É fácil perceber como a produtividade dos colaboradores afeta diretamente no lucro da empresa. Afinal, um funcionário produtivo de verdade é aquele que entrega seus resultados conforme o esperado ou melhor, nos dando algo além do que lhe foi pedido, superando nossas expectativas. Música no ambiente de trabalho pode ser a chave para o sucesso!
Entretanto, manter um alto padrão de produtividade nas empresas têm sido um dos maiores desafios de qualquer líder ou pessoa responsável pelo RH da firma, pois as pessoas estão ficando cada vez mais ansiosas, desgastadas e estressadas no ambiente de trabalho. Muitas vezes, não temos mais a mesma energia que tivemos à dias ou meses atrás.
Trazer um pouco de descontração para o ambiente de trabalho pode ser positivo. A música é um elemento que pode servir como uma excelente forma de engajar seus colaboradores e, consequentemente, a aumentar a sua produtividade significativamente.
Portanto, listamos abaixo algumas estratégias para se utilizar a música no ambiente de trabalho de maneira construtiva! 
Liberação de fones de ouvido
Até mesmo para as empresas mais tradicionais ou conservadoras, esta pode ser uma ótima prática para se incentivar. Caso exista a possibilidade de se utilizar fones de ouvido, sem a perda de qualidade ou segurança do trabalho, a empresa pode investir nessa solução para amenizar o stress coletivo dos funcionários com música à vontade para se escutar, respeitando o espaço individual de cada um e ainda permitindo que o seu funcionário tenha liberdade para ouvir o que ele mais gosta, no momento em que lhe for conveniente. Por isso, esta simples atitude já é um grande passo para contribuir com uma dose de descontração no ambiente de trabalho.
Criação de playlists dos colaboradores
Outra forma de se incentivar a adoção musical dentro da empresa é através da promoção de playlists (listas de reprodução) de músicas escolhidas pelos próprios colegas de trabalho, divulgando-as internamente ou externamente. Desta forma, as pessoas se sentirão mais relevantes para que a cultura da empresa possa acontecer de verdade, criando listas que demonstram até mesmo a personalidade de cada um, que servirá de forma grandiosa para o RH entender o comportamento de seus colaboradores, compreendendo algumas informações interessantes como a de qual gênero musical prevalece entre eles, por quais artistas eles mais se interessam e etc. Tudo isso, poderá ser usado para refletir em futuras ações ou benefícios realizados pela empresa, como festas ou celebrações temáticas.
Música em alto falante
Esta pode até parecer uma estratégia mais agressiva ou exagerada, mas também costuma funcionar muito bem! Se a sua empresa têm condições de obter alguns alto falantes para executar o som pelo espaço de trabalho, invista em criar algum momento no qual a música será tocada por meio deles para que todos possam escutar, com intensidade e volume controlados.
Instrumentos musicais à disposição
Mais uma maneira de se propagar a música na sua firma, é adquirindo alguns instrumentos musicais para deixar à disposição de seus funcionários, como um violão e uma percussão leve (chocalhos, pandeiro, cajón, etc.), por exemplo. Assim, eles poderão interagir de uma forma mais prática e manifestar suas habilidades artísticas num horário de pausa, descansando do expediente pesado e recuperando energias para retornar com mais força de vontade aos afazeres. Além disso, vale a pena incentivar os colaboradores a trazerem seus próprios instrumentos, caso ambos empresa e funcionário estejam à vontade com isso.
