Experiência da pessoa candidata com a Sólides: por que o nosso Portal de Vagas é o mais amado do Brasil?

Entenda mais sobre a experiência do candidato com a Sólides e por que temos o Portal de Vagas mais amado do Brasil!
experiência do candidato com a Sólides
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Aqui você encontra:

Falou em experiência da pessoa candidata, falou da Sólides. Isso porque, há anos, nosso Portal de Vagas dá todo o suporte para que quem está em busca de novas oportunidades tenha uma candidatura simples e respeitosa. 

Para isso, as nossas soluções são pensadas para ajudar as empresas a fazerem um recrutamento responsável e, principalmente, para que o candidato encontre as melhores oportunidades de maneira eficiente.

Mas, na prática, como ajudamos as pessoas a encontrarem a melhor oportunidade para elas? 

A seguir, detalhamos tudo para você. Boa leitura!

O que os candidatos dizem sobre a nossa plataforma?

Toda a nossa metodologia é baseada em conectar a pessoa certa, com a vaga certa, no momento ideal. E alguns números provam isso.

De acordo com uma pesquisa conduzida pela Sólides, 8 em cada 10 candidatos amam ou gostam da nossa plataforma. 

“Foi uma experiência incrível poder procurar vagas em um ambiente com o layout limpo e de fácil uso, o que permitiu avaliar as melhores vagas para o meu perfil e não perder tempo com as que não se conectam comigo. O Portal é organizado e os filtros funcionam muito bem. Outra coisa positiva foi a transparência em relação às empresas que anunciaram as vagas, sem a burocracia de “empresa secreta” e com a divulgação de salários. Uma das melhores experiências que tive na busca de emprego.” -  Patrick Aquer, Supervisor de Logística

“Portal intuitivo e de fácil navegação. As fontes das letras são legíveis com uma leitura agradável. No portal o usuário consegue facilmente fazer a busca pela vaga e cidade desejada e depois consegue fazer um filtro apurado ao seu interesse por tipo de contrato, mobilidade de trabalho, faixa salarial, etc.” - Carlos dos Santos, Articulador de Tecnologia da Informação

Temos, em média, 30 mil vagas disponíveis aos candidatos no Portal de Vagas todo mês. 

Além disso, reforçando a importância de uma boa experiência para candidatos e recrutadores, nosso Portal de Vagas agiliza o tempo de contratação em até 50%, ressaltando a eficiência e a estratégia na atração de talentos. 

Isso só é possível porque prezamos por um processo seletivo eficaz, objetivo e respeitoso, que considera a experiência do candidato.

A seguir, vamos explicar as funcionalidades que fazem o nosso Portal de Vagas ser o mais amado do Brasil.

Experiência do candidato com a Sólides

A Sólides está sempre agregando novidades para a experiência do candidato. Desde o dia 23 de janeiro de 2024, o currículo está de visual novo, oferecendo uma jornada de preenchimento muito mais otimizada. 

Os textos presentes no formulário foram revisados, de modo a manter apenas informações relevantes. O foco é proporcionar uma comunicação clara e direta, evitando informações redundantes ou telas muito cheias de texto.

A nova estrutura é intuitiva e orientada, para garantir que os candidatos se sintam mais envolvidos durante o preenchimento. Por meio de dicas ao longo do formulário, explicamos o motivo da informação ser solicitada, fortalecendo a transparência com os candidatos: 

Informe sobre as informações relacionadas a diversidade que a Sólides pede à pessoa candidata, o que também é opcional

Na nova versão também há uma seção para informações específicas relacionadas à vaga, que deixa claro o que é essencial apenas para aquele processo seletivo, de acordo com a plataforma da Sólides. Ou seja, dependendo da vaga, a empresa pode solicitar informações específicas. Veja mais detalhes na imagem abaixo:

Informações que a Sólides deixa claro que foram solicitadas pelas empresas parceiras para zelar pela experiência do candidato

Neste caso, a Sólides recomenda a todos os recrutadores que as informações solicitadas como obrigatórias sejam adequadas e condizentes com a vaga. Nosso compromisso com você, então, é sermos transparentes, ressaltando que aquelas informações são obrigatórias para a vaga, ou seja, determinadas pela empresa contratante.

Além disso, cada vaga pode ter mais de uma posição: em média, são quase duas posições por vaga. Ou seja, é o dobro de chances de contratação!

Tudo isso para que você tenha a melhor experiência como candidato em nossa plataforma e encontre o quanto antes a sua oportunidade ideal.

Praticidade para o candidato

Quem está em busca de emprego não tem tempo a perder, e a Sólides sabe disso. Pensando nisso, é possível contar com a funcionalidade de preenchimento automático das informações de experiência, a partir da importação do currículo do LinkedIn

E na Central de Ajuda, o candidato ainda encontra um artigo completo, que mostra o passo a passo para uma importação adequada.

Já começamos o ano muito bem e você não pode perder essa oportunidade: 9 em cada 10 vagas abertas são preenchidas!

Atendimento à pessoa candidata

Ao navegar no Portal de Vagas da Sólides e acessar as páginas de vagas das empresas, o atendimento da nossa assistente virtual, Sol, está à disposição para solucionar qualquer dúvida, 24 horas por dia. 

Ainda, se você tiver algum questionamento mais específico, também consegue entrar em contato com a nossa equipe ao navegar pelos artigos da guia “Sou candidato”.

Esse atendimento acontece das 8h às 18h de segunda a quinta, e das 8h às 17h nas sextas-feiras. Tudo isso pensando em você!

💡 Saiba também: 14 dicas para conseguir um bom emprego em 2024

Match comportamental

A nossa preocupação da Sólides com a experiência da pessoa candidata vai além da identificação com as funções do dia a dia. Quando falamos em colocar a pessoa certa, no lugar certo e no momento ideal, também estamos falando sobre inteligência comportamental.

Para isso, a Sólides desenvolveu uma ferramenta exclusiva de mapeamento comportamental, o Profiler. Em 7 minutos, você gera um relatório com mais de 50 informações sobre o seu perfil comportamental, que identifica como está seu momento atual, como você lida com desafios, qual estilo de liderança é o mais adequado, habilidades a desenvolver e muito mais.

Tudo isso para garantir que seus futuros gestores consigam direcionar sua atuação e você se sinta realizado em sua nova oportunidade.

Experiência do candidato e compromisso com a LGPD

A Sólides também está ciente de que ao lidar com informações de candidatos, temos a responsabilidade de prezar pela segurança dos seus dados.

Por isso, toda a nossa plataforma atende às normas de segurança e leis de proteção, de acordo com a LGPD.

Curso de Empregabilidade gratuito

O processo de busca por emprego é delicado, e nem sempre é fácil saber por onde começar. Considerando isso, desde outubro de 2022 a Sólides também oferece um curso gratuito sobre Empregabilidade, para que você se recoloque o mais rápido possível.

Além disso, na nossa Escola de Pessoas, você encontra diversos cursos gratuitos para destacar o seu currículo no mercado de trabalho.

Vagas nos quatro cantos do Brasil, do nível operacional ao estratégico

Entendemos que, quando falamos de recrutamento online, muitas pessoas podem sentir que seu perfil não é muito procurado.

Mas a Sólides veio melhorar a sua experiência como pessoa candidata e para desmistificar isso. Em nosso Portal de Vagas, você encontra oportunidades para todos os perfis e em qualquer lugar. De norte ao sul do país, existem oportunidades esperando você no nosso Portal.

Seja uma vaga operacional, estratégica, remota ou presencial, o seu próximo emprego está no Portal da Sólides. E tudo isso aliado a uma experiência intuitiva, para que todos encontrem o que procuram com facilidade. 

De cara, podemos selecionar uma localidade específica para buscar as vagas:

Imagem mostrando a página inicial do Portal de Vagas da Sólides

Em seguida, o candidato pode combinar uma série de filtros, desde modalidade de trabalho até vagas afirmativas.

Imagem com a representação dos filtros do Portal de Vagas com a Sólides e como é a experiência do candidato

No Portal de Vagas da Sólides, temos uma taxa de candidatos contratados mensalmente três vezes maior do que outras ferramentas de recrutamento.

Do estagiário ao trainee, analista, coordenador, diretor e muito mais, nossa plataforma é para você. Quer ver na prática? É só clicar na imagem abaixo.

Compromisso com a educação de empresas e recrutadores

Além de ajudar você a se reposicionar e ter uma boa experiência com o Portal de Vagas, também olhamos para as técnicas utilizadas por quem está conduzindo a contratação.

Somos movidos pela educação. Por isso, compartilhamos conhecimentos, experiências e boas práticas por meio de diferentes formatos com as empresas e recrutadores para que a sua experiência como pessoa candidata seja a melhor possível, desde a candidatura à proposta de emprego.

Esse é um dos motivos pelos quais criamos a Escola de Pessoas, a primeira e única escola voltada para o desenvolvimento de Gestores de Pessoas do Brasil. 

Nela, os profissionais que conduzem o processo seletivo têm acesso a cursos exclusivos de especialistas, com uma lista de boas práticas e certificado ao final.

Entendemos que, no país, ainda há muito a evoluir para que os processos seletivos sejam simples e eficazes, colocando a experiência da pessoa candidata no centro. Para reforçar esse propósito, inclusive, nossa Escola de Pessoas oferece um curso gratuito com foco em eliminar vieses.

➡️ Entrevista de emprego: como se preparar e as principais perguntas dos recrutadores

Metodologia Sólides

Como uma plataforma completa de verdade, enxergamos que as empresas conseguem oferecer a melhor experiência ao candidato ao entender como o RH e DP trabalham juntos em todos os momentos. 

É só pensar, como exemplo na sua jornada como colaborador. Durante todo seu contato com a empresa, as duas áreas precisam ter sinergia

Isso porque, o RH vai acompanhar o desenvolvimento estratégico de pessoas, desde o recrutamento ao treinamento e aprimoramento de habilidades, entre outros. Já o DP consegue manter um olhar estratégico para os processos que envolvem essa gestão. 

Por isso, a Sólides têm uma metodologia completa pensando também na sua experiência, desde candidato a colaborador. Com nossa solução, combinamos as duas áreas, criamos as melhores oportunidades para todos.

Jornada completa com a Sólides: muito além do recrutamento

Como uma empresa completa de verdade para o RH e DP, também entendemos que a nossa jornada e a experiência da com a pessoa candidata com a Sólides não terminam no processo seletivo.

Até porque, além de olhar para os setores de Gestão de Pessoas, a Sólides tem uma série de soluções focadas em potencializar o seu dia a dia como profissional em todas as etapas.

Conosco, você e as empresas parceiras têm:

  • O Profiler, que te ajuda a entender mais sobre seu perfil comportamental e como se desenvolver pessoal e profissionalmente;
  • Acesso a um Cartão de Benefícios Flexíveis de fácil gestão e aceito em mais de 4 milhões de estabelecimentos;
  • Jornada de desenvolvimento e treinamento completa, com a Escola de Pessoas e ferramentas de avaliação de desempenho;
  • Registro de ponto online e simplificado, com sistema que também facilita a solicitação de férias, arquivamento de documentos e mais.

Por isso, pode contar com a Sólides em todos os momentos da sua trajetória profissional. Somos #CompletadeVerdade para você também. Nosso foco é oferecer uma experiência cada vez melhor!

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