como uma espécie de propaganda e reflete nos resultados da organização. Desta forma, se você deseja reter os melhores profissionais na sua empresa, é necessário ter em mente que treinamentos e retenção de talentos caminham lado a lado. A retenção de talentos é um conjunto de estratégias e ações adotadas pelas empresas para valorizar o Continue lendo

Testes para aplicar em entrevistas: conheça 8 tipos

Testes para aplicar em entrevistas: conheça 8 tipos

6 minutos Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! Quem é profissional de RH sabe que a entrevista em um processo seletivo merece atenção especial. Afinal, ela identificará o candidato certo para determinada vaga e, a escolha na abordagem, nesse momento, é essencial. Desta forma, é possível contar com vários tipos de testes para aplicar em entrevistas que tornam o processo de recrutamento e seleção mais dinâmico e eficiente. O tipo de entrevista que o profissional de RH deve Continue lendo

O que é rotatividade e qual o seu impacto para a empresa?

O que é rotatividade e qual o seu impacto para a empresa?

5 minutos Você sabe o que é rotatividade? O termo é também conhecido como turnover, algo bem rotineiro em várias empresas. É o processo de admissão e demissão dentro de uma organização e, dependendo do fluxo, pode ter impactos desagradáveis. Esse número de rotatividade é expresso, normalmente, em percentuais e deve ser acompanhado pela equipe de Recursos Humanos. Renovar é sempre muito bom, mas quando feito constantemente, pode não ser tão benéfico. Neste post mostraremos o que é rotatividade, no caso de demissões, e Continue lendo

Como fazer um PDI: confira o passo a passo para implantá-lo em sua empresa

Como fazer um PDI: confira o passo a passo para implantá-lo em sua empresa

8 minutos Como profissional de RH, você já deve ter escutado sobre o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) – um planejamento realizado para que um colaborador desenvolva-se profissionalmente e consiga alcançar metas e objetivos a curto e longo prazo. Entender o que é PDI não é o suficiente para conseguir desenvolver um plano que seja coerente para os seus colaboradores. Por isso, nesse artigo, vamos apresentar um passo a passo para desenvolver um plano. Quais são os benefícios do PDI? Antes de falarmos sobre Continue lendo