3 minutos O capital humano é o pilar principal dentro de qualquer empresa, afinal, é a produtividade e engajamento dos colaboradores que trazem o sucesso, certo? Por isso, ter uma gestão de pessoas com lideranças qualificadas que reconhece a necessidade de cada indivíduo torna-se indispensável. Além de deixar claro para todo o seu time que ele terá um direcionamento eficaz durante a realização do seu trabalho diário, você estará impulsionando e administrando os recursos já disponíveis dentro do seu negócio.  A curiosidade bateu e Continue lendo→

8 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de investimento, no qual você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. As relações laborais não devem se basear na simples entrega de força de trabalho para a empresa — seja ela intelectual ou braçal — em troca do salário. É fundamental que os empreendedores e gestores se conscientizem sobre a importância do feedback, que é um retorno sobre como têm sido o desenvolvimento dos colaboradores. O feedback pode ajudar Continue lendo→

3 minutos Tomar decisões em uma empresa nem sempre é tarefa fácil para profissionais de RH. Selecionar e contratar candidatos, manter os colaboradores engajados, realizar estratégias e investimentos da área de recursos humanos. Todo esse discernimento se torna mais eficaz com o People Analytics. Se você ainda não sabe o que é PA e acredita que trata-se de um software ou uma ferramenta, está enganado. Ele é uma metodologia que torna a visão do RH mais estratégica, ajudando na tomada de decisões, considerando que Continue lendo→

4 minutos Sabendo que as pessoas são o mais importante para trazer resultados positivos para a empresa, o modo como os profissionais são tratados, faz toda diferença em uma organização. Se você já pensou sobre o que é gestão de pessoas e como fazê-la, continue a leitura. Por meio da gestão de pessoas é possível mostrar ao colaborador seu papel e importância na equipe, garantindo seu comprometimento com o objetivo maior, que é o da empresa.  Nas organizações, muito se fala em gestão de Continue lendo→

4 minutos Talvez uma dos maiores desafios do ser humano seja se relacionar. É uma missão difícil, mas necessária, já que vivemos em sociedade e as relações humanas são inevitáveis. Por isso, um dos maiores desafios é ter uma gestão de pessoas bem apurada. Gerir pessoas é ter um conjunto de habilidades e estratégias utilizadas para acompanhar as equipes de trabalho. Com ações práticas, a gestão de pessoas trabalha a atração, a retenção e o desenvolvimento das potencialidades de seus colaboradores.  Com isso, a  gestão Continue lendo→