Turnover

Employee experience e a retenção de talento: entenda essa relação

Employee experience e a retenção de talento: entenda essa relação

9 minutos O termo employer branding tem sido largamente discutido por empreendedores, executivos e gestores de RH. Afinal, todos querem ter uma empresa desejada pelos melhores talentos do mercado. A relação entre o employee experience e a retenção de talentos fortalece o employer branding, mas ainda existem muitos profissionais que desconhecem o termo. Se você nunca ouviu falar, ou tem dúvidas sobre como funciona o employee experience e a retenção de talentos, com certeza gostará deste artigo. Nele, falaremos principalmente no que se refere Continue lendo

Como o ambiente de trabalho ajuda a reter talentos?

Como o ambiente de trabalho ajuda a reter talentos?

3 minutos A cada dia que passa temos visto como empresas têm investido bastante na qualidade do ambiente de trabalho e não é atoa que os profissionais do mercado aumentaram suas exigências em relação à isso. Por isso, reter talentos tornou-se uma necessidade. A relação entre ambiente de trabalho e retenção de talentos ainda é relativamente recente. Apesar de parecer algo óbvio para empresas mais jovens e modernas, algumas gestões possuem dificuldade para entender como esses dois fatores estão, de certa forma, conectados. Atualmente, Continue lendo

Geração Y: aprenda a diminuir o turnover da sua equipe

Geração Y: aprenda a diminuir o turnover da sua equipe

12 minutos A alta rotatividade de colaboradores, atualmente, é um dos problemas com mais potencial para comprometer um negócio como um todo. O turnover — a entrada e saída de recursos humanos da empresa, muitas vezes em tempo recorde — prejudica a saúde financeira desse empreendimento, mas também traz consigo outros problemas preocupantes. Se todo o processo de contratação e demissão de funcionários já impacta economicamente a empresa — há custos para recrutar e contratar, custos de treinamento e desenvolvimento e as despesas habituais Continue lendo

5 dicas para reduzir o turnover da minha empresa

5 dicas para reduzir o turnover da minha empresa

3 minutos A mudança de objetivos dos novos profissionais tem gerado altas taxas de rotatividade nas instituições. Reduzir o turnover é essencial para a saúde financeira. Essa mudança de profissionais está cada vez mais presente no dia a dia das organizações, e reduzir o turnover se tornou um dos principais desafios dos gestores. Para reduzir esses índices, é necessário desenvolver estratégias diversas, buscando estreitar o relacionamento dos colaboradores com a empresa e motivá-los diariamente. Para ajudar a reduzir o turnover da sua empresa, criamos Continue lendo

Como calcular o turnover?

Como calcular o turnover?

14 minutos Mensurar, avaliar e determinar novas estratégias para o cumprimento de metas: as métricas são essenciais para o bom andamento do negócio. No RH, especialmente, o monitoramento de indicadores é indispensável. Saber calcular o turnover pode, inclusive, evitar prejuízos. Entender o que é o turnover é o primeiro passo para calculá-lo. Trata-se de um indicador correlacionado às admissões e demissões. Ela reflete — em partes — o prejuízo causado pela falta de planejamento nos processo de recrutamento e seleção. Explicaremos, na sequência, como Continue lendo

Turnover: o que significa?

Turnover: o que significa?

28 minutos Sem tempo para ler sobre turnover? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! Afinal, o que é turnover? A tradução do termo em inglês quer dizer “virada” ou “renovação”. Também conhecido como taxa de rotatividade de colaboradores dentro de uma empresa, trata-se de um dos índices que o RH considera mais importante em processos de recrutamento e seleção. A palavra pode ser aplicada em diversas conotações, porém, é mais usada na área de Recursos Humanos. Sendo assim, o turnover é Continue lendo