Treinamento e Desenvolvimento

Lei PCD: Entenda tudo sobre a contratação de pessoas com deficiência

Lei PCD: Entenda tudo sobre a contratação de pessoas com deficiência

9 minutos Esse conteúdo foi originalmente desenvolvido pela equipe do Tangerino. A contratação de pessoas com deficiência (PCD) é um tema que trata de duas vertentes importantes para as empresas: do ponto de vista legal, que determina que empresas com 100 empregados ou mais contratem um percentual de PCD, e também considerando o lado social e inclusivo, cuja participação das organizações torna-se fundamental. Para isso, porém, as empresas precisam estar por dentro de todo o conteúdo da lei PCD, até mesmo para saberem separar mitos Continue lendo

Entenda o que é gestão de talentos e invista na sua empresa

Entenda o que é gestão de talentos e invista na sua empresa

7 minutos Fazer uma boa gestão de talentos é fundamental para o sucesso da organização. Isso porque, já ficou comprovado que uma gestão focada no capital humano contribui para a atração e retenção dos melhores profissionais e, como consequência, impulsiona os resultados da empresa. Mas como membro do RH, você entende o que é gestão de talentos? Se a sua resposta for não, saiba que está desatualizado. Atualmente, o RH deixou de ser um setor administrativo e assumiu uma posição estratégica dentro das organizações. Continue lendo

Turnover ideal: o que é e como mantê-lo para benefício da empresa

Turnover ideal: o que é e como mantê-lo para benefício da empresa

6 minutos A rotatividade de pessoal dentro de uma empresa não é muito bem-vista. Mas manter um turnover ideal pode ajudar a organização, renovando o quadro de profissionais e motivando os colaboradores. No entanto, para mensurar essa taxa e saber se ela está a um nível ideal, é necessário medir a saída de colaboradores e estabelecer uma clara política para retenção de talentos. Os resultados podem ser surpreendentes e mudar suas estratégias. Quer saber mais sobre turnover ideal? Continue acompanhando este post que preparamos Continue lendo

Controle de turnover: importância de fazê-lo e como fazer direito

Controle de turnover: importância de fazê-lo e como fazer direito

7 minutos Um alto índice de rotatividade é sempre prejudicial para os negócios —  uma vez que a saída de colaboradores envolve custos bem mais elevados do que a contratação de novos. Logo, o controle de turnover deve ser um dos principais objetivos de uma boa gestão.  Além disso, valorizar o capital humano da empresa, mantendo seus colaboradores mais engajados ao seu lado e ofertando mais experiência a eles, é fundamental para obter uma equipe de alta performance, alcançando os melhores resultados para a Continue lendo

Turnover involuntário: o que é, como acontece e como preveni-lo?

Turnover involuntário: o que é, como acontece e como preveni-lo?

6 minutos Você já ouviu falar em turnover involuntário? Essa ação nada agradável para as empresas pode ocorrer por distintas causas, seja por desempenho do próprio colaborador ou problemas financeiros pelos quais a instituição esteja passando. Para dar um pequeno spoiler, seja no turnover involuntário ou no voluntário — explicaremos melhor as diferenças mais à frente — a melhor maneira de evitar é contratando de forma assertiva todos os funcionários. O termo já é bastante conhecido entre os profissionais de RH, mas, pelo fato Continue lendo

5 dicas para dar feedbacks efetivos para seus liderados

5 dicas para dar feedbacks efetivos para seus liderados

2 minutos Dar feedbacks efetivos para seus liderados é um desafio a ser encarado por muitos gestores. A conversa franca e sincera sobre aspectos positivos e negativos do trabalho do colaborador pode ajudar a aumentar a qualidade e produtividade. Quando não há feedback, os liderados podem ficar inseguros em relação a sua entrega e não desenvolver características e aspectos necessários para avançar em sua carreira profissional. Para ajudar, preparamos um infográfico com dicas de como dar feedbacks efetivos para seus liderados. Confira! A importância Continue lendo

O que é pesquisa de engajamento e qual a sua importância?

O que é pesquisa de engajamento e qual a sua importância?

2 minutos Você sabe o que é pesquisa de engajamento? Já ouviu falar nesse termo? Primeiramente, é preciso que entenda que essa não é uma análise de clima ou uma avaliação organizacional. Estamos falando de formas contínuas de mensurar o engajamento de uma equipe. Conhecida também como pulse servey, ela está cada vez mais popular em função da sua eficiência. Além disso, a sua forma de implementação é bastante rápida. Muito diferente das outras avaliações. Neste post, mostraremos o que é pesquisa de engajamento. Continue lendo

O que é avaliação de desempenho? Entenda o conceito e os benefícios

O que é avaliação de desempenho? Entenda o conceito e os benefícios

3 minutos Seja no âmbito político, ambiental ou social, o mundo tem passado, muito rapidamente, por várias transformações. Essas mudanças afetam as pessoas, tanto na vida pessoal quanto na profissional e, por conta do mercado cada vez mais competitivo, surge a necessidade das empresas monitorarem a performance de seus colaboradores. Diante disso, se você, como profissional de RH, ainda não sabe o que é avaliação de desempenho, entenda que ela pode ser uma peça-chave nesse momento.  Isso porque, nos negócios, é fundamental avaliar para Continue lendo

Pesquisa de engajamento: entenda o que é e como fazê-la

Pesquisa de engajamento: entenda o que é e como fazê-la

6 minutos Você já realizou uma pesquisa de engajamento na sua empresa? Se a sua resposta for não, entenda que, em um momento no qual a saúde emocional e mental dos colaboradores se encontra fragilizada, em decorrência das mudanças na rotina que a Covid-19 impôs em vários âmbitos, mensurar o engajamento na organização se torna ainda mais fundamental. Isso porque, ele está relacionado diretamente com a felicidade do colaborador, que produz mais e melhor quando está satisfeito e entusiasmado com suas atividades e com Continue lendo

Como é o formulário de avaliação de desempenho? Veja como fazê-lo

Como é o formulário de avaliação de desempenho? Veja como fazê-lo

6 minutos Realizar pesquisas dentro de uma organização é essencial para mensurar a performance de uma equipe. Mas você sabe como fazer um formulário de avaliação de desempenho? Entenda que é preciso criá-lo com riqueza de detalhes para resultados precisos e concretos. A avaliação de desempenho vai analisar sistematicamente como um colaborador está desenvolvendo suas atividades, de acordo com a sua função e as metas que são propostas a ele. Portanto, medirá suas competências, atitudes esperadas e o seu potencial. Criamos este post para Continue lendo