Treinamento e Desenvolvimento

Conheça as vantagens do People First na sua empresa

Conheça as vantagens do People First na sua empresa

3 minutos Você sabe o que é People First? Conhece suas vantagens para as empresas? Trata-se de uma estratégia, na qual a valorização do capital humano é o mais importante e promove impactos positivos no clima organizacional.  Neste artigo, apresentaremos esse conceito cada vez mais implantado nas organizações ao redor do mundo. Aproveite a leitura e conheça as vantagens do People First e como aplicá-lo a partir de ações que colocam as pessoas em primeiro lugar.  O conceito do People First A expressão People Continue lendo

Como adotar o People First na empresa?

Como adotar o People First na empresa?

5 minutos Investir em pessoas e praticar uma liderança humanizada tornou-se uma das principais tendências nas empresas em 2020, segundo um artigo da Forbes. Nesse cenário, adotar o People First vem a ser fundamental para melhorar a experiência, tanto dos colaboradores quanto dos clientes diante da organização — trazendo, assim, os melhores resultados. Neste post, apresentaremos o conceito de People First para que você entenda melhor porque é tão importante que as pessoas fiquem em primeiro lugar dentro de uma organização. Além disso, será Continue lendo

O que é people first e por que adotá-la na sua empresa?

O que é people first e por que adotá-la na sua empresa?

6 minutos Se você não sabe o que é People First, entenda que, atualmente, esse conceito tem sido uma tendência nas empresas de sucesso. Isso porque, organizações que adotam a cultura de colocar as pessoas em primeiro lugar têm maior probabilidade de aplicar práticas de negócios que são boas para o mundo — agregando valor à marca, entre outros benefícios. Em um cenário de pandemia, como o que estamos vivendo atualmente, acabamos nos deparando com várias empresas que tomaram iniciativas da filosofia People First, Continue lendo

Entenda o que é PDCA e sua importância na organização

Entenda o que é PDCA e sua importância na organização

6 minutos Existem diversas formas de saber se um processo que precisava de aprimoramento obteve sucesso em sua melhoria ou não. Uma delas é por meio do PDCA que, resumidamente, é uma metodologia de gestão de processos muito utilizada por organizações em todo o mundo. Mas você sabe realmente o que é PDCA? Toda empresa precisa implantar, revisar e padronizar um processo que está dando certo para o seu crescimento. Ao mesmo tempo, é necessário rever ações que podem estar defasadas ou em desacordo Continue lendo

Ações para combater o racismo nas organizações

Ações para combater o racismo nas organizações

6 minutos Há mais de um século, movimentos negros lutam para evidenciar e denunciar o racismo que existe em nossa sociedade. A questão é debatida em diversos espaços e precisa ser considerada dentro das organizações. Tratando do mundo corporativo, uma pesquisa realizada pelo Instituto Ethos, em 2018, mostrou que pessoas negras ocupam apenas 6,3% de cargos gerenciais e 4,7% de cargos executivos. No cenário das mulheres negras, esses números  são ainda mais críticos: elas ocupam apenas 1,6% das posições gerenciais e 0,4% do quadro Continue lendo

Como implementar o ciclo PDCA com 4 dicas

Como implementar o ciclo PDCA com 4 dicas

7 minutos Para obter destaque em um mercado empresarial cada vez mais competitivo, é fundamental que os gestores sejam altamente estratégicos dentro das organizações. Nesse cenário, a metodologia PDCA é uma das mais conhecidas para a execução de uma boa gestão. Mas você, enquanto profissional de RH, sabe como implementar PDCA na sua empresa? Seja na área de Recursos Humanos ou em outros departamentos da empresa, as etapas do ciclo PDCA proporcionam uma melhoria contínua e ágil nos processos organizacionais. Assim, por meio dessa Continue lendo

PDCA no RH: como aplicar a melhoria contínua no setor

PDCA no RH: como aplicar a melhoria contínua no setor

5 minutos O caminho para ter excelência nos serviços é aplicar o PDCA no RH. Esse é um método para realizar processos eficientes e fazer um bom trabalho de gestão de pessoas. Mas você já ouviu falar nesse ciclo? Trata-se de uma metodologia de gestão de qualidade usada por empresas de todos os segmentos. A sigla mostra indica etapas básicas que compõe essa estratégia: Plan (planejamento), Do (Executar), Check (Checar) e Act (Agir). Neste post, falaremos mais sobre o PDCA no RH e como Continue lendo

Produtividade na quarentena: como mantê-la em alta sem elevar o estresse

Produtividade na quarentena: como mantê-la em alta sem elevar o estresse

5 minutos Neste post, falaremos sobre a produtividade na quarentena. Afinal, você não precisa somente trabalhar, também tem que respeitar os horários para aproveitar a sua casa corretamente. Continue acompanhando e saiba mais sobre o assunto. Boa leitura! Impacto do trabalho na saúde mental dos profissionais A saúde mental é a qualidade de vida de uma pessoa em relação ao seu estado psicológico, cognitivo e emocional. Portanto, trata-se da capacidade que o ser humano tem de administrar situações diversas, positivas ou negativas, tendo um Continue lendo

Sólides Profiler: conheça as novas funções para um RH mais estratégico

Sólides Profiler: conheça as novas funções para um RH mais estratégico

3 minutos O Profiler é uma tecnologia exclusiva da Sólides, com precisão de 97%, baseada na metodologia DISC e mais sete teorias comportamentais e aprovado pela USP, UFMG e FINEP. Com ele, gestores e profissionais de RH têm acesso a relatórios completos e dados sobre competências, energia para o trabalho, estilo de liderança ideal para o colaborador, histórico individual e muito mais.   Com o Profiler, empresas conseguem identificar o perfil de comportamento e competências de cada colaborador e dessa forma, construir equipes mais produtivas.  Continue lendo

Planejamento estratégico na pandemia: como organizar o retorno pós-COVID

Planejamento estratégico na pandemia: como organizar o retorno pós-COVID

9 minutos O ano de 2020 surpreendeu a todos. Sendo assim, os planos feitos no final do ano passado precisam ser revisados. Afinal, é necessário ter um planejamento estratégico na pandemia. Isso porque, muitas empresas já estão retornando as suas atividades presenciais. Porém, nada é mais como antes. O cenário econômico mudou. O momento é de tensão em todos os setores, logo, os empreendedores precisam traçar metas e objetivos para conseguir superar essa fase da melhor forma. Além disso, esse é um período para Continue lendo