4 minutos Conhecer os colaboradores ajuda em todas as dinâmicas e desafios da gestão de pessoas. Em um cenário de trabalho remoto, é preciso conhecer como cada profissional tenderá a se sair, a fim de conseguir manter a produtividade. O perfil analista em home office pode trazer alguns desafios, mas existem maneiras de motivá-los. Segundo pesquisa da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, o home office já é realidade de 45% das empresas. Outros 15% trabalham para começar a implementação da modalidade dentro da Continue lendo→

4 minutos Manter um planejamento estratégico é fundamental para garantir o crescimento e a progressão de uma empresa. Entretanto, há cenários que são quase impossíveis de serem previstos, as chamadas “crises”. Cada profissional reage de maneira diferente diante da dificuldade, o perfil comunicador sob pressão requer uma atenção da gestão. A crise pode ter origens distintas, afetando o rendimento da empresa e a saúde dos colaboradores. O cenário de incertezas e insegurança gera questionamentos e a sensação de possibilidades de cortes. Quando o ambiente Continue lendo→

3 minutos Quanto mais a gestão conhece os colaboradores e suas especificidades, melhor a performance e a produtividade. Pensando nisso, saber os perfis comportamentais pode ser fundamental para momentos de crise e obstáculos. Entender como agem os colaboradores comunicadores em home office ajuda a tomar ações para manter a eficiência. Oferecer modalidades alternativas e flexibilidade para o horário de trabalho é uma estratégia de reforçar o sentimento de autonomia dos colaboradores e aumentar o engajamento. Se você quer entender como conseguir motivar comunicadores em Continue lendo→

8 minutos Independente de sua origem, um momento de crise trás muitas inseguranças para todos os setores da empresa. Desde o CEO até os colaboradores recém contratados, é natural que o cenário crítico gere decisões e incertezas que aumentam a sensação de insegurança. Como um setor estratégico, o RH deve lidar com a pressão no trabalho em as circunstâncias. O capital humano é fundamental para o crescimento e estabilidade de qualquer empresa, por isso, compreender que as pessoas que estão na organização em momentos Continue lendo→

4 minutos O trabalho remoto pode ser uma dificuldade para algumas empresas que estão começando a aderir ao sistema. Conseguir fazer com que o colaborador entenda a importância de manter-se focado em um ambiente totalmente familiar pode ser desafiador. Por isso, contar com algumas dicas para um home office produtivo pode ser fundamental. A flexibilização da jornada e o home office tornaram-se estratégias de engajamento e até employer branding. Por meio desses dois benefícios, a empresa estabelece uma relação de autonomia e responsabilidade com Continue lendo→