Treinamento e Desenvolvimento

Como o Enade avalia os cursos de Recursos Humanos do Brasil?

Como o Enade avalia os cursos de Recursos Humanos do Brasil?

5 minutos Duas últimas avaliações para a área foram realizadas entre em 2015 e 2018 Muitas pessoas passaram a procurar os cursos da área de Recursos Humanos nos últimos anos. Segundo o Censo da Educação Superior 2018, o curso de Gestão de Pessoas (como ele é denominado no levantamento) foi o tecnólogo que mais atraiu alunos, com mais de 100 mil alunos matriculados.  Os motivos são muitos, mas podemos citar alguns. O mercado de trabalho é bem favorável aos formandos no curso, afinal, existe Continue lendo

Questionário de Avaliação de Desempenho: aprenda com exemplos práticos!

Questionário de Avaliação de Desempenho: aprenda com exemplos práticos!

6 minutos Você sabe como um questionário de avaliação de desempenho pode impactar a produtividade dos colaboradores da sua empresa? Ao identificar fragilidades, a equipe de recursos humanos consegue resolver exatamente o que está atrapalhando o trabalho. Neste post, veja alguns exemplos e aprenda o que é e para que serve a avaliação de desempenho, além de tipos e objetivos das perguntas, como escolher o modelo certo e aplicar um questionário avaliativo! Vamos lá? O que é e para que serve a avaliação de Continue lendo

Desenvolvimento profissional: entenda como um plano de desenvolvimento garante o sucesso do seu time

Desenvolvimento profissional: entenda como um plano de desenvolvimento garante o sucesso do seu time

6 minutos Você sabe como um plano de desenvolvimento profissional pode garantir o sucesso do seu time? É de conhecimento geral que o desenvolvimento profissional implica que: quanto mais conhecimento os colaboradores tiverem, maior será a rentabilidade da empresa. É como um time de futebol, os que possuem os melhores jogadores sempre vencem os campeonatos. Ainda utilizando a metáfora esportiva, os melhores atletas são aqueles com maior habilidade, que conseguem dar um drible, correr mais rápido, ter a precisão no chute. Mas não é Continue lendo

Como estimular o desenvolvimento de líderes na equipe?

Como estimular o desenvolvimento de líderes na equipe?

8 minutos Líderes inspiram pessoas. Você provavelmente já deve ter ouvido essa frase antes e ela é real! Afinal de contas, diferentemente dos chefes, a formação de liderança tem o objetivo de motivar as equipes, o que resulta em uma ótima produtividade para as organizações. Por isso, hoje em dia o foco está no desenvolvimento de líderes nas empresas, pois eles serão os grandes responsáveis por uma gestão qualificada e estratégica. Segundo uma pesquisa realizada pela Deloitte, a falta de liderança é um dos Continue lendo

O que é treinamento e desenvolvimento de pessoas?

O que é treinamento e desenvolvimento de pessoas?

10 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Ao se considerar a velocidade com a qual o mundo evolui e se transforma continuamente, espera-se que, nas empresas, essa evolução também aconteça. Muitas vezes, o que fará com que sua organização esteja atualizada com as tendências será o treinamento e desenvolvimento de pessoas. Mas para colocar em prática algum programa de treinamento e desenvolvimento, você precisa entender o que isso significa, quais são os objetivos e como Continue lendo

Desenvolvimento de liderança: Como identificar líderes no seu time

Desenvolvimento de liderança: Como identificar líderes no seu time

9 minutos Sem tempo para ler? Aperte o play para escutar sobre desenvolvimento de liderança. Todo profissional de RH deve saber a importância de conhecer as ferramentas para um bom desenvolvimento de liderança dentro da empresa. Afinal, quando a organização conta com bons líderes, ela impacta profundamente seus colaboradores, de forma positiva, proporcionando autonomia aos seus profissionais, incentivando-os a serem melhores e, principalmente, confiando em seus potenciais e auxiliando no desenvolvimento de suas competências técnicas e comportamentais.  Logo, a escolha dos líderes corretos influenciará Continue lendo

Plano de PDI: Qual é a importância e como elaborar

Plano de PDI: Qual é a importância e como elaborar

5 minutos Você sabe o que é um plano de PDI? O cuidado com a carreira é algo individual, que cada colaborador deve assumir, mas a empresa cumpre um papel importantíssimo no apoio e na orientação desses profissionais. Afinal, é interessante para o negócio contar com pessoas mais qualificadas e engajadas em seu crescimento. Neste artigo, vamos falar sobre o plano de PDI. Ainda, explicaremos o que ele é, qual a sua importância tanto para a empresa quanto para os colaboradores e como elaborar Continue lendo

Lei PCD: Entenda tudo sobre a contratação de pessoas com deficiência

Lei PCD: Entenda tudo sobre a contratação de pessoas com deficiência

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Esse conteúdo foi originalmente desenvolvido pela equipe do Tangerino. A contratação de pessoas com deficiência (PCD) é um tema que trata de duas vertentes importantes para as empresas: do ponto de vista legal, que determina que empresas com 100 empregados ou mais contratem um percentual de PCD, e também considerando o lado social e inclusivo, cuja participação das organizações torna-se fundamental. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Para isso, porém, as empresas Continue lendo

Entenda o que é gestão de talentos e invista na sua empresa

Entenda o que é gestão de talentos e invista na sua empresa

7 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Fazer uma boa gestão de talentos é fundamental para o sucesso da organização. Isso porque, já ficou comprovado que uma gestão focada no capital humano contribui para a atração e retenção dos melhores profissionais e, como consequência, impulsiona os resultados da empresa. Mas como membro do RH, você entende o que é gestão de talentos? Se a sua resposta for não, saiba que está desatualizado. Atualmente, o RH Continue lendo

Turnover ideal: o que é e como mantê-lo para benefício da empresa

Turnover ideal: o que é e como mantê-lo para benefício da empresa

6 minutos A rotatividade de pessoal dentro de uma empresa não é muito bem-vista. Mas manter um turnover ideal pode ajudar a organização, renovando o quadro de profissionais e motivando os colaboradores. No entanto, para mensurar essa taxa e saber se ela está a um nível ideal, é necessário medir a saída de colaboradores e estabelecer uma clara política para retenção de talentos. Os resultados podem ser surpreendentes e mudar suas estratégias. Quer saber mais sobre turnover ideal? Continue acompanhando este post que preparamos Continue lendo