Treinamento e Desenvolvimento

Conheça os 20 indicadores para RH que você precisa acompanhar

Conheça os 20 indicadores para RH que você precisa acompanhar

9 minutos Os indicadores para RH —  ou KPI ( Key Performance Indicator) — são instrumentos que permitem medir a performance dos processos, de acordo com os objetivos organizacionais. Dessa forma, são mensurados os seus níveis de desempenho e sucesso para as atividades desempenhadas no setor. A principal aplicabilidade dessa avaliação é analisar a efetividade das projeções corporativas, ou seja, conferir os resultados obtidos com os planejados.  Para o setor de recursos humanos, é imprescindível que se faça o acompanhamento dos principais indicadores de Continue lendo

O que é palestra motivacional?

O que é palestra motivacional?

7 minutos Esse conteúdo foi originalmente produzido pela equipe da Palestra para Professores. Palestra motivacional é a arte da comunicação de falar em público sobre problemáticas e oferecer soluções práticas para resolver conflitos emocionais e organizacionais dos seus ouvintes.  Por esta razão existem empresas e palestrantes profissionais que fazem palestras, treinamentos e workshops para gerar resultados positivos para diversos profissionais. Palestra motivacional X reunião Muitas pessoas confundem o que é palestra motivacional para empresas com eventos corporativos como uma reunião. Porém as palestras motivacionais para empresas são Continue lendo

Como engajar sua força de trabalho usando People Analytics

Como engajar sua força de trabalho usando People Analytics

3 minutos Este texto foi escrito por Gustavo Mota, assistente de Marketing da Revex, empresa que oferece soluções voltadas para a Gestão da força de Trabalho. Quando falamos sobre como engajar sua força de trabalho e sobre como fazer isso usando people analytics, estamos falando de “dois lados da mesma moeda”, que é é a gestão de pessoas. Tendo isso em vista, este texto vai abordar como engajar sua força de trabalho usando people analytics a seu favor. Para isso, temos que passar por Continue lendo

Admissão: o que é e como fazê-la de forma correta

Admissão: o que é e como fazê-la de forma correta

6 minutos Certamente, você tem uma ideia básica do que uma admissão significa, correto? Dentro do recrutamento e seleção, ela pode ser entendida como abrir uma vaga, selecionar um colaborador e, de fato, realizar a contratação. Cuidando, inclusive, da parte burocrática que envolve os documentos da CLT ou de PJ. No entanto, é imprescindível que a admissão seja algo certeiro e extremamente benéfico, tanto para o novo empregado quanto para a empresa. Afinal, uma contratação equivocada pode aumentar o turnover, diminuir a produtividade e Continue lendo

Entrevista de desligamento: o que é e como ela pode ajudar

Entrevista de desligamento: o que é e como ela pode ajudar

7 minutos Um dos momentos mais delicados em uma organização é o processo de demissão. Mas a entrevista de desligamento pode ser uma forma de obter informações relevantes sobre vários aspectos do negócio, já que o profissional que está deixando a empresa se sentirá mais seguro em relatar como foi sua experiência durante o tempo que permaneceu com a equipe.  A entrevista de desligamento oferece à empresa uma oportunidade de avaliar seus processos, desempenho dos gestores e líderes, situação do clima organizacional etc. Dessa Continue lendo

3 vantagens da avaliação 360° para a sua empresa

3 vantagens da avaliação 360° para a sua empresa

4 minutos O feedback é uma das ferramentas estratégicas mais importantes para uma empresa. É por meio dele que os gestores podem avaliar o desempenho dos colaboradores e também engajá-los e motivá-los em suas tarefas. Existem diversas formas de realizá-lo, e conhecer as vantagens da avaliação 360º pode ajudar a decidir. Neste artigo, explicaremos não só como funciona essa avaliação, mas também como ela pode ser aplicada e os seus benefícios para a empresa. Continue a leitura para conferir! O que é a avaliação 360º? Continue lendo

Saiba desenvolver treinamentos para seus colaboradores

Saiba desenvolver treinamentos para seus colaboradores

8 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. Investir em treinamentos constantes para os colaboradores é uma forma de pensar a performance da sua empresa em longo prazo. Além de aprimorar os conhecimentos do profissional, a capacitação é uma forma de lapidar talentos, propor novas soluções e colocar o seu negócio um passo à frente da concorrência. Com o incentivo à qualificação profissional, os benefícios não se Continue lendo

Feedback negativo: veja os cuidados

Feedback negativo: veja os cuidados

6 minutos Como muitos já sabem, o feedback é uma estratégia importante para realizar a gestão de pessoas em um RH empresarial e sua principal função é medir a performance dos colaboradores e deixá-los cientes do que a organização está achando do trabalho prestado por eles. Mas qual a melhor maneira de aplicar o feedback negativo? Aqui temos uma estratégia que deve ser usada com cautela, com boa comunicação e para melhorar o desenvolvimento das equipes. A ideia é torná-la de alta performance. Trata-se Continue lendo

Feedback positivo: entenda a importância

Feedback positivo: entenda a importância

6 minutos Sem tempo para ler sobre feedback positivo? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! Hoje, nas relações de trabalho, é muito importante o uso do feedback, uma vez que essa ferramenta visa conscientizar os profissionais de sua atuação dentro do ambiente corporativo e melhorar diversas áreas no empreendimento. Melhor ainda é quando surge o feedback positivo. A maioria das pessoas pensa que somente o elogio faz parte desse tipo de retorno. Mas ele vai além disso, envolvendo questões que são bastante Continue lendo

10 frases motivacionais para estimular os seus colaboradores

10 frases motivacionais para estimular os seus colaboradores

5 minutos Frases motivacionais podem estimular os colaboradores em uma empresa? Qual a relação entre um time motivado e os resultados conquistados no ambiente organizacional? Como motivar os profissionais de uma organização para garantir engajamento e maior produtividade.  Neste artigo, vamos apresentar 10 frases motivacionais que podem ser trabalhadas pela gestão de pessoas a fim de estimular os colaboradores e manter o time produtivo, unido e engajado. Além disso, apresentamos cinco dicas para motivar ainda mais seus colaboradores. Acompanhe! Colaboradores motivados causam impactos positivos Continue lendo