Conheça o 9box Cultural da Sólides

Conheça o 9box Cultural da Sólides

4 minutos A avaliação de desempenho dos colaboradores é um trabalho que exige do RH, cada vez mais, aprimoramentos. Variadas técnicas e metodologias são aplicadas a fim de garantir a efetividade. Pensando nisso, a Sólides desenvolveu o 9box Cultural, um método avaliativo que eleva a criticidade Conseguir avaliar o desempenho de um colaborador de forma objetiva é um desafio. É normal que gestores fiquem enviesados com suas subjetividades e prejudique uma percepção técnica e objetiva de métodos tradicionais, como é o 9box sem fit Continue lendo

Onboarding digital: como adotar essa estratégia em dias de pandemia

Onboarding digital: como adotar essa estratégia em dias de pandemia

8 minutos O processo de seleção de um novo colaborador deve ser minucioso e efetivo. Nos dias atuais, com a pandemia que está atingido o mundo, as empresas estão adotando essa estratégia de maneira virtual. É o que chamamos de onboarding digital. Você já tinha ouvido falar no termo? Traduzido do inglês literal, a palavra onboarding pode ser entendida como “a bordo”, quase como se fosse ocorrer um embarque para conhecer a nova empresa. Por isso, esse é o melhor momento para o colaborador Continue lendo

O novo normal do RH: como a pandemia mudou o futuro do setor

O novo normal do RH: como a pandemia mudou o futuro do setor

8 minutos O ano de 2020 ficará marcado para a história mundial. A pandemia do novo coronavírus, decretada em março pela Organização Mundial da Saúde (OMS), alterou hábitos e comportamentos. O “novo normal” envolve o uso de máscara, constante higienização, isolamento social etc. Para evitar a proliferação do contágio do Covid-19, não foram apenas os espaços familiares e sociais que mudaram. As empresas também passaram por um extenso processo de modificação para se adaptar à realidade que colocava o distanciamento como medida de segurança. Continue lendo

Documentos para admissão: quais são os necessários?

Documentos para admissão: quais são os necessários?

3 minutos Quando falamos em documentos para admissão de um colaborador, até o analista de RH mais experiente pode ficar confuso. É comum ocorrerem equívocos ou esquecimentos na hora de reunir toda a papelada.  A admissão é um processo complexo e exige uma série de cuidados, principalmente em relação à legislação trabalhista, previdenciária e tributária vigentes no país. Não podemos esquecer que a lei trabalhista passou por reforma recente e todos os detalhes devem ser observados. Por isso, a atenção deve ser redobrada na Continue lendo

Admissão digital: o que é, como ela funciona e como aplicar!

Admissão digital: o que é, como ela funciona e como aplicar!

9 minutos Conseguir otimizar processos de contratação e a burocracia da entrega de documentos ajuda na chegada de novos colaboradores. A admissão digital é uma maneira de reduzir o excesso de papelada que o departamento pessoal ou Recursos Humanos acumula na empresa, além de tornar esse procedimento mais ágil. Provavelmente, como gestor, você já pensou em implementar alguma nova tecnologia para melhorar a experiência do seu cliente. Mas também é importante automatizar seus processos internos para atender as novas demandas do mercado. Por meio Continue lendo

6 vantagens de ter trabalho remoto na sua empresa

6 vantagens de ter trabalho remoto na sua empresa

5 minutos Esse conteúdo foi produzido pelo time da Melhor Plano. O trabalho remoto tem crescido muito no Brasil. De acordo com estudos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 4 milhões de brasileiros já adotaram o home office, modelo que tem sido muito bem aceito em todo o mundo. Neste post, separamos 6 vantagens de ter um time remoto na sua empresa, além de dicas de como aprimorar esse regime de trabalho. Confira! O que é e como funciona o Continue lendo

Feedback: o que é, quais os benefícios e como associar ao perfil dos colaboradores?

Feedback: o que é, quais os benefícios e como associar ao perfil dos colaboradores?

19 minutos Feedback é uma resposta dada a um profissional com o intuito de estimulá-lo. Uma avaliação que pode ser positiva, construtiva ou negativa. Essa ferramenta é eficiente por permitir que a comunicação flua melhor dentro do ambiente corporativo. Existem diferentes formas de abordar o colaborador e adotar o feedback dentro de uma empresa. Quando incluída na cultura organizacional, pode-se potencializar as ações e conseguir resultados que impactam a performance e o clima do ambiente de trabalho. Neste guia, você vai conferir tudo o Continue lendo

Feedback e perfil comportamental: como melhorar a abordagem

Feedback e perfil comportamental: como melhorar a abordagem

7 minutos Em um ambiente corporativo, é fundamental para o profissional ter um feedback sobre suas ações, planos e comportamentos — para que ele conheça seu desempenho, saiba diferenciar o certo do errado e reflita sobre seu comportamento dentro da empresa. E para oferecer esse retorno da maneira mais eficaz possível, conhecer o perfil comportamental de cada colaborador é essencial.  Isso porque, quando o gestor de RH ou líder conhece o perfil do colaborador que receberá o feedback, fica mais fácil alinhar o tipo Continue lendo

5 passos para elaborar plano de contingência na empresa

5 passos para elaborar plano de contingência na empresa

6 minutos Diante da rápida dispersão da pandemia da Covid-19 ou novo Coronavírus, deparamos com um cenário que muitas empresas não estavam preparadas para gerir — um momento de crise — fazendo com que muitas delas fechassem as portas. Em situações como essa, fica evidente a necessidade das organizações entenderem quais são os principais passos para elaborar plano de contingência.  Isso porque nenhuma empresa é intocável. O mundo corporativo é volátil e sempre está sujeito a riscos que, às vezes, conseguimos prever e evitar Continue lendo

Fui demitido! 8 dicas para superar esse momento

Fui demitido! 8 dicas para superar esse momento

9 minutos Com a instabilidade econômica no mundo corporativo, decorrente da pandemia do Coronavírus, mesmo as melhores companhias para se trabalhar têm demitido muitos colaboradores. Se você, como trabalhador, foi desligado da sua empresa, existem formas de lidar com esse momento para que ele seja o menos traumático possível.  Sei que pode parecer improvável, mas uma demissão também pode se tornar a oportunidade do profissional reavaliar sua carreira e seus objetivos, além de se atualizar e buscar o conhecimento de novas habilidades. Claro que Continue lendo