Mercados mais competitivos têm exigido esforços redobrados dos gestores. E não é fácil ter a tão esperada diferenciação apenas com base no que os produtos e serviços oferecem. Por isso a importância de se investir em uma cultura forte.
Um estudo desenvolvido pela PWC Global, direcionado a gestores de empresas que conseguiram se adaptar durante o primeiro ano de pandemia, mostrou que a cultura organizacional representa uma grande vantagem competitiva.
É nesse contexto que se torna fundamental a valorização da cultura empresarial. Mais do que nunca, o RH precisa trabalhar uma cultura forte como um instrumento de gestão e de negócio. Usá-la como um elemento vivo para conduzir todas as pessoas na mesma direção: alcançar os melhores resultados.
Afinal, a partir de uma cultura forte, as organizações conseguem alinhar, com mais eficiência, o trabalho de seus colaboradores aos objetivos organizacionais, além de cuidar da sua imagem, influenciando positivamente a percepção que o público tem sobre a empresa.
Preparamos um e-book gratuito com dicas e insights para ajudar você a estabelecer uma cultura forte em sua empresa e impactar positivamente a produtividade da equipe, mesmo diante dos desafios dos novos modelos de trabalho híbrido e remoto.
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