9 minutos O profissional que tem bom comprometimento no trabalho é, sem dúvidas, um diferencial entre seus colegas e no mercado. Mas é responsabilidade da empresa gerar políticas, estratégias, ações e técnicas para que o seu quadro de funcionários se sinta motivado e comprometido.  Uma peça essencial para o funcionamento das empresas é ter aqueles que contam com um alto nível de comprometimento e se diferenciam dos demais. Essa cultura deve ser implementada pelo setor de Recursos Humanos em um conjunto de processos e Continue lendo→

12 minutos A gestão de riscos tem se mostrado cada vez mais importante para a sobrevivência das empresas. Por mais que o assunto remeta a tempos de crise, os riscos estão presentes em diversas situações cotidianas e, caso não sejam tratados, podem gerar grandes problemas para a organização. Por isso, é fundamental identificá-los e mantê-los sob observação e controle, por meio de ferramentas e metodologias que ajudem a evitar maiores danos além de minimizar seus impactos.  Neste artigo, traremos tudo o que você precisa Continue lendo→

6 minutos Está pensando em se tornar um consultor de RH? Seja de forma independente, seja junto a uma empresa de consultoria, essa é uma área de atuação bastante atrativa, tanto para o profissional de Recursos Humanos quanto para as empresas clientes. Existem várias possibilidades de atuação, mas é preciso se preparar adequadamente para ser requisitado pelas empresas. Neste artigo, vamos explicar o que faz um consultor de RH e em quais processos do setor ele pode atuar. Além disso, listaremos as principais habilidades Continue lendo→

6 minutos Quem atua na área de gestão de pessoas deve sempre buscar aperfeiçoamento e informações novas para melhorar a produtividade e performance de sua equipe. Uma dica importante para ficar por dentro das novidades e tendências da área é participar de eventos. O RH 360º é um evento que será realizado pela Sólides em parceria com a TD, que vai promover uma viagem completa pelo mundo da gestão de pessoas. O evento é direcionado para profissionais de RH e gestores de empresas de Continue lendo→

8 minutos Muito se ouve sobre a necessidade de metodologias e ferramentas que otimizem o ambiente de trabalho e o tornem mais agradável para todos. A gestão humanizada é um desses elementos, e pode ser responsável pelo sucesso da gestão interna da empresa. Um bom gerenciamento interno está diretamente ligado a um clima agradável e colaborativo dentro de uma companhia. Isso ocorre porque pessoas que trabalham felizes e satisfeitas se tornam mais produtivas e dispostas, enriquecendo o trabalho como um todo.  Quando se pensa Continue lendo→

10 minutos Você sabia que existem 4 estilos de comunicação? E que cada perfil apresenta características próprias e exige formas específicas de gerenciamento? O objetivo deste conteúdo é reforçar que uma boa comunicação no ambiente corporativo é fundamental para minimizar conflitos e aumentar a produtividade.  Ao longo do artigo, você vai saber o que são estilos de comunicação, conhecer as particularidades de cada perfil e de que maneira pode lidar com eles em diferentes situações. As estratégias estão focadas no trabalho remoto e no Continue lendo→

12 minutos Você sabe o que é gestão de RH e o que faz um profissional dessa área? O departamento pessoal já foi um setor de pequena importância, focado apenas nos processos burocráticos dentro das organizações.  Com o passar dos anos, no entanto, esse setor conquistou maior relevância, atuando de forma estratégica e sendo um dos principais influenciadores para a produtividade e o sucesso do negócio.  Neste post, explicamos um pouco mais sobre a área, quais as principais funções do gestor de RH e Continue lendo→