Liderança e Gestão de Pessoas: aprenda a potencializar seu negócio

Tempo de leitura: 3 minutos

A liderança e a gestão de pessoas podem contribuir positivamente para o crescimento de um negócio. Mas, para que isso aconteça, é necessário saber como desenvolver líderes e colaboradores, tornando-os mais competentes e produtivos.

Para isso, o RH estratégico utiliza uma série de soluções, desde a otimização do processo de recrutamento até a análise de perfis comportamentais e o monitoramento contínuo dos resultados apresentados pelas equipes.

Quer saber mais sobre o assunto e entender como é possível potencializar seu negócio com adequadas liderança e gestão de pessoas? Continue lendo o nosso post!

Contrate as pessoas certas

contratação de talentos pode contribuir de diversas formas para potencializar o empreendimento e as equipes de trabalho. Com as pessoas certas, é possível ter uma empresa mais produtiva, inovadora e focada em resultados.

Para criar um fluxo de contratação eficiente, é necessário otimizar cada etapa. Imagine como a descrição de cargos, a divulgação da vaga, a triagem dos currículos, a elaboração do roteiro da entrevista, as dinâmicas e entrevistas presenciais podem ser aprimorados.

Uma importante dica é utilizar a tecnologia a seu favor. Existem softwares que podem ajudar em cada etapa, inclusive na identificação do perfil comportamental dos candidatos. Assim fica mais fácil encontrar e contratar a pessoa certa.

Desenvolva os talentos: líderes e colaboradores

É necessário desenvolver constantemente os profissionais, tornando-os cada vez mais aptos para desempenharem seus papéis. Isso é valido para qualquer trabalhador, em qualquer nível da pirâmide organizacional. Um time treinado soluciona os problemas com mais agilidade.

Para desenvolver os colaboradores que estão na base da pirâmide organizacional, você pode optar por treinamentos in company ou out company. Hoje também existem as plataformas on-line de treinamento, cada vez mais usadas pelas grandes companhias.

Por outro lado, para a liderança, é mais indicado usar programas de desenvolvimento, os quais são mais longos e compostos por diversas atividades. É comum que algumas empresas fechem parcerias com instituições de ensino para desenvolver seus líderes.

Aprimore o diálogo entre líderes e liderados

O diálogo interno, além de alinhar toda a equipe na busca pelos resultados, contribui para mitigar o número de erros e problemas diários. Isso reflete na redução de custos e de desperdício de materiais e na eliminação de parte do retrabalho.

Para otimizar a comunicação dentro da empresa é fundamental investir em novas ferramentas, como intranet ou redes sociais corporativas. Além disso, é relevante investir no relacionamento entre líderes e liderados.

A Votorantim, gigante nacional, realiza constantemente bate-papos com a liderança da empresa. O objetivo é informar, inspirar e direcionar as pessoas na busca por resultados cada vez mais elevados. É algo simples que pode ser feito em sua empresa.

Essas são algumas dicas de como potencializar seu negócio usando liderança e gestão de pessoas. Aplique cada item, acompanhe os resultados obtidos e sempre utilize as novas tecnologias — assim alcançará um alto desempenho.

Agora que está por dentro do assunto e compreende como a liderança e gestão de pessoas podem colocar seu negócio na rota do crescimento, aproveite para se aprofundar ainda mais no assunto e baixe nosso e-book Gestão de times de alta performance.

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