Entenda definitivamente o que são soft skills e como elas impactam o seu negócio

Entenda definitivamente o que são soft skills e como elas impactam o seu negócio

19 minutos Soft skills é o termo em inglês utilizado para definir as características comportamentais, de caráter subjetivo, que impactam a rotina de trabalho. O mercado de trabalho está modificado, principalmente por conta da incorporação de novas tecnologias. Essas ferramentas trazem novas exigências, como o desenvolvimento das soft skills — características relacionadas às competências emocionais. Atualmente, existem um número considerado de plataformas e softwares que complementam o trabalho do RH, fazendo com que a empresa se modernize e alcance melhores resultados. Esses robôs são Continue lendo

Confira 5 dicas para você otimizar a sua gestão de pessoas

Confira 5 dicas para você otimizar a sua gestão de pessoas

3 minutos O capital humano é o pilar principal dentro de qualquer empresa, afinal, é a produtividade e engajamento dos colaboradores que trazem o sucesso, certo? Por isso, ter uma gestão de pessoas com lideranças qualificadas que reconhece a necessidade de cada indivíduo torna-se indispensável. Além de deixar claro para todo o seu time que ele terá um direcionamento eficaz durante a realização do seu trabalho diário, você estará impulsionando e administrando os recursos já disponíveis dentro do seu negócio.  A curiosidade bateu e Continue lendo

Como utilizar o People Analytics para otimizar a gestão de pessoas na sua empresa

Como utilizar o People Analytics para otimizar a gestão de pessoas na sua empresa

6 minutos As inovações tecnológicas, além de agilizarem e facilitarem processos na era moderna, também trouxeram benefícios para a área de Gestão de Pessoas nas empresas, melhorando o ambiente de trabalho. A metodologia do People Analytics é uma delas. Gerir pessoas é uma tarefa que requer o conhecimento de dados sobre o comportamento, o desempenho e o perfil dos colaboradores. É a partir desses insumos que o Recursos Humanos promove ações realmente efetivas para formar equipes de alta performances. Além das ferramentas digitais, é Continue lendo

Recrutador, você foi promovido!

Recrutador, você foi promovido!

6 minutos Sabemos que a transformação digital está cada vez mais presente na área de Recursos Humanos, não é mesmo? Não foi uma — nem duas vezes — que ouvimos profissionais da área — como o recrutador — preocupados em serem substituídos por processos automatizados. Se você tem preocupação com o futuro, continue a leitura! Neste conteúdo, mostraremos como a tecnologia é uma verdadeira aliada e não um problema para você. A tecnologia no recrutamento e seleção A área de recrutamento e seleção tem Continue lendo

Feedback: fundamental para o desenvolvimento das equipes

Feedback: fundamental para o desenvolvimento das equipes

8 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de investimento, no qual você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. As relações laborais não devem se basear na simples entrega de força de trabalho para a empresa — seja ela intelectual ou braçal — em troca do salário. É fundamental que os empreendedores e gestores se conscientizem sobre a importância do feedback, que é um retorno sobre como têm sido o desenvolvimento dos colaboradores. O feedback pode ajudar Continue lendo

Como o People Analytics pode otimizar a tomada de decisão da empresa

Como o People Analytics pode otimizar a tomada de decisão da empresa

3 minutos Tomar decisões em uma empresa nem sempre é tarefa fácil para profissionais de RH. Selecionar e contratar candidatos, manter os colaboradores engajados, realizar estratégias e investimentos da área de recursos humanos. Todo esse discernimento se torna mais eficaz com o People Analytics. Se você ainda não sabe o que é PA e acredita que trata-se de um software ou uma ferramenta, está enganado. Ele é uma metodologia que torna a visão do RH mais estratégica, ajudando na tomada de decisões, considerando que Continue lendo

O que é gestão de pessoas e como fazê-la?

O que é gestão de pessoas e como fazê-la?

4 minutos Sabendo que as pessoas são o mais importante para trazer resultados positivos para a empresa, o modo como os profissionais são tratados, faz toda diferença em uma organização. Se você já pensou sobre o que é gestão de pessoas e como fazê-la, continue a leitura. Por meio da gestão de pessoas é possível mostrar ao colaborador seu papel e importância na equipe, garantindo seu comprometimento com o objetivo maior, que é o da empresa.  Nas organizações, muito se fala em gestão de Continue lendo

4 filmes sobre gestão de pessoas que você precisa assistir

4 filmes sobre gestão de pessoas que você precisa assistir

4 minutos Talvez uma dos maiores desafios do ser humano seja se relacionar. É uma missão difícil, mas necessária, já que vivemos em sociedade e as relações humanas são inevitáveis. Por isso, um dos maiores desafios é ter uma gestão de pessoas bem apurada. Gerir pessoas é ter um conjunto de habilidades e estratégias utilizadas para acompanhar as equipes de trabalho. Com ações práticas, a gestão de pessoas trabalha a atração, a retenção e o desenvolvimento das potencialidades de seus colaboradores.  Com isso, a  gestão Continue lendo

Hard Skills: como testar e comprovar até as mais difíceis

Hard Skills: como testar e comprovar até as mais difíceis

5 minutos Texto desenvolvido por Mayara Toyama, do time de Conteúdo da Revelo.  Hard skills podem ser definidas como conhecimentos e habilidades específicas que são adquiridas por meio de estudos, treinamentos ou, até mesmo, experiências profissionais acumuladas por determinada pessoa. Com o mercado de trabalho aquecido e a ascensão de novas funções e profissões, a área de recursos humanos, além de buscar o melhor profissional para preencher vagas cada vez mais diversas, encontram outro desafio: testar e validar as hard skills dos candidatos.  Garantir Continue lendo

Sólides recebe aporte de R$ 14 milhões da DGF Investimentos e planeja futuro

Sólides recebe aporte de R$ 14 milhões da DGF Investimentos e planeja futuro

4 minutos Para seguir no seu objetivo de transformar as empresas por meio das pessoas, a Sólides recebeu o aporte financeiro do DGF Investimentos. O incentivo será de R$ 14 milhões para impulsionar as soluções inovadores de automação dos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos — utilizando inteligência de dados — realizadas pela startup. Essa é a primeira rodada de investimentos que a Sólides recebe, sendo que até então todo o crescimento e os mais de 3.000 clientes atendidos foram alcançados com Continue lendo