6 minutos A Responsabilidade Social é agora, mais do que nunca, uma parte importante da estratégia de negócios das empresas. Com a Responsabilidade Social Empresarial, as empresas conseguem não só aumentar o seu impacto positivo no mundo, tendo vários benefícios a nível social, ambiental e econômico, mas, também, ajuda o seu setor de Recursos Humanos a reter talento e encontrar os melhores candidatos para as vagas que dispõem. Responsabilidade Social: um fator decisivo na escolha de emprego Ainda que o fator monetário seja importante Continue lendo→

6 minutos No mercado de trabalho, nas equipes de recrutamento e entre os profissionais de RH, muito se fala sobre as soft skills do futuro. Além disso, também se aborda sobre como elas vêm se tornando cada vez mais essenciais na carreira de um profissional.  Hoje, vivemos em um mundo que está em constante mudança e surgimento de avanços tecnológicos, onde estamos sendo bombardeados de informações a todo tempo. Assim, surgem novas necessidades e comportamentos que uma empresa possa vir a querer de um Continue lendo→

6 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! O EVP tem se tornado cada vez mais importante para o sucesso das empresas no mercado atual. Não se trata apenas de um score ou um detalhe, mas sim de um conjunto de práticas que pode trazer uma série de benefícios, não apenas para a gestão de pessoas, como também para o negócio como um todo. Se você ainda não tem uma proposta de valor definida na sua Continue lendo→

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Você sabe o que é RH estratégico? A gestão de pessoas é um dos pilares mais importantes em qualquer empresa. Contudo, muitas delas ainda não compreenderam o potencial de ganhos que o setor tem a promover quando o RH se envolve nas questões mais estratégicas do negócio. Por isso, neste artigo, vamos explicar o que é o RH estratégico, quais são seus principais elementos e qual o papel Continue lendo→

3 minutos Employer branding é um termo que tem se tornado bastante popular no ecossistema de RH e que pode trazer resultados incríveis para a sua organização.  Leia este post e saiba, de fato, a definição desse termo e quais são os benefícios de aderir às boas práticas dessa técnica. O que é employer branding Em uma tradução livre, significa marca do empregador e é uma técnica que propõe uma série de ações que visam garantir uma boa reputação da empresa, tornando-a atrativa e Continue lendo→