20 cursos de RH online e gratuitos para alavancar sua carreira na área

Conheça os melhores cursos de RH para se tornar um profissional mais atualizado. Cursos online, gratuitos e com certificado!
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SAIBA MAIS

Aqui você encontra:

Diante de tantas transformações no mercado, incentivar a realização de cursos de RH pode ser uma ótima forma de aprimoramento e aquisição de novos conhecimentos para o setor de recursos humanos da sua empresa. 

Isso porque o RH tem um papel de protagonista nas organizações ao analisar e tomar decisões estratégicas junto com os demais gestores para determinar o futuro do seu negócio. 

Pensando nisso, confira a lista que preparamos com 20 cursos de Recursos Humanos para ajudar você e o seu time de RH a continuar se desenvolvendo!

Cursos de RH: Escola de Pessoas da Sólides

Aqui, separamos uma coleção de cursos de RH didáticos, com a opção de pausar e voltar quantas vezes quiser, e que podem ser realizados online pela Escola de Pessoas da Sólides.

Assim, você pode alavancar sua carreira a partir de dicas de especialistas, encaixando os cursos na sua rotina de forma prática. Os conhecimentos adquiridos podem transformar o seu dia a dia de trabalho, sua produtividade e serem um diferencial no seu currículo! E ainda, são todos gratuitos. Confira:

1. Planejamento estratégico de RH

Duração: 1h

Certificado on-line: sim

Quando falamos de planejamento de RH, entendemos que esse é um dos pontos centrais das organizações na atualidade. Isso acontece devido ao papel que esse setor exerce na empresa, sendo responsável por unir estratégia, negócio, liderança e pessoas.

Para você estar por dentro de tudo que está relacionado a esse tema, este curso sobre planejamento de RH de maneira prática vai te ensinar o passo a passo para como ser estratégico nessa ação e destacar a importância desse setor para o sucesso da organização.

Material gratuito: 9 planilhas de RH em um só lugar!

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2. People Analytics

Duração: 2h40

Certificado on-line: sim

Aplicar a metodologia People Analytics é fundamental para uma boa gestão dos seus colaboradores, já que a ferramenta consiste em obter e avaliar uma série de dados referentes ao comportamento dos profissionais. 

Por meio desses dados, conhecidos também por Big Data, o RH pode tomar decisões mais estratégicas para motivar a sua equipe, trazer engajamento e manter a produtividade mesmo em tempos de crise. 

O curso de Recursos Humanos sobre People Analytics pode ser aplicado em qualquer RH, independente do porte da empresa. Por meio dele, seu setor de recursos humanos também aprenderá a aumentar os seus resultados e as possibilidades de fazer uma gestão de pessoas eficiente.

💡Descubra quais são os temas de RH mais abordados no momento!

3. Recrutamento e Seleção por Competências

Duração: 4h40

Certificado on-line: sim

O objetivo do curso de RH sobre Recrutamento e Seleção por Competências é explorar de forma prática e aplicável como aprimorar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção sob a ótica comportamental: desde a seleção até o onboarding dos profissionais. Conheça a aplicação no software da Sólides e como ele pode acelerar e aumentar a precisão desse processo, impulsionando seus resultados.

O conhecimento proporcionado pelo curso contribui nas decisões que contemplam desde a seleção dos melhores profissionais até os projetos de desenvolvimento de pessoas e equipe.

IMPULSIONE SUA CARREIRA!

4. Metodologia 9Box – Avaliação e Desenvolvimento de Colaboradores

Duração: 1h

Certificado on-line: sim!

A metodologia 9Box — também conhecida como matriz de desempenho e potencial — é uma ferramenta que visa tornar mais rápida e prática a avaliação de colaboradores. O curso 9Box explica como funciona.

Aplique esse método de forma simples e prática, pois ele entrega em nove quadrantes um raio-x da sua organização quanto ao desempenho. Além disso, é possível obter insights exclusivos com a ferramenta da Sólides!

Material gratuito: guia completo sobre Matriz 9 Box

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5. Avaliação de Desempenho: do planejamento à aplicação

Duração: 2h40min

Certificado on-line: sim

Pelos dados e auxílio na tomada de decisão que proporciona, é essencial que um profissional de RH saiba como aplicar a Avaliação de Desempenho no dia a dia.

Esse tipo de avaliação deve ser realizado de forma sistemática, imparcial e transparente, evitando erros comuns e promovendo a melhora do desempenho e dos resultados da organização como um todo. Neste curso, você vai aprender a implementá-la atentando-se a esses pontos cruciais e promovendo resultados individuais e coletivos para a empresa!

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6. Indicadores de Departamento Pessoal: KPIs para metrificar seu DP

Duração: 4h

Certificado on-line: sim

A atuação do RH está muito ligada ao DP e, para alinhar prioridades e objetivos, é necessário saber as principais métricas desse setor.

Durante este curso de RH sobre Indicadores de Departamento Pessoal, mergulharemos fundo no universo dessas métricas, explorando indicadores que vão desde a frequência dos colaboradores até aspectos como absenteísmo, horas extras e retorno sobre investimentos em recursos humanos. Essa diversidade de métricas permite uma análise completa da saúde e do desempenho da equipe, proporcionando estratégias efetivas de aprimoramento da gestão.

9. Pesquisa de Clima

Duração: 2h30

Certificado on-line: sim

Para você que quer aprender como diagnosticar o seu ambiente de trabalho, ou para quem ainda não conhece essa ferramenta, este curso de RH responde todas as dúvidas e vai te mostrar um passo a passo para implementar a pesquisa de clima com sucesso na sua organização.

A pesquisa de clima fornece subsídios para ações pontuais e eficazes, que refletem diretamente nos resultados, nas metas da organização, no engajamento dos colaboradores, gestão comportamental e até mesmo na gestão de conflitos.

Ao final do curso Pesquisa de Clima você estará apto para realizar pesquisas e ajustar a ferramenta conforme as suas necessidades. 

Nova call to action

10. PDI: Plano de Desenvolvimento Individual na prática

O PDI representa uma ferramenta valiosa para os colaboradores que buscam alcançar metas, aprimorar habilidades e progredir na carreira. A responsabilidade inicial recai sobre o colaborador, e a organização desempenha um papel crucial ao fomentar essa busca por crescimento dentro do ambiente de trabalho.

O curso sobre PDI é uma jornada de aprendizado que oferece insights fundamentais sobre a estruturação do PDI, tanto para quem deseja criar seu plano individual de desenvolvimento quanto para líderes e profissionais de RH que buscam auxiliar outros colaboradores nesse processo.

11. Ações estratégicas da Gestão de Pessoas

Duração: 2h

Certificado on-line: sim

Neste curso de RH, ministrado pela Mônica Hauck, CEO e fundadora da Sólides, você terá acesso a casos reais, ferramentas práticas e insights valiosos para implementar essas estratégias de forma eficaz. Com base na vasta experiência dessa referência, você aprenderá abordagens assertivas para cada etapa da Gestão de Pessoas.

Adicionalmente, este curso oferece não apenas teoria, mas também exemplos reais de organizações que implementaram essas estratégias com sucesso, fornecendo um panorama prático e aplicável para os desafios da Gestão de Pessoas.

Ao finalizar o curso de ações estratégicas da Gestão de Pessoas, você estará pronto para não só compreender a importância estratégica da Gestão de Pessoas, mas também implementar essas práticas com confiança e eficácia, transformando a maneira como a sua organização encara o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores

12. Metodologia Sólides Profiler para o Autoconhecimento

Duração: 2h50

Certificado on-line: sim

No contexto profissional, precisamos também nos dedicar ao desenvolvimento de nossas habilidades comportamentais, que contribuem para a melhora das nossas relações no meio profissional e até mesmo para a nossa maneira de pensar as tarefas do dia a dia.

É nesse contexto que o autoconhecimento se torna um importante aliado para entender melhor nossas habilidades e identificar os nossos pontos fortes e pontos com necessidade de melhoria.

Pensando nisso, o curso Metodologia Sólides Profiler para o Autoconhecimento é a ferramenta certa para ensinar a desenvolver a sua capacidade de conhecer mais sobre si mesmo e aplicar isso nos seus processos de trabalho, e até mesmo em sua vida pessoal.

Livro sobre a metodologia sólides para gestão de pessoas

13. Comunicação estratégica para gestão de pessoas

Duração: 2h

Certificado on-line: sim

A habilidade de se comunicar de forma eficaz é um dos principais desafios no contexto organizacional. Quando a comunicação não é eficiente, criam-se inúmeros entraves nos processos, divergências entre colaboradores e até mesmo problemas graves na relação entre líder e liderado. Isso pode prejudicar imensamente a entrega de resultados.

Para solucionar esse problema e impulsionar sua equipe, este curso de RH foi desenvolvido especialmente para mostrar como a comunicação estratégica é uma peça fundamental nas empresas. Ela é uma ferramenta poderosa para liderança, destacando a importância da clareza e empatia no ambiente corporativo.

14. Introdução à Cultura Organizacional

Duração: 2h10

Certificado on-line: sim

A cultura organizacional abrange os hábitos, comportamentos, valores, crenças e normas que moldam o ambiente de trabalho. Essa dinâmica reflete a essência da organização e exerce um impacto significativo no clima empresarial. É crucial assegurar que a mensagem transmitida pela cultura seja a desejada para o seu negócio.

Este curso de RH sobre cultura organizacional explora minuciosamente todos os conceitos essenciais relacionados ao tema, capacitando-o a identificar a cultura específica da sua organização. Além disso, oferece orientações claras sobre as medidas necessárias para fortalecer ou modificar essa cultura, caso seja esse o objetivo.

15. Principais estratégias de engajamento e retenção

Duração: 2h30

Certificado on-line: sim!

Reter os colaboradores é de extrema importância para o sucesso e crescimento de uma organização. Essa ação evita a perda de conhecimento, reduz os custos de rotatividade, aumenta a produtividade e fortalece a cultura organizacional. Colaboradores satisfeitos e engajados contribuem de forma consistente, enquanto a estabilidade e a reputação positiva da empresa atraem talentos qualificados.

Por isso, você vai aprender, nesta formação, a fazer a retenção de talentos de forma assertiva, considerando estratégias de recrutamento e seleção, proposta de valor, cultura organizacional e muito mais!

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Outros cursos de RH

Além das formações oferecidas pela Sólides, separamos alguns outros cursos de RH que prezam pela excelência e que podem ajudar seu setor a focar na carreira nesse momento de reclusão. 

16. Recursos Humanos — FGV

Duração: 15h

Certificado on-line: sim

O curso de Recursos Humanos da FGV é ideal para profissionais da área de gestão que pretendem aperfeiçoar seus conhecimentos em treinamento e desenvolvimento de pessoal. Nele, você aprende a analisar programas de treinamento, tratando de questões relativas à liderança e à avaliação de resultados.

As aulas são ministradas pela Sylvia Constant Vergara, doutora em Educação pela UFRJ, autora de diversos livros, como "Projetos e relatórios de pesquisas em administração", "Métodos de pesquisa em administração", "Métodos de coleta de dados no campo e Gestão de pessoas.

17. A arte do recrutamento: como atrair os melhores profissionais para seu negócio — Endeavor

Duração: 2h00

Certificado on-line: não

O curso de arte do recrutamento, oferecido pela Endeavor, é ideal para profissionais que pretendem desenvolver um processo de seleção de candidatos certeiro para as vagas certas, alinhados com a cultura da empresa. As aulas são ministradas pela Sandra Betti, mentora da Endeavor e especialista em recrutamento e gestão de pessoas.

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18. Seleção de Pessoas — IPED

Duração: 2h00

Certificado on-line: não

O curso da categoria Gestão e Liderança, aborda o processo de recrutamento e seleção de pessoas.

Veja aqui outros cursos de Recursos Humanos que a IPED oferece.

19. Gestão de Pessoas orientada a resultados — Unieducar

Duração: 4h00

Certificado on-line: sim

O curso de Gestão de Pessoas oferecido pela Unieducar é voltado para profissionais, estudantes e pesquisadores das mais diversas áreas de atuação e conhecimento.

O objetivo é instruir os profissionais de RH a serem capazes de administrar conflitos, gerir processos de mudanças e comandar a empresa rumo aos seus objetivos de curto, médio e longo prazos.

Ainfa, há outros cursos gratuitos de RH que a Unieducar oferece.

20. Administração de Cargos e Salários — Learncafe

Duração: 12h00

Certificado on-line? Sim!

No curso da Learncafe, você verá alguns conceitos, como introdução à administração de cargos e salários, primeiros passos para elaboração do PCS, descrições dos cargos, análise de cargos, avaliação dos cargos, sistemas de avaliação, remuneração, construção da tabela salarial e pesquisa salarial.

Essas são ótimas dicas para quem está interessado em aprimorar os conhecimentos na área de RH. Mas é preciso que os gestores tenham em mente que colaboradores treinados ajudam na busca de inovação e soluções para a organização. 

Por isso, não deixe de investir em atividades de capacitação e cursos de RH para seus colaboradores. 

E por que parar por aqui? Aproveite e conheça a Escola de Pessoas da Sólides, a primeira e única escola voltada para o desenvolvimento de Gestores de Pessoas do Brasil.

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