Descubra a importância das equipes multidisciplinares

reunião entre equipes multidisciplinares
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Sabemos que o capital humano é o valor mais importante para uma organização e que seu sucesso depende dele. E em um mundo cada vez mais competitivo, as empresas necessitam desenvolver equipes multidisciplinares para diferenciar seu potencial competitivo no mercado. Mas essa não é uma função simples. Neste artigo, vamos te ensinar a elevar seu time e seus resultados, criando uma equipe multidisciplinar. Está pronto?

O que é uma equipe multidisciplinar?

Muitas pessoas acreditam que esta equipe deve possuir muitos integrantes, mas um time que possui um desenvolvedor, um designer e uma pessoa de negócios já é considerado multidisciplinar. Um conceito equivocado, também é acreditar que todos da equipe devem ser multidisciplinares. Que cada um deverá ter conhecimento de várias áreas; ser generalista. Não, é justamente o contrário. Uma equipe multidisciplinar é aquela que é composta por pessoas diversas, que vieram de diferentes históricos profissionais, que se especializaram em áreas distintas e que possuem habilidades, características, comportamentos, e pontos de vista variados. Assim, é formado um grupo cujas aptidões se complementam para obter juntos, maiores conquistas. Não existe um grau hierárquico nestas equipes. Por mais que haja a figura de um líder da equipe, este trabalha apenas para melhorar o bom desempenho da equipe e guiar as funções a serem desempenhada por cada um. Cada membro possui uma função importante, interagindo de forma coesa entre todos os integrantes, entendendo que a confiança no trabalho um do outro é a chave para o sucesso da empresa. Uma equipe multidisciplinar, além de possuir diversidade em relação às habilidades técnicas, também são em habilidades comportamentais. Elas são tão importantes quanto as hard skills e sendo diferentes, se complementam muito bem. Perfis comportamentais diversos acrescentam muita bagagem a um time e a uma organização. BAnner_Aumentar_Resultados_Com_Perfil_Comportamental

Benefícios dela para uma empresa

“Uma organização se torna poderosa e atinge sucesso quando aproveita os conhecimentos, habilidades, desejos e oportunidades dos seus colaboradores” (COVEY, 2007). Ter equipes multidisciplinares facilita a troca de informação, melhora o desempenho das atividades, relações individuais e coletivas, pois todos, (empresa/colaboradores) trabalham focados no mesmo objetivo, o sucesso profissional. Quando um problema ou desafio é visto por olhares diferentes, é muito mais fácil resolvê lo. O tempo é otimizado, e assim são os esforços.

Confira outros benefícios:

  1. melhor e mais rápida tomada de decisão;
  2. projetos mais criativos;
  3. soluções otimizadas;
  4. maior engajamento da equipe: todos se ajudam;
  5. menor dependência externa: o time se torna auto suficiente;
  6. maior disseminação de conhecimento e aprendizado interno;
  7. aumento do desenvolvimento de todos os colaboradores;
  8. feedbacks mais rápidos e constantes.

Como criar equipes multidisciplinares na minha empresa?

Para adotar equipes multidisciplinares na sua empresa, é preciso desenhar sua estrutura organizacional para que todos entrem de cabeça no desafio: usar tecnologia com rapidez e entender a importância de uma equipe colaborativa para o sucesso de uma iniciativa. Para que haja a criação de equipes multidisciplinares dentro das empresas, as organizações precisam criar uma cultura organizacional aberta, facilitando a flexibilidade das informações por parte dos setores, onde todos possam entender e compreender a organização em seu contexto geral. Eai, conseguiu entender a importância da tão falada, equipe multidisciplinar? Então confere nosso artigo Team Building e desenvolva ainda mais seus times!
Sabrina Siqueira
Sabrina Siqueira
Sou apaixonada por Gestão de Pessoas desde sempre! Me tornei especialista em Gestão Comportamental, cursei administração com Ênfase em Comercio exterior (UNA), fiz Pós Graduação em Gestão Comercial e Vendas. Atualmente também sou facilitadora da Formação Analista Comportamental Profiler e Sales Enablement do time de New MRR da Sólides
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