9 minutos Com certeza, você que trabalha no RH já ouviu falar em avaliação de performance.  Ela é um método adotado por várias organizações para realizar a medição dos seus processos. Ou seja, onde erram e acertam, visando buscar melhorias no desempenho de um time. Essa avaliação deve ser realizada periodicamente. Afinal, somente com os resultados mostrados de tempos em tempos é que um gestor saberá como poderá melhorar o desenvolvimento da sua equipe. E, caso ocorram falhas, corrigi-las.  Vários métodos podem ser colocados Continue lendo→

7 minutos O mundo está em constante evolução e, especificamente no mercado de trabalho, as empresas já perceberam que, quanto mais motivados e satisfeitos, mais os funcionários produzem e têm mais chance de crescer junto à organização. Para isso, não basta oferecer um bom salário e benefícios atrativos. É preciso proporcionar qualidade de vida no trabalho, conceito que passa pelo dia a dia da empresa em si e também pelas relações com os colegas, o bem-estar e a saúde física e mental de todos. Continue lendo→

6 minutos Você entende o que é onboarding no contexto da gestão de pessoas? Sabemos que os primeiros dias de um colaborador são um misto de emoções e que existem expectativas sobre a empresa e as pessoas, que podem ser confirmadas ou frustradas. Assim, a forma como essas relações são estabelecidas será determinante para a integração do novo profissional ao time. Vale lembrar daquele velho ditado: a primeira impressão é a que fica. Diante disso, é preciso adotar estratégias que ajudem a tornar a Continue lendo→

6 minutos Se você é um profissional de RH que busca sempre estar em dia com as tendências que proporcionam crescimento profissional e pessoal dentro da empresa, certamente já ouviu falar em job rotation.  Isso porque, como a maioria dos profissionais que estão no mercado pertence à geração de millennials, pessoas que buscam trabalhar em empresas que investem, de fato, no seu desenvolvimento profissional e também pessoal — o job rotation surgiu dessa necessidade de reter os melhores talentos na organização. Pensando em ajudar Continue lendo→