15 especialistas em RH para seguir no LinkedIn

Confira 15 especialistas em RH no LinkedIn que você não pode deixar de seguir para ficar por dentro de tudo que está rolando na área!
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Para quem acha que as redes sociais não são capazes de acrescentar positivamente os conhecimentos dos profissionais em geral, chegou a hora de mudar um pouco esse pensamento. Acompanhar alguns especialistas em RH no LinkedIn pode agregar conhecimento para todos os profissionais da área.

Mais do que nunca, o LinkedIn tem ganhado atenção. Por meio dele é possível compartilhar conteúdo criado por pessoas ou empresas com o público. Essa plataforma, além de ser uma ótima oportunidade de networking e conexão, também ajuda os profissionais de Recursos Humanos a ficarem por dentro do que está acontecendo nessa área.

Pensando nisso, selecionamos os especialistas em RH no LinkedIn que você precisa conhecer e acompanhar. Dá só uma olhada!

1. Carolina Martins

Carolina Martins é a Especialista em RH mais seguida do LinkedIn.

Com quase 10 anos de experiência, já contratou milhares de profissionais para as maiores empresas do país através de Recrutamento & Seleção por competências.

Ela também auxiliou cerca de 10 mil profissionais em 10 países a dar o próximo passo em suas carreiras, conquistando um novo e melhor emprego através de seu método.

Além disso, ela é bastante ativa no Linkedin. Por meio da plataforma, ela escreve artigos atuais sobre a área de RH, os desafios desse departamento e novidades que estão surgindo. Ela também ministra um curso exclusivo na Escola de Pessoas da Sólides, sobre estratégias de divulgação de vagas e atração de talentos.

2. Priscila Couto

Priscila é Mentora de Carreira para Mulheres, Palestrante, Escritora, Professora, HRInfluencer, Colunista e Mentora de LinkedIn.

Em seu LinkedIn, Priscila conta como mudou seu cenário profissional aos 40 anos, após uma demissão, e aborda temas como: planejamento de carreira, transição de carreira, autoconhecimento, desenvolvimento de liderança, preparação para processos seletivos, posicionamento de marca no mercado, por meio de mentorias, consultorias e treinamentos.

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3. Aline Souza

Aline é Bacharel em Administração de Empresas, e está cursando Especialização em Coaching e Desenvolvimento de Lideranças, Mestrado em Coaching e Desenvolvimento de Lideranças e possui Certificação Internacional em Análise Comportamental.

Proprietária da A.S Pessoas & Estratégias, essa especialista em RH atua como Headhunter, Consultora de RH, Mentora de Carreira, Palestrante, Colunista, Podcaster, professora , produtora de conteúdo, estrategista de marcas pessoais e também de employee experience, HR Influencer.

Em suas redes, fala mais sobre reconhecer e valorizar talentos desde o processo seletivo. Também ministra o curso da Escola de Pessoas da Sólides sobre principais estratégias de engajamento e retenção.

4. Mônica Hauck

CEO e Co-Fundadora da Sólides. Mônica é graduada em História, com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e especialização em Inovação e Empreendedorismo pela Universidade de Stanford.

Ela tornou-se uma das especialistas em RH no Brasil, disseminando conhecimento sobre como a tecnologia pode impactar o setor.

Mônica fala sobre RH estratégico, e a importância das noções sobre o comportamento na gestão de pessoas, já que o mapeamento comportamental traz valiosos dados nos momentos de

Além de ter uma ampla experiêsncia com RHs dos mais variados tamanhos e tipos, já que sua empresa tem as pessoas como centro, Mônica se destaca como liderança feminina em seu perfil no Linkedin.

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5. Alessandro Garcia

Graduado em Estatística, Alessandro é Fundador e Co-CEO da Solides, sendo o responsável por desenvolver soluções e inovações em TI para gestão de pessoas. É especializado em Design Thinking pela Universidade da Califórnia e em Inovação pela Universidade de Stanford.

Alessandro é referência em People Analytics, ou seja, o uso inteligente dos dados sobre pessoas para fazer análises preditivas e tomar decisões. Além de compartilhar conteúdos em seu Linkedin, produziu um curso gratuito sobre o tema.

6. Távira Magalhães

Távira Magalhães é CHRO da Sólides, responsável pelos times de People, Analytics Performance, Facilities, Culture, Talent Acquisition. Compensation, Employer Branding, L&D e Engagement.

É professora universitária, Mestre em Administração com ênfase em Marketing, Pós-graduada em Gestão de Pessoas e Pós-graduada em Orientação de Carreiras.

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7. Mario Porto

Mario tem 20 anos de experiência em RH com foco na inovação e design organizacional (redesenho de processos utilizando novas tecnologias).

Responsável por liderar a área de People Analytics e pesquisas de Employee Experience com objetivo de gerar insights para atingir a estratégia de pessoas utilizando Advanced Analytics para temáticas como diversidade, transformação cultural, turnover, engajamento, e Carreira e sucessão.

Especialista de RH em projetos e líder de gestão de mudanças em projetos de implantação de novas tecnologias em Recursos Humanos. Em seu LinkedIn, ele compartilha mais sobre um People Analytics certeiro nas organizações.

8. Júlio Fernando Silva

Júlio é Head de Pessoas & Cultura em uma empresa de tecnologia em Belo Horizonte-MG. Esse especialista em RH também é apaixonado pelo desenvolvimento humano e por cuidar das pessoas.

Tem mais de 10 anos de vivência em Recursos Humanos, tendo iniciado sua trajetória como Jovem Aprendiz. Além disso, ele atuou em organizações de diferentes segmentos. Em seu LinkedIn, ele fala sobre comportamento organizacional, educação e cultura interna.

10. Denise Brasil

Essa especialista em RH tem um LinkedIn bastante ativo. Denise tem mais de 20 anos de Experiência em Gestão de Pessoas, com atuação em grandes empresas nacionais e multinacionais.

Ela tem experiência em diversas áreas do RH, e compartilha em seu LinkedIn temas como: subsistemas de remuneração e benefícios, carreira e sucessão, design organizacional, recrutamento e seleção, e treinamento e desenvolvimento.

11. Eduardo Felix

Eduardo é um especialista de RH com mais de 16 anos de experiência com gestão de pessoas em empresas de todos os portes, inclusive em multinacionais. No passado, trabalhei como líder nas áreas comercial e de recursos humanos.

Atualmente sou mentor e trainer de profissionais de RH e lideranças, consultor de gestão de pessoas, professor de pós-graduação e de extensão, colunista e palestrante. Em seu LinkedIn, fala sobre temas como mapeamento de competências, recrutamento e seleção por competências, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, diversidade e inclusão, employee experience, employer branding, etc.

13. Aline Barbara

Aline é especialista em LinkedIn, com foco em estratégias para impulsionar carreiras e negócios. Ela é professora em disciplinas como Gestão de Pessoas, comportamento humano nas organizações, comunicação, responsabilidade social e evolução do pensamento administrativo. Em seu perfil, ela compartilha sobre esses e outros temas.

Além disso, Aline ministra o curso de "Produção de eventos: estratégias para o RH" da Escola de Pessoas da Sólides.

14. Emanuella Velez

Emanuella é psicóloga por formação, com especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Avaliação Psicológica, atuando com foco na área de gestão de pessoas.

Trabalha há mais de 10 anos como Consultora Organizacional e Mentora de Carreira, humanizando a Gestão de Pessoas nas empresas e como os profissionais se relacionam com a sua carreira. Em seu perfil no LinkedIn, fala mais sobre como desenvolver empresas através de seus maiores ativos: as pessoas.

15. Lilian Anacleto

Lilian é especialista em RH e DP e, em seu perfil, ensina profissionais a descomplicarem suas rotinas. Ela também aborda temas como RH e DP estratégicos e como fazer o planejamento das áreas.

Esses são 15 perfis de especialistas em RH que você precisa acompanhar no LinkedIn. Eles produzem conteúdos que vão aumentar o seu conhecimento na área e promover evolução na sua empresa.

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Amanda Silva
Amanda Silva
Psicóloga, com MBA em Gestão de Recursos Humanos, atuo há mais de 7 anos com recrutamento e seleção, grande bagagem em empresas de tecnologia, com definição de estratégias para atração e seleção de talentos. Hoje está como Supervisora do time de Talent Acquisition da Sólides.
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