Gestão de Pessoas

O que é pesquisa de clima organizacional?

O que é pesquisa de clima organizacional?

7 minutos Pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta utilizada nas empresas para mapear as percepções dos profissionais sobre diferentes aspectos. Em forma de questionário físico ou virtual, o colaborador assinala as questões conforme sua experiência dentro da organização, demonstrando seu grau de engajamento e satisfação nos pontos abordados. Os dados coletados são de extrema importância para que o RH — em conjunto com os gestores e demais lideranças — definam ações de curto, médio e longo prazo. Dessa forma, é possível assegurar um Continue lendo

Saiba o que é People Analytics e quais as suas vantagens

Saiba o que é People Analytics e quais as suas vantagens

3 minutos Os colaboradores são os bens mais ricos de uma empresa. É graças ao seu esforço que uma pequena iniciativa pode se transformar em um enorme negócio. E é exatamente na análise desse engajamento que o People Analytics esforça seus processos. Mas, afinal, o que é o People Analytics? Ao contrário do que o nome pode sugerir, o termo não é um software ou uma ferramenta digital mirabolante, mas uma metodologia criada para entender e analisar dados comportamentais dos funcionários, visando em um Continue lendo

Como melhorar o clima organizacional? 5 dicas para otimizar a sua empresa

Como melhorar o clima organizacional? 5 dicas para otimizar a sua empresa

6 minutos Já se foi aquele tempo em que o principal interesse dos colaboradores se resumia em receber um salário adequado no início de cada mês. A oferta de um bom ambiente de trabalho e o investimento no clima organizacional tem feito cada vez mais a diferença na hora de atrair profissionais para uma vaga ou para que eles permaneçam na companhia.  Além disso, um local de trabalho adequado é essencial para otimizar as tarefas desempenhadas pelas equipes e para alcançar os resultados de Continue lendo

Entenda o papel do RH no processo de demissão

Entenda o papel do RH no processo de demissão

6 minutos A sua empresa age de maneira estratégica ou você está concentrando seus esforços apenas na parte burocrática de cada procedimento? É importante saber que até mesmo um processo de demissão pode colaborar com o crescimento da empresa. Situações bem conduzidas podem revelar informações valiosas para que a organização conquiste resultados cada vez melhores por meio de uma gestão de pessoas eficiente. Quer saber mais sobre o assunto? Então, continue a leitura! Os diferentes tipos de demissão Antes de saber como um processo Continue lendo

#3 Glossário da contratação: 8 termos técnicos para contratar um profissional de marketing

#3 Glossário da contratação: 8 termos técnicos para contratar um profissional de marketing

5 minutos Se a sua empresa conta com uma equipe de marketing ou você já precisou contratar profissionais dessa área, pode ser que, durante o processo seletivo, tenha se deparado com uma série de termos difíceis ou em inglês. Isso acontece porque, assim como os demais departamentos de uma empresa, esse setor conta com uma série de expressões relacionadas aos seus processos que podem não fazer muito sentido para quem não está presente na rotina da área. Então, quais são os termos técnicos que Continue lendo

#1 Entrevista com especialista: People Analytics com Matheus Tolentino

#1 Entrevista com especialista: People Analytics com Matheus Tolentino

11 minutos Hoje começa aqui no blog uma série de Entrevista com Especialistas onde todo mês você vai poder saber mais sobre diversos assuntos do RH e conhecer melhor sobre a rotina dos profissionais de diversas áreas da Solides. A conversa de hoje foi com o especialista em People Analytics aqui da Solides, Matheus Tolentino. Ele conversou com a gente sobre essa tendência e deu algumas dicas bem legais sobre como aplicá-la no RH. Não perca tempo e confira a entrevista na íntegra! 1- Matheus, conta Continue lendo

Minha História com a Solides #7: CCPR

Minha História com a Solides #7: CCPR

2 minutos A Cooperativa Central dos Produtores Rurais de MG (CCPR) é uma organização que reúne produtores de leite de Minas Gerais e Goiás. Ela realiza desde a produção até a distribuição do leite, gerando cerca de 20 mil empregos. Além disso a cooperativa também envolve negócios de armazém e rações, contando com uma equipe de mais de 500 colaboradores. Hoje vamos contar a história de parceria da CCPR com a Solides. Acompanhe! Qual era o desafio da CCPR? Quando a cooperativa não utilizava Continue lendo

Gestão de pessoas na era digital: 5 dicas para você contratar os melhores talentos

Gestão de pessoas na era digital: 5 dicas para você contratar os melhores talentos

4 minutos Certamente você já ouviu falar (e percebeu na prática) que o mundo está mudando diante de tanta tecnologia. A chamada era digital chegou transformando as necessidades humanas, as relações e, claro, a nossa forma de trabalhar. É essencial que o RH se adapte e acompanhe essas mudanças, para conseguir gerar valor para as pessoas e organizações. Uma das formas de se manter atualizado é trazer a tecnologia para o setor, mas também é importante repensar os processos internos. Dentre eles, sabemos que Continue lendo

Descubra o que é uma equipe multidisciplinar, quais são os seus benefícios e como gerenciá-la

Descubra o que é uma equipe multidisciplinar, quais são os seus benefícios e como gerenciá-la

5 minutos Montar uma equipe multidisciplinar, com profissionais que possuem diversas habilidades, personalidades e conhecimentos, pode trazer diversos benefícios para a sua empresa. Afinal, com um time diverso é possível existir maior troca de experiências entre os profissionais, facilidade na execução das tarefas e flexibilidade em relação às atividades realizadas. Por isso, hoje você vai entender o que é uma equipe multidisciplinar, quais são os seus benefícios e como gerenciá-la. Para saber mais é só continuar a leitura do artigo! O que é uma Continue lendo

Entenda a diferença entre gestão de desempenho e avaliação de desempenho

Entenda a diferença entre gestão de desempenho e avaliação de desempenho

5 minutos Os termos gestão de desempenho e avaliação de desempenho geralmente são empregados como sinônimos e muita gente nem percebe que são expressões diferentes. Mostraremos, ao longo deste artigo, que destacar essa diferença entre gestão de desempenho e avaliação de desempenho não é apenas um conhecimento de conceitos, mas também é uma informação essencial para que o processo de análise e melhoria da performance seja bem feito. Vamos lá? O que é gestão de desempenho? Todo mundo sabe que gerenciar o desempenho dos Continue lendo