O 9Box Cultural do Sólides Gestão foi desenvolvido para ajudar as empresas a solucionarem os seus problemas. Trata-se de um método avaliativo mais prático e totalmente criativo.
Constantemente, as empresas precisam fazer a avaliação de desempenho de seus colaboradores. Afinal, esse procedimento ajuda a tomar decisões com maior assertividade, seja para desligamento, promoção de profissional ou, até mesmo, na hora de aplicar o feedback. Quem não faz essa análise, corre sérios riscos de adotar atitudes precipitadas e até erradas.
Com o 9Box Cultural do Sólides Gestão, você conseguirá fazer essa avaliação dos seus colaboradores de forma mais objetiva e clara. Isso porque poderá unificar os resultados da análise comportamental e de performance.
Continue acompanhando este post e entenda como esse modo prático de análise pode ajudar a sua empresa. Boa leitura!
Por que o 9Box Cultural do Sólides Gestão foi criado?
O 9Box Cultural nasceu quando se percebeu que as empresas tinham dificuldade ao realizar sua gestão de talentos. Afinal, sem dados inteligentes e consistentes, fica difícil fazer o mapeamento correto de cada perfil.
Portanto, trata-se de uma metodologia para ajudar os líderes a tomarem decisões sobre a estruturação do seu time com maior eficácia e rapidez. Por meio dela, pode-se fazer um mapeamento frequente, sendo possível impulsionar os resultados da sua produção.
Ainda, quando bem aplicado, fortalece os valores de uma organização. Afinal, os gestores conseguem avaliar mais de perto o comportamento e o desempenho de todo o seu pessoal.
Sendo assim, o 9Box Cultural do Sólides Gestão tem o objetivo fornecer aos gestores e ao RH uma visão completa de toda sua equipe. Assim, é possível a empresa saber quais profissionais precisam destacar, quais necessitam de treinamento e aqueles que estão com comportamentos que não condizem com as diretrizes do negócio. Logo, é uma solução por que:
- é rápido de aplicar;
- fornece uma boa visão de dados;
- é simples de aplicar.
Como o 9Box funciona?
A metodologia 9Box Cultural do Sólides Gestão é feita por quadrantes, que são numerados de 1 a 9. Cada box mostrará o resultado do cruzamento entre o desempenho e o comportamento da equipe.
De maneira bem simples, é possível visualizar se o colaborador necessita desenvolver os valores culturais da empresa ou aprimorar seus talentos para bater as metas propostas, ou seja, apontará algo sobre o profissional avaliado.
Trata-se de uma ferramenta completa e que mostra, de forma clara e objetiva, quais são os talentos da sua empresa. Além disso, é preciso ressaltar que o 9Box Cultural proporciona uma análise estratégica para conduzir e desenvolver vários processos dentro de uma organização, inclusive o de contratação.
Para tanto, cada gestor tem acesso único às informações dos colaboradores que fazem parte da sua equipe. Já o RH tem acesso aos dados de todos os profissionais da empresa. Isso para ajudar o setor a auxiliar em algum processo interno ou reformulação de estratégias.
Para que usar o 9Box Cultural do Sólides Gestão?
Normalmente, quando você pergunta a um gestor quais foram os critérios que ele usou para promover ou desligar um colaborador, ele pode seguir a sua linha de raciocínio por duas vertentes: falando sobre o desempenho do profissional ou sobre o seu comportamento.
Nesse caso, não houve uma avaliação completa. Na maioria das vezes, um comportamento se torna o ápice para uma tomada de atitude. No entanto, isso é algo que pode fazer com que um líder tome uma ação precipitada.
Assim, quando o gestor utiliza o 9Box Cultural do Sólides Gestão, é possível avaliar corretamente o seu colaborador antes de tomar qualquer tipo de decisão. Portanto, seja para promover, desligar, propor treinamentos ou aplicar um feedback, o líder terá dados sólidos para a sua tomada de decisão.
Ainda, com o uso dessa metodologia, o gestor e o RH podem criar um ranking, com os colaboradores de melhor desenvolvimento e comportamento até aqueles que precisam de atenção especial. Cada quadrante pode ser uma pontuação, por exemplo.
Nesse sentido, as vantagens dessa ferramenta são:
- possibilita a análise rápida e com boa apuração;
- simples para aplicar a totalmente fácil de compreender os resultados;
- gera informações importantes para ter uma melhor gestão de pessoas;
- auxilia para o fortalecimento cultural de uma empresa.
Por que o 9Box Cultural do Sólides Gestão é melhor que o tradicional?
O eixo tradicional do 9Box é bastante subjetivo e individual. Portanto, na tomada de decisões para um time, ele não é eficiente, pois traz muitas respostas inconclusivas. Sendo assim, é possível chegar a uma atitude errônea.
Logo, é preciso que o gestor seja imparcial e totalmente profissional na hora de gerar a avaliação. Assim, é possível fazer uma análise coerente e, com base nos resultados, tomar a ação mais certa. Já com o 9Box Cultural do Sólides Gestão, consegue-se resultados claros, para tomar decisões corretas. Desse modo, a sua gestão será mais assertiva.
O Sólides Gestão é uma plataforma completa para a sua empresa fazer a gestão de talentos. Além disso, conta com uma eficiente análise comportamental e, por meio do Profiler, os gestores conseguem ficar mais estratégicos.
A ferramenta já ajudou mais de 2 mil clientes a melhorar sua gestão de pessoas e automatizar os processos internos. Portanto, foi um avanço para aumentar a performance das equipes avaliadas. Nesse sentido, para que ela ficasse ainda mais completa, foi incorporado ao sistema o 9Box Cultural do Sólides Gestão. Assim, o que já era bom, ficou ainda mais eficiente!
Como vimos, o 9Box Cultural do Sólides Gestão ajuda os gestores a ter acesso a informações valiosas, que os auxiliarão em várias etapas dentro da vida corporativa. Além de motivar o time, pois com uma gestão eficiente, toda equipe se torna mais motivada e produtiva.
Vantagens é o que não faltam para implementar essa ferramenta em sua empresa. Afinal, ela transformará a rotina da sua gestão, deixando-a ainda melhor! Que tal conhecê-la na prática? Crie a sua conta em nossa plataforma e faça o teste gratuitamente. Conheça aqui!
