O que é vídeo currículo, como fazê-lo e em qual etapa do processo seletivo utilizar?

Tempo de leitura: 6 minutos

O vídeo vem sendo inserido cada vez mais nas atividades dos brasileiros. Seja utilizado como forma de entretenimento, de comunicação, para o trabalho e, por que não, nos processos de seleção e recrutamento! Mas você sabe o que é vídeo currículo? Trata-se de uma estratégia recente que está sendo muito utilizada, principalmente por empresas que trabalham no ramo da criatividade e inovação.

O vídeo currículo é uma forma de apresentar as qualificações e habilidades pessoais e profissionais por meio de um vídeo rápido e objetivo. Assim, além das capacitações técnicas, a empresa também consegue avaliar com mais precisão a facilidade que o colaborador tem de se comunicar. 

Continue a leitura deste post para conferir outras informações relevantes sobre essa prática cada vez mais comum no mercado.

Por que apostar no vídeo currículo no processo seletivo?

A imagem é um jeito mais dinâmico de conhecer as habilidades interpessoais de um profissional. Na forma tradicional de currículo não é possível perceber qualidades tanto quanto em uma comunicação clara e objetiva, nem de perceber as emoções do candidato ou sentir a verdade naquilo que ele está abordando em sua apresentação.

https://drive.google.com/file/d/1N-Hh7HWo8yWcyp0VtLm5Yk1qenYYebi-/view?usp=sharing

Além de ser uma ferramenta mais moderna — afinal, o mercado de trabalho também deve acompanhar as tendências da tecnologia e da inovação para aprimorar seus processos seletivos — é uma estratégia que permite enxergar com mais precisão os pontos que podem contribuir para a escolha dos melhores candidatos para ocupar as vagas na empresa.

Ainda, apostar no currículo em formato de vídeo também é uma forma inteligente de reduzir despesas e otimizar o tempo para ambas as partes: para o candidato, evita que gaste dinheiro e tempo com o deslocamento até o local da entrevista; para a empresa, reduz etapas com reuniões e investimentos envolvidos em novas contratações.

Em qual etapa do processo seletivo utilizar?

Apesar do vídeo currículo ser uma ferramenta muito eficiente, a utilização dele não precisa, necessariamente, dispensar o uso do currículo tradicional em um primeiro momento. As duas ferramentas podem ser complementares. Nesse caso, é importante entender a função de cada opção para poder direcioná-la para a etapa certa.

Um currículo de papel ou em PDF otimiza muito o tempo para que recrutadores possam buscar palavras-chave — essenciais às funções e atividades — com uma leitura rápida dessas habilidades e, por isso, é uma alternativa muito utilizada. Já o vídeo, como vimos, é uma forma de deixar mais evidente a capacitação desses profissionais por meio do comportamento deles durante a gravação.

Então, para processos de seleção que contam com várias etapas, o ideal é apostar na análise do currículo tradicional no primeiro estágio da seletiva. Depois, nas próximas fases, é recomendado solicitar que os candidatos enviem um vídeo currículo contando sua trajetória de forma objetiva e inovadora. A partir daí, você consegue observar a capacidade criativa de cada um.

O vídeo currículo também pode ser adotado nas primeiras etapas, mas isso dependerá do perfil da empresa e da estratégia voltada para a contratação, especificamente. Entender a função do currículo em formato de vídeo é o primeiro passo para saber direcioná-lo corretamente para a fase ideal da entrevista.

Quais são os principais erros na hora fazer um vídeo currículo?

Muitos candidatos podem nunca ter feito uma apresentação assim, logo, terão dúvidas sobre como criar o seu vídeo currículo. Por isso, é interessante que a empresa estabeleça um modelo padrão como referência. Assim, é importante atentar-se quando o profissional comete os seguintes erros:

  • lê informações do currículo impresso e não parece natural;
  • não se atenta à qualidade da imagem e do áudio, ou seja, questões técnicas;
  • negligencia o uso de uma vestimenta adequada;
  • usa uma linguagem excessivamente informal;
  • produz vídeos muito extensos;
  • não segue as especificações passadas pelo RH.

Como fazer um vídeo currículo?

De início, é importante que a empresa crie um modelo para que os profissionais possam se orientar. Assim, estabeleça os pontos que serão avaliados e faça uma simulação do tempo o ideal para que o candidato possa cumprir a atividade com êxito. Além disso, sugira que os profissionais gravem em um ambiente tranquilo e sem muitos ruídos para não interferir na captação do som. 

Vídeos curtos e objetivos são os que mais facilitam a vida do recrutador e também poupam tempo do candidato. Portanto, estabeleça um limite máximo e mínimo de duração da gravação. O ideal é que tenha, no máximo, 3 minutos. Assim, você evita que algumas pessoas se apresentem rápido demais e deixem de abordar aspectos essenciais a serem observados na entrevista ou que fujam do tempo ideal, excedendo em informações.

Ainda, uma boa iluminação faz muita diferença na qualidade da imagem, principalmente porque não é todo mundo que sabe editar vídeos. Além disso, peça para que sempre filmem com a câmera na horizontal para que a amplitude visual seja maior. O indicado também é evitar o modo selfie e que o enquadramento seja feito do busto ou da cintura para cima.

Existem plataformas de vídeo que são ideais para que os profissionais possam compartilhar seus vídeos com os recrutadores, como o YouTube e o Vimeo. A orientação é que compartilhem de modo que quem receber o link tenha acesso ao conteúdo, caso o candidato não queira deixá-lo como público.

Vale ressaltar que o vídeo currículo não faz parte das projeções para o futuro, e sim já é uma realidade presente no mercado e, cada dia mais, vem sendo adotado por muitas empresas que estão antenadas nas estratégias de seleção inteligentes. Além disso, será cada vez mais comum a utilização desse recurso em outras atividades internas.

Por fim, não só para currículos, mas também na realização de entrevistas e dinâmicas em grupo, as companhias estão apostando nesse tipo de comunicação para realizar seus processos seletivos e ganhando tempo com o recrutamento. Então, aproveite que você conferiu informações relevantes e entendeu o que é vídeo currículo e aposte também nessa tendência para a sua empresa!

O conteúdo foi útil? Então, o que acha de conferir outras dicas sobre como é possível realizar um processo seletivo eficiente!


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