15 ferramentas e materiais de RH mais baixados de 2023

homem em um modelo híbrido de trabalho
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Aqui você encontra:

Se a sua empresa quer otimizar processos e ser mais estratégica, saiba que existem ferramentas e materiais de RH que podem te apoiar no dia a dia e facilitar a gestão.

Neste conteúdo, listamos as ferramentas e materiais desenvolvidos pela Sólides que foram mais baixados em 2022. São planilhas, infográficos e ebooks completos sobre temas e atividades relacionadas à gestão de pessoas. 

Conheça um pouquinho sobre cada um deles e dê o primeiro passo para reduzir custos e potencializar a gestão de pessoas da sua empresa. 

Que tal um presente? Separamos as 9 planilhas mais utilizadas pelo RH para você baixar e poder usar quando quiser!

Material gratuito: 9 planilhas de RH em um só lugar!

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Materiais gratuitos e ferramentas essenciais para o RH

 

 1. Calculadora de Rotatividade [Ferramenta] 

Uma dor de cabeça dos gestores de pequenas empresas e analistas de RH é descobrir como diminuir a rotatividade de funcionários. 

O turnover, como é chamado em inglês, é uma das principais preocupações do setor, isso porque é a causa direta de gastos com rescisões trabalhistas e perda de talentos, o que pode arranhar a reputação da empresa.  

Para começar a lidar com esse problema, primeiro você precisa conhecer qual é a taxa de turnover do seu negócio. 

Para isso, você pode usar a Calculadora de Rotatividade, que foi uma das ferramentas de RH mais utilizadas no último ano, e depois colocar em prática as dicas que estão no guia de como diminuir a rotatividade na sua empresa. 

2. Guia completo de Contratação [E-book] 

Descubra o que fazer e o que não fazer no momento de escolher o profissional mais indicado para a vaga. Lembre-se que, quando mal executado, o processo de contratação pode afetar diretamente o desempenho da equipe e os resultados da empresa. 

3. Gestão Comportamental na prática: 7 maneiras de aplicar  [Ebook] 

Revolucione o engajamento e a produtividade na empresa! O modo como as organizações de destaque percebem o RH mudou bastante, graças à gestão comportamental

Ela confere protagonismo ao setor, tornando-o mais estratégico para o desenvolvimento das pessoas, de acordo com o perfil comportamental, o que reflete no sucesso do negócio.

Neste ebook mostramos 7 maneiras de aplicar a gestão comportamental, otimizando processos como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, retenção e outros vitais para o negócio, baseando-se no mapeamento de perfis comportamentais. 

 4. Guia completo de Engajamento de funcionários [Ebook] 

Seu RH precisa de soluções práticas para engajar pessoas? Elas estão neste Guia Completo sobre Engajamento da Sólides. Empresas que engajam colaboradores alcançam melhores resultados, melhoram o clima organizacional e retém talentos com mais facilidade. 

O foco aqui é em ações de engajamento de pessoas para mantê-las focadas e caminhando na direção do propósito da organização. Nosso guia explica como e por que investir nesse pilar. 

5. Plano de desenvolvimento individual - PDI [Planilha]

Quais são os pontos fortes e os pontos fracos dos colaboradores? O PDI é um documento indispensável para o desenvolvimento da carreira. 

Ele fornece diretrizes de crescimento da organização considerando lacunas existentes no perfil técnico e comportamental dos integrantes do seu time.

Com a Planilha de Plano de Desenvolvimento Individual elaborado pela Sólides, o RH consegue identificar pontos fortes, características a desenvolver, além de verificar qual é o nível de prioridade de cada um. 

Sendo assim, a gestão de pessoas consegue acompanhar os resultados em gráficos gerados automaticamente. 

6. Planejamento Estratégico [Planilha] 

A sua empresa faz planejamento estratégico? Essa ferramenta de gestão mostra os pontos fortes da organização e dos colaboradores, além de definir objetivos, metas e prazos para alcançar os melhores resultados. 

O planejamento é essencial para o crescimento de qualquer empresa. E a nossa ferramenta é indispensável para colocá-lo em prática. 

Por isso, ela está entre os materiais para gestão de RH que você precisa conhecer. Experimente a planilha de Planejamento Estratégico e fortaleça ainda mais o RH na sua empresa!

7. Planilhas de DP e RH para otimizar a jornada do colaborador [KIT] 

É muito comum nas empresas os departamentos de RH e DP compartilharem responsabilidades. Por isso, neste kit de planilhas de DP e RH você vai encontrar ferramentas que são úteis para os dois setores dentro da sua empresa. 

De planilhas de controle de ponto, férias, cálculo de horas extras, até uma calculadora de turnover e absenteísmo, e muito mais. Aproveite e baixe agora, sem precisar ficar procurando no Google uma por uma.

 8. Ferramentas e estratégias para estruturar o RH de pequenos negócios [Ebook]

A Sólides, em parceria com o SENAC MG, preparou um material super completo para donos de pequenas empresas e profissionais de RH estruturarem o setor e os processos relacionados à gestão de pessoas.

Neste material, você encontra estratégias de crescimento para pequenos negócios e dicas para contratações efetivas

Desde boas práticas para gestão de pessoas, diferenciais competitivos para destacar-se no mercado, até dicas para redução de custos e crescimento das empresas. 

9. RH e saúde mental  [Ebook] 

A saúde mental é um aspecto muito importante na vida de qualquer pessoa e com o passar do tempo também tem se tornado um assunto necessário dentro das empresas. 

Os donos de empresas, gestores e analistas de RH precisam lidar com colaboradores que necessitam de ajuda com muita empatia, de forma cuidadosa e organizada.

Pensando nisso, preparamos um ebook sobre RH e Saúde Mental para contribuir com esses processos dentro das empresas. 

Neles, ajudamos a saber como identificar os sinais de que os seus colaboradores precisam de apoio e também quais são as ferramentas de suporte para ajudar na saúde mental.

10. Rotinas de RH e DP para pequenas empresas [Ebook] 

A gente sabe que os processos, as necessidades e a rotina das pequenas empresas demandam de ferramentas e acompanhamentos específicos. 

Afinal, “o que o grande faz, nem sempre funciona para o pequeno”. Isso porque a quantidade de funcionários, o poder de investimento e demandas são bem diferentes.

Pensando nisso, criamos um material com as rotinas de RH e DP para facilitar a vida dos donos de pequenas empresas e profissionais desses setores. Nele você vai encontrar: 

  • Principais atividades;
  • Estruturação das rotinas;
  • Desafios do RH e DP das pequenas empresas e muito mais.

11. Promoção e demissão: como tomar a decisão certa? [Ebook]

Demitir ou promover um funcionário é sempre uma decisão bem importante. Afinal, estamos falando de escolhas que afetam diretamente a empresa e a vida das pessoas. Por isso, é tão importante levar em consideração diversos fatores antes de definir qual passo será dado. 

Uma maneira de fazer isso é a partir da Avaliação de Desempenho, uma ferramenta utilizada pelo RH para avaliar colaboradores individualmente, mensurando resultados, performance, eficiência, produtividade e potencial.

Neste material super completo sobre promoção e demissão que preparamos, você vai conhecer mais sobre o assunto e conseguir tornar as decisões de gestão de pessoas mais ágeis, coerentes e assertivas. Baixe agora!

12. Avaliação de desempenho para Pequenas Empresas  [Planilha]

No material que comentamos no tópico 12, vimos brevemente como é importante a Avaliação de Desempenho para que as decisões sejam tomadas da melhor maneira dentro das empresas. 

Isso é fundamental para empresas de todos os tamanhos, afinal, as escolhas podem impactar o futuro do negócio e das pessoas. Então, para te ajudar a começar a aplicar a avaliação de desempenho na sua empresa, criamos uma planilha bem completa.

Com ela você vai organizar os dados e ter o histórico de desempenho para tomar decisões estratégicas, eliminar os riscos com demissões erradas e promover e motivar os funcionários com alta performance.

 13. 9 box: o que é e como aplicar na avaliação de desempenho [Ebook]

9 Box ou Matriz Nine Box é uma metodologia de avaliação de desempenho dos colaboradores que leva em conta a sua produtividade e o seu potencial de desenvolvimento dentro da empresa.

É uma ferramenta bastante visual, por isso, seus resultados são fáceis de serem enxergados, descomplicando o trabalho dos gestores. Sua montagem é bem simples e pode ser feita em papel ou planilha gráfica

Baixe agora o guia completo sobre 9 Box e entenda mais sobre a ferramenta, os benefícios e os métodos para avaliação de desempenho dos colaboradores. 

14. Tudo sobre Profiler: solução em mapeamento comportamental [Ebook]

O Profiler é uma ferramenta de mapeamento comportamental exclusiva da Sólides. Ela é baseada na metodologia DISC e em mais sete teorias comportamentais.Aprovada pela USP e pela UFMG, a solução oferece 97% de precisão em seus relatórios.

Com o Profiler é possível conhecer 50 informações do perfil profissional dos funcionários em menos de 5 minutos. Com esse mapeamento comportamental é possível contratar os profissionais certos, reduzir custos na contratação, melhorar a produtividade e montar times de alto desempenho.

Baixe o material e entenda mais sobre essa solução completa da Sólides. 

Como a tecnologia da Sólides pode otimizar o seu RH

A Sólides é a maior HR Tech do Brasil. Nosso compromisso é transformar e desenvolver empresas por meio de pessoas. Por isso, apresentamos ferramentas capazes de colocar o RH no centro dos processos. Isso porque, para a Sólides, a gestão de pessoas deve ser protagonista nas organizações. 

O software da Sólides oferece uma solução completa para os Gestão de Pessoas de pequenas, médias e grandes empresas. Tudo em um só lugar! 

A plataforma oferece suporte ao RH e às lideranças, contribuindo para uma tomada de decisão estratégica baseada em dados. Com a otimização dos processos, o RH consegue atuar de forma mais acertada, da atração à retenção de talentos. 

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Sanny Vasconcelos
Sanny Vasconcelos
Psicóloga de formação apaixonada pela Educação Corporativa. Desde 2022 integro a Sólides, onde atuo na Unidade de Negócio de Educação, focada na Formação Analista Comportamental e treinamentos Imersão Sólides.
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