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Fusão de Empresas: entenda o que é e como funciona esse processo
Materiais Educativos

Fusão de Empresas: entenda o que é e como funciona esse processo

9 minutos Você já pensou em unir a força do seu negócio com outras organizações do setor? A fusão de empresas é uma tendência que vem crescendo no Brasil e no mundo, trazendo diversos benefícios para as companhias. Quer entender melhor como funciona esse processo, quais as suas vantagens e como iniciá-lo? Neste post, preparamos um guia completo com tudo o que você precisa saber sobre o assunto. Confira! Veja também:Ferramenta gratuita: Planilha de Planejamento Estratégico O que é uma fusão de empresas? Trata-se Continue lendo→

Descrição de cargo no recrutamento e seleção: como fazer e 5 erros para evitar
Recrutamento e Seleção

Descrição de cargo no recrutamento e seleção: como fazer e 5 erros para evitar

15 minutos A descrição de cargo é uma etapa importante nos processos de recrutamento e seleção de candidatos. Afinal, quem busca uma colocação no mercado será atraído pela vaga que apresentar mais clareza em sua apresentação. Por isso, as empresas devem prezar pela descrição bem-feita para aplicá-la a seu favor. É o que você verá neste conteúdo. Como bônus, traremos os 5 erros mais comuns cometidos pelas organizações. E o melhor: mostraremos como a Sólides pode ajudar a fazer a descrição de cargos na Continue lendo→

Matriz de Eisenhower: melhore sua habilidade de priorização de tarefas
Produtividade

Matriz de Eisenhower: melhore sua habilidade de priorização de tarefas

8 minutos Em um momento quando a competitividade no mercado de trabalho cresce a cada dia, para que colaboradores se sintam motivados, engajados e produtivos, mesmo lidando com muitas tarefas, é fundamental a implantação de algumas práticas que os ajudem a se organizar e priorizar atividades. Dentre esses métodos, a Matriz de Eisenhower pode ser uma opção eficaz para evitar a desorganização e o estresse no trabalho. Ainda mais em tempos de quarentena, em que as tarefas domésticas e familiares se misturam com as Continue lendo→

Equipe de alto desempenho: o que é, características e 6 dicas de como criar uma
Gestão de Pessoas

Equipe de alto desempenho: o que é, características e 6 dicas de como criar uma

10 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Diversas teorias afirmam que “o homem é um ser social”, ou seja, precisamos uns dos outros e atingirmos melhores resultados quando estamos em grupo. Nesse sentido, uma equipe de alto desempenho tem características bem definidas e pode ser formada seguindo algumas orientações.  É o que você verá neste conteúdo. Ainda, como bônus, mostraremos como a Sólides pode ajudar sua empresa na implantação de times de alta performance. Confira! Continue lendo→

Tudo o que você precisa saber sobre a CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Materiais Educativos

Tudo o que você precisa saber sobre a CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

10 minutos A sua empresa tem uma CIPA? Este artigo tem o objetivo de reforçar a importância atrelada à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes para qualificar o ambiente de trabalho. Aqui, responderemos dúvidas sobre a formação, constituição e importância da CIPA, bem como ela pode beneficiar as empresas em produtividade e, inclusive, na redução de custos. Acompanhe! O que é a CIPA?  Prevista pela legislação brasileira, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) trata-se de um grupo de pessoas que se reúne Continue lendo→

Metodologias para avaliação de performance: quais as principais para a sua empresa?
Treinamento e Desenvolvimento

Metodologias para avaliação de performance: quais as principais para a sua empresa?

9 minutos Uma das maiores referências em gestão de pessoas, o autor Idalberto Chiavenato ressalta, em uma de suas obras: “avaliar o desempenho de um grande número de pessoas dentro das organizações utilizando critérios de equidade e justiça e, ao mesmo tempo, estimulando as pessoas, não é tarefa fácil”. Logo, para auxiliar o Recursos Humanos nessa tarefa, foram criadas diversas metodologias de avaliação de performance.  Hoje, avaliar a performance dos colaboradores é uma ferramenta de gestão que ganha cada vez mais espaço nas grandes Continue lendo→

Diversidade geracional: Por que é interessante que diferentes gerações trabalhem juntas?
Gestão de Pessoas

Diversidade geracional: Por que é interessante que diferentes gerações trabalhem juntas?

9 minutos A diversidade já é um conceito bastante utilizado pelo departamento de RH. Em processos de recrutamento, é possível se deparar com profissionais de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais. Mas quanto à faixa etária, será que a sua empresa conta com uma diversidade geracional? Neste post, vamos explicar um pouco mais sobre esse conceito, qual a importância de contar com profissionais de variadas faixas etárias e quais as principais diferenças entre cada geração. Quer implementar uma gestão mais diversa na sua equipe? Continue lendo→

Entenda como engajar os funcionários da empresa usando a Sólides
Gestão de Pessoas

Entenda como engajar os funcionários da empresa usando a Sólides

10 minutos Saber como engajar os funcionários é uma preocupação na sua empresa? Entenda que esse tema representa um grande desafio para os gestores e para as organizações. Para entender a dimensão desse obstáculo, imagine liderar uma equipe sem entrosamento, em um ambiente pesado. Um lugar onde tudo parece ser feito por obrigação, apenas pelo sustento, sem qualquer motivação ou brilho no olhar? Difícil, não é mesmo? Então, esse é o cenário de empresas que não contam com o engajamento de seus colaboradores. Quando Continue lendo→

11 dicas de captação de novos clientes para você aplicar agora mesmo!
Materiais Educativos

11 dicas de captação de novos clientes para você aplicar agora mesmo!

9 minutos Você sabe como chegar em novos clientes e oferecer os seus serviços de consultoria? Mesmo o melhor dos profissionais da área precisa saber como divulgar os seus serviços e buscar ações estratégicas para a captação de novos clientes. Provavelmente, você já ouviu o ditado que diz “quem não é visto, não é lembrado“. Mas afinal, como construir a sua credibilidade e alcançar o público correto para oferecer seus serviços?  Neste post, reunimos 11 dicas práticas para quem quer aumentar a carteira de Continue lendo→

Entrevista por chatbot: Como funciona, vantagens e como aplicar no seu processo seletivo
Recrutamento e Seleção

Entrevista por chatbot: Como funciona, vantagens e como aplicar no seu processo seletivo

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Participar de uma entrevista por chatbot parece coisa de filme para você? Se dialogar com um robô remete a uma possibilidade distante, temos o prazer de informar que o futuro já chegou.  Hoje, as interações com assistentes virtuais são uma realidade nas empresas e trazem muitos benefícios, qualificando o atendimento e o relacionamento com clientes e consumidores.  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Continue a leitura deste conteúdo que explica como Continue lendo→