Tudo que o RH precisa

Por que investir no 9Box Cultural do Sólides Gestão?

Por que investir no 9Box Cultural do Sólides Gestão?

5 minutos O 9Box Cultural do Sólides Gestão foi desenvolvido para ajudar as empresas a solucionarem os seus problemas. Trata-se de um método avaliativo mais prático e totalmente criativo. Constantemente, as empresas precisam fazer a avaliação de desempenho de seus colaboradores. Afinal, esse procedimento ajuda a tomar decisões com maior assertividade, seja para desligamento, promoção de profissional ou, até mesmo, na hora de aplicar o feedback. Quem não faz essa análise, corre sérios riscos de adotar atitudes precipitadas e até erradas. Com o 9Box Continue lendo

Devolutiva do Profiler Sólides: entenda os índices

Devolutiva do Profiler Sólides: entenda os índices

6 minutos Você já ouviu falar na Devolutiva Profiler Sólides? Trata-se de uma ferramenta fundamental para identificar as habilidades e competências dos seus colaboradores. Assim é possível montar um time de excelência, com uma alta performance. Várias companhias já fazem uso dessa plataforma e obtêm resultados incríveis. Afinal, conseguem ter um maior desenvolvimento de pessoal e, com isso, a produção da empresa se eleva também. Neste post, mostraremos como a Devolutiva Profiler Sólides funciona detalhadamente. Ficou interessado na ferramenta? Então, continue acompanhando e descubra Continue lendo

Tomada de decisão: como o Sólides Gestão deixa o RH mais estratégico?

Tomada de decisão: como o Sólides Gestão deixa o RH mais estratégico?

9 minutos Sem tempo para ler sobre tomada de decisão? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! A capacidade de agir rápido e conseguir impactar o resultado da empresa —mudando os rumos quando necessário — é um dos principais desafios na tomada de decisão. Todos os gestores já se viram diante de dados tendo que pensar em um caminho ou estratégia. Em tempos de exceção — com o vivido pela pandemia do coronavírus —, essa realidade é intensificada. O departamento de recursos Continue lendo

Gestão de crise e o Profiler: como analisar os índices estrategicamente

Gestão de crise e o Profiler: como analisar os índices estrategicamente

14 minutos Sem tempo para ler? Aperte o play e ouça a narração deste artigo sobre gestão de crise e o Profiler: Diante de um cenário de crise econômica em decorrência da pandemia do novo Coronavírus, preservar a atividade empresarial, tanto quanto possível, deve ser o foco principal de um gestor. Nesse momento, conciliar a gestão de crise e o Profiler Sólides é uma maneira eficiente de manter a estabilidade dos seus negócios. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Isso porque, seus colaboradores são os responsáveis pelo Continue lendo

Entenda como o People Analytics humaniza o RH

Entenda como o People Analytics humaniza o RH

11 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! É fato que o RH precisa se basear em indicadores se quiser atuar de maneira estratégica em uma organização. Conseguir analisar dados é fundamental para em uma realidade cada vez mais tecnológica e integrada. O People Analytics humaniza o RH e transforma a gestão de pessoas englobando os conceitos da indústria 4.0. O People Analytics, embora seja uma tecnologia de coleta, informação e análise de dados, tende a Continue lendo

Fortaleza 4.0: conheça a metodologia criada pela Sólides

Fortaleza 4.0: conheça a metodologia criada pela Sólides

4 minutos A área de recursos humanos vem passando por mudanças ao longo dos tempos. Antes, aquele departamento que cuidava somente de questões burocráticas, hoje, tem como base, o objetivo de desenvolver o colaborador e a empresa. Esse caminho percorrido para se ter um RH estratégico é o que chamamos de Fortaleza 4.0 — uma metodologia desenvolvida pela Sólides. Tornar o RH estratégico  tem sido uma tendência nas empresas que acreditam que valorizar e engajar o capital humano é o segredo para o sucesso Continue lendo

Como a tecnologia pode automatizar os processos do RH?

Como a tecnologia pode automatizar os processos do RH?

8 minutos Quando bem utilizada, a tecnologia consegue transformar positivamente várias áreas profissionais, entre elas o setor de recursos humanos, popularmente conhecido como o RH de uma empresa. Além de otimizar processos e facilitar a gestão de informações, softwares podem ser utilizados substituir planilhas e trabalhos que demandam muito tempo e esforço. O resultado? Um setor mais produtivo, inovador e estratégico. Tudo isso é muito importante na prática. Afinal, o setor de recursos humanos é praticamente o coração da empresa, já que as funções Continue lendo

I.A. no RH: recuperação de informação e processamento de linguagem natural

I.A. no RH: recuperação de informação e processamento de linguagem natural

14 minutos Tornar mais ágil o processo de candidatura a uma vaga de emprego estimula o potencial candidato a completar todas as etapas do processo, informando os dados necessários em cada uma delas. Para abordar essa questão, o time de Data Science e Inteligência Artificial da Sólides desenvolveu um algoritmo de recuperação de informação para extrair dados relevantes diretamente a partir dos textos dos currículos. Recuperar automaticamente informações em conteúdos textuais implica em lidar com dados não estruturados, ou seja, que não contêm em Continue lendo

Software de RH e People Analytics: a tecnologia à serviço da eficiência

Software de RH e People Analytics: a tecnologia à serviço da eficiência

9 minutos Nas organizações, a tecnologia já virou protagonista, ocupando um importante espaço dentro do setor de Recursos Humanos. Baseada em dados, a parceria entre Software de RH e People Analytics tem mostrado ser um fator de transformação no papel estratégico do RH.  Por meio de uma ferramenta com People Analytics, a tomada de decisão fica mais objetiva e eficiente. Ela permite agilizar os processos, diminuindo as chances de erros e melhorando a performance de todos os setores. Todo profissional de RH precisa estar Continue lendo