Software para RH: Conheça os diferentes tipos e suas vantagens

Software para RH: Conheça os diferentes tipos e suas vantagens

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Um setor de recursos humanos moderno entende que contar com um software para RH é fundamental para obter dados mais confiáveis sobre a empresa e seus colaboradores. Afinal, em um mundo cada vez mais impactado pela tecnologia, calcular férias e rescisões manualmente não combina com o cenário atual. Hoje, com os diferentes tipos de softwares de RH disponíveis no mercado, fica mais fácil executar essas atividades de forma Continue lendo

Como a Responsabilidade Social Empresarial ajuda o RH na retenção de talentos

Como a Responsabilidade Social Empresarial ajuda o RH na retenção de talentos

6 minutos A Responsabilidade Social é agora, mais do que nunca, uma parte importante da estratégia de negócios das empresas. Com a Responsabilidade Social Empresarial, as empresas conseguem não só aumentar o seu impacto positivo no mundo, tendo vários benefícios a nível social, ambiental e econômico, mas, também, ajuda o seu setor de Recursos Humanos a reter talento e encontrar os melhores candidatos para as vagas que dispõem. Responsabilidade Social: um fator decisivo na escolha de emprego Ainda que o fator monetário seja importante Continue lendo

Roteiro de entrevista: o que é e como criar um para sua empresa?

Roteiro de entrevista: o que é e como criar um para sua empresa?

6 minutos Preparar um processo seletivo não é uma tarefa fácil, pois contratar a pessoa certa depende justamente desse procedimento. Portanto, ele deve ser efetuado de forma inteligente e com os objetivos bem estabelecidos. Para ajudar nessa missão é recomendado que o profissional de RH monte um roteiro de entrevista. Por mais experiente que o setor de RH seja, é preciso ter ferramentas para auxiliar e conduzir o processo de seleção de candidatos, porque essa é uma tarefa de grande responsabilidade, que exige muita Continue lendo

Conheça as Soft Skills do futuro no mercado pós-pandemia

Conheça as Soft Skills do futuro no mercado pós-pandemia

6 minutos No mercado de trabalho, nas equipes de recrutamento e entre os profissionais de RH, muito se fala sobre as soft skills do futuro. Além disso, também se aborda sobre como elas vêm se tornando cada vez mais essenciais na carreira de um profissional.  Hoje, vivemos em um mundo que está em constante mudança e surgimento de avanços tecnológicos, onde estamos sendo bombardeados de informações a todo tempo. Assim, surgem novas necessidades e comportamentos que uma empresa possa vir a querer de um Continue lendo

O que é treinamento e desenvolvimento de pessoas?

O que é treinamento e desenvolvimento de pessoas?

10 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Ao se considerar a velocidade com a qual o mundo evolui e se transforma continuamente, espera-se que, nas empresas, essa evolução também aconteça. Muitas vezes, o que fará com que sua organização esteja atualizada com as tendências será o treinamento e desenvolvimento de pessoas. Mas para colocar em prática algum programa de treinamento e desenvolvimento, você precisa entender o que isso significa, quais são os objetivos e como Continue lendo

Entenda como fazer análise preditiva com a Sólides

Entenda como fazer análise preditiva com a Sólides

7 minutos Você sabe como fazer análise preditiva? É evidente que o avanço tecnológico está mudando a forma como trabalhamos, não é mesmo? Graças à evolução tecnológica que impactou o cenário empresarial, o que inclui também a área de RH, não existe mais gestão de pessoas sem análise de dados.  Assim, a análise preditiva é uma forma de utilizar esse grande volume de dados coletados para que a empresa se antecipe e evite padrões e comportamentos que podem prejudicar o sucesso do negócio. Afinal, Continue lendo

Qual é a importância do espelho de ponto para o RH?

Qual é a importância do espelho de ponto para o RH?

7 minutos Um dos setores dentro de uma empresa que mais têm sido impactados pelo surgimento de novas tecnologias é, sem dúvidas, o de Recursos Humanos. Além de ser um setor estratégico para a organização, já que lida com as pessoas, ele é o responsável por levantar e trabalhar com dados relevantes para o negócio.  Dentre eles, está o espelho de ponto, um documento que mostra a jornada de trabalho dos funcionários e está diretamente ligado a questões importantes, como a folha de pagamento Continue lendo

Tudo sobre EVP: Entenda o que uma proposta de valor pode fazer pela sua empresa

Tudo sobre EVP: Entenda o que uma proposta de valor pode fazer pela sua empresa

6 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! O EVP tem se tornado cada vez mais importante para o sucesso das empresas no mercado atual. Não se trata apenas de um score ou um detalhe, mas sim de um conjunto de práticas que pode trazer uma série de benefícios, não apenas para a gestão de pessoas, como também para o negócio como um todo. Se você ainda não tem uma proposta de valor definida na sua Continue lendo

O que é RH estratégico e qual o seu papel na organização?

O que é RH estratégico e qual o seu papel na organização?

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Você sabe o que é RH estratégico? A gestão de pessoas é um dos pilares mais importantes em qualquer empresa. Contudo, muitas delas ainda não compreenderam o potencial de ganhos que o setor tem a promover quando o RH se envolve nas questões mais estratégicas do negócio. Por isso, neste artigo, vamos explicar o que é o RH estratégico, quais são seus principais elementos e qual o papel Continue lendo

Employer branding: Entenda o que é em 5 benefícios

Employer branding: Entenda o que é em 5 benefícios

3 minutos Employer branding é um termo que tem se tornado bastante popular no ecossistema de RH e que pode trazer resultados incríveis para a sua organização.  Leia este post e saiba, de fato, a definição desse termo e quais são os benefícios de aderir às boas práticas dessa técnica. O que é employer branding Em uma tradução livre, significa marca do empregador e é uma técnica que propõe uma série de ações que visam garantir uma boa reputação da empresa, tornando-a atrativa e Continue lendo