O que é recrutamento online? Entenda e invista na sua empresa

O que é recrutamento online? Entenda e invista na sua empresa

5 minutos Você sabe o que é recrutamento online? Trata-se de uma ferramenta inovadora e facilitadora que tem despertado a atenção de diversos recrutadores. Como sabemos, o processo seletivo dentro de uma empresa, em alguns casos, demanda muito tempo. Portanto, quanto mais otimizado, melhor. A divulgação das vagas de emprego e a atração dos candidatos são chamadas de recrutamento. Com as mudanças ocorridas dentro do setor de telecomunicações, o RH passou a ser mais tecnológico e percebeu que informatizar algumas atividades pode ser bem Continue lendo

Como lidar com possíveis obstáculos em entrevistas online

Como lidar com possíveis obstáculos em entrevistas online

8 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. A tecnologia tem sido um elemento muito presente na rotina das empresas, trazendo uma série de facilidade, como a possibilidade de uma equipe de recursos humanos (RH) fazer entrevistas online com os candidatos de uma vaga.  Esse formato de conversa já vinha conquistando o seu espaço no dia a dia dos estabelecimentos, tanto em reuniões com executivos quanto para Continue lendo

7 erros na gestão de talentos que devem ser evitados imediatamente!

7 erros na gestão de talentos que devem ser evitados imediatamente!

6 minutos Na visão do autor na área de RH, Idalberto Chiavenato, não existe organização sem pessoas, pois toda empresa é basicamente constituída por elas. Para tanto, o RH deve ser estratégico e não cometer erros na gestão de talentos. Isso porque, as pessoas que colocarão suas habilidades em prática, oferecerão a motivação para manter o seu negócio saudável, além de correr atrás dos melhores resultados. Principalmente agora, em um momento de crise financeira no país decorrente da pandemia do novo coronavírus, torna-se ainda Continue lendo

7 dicas para a gestão de talentos na sua empresa!

7 dicas para a gestão de talentos na sua empresa!

7 minutos A gestão de talentos propõe um olhar mais atento sobre as pessoas que movem a engrenagem da sua empresa. Ainda, ela exige que o RH compreenda o colaborador não só como uma ferramenta produtiva, mas como um bem valioso que precisa ser cuidado e desenvolvido constantemente. Nesse sentido, há dicas para a gestão de talentos que podem ser muito úteis. Trata-se de estratégias que se servem para atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais do mercado, investindo neles como peças importantes para Continue lendo

Lei PCD: Entenda tudo sobre a contratação de pessoas com deficiência

Lei PCD: Entenda tudo sobre a contratação de pessoas com deficiência

9 minutos Esse conteúdo foi originalmente desenvolvido pela equipe do Tangerino. A contratação de pessoas com deficiência (PCD) é um tema que trata de duas vertentes importantes para as empresas: do ponto de vista legal, que determina que empresas com 100 empregados ou mais contratem um percentual de PCD, e também considerando o lado social e inclusivo, cuja participação das organizações torna-se fundamental. Para isso, porém, as empresas precisam estar por dentro de todo o conteúdo da lei PCD, até mesmo para saberem separar mitos Continue lendo

Veja como fazer a gestão de talentos na sua empresa

Veja como fazer a gestão de talentos na sua empresa

12 minutos A área de RH enfrenta muitos desafios, mas que fazem parte da rotina. Dentre eles, é preciso cuidar da demanda administrativa e burocrática, desenvolver estratégias para engajar colaboradores, controlar as políticas da empresa, aplicar treinamentos, garantir o clima organizacional e acompanhar resultados. Além disso, é necessário saber como fazer a gestão de talentos. Felizmente, existem alguns mecanismos e sistemas que o setor de Recursos Humanos pode utilizar para o bom gerenciamento das equipes. Mas qual é o papel do analista de RH Continue lendo

Entenda o que é gestão de talentos e invista na sua empresa

Entenda o que é gestão de talentos e invista na sua empresa

7 minutos Fazer uma boa gestão de talentos é fundamental para o sucesso da organização. Isso porque, já ficou comprovado que uma gestão focada no capital humano contribui para a atração e retenção dos melhores profissionais e, como consequência, impulsiona os resultados da empresa. Mas como membro do RH, você entende o que é gestão de talentos? Se a sua resposta for não, saiba que está desatualizado. Atualmente, o RH deixou de ser um setor administrativo e assumiu uma posição estratégica dentro das organizações. Continue lendo

Turnover ideal: o que é e como mantê-lo para benefício da empresa

Turnover ideal: o que é e como mantê-lo para benefício da empresa

6 minutos A rotatividade de pessoal dentro de uma empresa não é muito bem-vista. Mas manter um turnover ideal pode ajudar a organização, renovando o quadro de profissionais e motivando os colaboradores. No entanto, para mensurar essa taxa e saber se ela está a um nível ideal, é necessário medir a saída de colaboradores e estabelecer uma clara política para retenção de talentos. Os resultados podem ser surpreendentes e mudar suas estratégias. Quer saber mais sobre turnover ideal? Continue acompanhando este post que preparamos Continue lendo

Censo do trabalho remoto: cenário atual e expectativas para o futuro

Censo do trabalho remoto: cenário atual e expectativas para o futuro

8 minutos Pesquisa realizada pelo Runrun.it com mais de 300 líderes e gestores conclui que 80% dos entrevistados gostaria de continuar trabalhando remotamente   O trabalho remoto se tornou uma realidade para grande parte do mundo, a partir de março deste ano, por conta da pandemia do novo coronavírus. Nesse cenário, muitos gestores precisaram se adaptar ao novo modelo para preservar a saúde de seus colaboradores, garantindo a eficiência do trabalho e a qualidade das entregas.  Pensando nisso, nós podemos analisar como era a situação Continue lendo

Controle de turnover: importância de fazê-lo e como fazer direito

Controle de turnover: importância de fazê-lo e como fazer direito

7 minutos Um alto índice de rotatividade é sempre prejudicial para os negócios —  uma vez que a saída de colaboradores envolve custos bem mais elevados do que a contratação de novos. Logo, o controle de turnover deve ser um dos principais objetivos de uma boa gestão.  Além disso, valorizar o capital humano da empresa, mantendo seus colaboradores mais engajados ao seu lado e ofertando mais experiência a eles, é fundamental para obter uma equipe de alta performance, alcançando os melhores resultados para a Continue lendo