Entenda a importância da liderança no mundo corporativo

Entenda a importância da liderança no mundo corporativo

9 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. Em épocas de avanços e inovações cada vez mais acelerados, é sempre bom recordar algumas verdades que são imutáveis. Por exemplo, a importância da Liderança justa, ética, motivada e sempre bem preparada para exercer profissionalmente a sua função. De fato, todos segmentos e organizações dependem seriamente de líderes bem formados e alocados nos setores da empresa. Assim, cada demanda Continue lendo

Recrutador: o que é e como se tornar um bom profissional na área!

Recrutador: o que é e como se tornar um bom profissional na área!

9 minutos O recrutador, também conhecido pelo termo em inglês headhunter, é o profissional de recursos humanos responsável por assimilar talentos para sua empresa. Esse trabalho deve ser realizado de forma inteligente e estratégica, para garantir que os candidatos mais adequados sejam selecionados para os cargos necessários, o que não é uma tarefa fácil. Com um pouco de conhecimento sobre o mercado de trabalho, é possível afirmar que, mesmo em tempos mais desafiadores de crise, não são apenas os candidatos que buscam pelas organizações. Continue lendo

Como identificar um líder no processo de recrutamento e seleção? Entenda

Como identificar um líder no processo de recrutamento e seleção? Entenda

6 minutos Contratar colaboradores é uma tarefa importante no desenvolvimento e no crescimento de uma empresa. Uma habilidade cada vez mais importante para profissionais de recursos humanos, hoje em dia, por exemplo, é saber como identificar um líder entre os candidatos no processo de recrutamento e seleção. Figuras de liderança têm alto valor para qualquer negócio. Além de serem profissionais competentes em suas respectivas áreas, eles também representam uma influência muito positiva no desempenho dos demais colaboradores. Por isso, é tão importante saber identificar Continue lendo

Employee experience e a retenção de talento: entenda essa relação

Employee experience e a retenção de talento: entenda essa relação

9 minutos O termo employer branding tem sido largamente discutido por empreendedores, executivos e gestores de RH. Afinal, todos querem ter uma empresa desejada pelos melhores talentos do mercado. A relação entre o employee experience e a retenção de talentos fortalece o employer branding, mas ainda existem muitos profissionais que desconhecem o termo. Se você nunca ouviu falar, ou tem dúvidas sobre como funciona o employee experience e a retenção de talentos, com certeza gostará deste artigo. Nele, falaremos principalmente no que se refere Continue lendo

Novembro azul e RH: por que aderir a campanha?

Novembro azul e RH: por que aderir a campanha?

6 minutos A preocupação com a saúde é um fator importante para o engajamento e envolvimento dos colaboradores. Campanhas e ações acontecem ao longo de vários meses para conscientizar as pessoas sobre o bem-estar e a prevenção. É o caso do penúltimo mês do ano, que recebe a coloração azul. Relacionar o Novembro azul e RH significa abraçar o movimento e promover ações internas. Segundo pesquisas realizadas pela Bayer, os homens negligenciam a própria saúde. O medo e alguns preconceitos internalizados são os principais Continue lendo

Qual a diferença entre employer branding e employee experience?

Qual a diferença entre employer branding e employee experience?

9 minutos Todos os dias surgem termos e conceitos, que em primeiro momento podem causar confusão. Para ser um bom profissional é importante estar por dentro dessas tendências e novidades, como o employer branding e employee experience. Constantemente, aparecem novas formas e técnicas que permitem modificar as atividades corporativas e melhorar o ambiente de produção. Dentro do mercado do RH, as novas tendências são o employer branding e employee experience, conceitos usados para valorizar o colaborador e a marca da empresa.  A valorização da Continue lendo

Qual a relação entre gestão e cultura?

Qual a relação entre gestão e cultura?

8 minutos A gestão e cultura são complementos quando se falar em sucesso de uma organização. A primeira é responsável pela administração como um todo e quando ela é desenvolvida com excelência o triunfo é o principal resultado. A segunda é um acréscimo para os bons faturamentos. Uma empresa é composta por pessoas, elas são os seus principais elementos. Os colaboradores são a peça-chave para que uma instituição seja ou não prospera. Por isso, é de grande importância que eles estejam alinhados com a Continue lendo

Produtividade no trabalho: por que é importante ter controle?

Produtividade no trabalho: por que é importante ter controle?

6 minutos Este conteúdo foi escrito pela equipe do Tangerino sistema de controle de ponto. A solução permite que os colaboradores registrem o ponto de qualquer lugar e a qualquer momento, independentemente de conexão com a internet, e oferece diversas facilidades que transformam o seu RH da sua empresa em uma área realmente estratégica. Você sabe qual é o significado de produtividade no trabalho? Intuitivamente, pensamos que o conceito quer dizer aumento da produção, fazer mais com menos recursos ou menos tempo.  Na verdade, Continue lendo

Como começar employer branding na minha empresa?

Como começar employer branding na minha empresa?

9 minutos Muitas empresas, de todos os tamanhos, enfrentam dificuldades em contratar profissionais de qualidade no mercado. A principal alternativa utilizada atualmente é começar employer branding, que trabalha a imagem da organização e atrai os melhores talentos para as vagas disponíveis. Se você está em busca de estratégias mais eficazes para a atração e retenção de profissionais, está no artigo certo! A seguir, explicaremos o conceito, listaremos alguns benefícios e, por fim, daremos dicas sobre como começar employer branding em sua empresa. Confira! O Continue lendo

Case LHR: como o Profiler da Sólides aumentou a produtividade em 30%

Case LHR: como o Profiler da Sólides aumentou a produtividade em 30%

5 minutos Elaborar times bem equilibrados é fundamental para conseguir atingir a alta performance e aumentar a produtividade. Quando há sintonia entre os membros da equipe, é possível colher frutos logo nos primeiros meses. Essa é a história que contaremos no Case LHR, uma empresa de consultoria que alterou a realidade de dois clientes utilizando o Profiler da Sólides. Por meio do Profiler é possível traçar o perfil comportamental das pessoas. Utilizando a metodologia DISC, o Profiler da Sólides encontra qual o perfil predominante Continue lendo