4 minutos A avaliação de desempenho dos colaboradores é um trabalho que exige do RH, cada vez mais, aprimoramentos. Variadas técnicas e metodologias são aplicadas a fim de garantir a efetividade. Pensando nisso, a Sólides desenvolveu o 9box Cultural, um método avaliativo que eleva a criticidade Conseguir avaliar o desempenho de um colaborador de forma objetiva é um desafio. É normal que gestores fiquem enviesados com suas subjetividades e prejudique uma percepção técnica e objetiva de métodos tradicionais, como é o 9box sem fit Continue lendo→

5 minutos Esse conteúdo foi produzido pelo time da Melhor Plano. O trabalho remoto tem crescido muito no Brasil. De acordo com estudos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 4 milhões de brasileiros já adotaram o home office, modelo que tem sido muito bem aceito em todo o mundo. Neste post, separamos 6 vantagens de ter um time remoto na sua empresa, além de dicas de como aprimorar esse regime de trabalho. Confira! O que é e como funciona o Continue lendo→

19 minutos Feedback é uma resposta dada a um profissional com o intuito de estimulá-lo. Uma avaliação que pode ser positiva, construtiva ou negativa. Essa ferramenta é eficiente por permitir que a comunicação flua melhor dentro do ambiente corporativo. Existem diferentes formas de abordar o colaborador e adotar o feedback dentro de uma empresa. Quando incluída na cultura organizacional, pode-se potencializar as ações e conseguir resultados que impactam a performance e o clima do ambiente de trabalho. Neste guia, você vai conferir tudo o Continue lendo→

7 minutos Em um ambiente corporativo, é fundamental para o profissional ter um feedback sobre suas ações, planos e comportamentos — para que ele conheça seu desempenho, saiba diferenciar o certo do errado e reflita sobre seu comportamento dentro da empresa. E para oferecer esse retorno da maneira mais eficaz possível, conhecer o perfil comportamental de cada colaborador é essencial.  Isso porque, quando o gestor de RH ou líder conhece o perfil do colaborador que receberá o feedback, fica mais fácil alinhar o tipo Continue lendo→

9 minutos Com a instabilidade econômica no mundo corporativo, decorrente da pandemia do Coronavírus, mesmo as melhores companhias para se trabalhar têm demitido muitos colaboradores. Se você, como trabalhador, foi desligado da sua empresa, existem formas de lidar com esse momento para que ele seja o menos traumático possível.  Sei que pode parecer improvável, mas uma demissão também pode se tornar a oportunidade do profissional reavaliar sua carreira e seus objetivos, além de se atualizar e buscar o conhecimento de novas habilidades. Claro que Continue lendo→