15 cursos de RH que você precisa conhecer

Tempo de leitura: 11 minutos

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Diante de tantas transformações no mercado em função da pandemia do Coronavírus, incentivar a realização de cursos de RH pode ser uma ótima forma de aprimoramento e aquisição de novos conhecimentos para o setor de recursos humanos da sua empresa. 

Isso porque, nesse momento de crise, o setor de RH assume um papel de protagonista na organização. É ele que analisará e tomará decisões estratégicas junto com os demais gestores para determinar o futuro do seu negócio. 

https://drive.google.com/file/d/1N-Hh7HWo8yWcyp0VtLm5Yk1qenYYebi-/view?usp=sharing

E o período de isolamento social pode ser uma oportunidade para que esses profissionais invistam na aprimoração de suas habilidades para o entendimento dos atuais comportamentos e das novas demandas do mercado de trabalho. 

Por outro lado, a percepção de gestores quanto a essa necessidade indica uma visão estratégica do negócio e de perspectivas de crescimento, tanto para a empresa quanto para o colaborador. 

Veja, a seguir, alguns cursos que selecionamos e acreditamos que podem ajudar seu time de RH a continuar se desenvolvendo! Não perca!

Cursos oferecidos pela Sólides

Esses cursos são didáticos, têm a opção de pausar e voltar quantas vezes quiser, além de ter o conforto de não precisar sair de casa. Assim, o profissional pode realizá-los após terminar o turno de home office, não interferindo na sua produtividade perante a empresa. 

1. Gerir Equipes em Home Office

Duração: 1h00

Certificado on-line: sim

Segundo um estudo do professor da FGV (Fundação Getúlio Vargas) André Miceli, a pandemia do novo Coronavírus fará com que o trabalho em home office cresça em 30% após o período de estabilização dos casos e retomada das atividades nas empresas. 

Diante desse cenário, seu setor de RH deve estar preparado para essa tendência que trará mudanças na cultura organizacional das empresas, algo que já se mostra como um caminho sem volta no mercado de trabalho atual e futuro. 

Nesse curso, é explicado sobre a origem do home office, ensina como gerir times remotos, como melhorar o trabalho remoto do RH e como a Sólides pode ajudar você nesse assunto. 

2. People Analytics

Duração: 4h20min

Certificado on-line: sim

A crise ocasionada pela Covid-19 acarretou nos profissionais sintomas de estresse, ansiedade, medo, pela novidade de ter que se adaptar ao trabalho remoto, além de incertezas sobre o mercado futuro. 

Nesse momento, aplicar o RH aplicar o People Analytics é fundamental para uma boa gestão dos seus colaboradores, já que a ferramenta consiste em obter e avaliar uma série de dados referentes ao comportamento dos profissionais. 

Assim, por meio desses grande número de dados, conhecidos também por big data, o RH pode tomar decisões mais estratégicas para motivar a sua equipe, trazer engajamento e manter a produtividade mesmo em tempos de crise. 

O curso mostra como o People Analytics pode ser aplicado em qualquer RH, independente do porte da empresa. Por meio dele, seu setor de recursos humanos também aprenderá a aumentar os seus resultados e as possibilidades de fazer uma gestão de pessoas eficientes através dessa metodologia que já é uma tendência no mercado.

3. Metodologia Profiler DISC

Certificado on-line: sim

O objetivo desse curso é desenvolver habilidades em identificação de Perfil Comportamental, capacitando os participantes a extraírem o máximo da Metodologia DISC Profiler e em todos os processos de Gestão.

O conhecimento proporcionado pelo curso contribui nas decisões que contemplam desde a seleção dos melhores profissionais até os projetos de desenvolvimento de pessoas e equipe.

4. 9Box – Matriz de Mapeamento de Talentos para Tomadas de Decisão

Certificado on-line: sim

A metodologia 9Box — também conhecida como matriz de desempenho e potencial — é uma ferramenta que visa tornar mais rápida e prática a avaliação de colaboradores. E esse curso explica como funciona.

Com o 9Box Cultural da Sólides, os gestores contam com um software que automatizam e dinamizam os quadrantes. É possível organizar os quadros por colaboradores ou perfis comportamentais, o que permite uma tomada de decisão mais efetiva.

5. Soft Skills e Hard Skills

Duração: 4h20min

Certificado on-line: sim

Sabemos que as Hard Skills são importantes em um ambiente corporativo, porém, as Soft Skills são essenciais durante momentos de instabilidade, como o que estamos vivendo — quando líderes e gestores precisam atuar com foco nos colaboradores e no negócio. 

Logo, entender as competências comportamentais dos colaboradores é um fator primordial para que o RH saiba tomar decisões rápidas para a proteção de seus funcionários e na criação de soluções para eventuais perdas na produtividade dos profissionais em home office. 

Nesse curso, seu RH entenderá melhor o que são e como desenvolver essas competências, além das diferenças entre Soft e Hard Skills.

6. Times de Alto Desempenho

Duração: 1h00

Certificado on-line: sim

Como o Coronavírus apresenta novos desafios para as empresas, nesse momento, torna-se ainda mais importante incorporar e alinhar pessoas certas na equipe. Identificar os times de alto desempenho, ou seja, os que produzem muito mais em um tempo muito menor — auxilia o RH na tomada rápida de decisões de alta qualidade nos momentos decisivos.

Isso porque, ter uma equipe multidisciplinar pode ajudar o recursos humanos a entender melhor o impacto que essa e outras situações de instabilidade causam na equipe. O curso de times de alto desempenho pode ser um grande aliado nessa crise, auxiliando seu RH na construção e na condução de equipes de uma forma clara e prática. 

7. Recrutamento e Seleção Comportamental

Duração: 3h00

Certificado on-line: sim

Mesmo em um cenário de crise econômica, no qual muitas empresas estão fazendo cortes nas equipes, existem alguns setores que estão contratando, devido à alta demanda de seus segmentos de negócio.

Além disso, quando esse período passar, com a retomada da economia, as contratações nas empresas aumentarão. Nesse momento, o setor de RH da sua organização precisa estar preparado para processos de recrutamento diferenciados, já que o mercado de trabalho não será mais o mesmo após a pandemia.

No curso de recrutamento e seleção comportamental da Sólides, seu RH saberá como passar por todas as etapas do funil de recrutamento e aprenderá a contratar de forma rápida e assertiva os talentos que sua empresa precisa. 

8. Metodologias Comportamentais

Duração: 1h00 (primeiro módulo)

Certificado on-line: sim 

Quem acompanha a Sólides já sabe que as empresas contratam pelo currículo, mas demitem pelo comportamento dos colaboradores, muitas vezes, incompatíveis com o cargo — e que trazem baixa produtividade e resultados. Em tempos de crise, seu RH precisa, mais do que nunca, escolher os melhores colaboradores para manter no time. 

Nesse cenário, entender as metodologias comportamentais se torna uma das estratégias mais importantes que o RH terá, auxiliando no aumento dos resultados particulares de cada colaborador e da empresa como um todo. 

O curso, que conta com seu primeiro módulo já disponível, trabalha em uma linha do tempo  vindo por diferentes estudos comportamentais até os dias atuais. Esse estudo permitirá que seu RH entenda melhor o comportamento humano e saiba como aplicá-lo de forma efetiva, trazendo os melhores resultados para a empresa. 

9. Gestão de Pessoas em Tempos de Covid-19

Certificado on-line: sim 

Curso intensivo para profissionais de RH que querem auxiliar de forma estratégica a empresa nas tomadas de decisão.

O RH deve ser protagonista neste novo cenário global. Para reinventar a empresa, o profissional de recursos humanos deverá saber acompanhar os principais indicadores de gestão de pessoas, utilizar as principais ferramentas para aplicar metodologias e criar estratégias para garantir a alta performance dos times.

Outros cursos de RH

Além dos cursos oferecidos pela Sólides, separamos alguns outros que prezam pela excelência e que podem ajudar seu RH a focar na carreira nesse momento de reclusão. 

10. Recursos Humanos — FGV

Duração: 15h

Certificado on-line: sim

O curso de Recursos Humanos da FGV é ideal para profissionais da área de gestão que pretendem aperfeiçoar seus conhecimentos em treinamento e desenvolvimento de pessoal. Nele, você aprende a analisar programas de treinamento, tratando de questões relativas à liderança e à avaliação de resultados.

As aulas são ministradas pela Sylvia Constant Vergara, doutora em Educação pela UFRJ, autora dos livros Projetos e relatórios de pesquisas em administração, Métodos de pesquisa em administração, Métodos de coleta de dados no campo e Gestão de pessoas. Além disso, é co-organizadora dos livros Gestão com pessoas e subjetividade e Educação com arte — experiências vividas de ensino-aprendizagem.

11. A arte do recrutamento: como atrair os melhores profissionais para seu negócio — Endeavor

Duração: 2h00

Certificado on-line: não

O curso de arte do recrutamento, oferecido pela Endeavor, é ideal para profissionais que pretendem desenvolver um processo de seleção de candidatos certeiro para as vagas certas, alinhados com a cultura da empresa. As aulas são ministradas pela Sandra Betti, mentora da Endeavor e especialista em recrutamento e gestão de pessoas.

12. Seleção de Pessoas — IPED

Duração: 2h00

Certificado on-line: não 

O curso da categoria Gestão e Liderança, aborda o processo de recrutamento e seleção de pessoas.

Veja aqui outros cursos sobre Recursos Humanos que a IPED oferece.

13. Gestão de Pessoas orientada a resultados — Unieducar

Duração: 4h00

Certificado on-line: sim

O curso de Gestão de Pessoas oferecido pela Unieducar é voltado para profissionais, estudantes e pesquisadores das mais diversas áreas de atuação e conhecimento. O objetivo é instruir os profissionais de RH a serem capazes de administrar conflitos, gerir processos de mudanças e comandar a empresa rumo aos seus objetivos de curto, médio e longo prazos.

Veja aqui outros cursos gratuitos de RH que a Unieducar oferece.

14. Estratégia de Avaliação de Pessoas — Catho

Duração: 100h

Certificado on-line: sim

O curso Estratégia de Avaliação de Pessoas ensina como é possível implementar esse processo dentro da sua empresa, quais são as vantagens e as desvantagens de inseri-lo, como fazer de uma forma ética e como dar um feedback assertivo.

Veja outros cursos on-line da Catho.

15. Administração de Cargos e Salários — Learncafe

Duração: 12h00

Certificado on-line: sim

No curso fornecido pela Learncafe, você verá alguns conceitos, como introdução à administração de cargos e salários, primeiros passos para elaboração do PCS, descrições dos cargos, análise de cargos, avaliação dos cargos, sistemas de avaliação, remuneração, construção da tabela salarial e pesquisa salarial.

O saber como solução

Para quem está interessado em aprimorar os conhecimentos na área de Recursos Humanos e Gestão Empresarial, essas são ótimas dicas. Mas é preciso que você, como gestor, tenha em mente que colaboradores treinados ajudam na busca de inovação e soluções para a organização e, nesse cenário, o saber é a melhor solução para alavancar sua empresa depois que essa turbulência passar. 

Por isso, não deixe de investir em atividades de capacitação e cursos de RH para seus colaboradores que antes não eram possíveis, devido à correria do dia a dia. 

Aproveite esse momento também para conhecer mais a Universidade Sólides, que além dos cursos apresentados aqui, também oferece outros na área de recursos humanos com muitas opções gratuitas!

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Roberta Alves Laurindo dos Santos

Aprimoracao do conhecimento e sempre valida,a pratica do que aprendemos nos levar a tomada de decisoes assertativas

Isabele Araujo

Com certeza quanto mais nos aprimorarmos e adquirirmos conhecimento melhor vai ser para tomada de decisões

Giuliano Sales

Ei, Isabele. Tudo bem?
Essa é uma verdade, né? O aperfeiçoamento é fundamental para estarmos sempre preparados para qualquer desafio.
Continue nos acompanhando.
Abraços.

Luciana de Oliveira

Esse é o momento para uma atualização..

Giuliano Sales

Oi, Luciana. Tudo bem?
Agradecemos pelo feedback.
De fato, precisamos aproveitar os momentos de dificuldade para aprendermos mais sobre nós e nossas capacidades.
Continue nos acompanhando. Abraços.

Janaina Dias Francisco

Faço faculdade de Administração mas quero me especializar em RH , acredito que por eu estar cursando ainda sempre achei válido me informar e buscar ótimos recursos antes mesmo de terminar. Se capacitar perante informações valiosas vindo de pessoas valiosas nos trás benefícios onde se forma grandes profissionais.Eu acredito nisso, acho que todos os bons profissionais foram curiosos ,eu sou curiosa e quero me tornar uma ótima profissional rsrs.

Giuliano Sales

Ei, Janaina, tudo bem?
Realmente se aperfeiçoar na área é fundamental, pois é a partir dos conhecimentos que podemos ir cada dia mais além na nossa profissão.
Esperamos que os cursos indicados ajudem você nessa jornada, aprendendo cada vez mais sobre a área de RH.
Abraços.

Otima matéria Giuliano conhecimento é sempre bem vindo, além de obter o conhecimento de novos cursos eu também recomendo muito ter uma empresa especializada em consultoria empresarial para nos auxiliar na gestão de nossas empresas.

Giuliano Sales

Ei, pessoal, tudo bem?
Agradecemos o seu feedback.
Continue acompanhando nossos conteúdos para saber mais sobre o mundo do RH.
Abraços!

Camila Tavares Miranda Carvalho

Gostaria de receber informações relacionadas ao RH. Aprimorar os conhecimentos nesta área é muito válido

Maria Clara

Oi, Camila! Continue acompanhando o blog da Sólides para mais dicas. Se quiser ficar por dentro de todos os assuntos e não perder nenhum blog post, você pode se inscrever nessa página e receber os novos conteúdos no seu e-mail uma vez por semana. Abraço!

LAILSON BEZERRA HENRIQUE

Muito interessante!!

Amélia

Nossa que legal, nem sabia que tem cursos de RH e gratuitos. me interessei, vou tentar fazer. Com essa pandemia é bom aproveitar o tempo para se aprimorar mais e mais. Obrigada. Bom o seu artigo.