Kit Gestão de RH: 7 materiais gratuitos para processos mais otimizados e estratégicos

Tempo de leitura: 7 minutos

Se a sua empresa quer otimizar processos e ser mais estratégica, saiba que existem ferramentas e materiais para gestão de RH que podem te apoiar no dia a dia.

Neste artigo, reunimos materiais essenciais que vão potencializar a gestão de pessoas da sua empresa. São planilhas e e-books completos sobre temas e atividades inerentes ao setor. 

O Kit Gestão de RH, com materiais gratuitos, vai turbinar seu RH e levá-lo a outro patamar. Aproveite!

O que é Gestão de RH

O RH é uma área estratégica nas empresas focada em desenvolver e potencializar talentos. Afinal, o capital humano representa o maior ativo das empresas, e este deve ser desenvolvido através da gestão de RH

https://drive.google.com/file/d/1N-Hh7HWo8yWcyp0VtLm5Yk1qenYYebi-/view?usp=sharing

Vale ressaltar que o RH é um setor que, durante muito tempo, foi reconhecido por ser o responsável pela burocracia relacionada às contratações, pagamentos e desligamentos nas empresas. 

No entanto, durante a década de 1990, conceitos de retenção e valorização de talentos ganharam espaço no meio corporativo. E a gestão de pessoas percebeu que usar estratégias nesse sentido seria um fator competitivo para os negócios. 

A partir daí, a área de RH assumiu atividades burocráticas exercidas pelo Departamento Pessoal e, simultaneamente, passou a atuar de forma mais estratégica. 

Sendo assim, coube à gestão de pessoas definir critérios de recrutamento e seleção, planos de carreira, ações para desenvolvimento e retenção de talentos. 

Em síntese, o RH atual representa uma célula essencial na estrutura das empresas. Em razão de seu protagonismo, o setor busca o desenvolvimento de pessoas e a produtividade do negócio, além de fortalecer o desempenho da organização diante seus públicos.  

7 materiais gratuitos e essenciais para a Gestão de RH

Para ajudar nos processos do dia a dia do setor, separamos 7 materiais gratuitos para aplicação em demandas frequentes, como atração, engajamento e desenvolvimento de pessoas, passando pela retenção de talentos e análise comportamental. 

Tudo para tornar os processos de RH mais ágeis, eficientes e estratégicos, colaborando com o crescimento do negócio. 

1. [Ferramenta] Calculadora de Maturidade

Qual é o grau de maturidade do RH na sua empresa? Esse indicador é fundamental para garantir eficiência e produtividade, e a Calculadora de Maturidade da Sólides oferece informações importantes para uma investigação completa sobre o setor.

A análise aponta se o RH é mais operacional ou estratégico, o que pode influenciar de forma direta as decisões da liderança. A Calculadora consegue computar, em apenas 5 minutos, o nível de maturidade do RH diante das responsabilidades mais comuns: atração, retenção, desenvolvimento e gestão de talentos. 

Mas, afinal, por que é importante conhecer o amadurecimento do setor? Para desenvolver estratégias corporativas condizentes com a realidade da empresa e gerar mais vantagem competitiva no mercado.

É a oportunidade que a gestão de pessoas tem para identificar pontos que merecem atenção ou para manter iniciativas que oferecem os melhores resultados. 

2. [E-book] Guia completo de Contratação 

Faça R&S eficiente de verdade! Este é um material completo e atualizado com todas as informações sobre recrutamento, seleção e admissão. Um guia produzido pela Sólides, em parceria com a Convenia, que traz dicas e insights valiosos para fazer a contratação certa. 

Descubra o que fazer e o que não fazer no momento de escolher o profissional mais indicado para a vaga. Lembre-se que, quando mal executado, o processo de contratação pode afetar diretamente o desempenho da equipe e os resultados da empresa. 

3. [E-book] Gestão Comportamental na prática: 7 maneiras de aplicar

Revolucione o engajamento e a produtividade na empresa! O modo como as organizações de destaque percebem o RH mudou bastante, graças à gestão comportamental. Ela confere protagonismo ao setor, tornando-o mais estratégico para o desenvolvimento das pessoas, de acordo com o perfil comportamental, o que reflete no sucesso do negócio.

Neste e-book mostramos 7 maneiras de aplicar a gestão comportamental, otimizando processos como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, retenção e outros vitais para o negócio, baseando-se no mapeamento de perfis comportamentais. 

4. [E-book] Guia completo de Engajamento de funcionários 

Seu RH precisa de soluções práticas para engajar pessoas? Elas estão neste guia completo da Sólides. Empresas que engajam colaboradores alcançam melhores resultados, melhoram o clima organizacional e retém talentos com mais facilidade. 

O foco aqui é em ações de engajamento de pessoas para mantê-las focadas e caminhando na direção do propósito da organização. Nosso guia explica como e por que investir nesse pilar. 

banner branco com botão para baixar materiais para gestão de rh sobre engajamento de funcionários e desenho de pessoas montando um quebra-cabeças

5. [E-book] Turnover: tudo o que você precisa saber 

O número de desligamentos aumentou na empresa? Esse é um sinal de alerta para o RH, pois o turnover pode significar o sucesso ou o fracasso do negócio, seja em relação ao clima organizacional ou no caixa da organização. 

Sendo assim, calcular e acompanhar esse indicador é fundamental no dia a dia de qualquer organização. Nesse ebook você vai descobrir tudo o que você precisa saber para alavancar seus resultados, investindo no engajamento e desenvolvimento do seu time. Economize tempo e poupe recursos financeiros. Baixe, leia e consulte quando quiser!

6. [Ferramenta] Plano de desenvolvimento individual – PDI 

Quais são os pontos fortes e os pontos fracos dos colaboradores? O PDI é um documento indispensável para o desenvolvimento da carreira. Ele fornece diretrizes de crescimento da organização considerando lacunas existentes no perfil técnico e comportamental dos integrantes do seu time.

Com a ferramenta, o RH consegue identificar pontos fortes, características a desenvolver, além de verificar qual é o nível de prioridade de cada um. Sendo assim, a gestão de pessoas consegue acompanhar os resultados em gráficos gerados automaticamente. 

7. [Ferramenta] Planejamento Estratégico 

A sua empresa faz planejamento estratégico? Essa ferramenta de gestão mostra os pontos fortes da organização e dos colaboradores, além de definir objetivos, metas e prazos para alcançar os melhores resultados. 

O planejamento é essencial para o crescimento de qualquer empresa. E a nossa ferramenta é indispensável para colocá-lo em prática. Por isso, ela está entre os materiais para gestão de RH que você precisa conhecer. Experimente a planilha de Planejamento Estratégico e fortaleça ainda mais o RH na sua empresa!

Como a tecnologia da Sólides pode otimizar o seu RH

A Sólides é a maior HR Tech do Brasil. Nosso compromisso é transformar e desenvolver empresas por meio de pessoas. Para tanto, apresentamos ferramentas capazes de colocar o RH no centro dos processos. Isso porque, para a Sólides, a gestão de pessoas deve ser protagonista nas organizações. 

O software da Sólides oferece uma solução completa para os Recursos Humanos de pequenas, médias e grandes empresas, e  tem tudo o que a gestão de pessoas precisa em um único lugar. 

A plataforma oferece suporte ao RH e às lideranças, contribuindo para uma tomada de decisão estratégica baseada em dados. Com a otimização dos processos, o RH consegue atuar de forma mais acertada, da atração à retenção de talentos. 

Clique e experimente grátis o mais completo software de RH!

Conclusão

Apresentamos aqui ferramentas pensadas para apoiar o trabalho do RH e ajudá-lo a atuar de forma mais estratégica na empresa. 

Esses materiais para gestão de RH são gratuitos e de grande utilidade para tornar a rotina do setor mais produtiva, dinâmica e eficiente.

Agora que você já conhece o caminho para alavancar os resultados da empresa com a sua gestão, que tal potencializar o seu aprendizado com o Guia do RH 4.0? Transforme a sua gestão de pessoas!

0 0 votes
Article Rating


Subscribe
Notify of
guest
0 Comentários
Inline Feedbacks
View all comments