Treinamento e Desenvolvimento

Confira 5 dicas para gestão de crise e adote agora mesmo

Confira 5 dicas para gestão de crise e adote agora mesmo

7 minutos Assim que a Organização Mundial da Saúde (OMS) classificou o surto da COVID-19 como uma pandemia, a maioria das empresas se viu em uma situação de desequilíbrio, tendo que agir rapidamente para criar ações e estratégias para se manter no mercado. Nesse momento tão delicado, seguir algumas dicas para gestão de crise é algo que pode ser fundamental.  A realidade é que todas as organizações estão sujeitas a momentos difíceis, que podem ser causados por fatores naturais, como o novo coronavírus, ou Continue lendo

Benefícios tradicionais ou benefícios não-tradicionais: o que torna os funcionários mais felizes?

Benefícios tradicionais ou benefícios não-tradicionais: o que torna os funcionários mais felizes?

6 minutos Este conteúdo foi produzido pela equipe da Venngage. Todos nós já ouvimos falar que os benefícios tradicionais oferecidos podem acaba. Enquanto isso, os benefícios não-tradicionais já viraram uma tendência que está sendo incluída na cultura de muitas empresa. O cenário do mercado de trabalho atual está em busca de profissionais altamente qualificados. Isso significa que as empresas precisam lutar para conquistarem os melhores candidatos. Como as empresas estão conseguindo fazer isso? Várias organizações já oferecerem benefícios considerados não-tradicionais, normalmente direcionado a candidatos Continue lendo

O cenário das mulheres no mercado de trabalho brasileiro

O cenário das mulheres no mercado de trabalho brasileiro

5 minutos Nunca se falou tanto sobre a atuação das mulheres no mercado de trabalho como nos últimos tempos. No entanto, mesmo com o aumento feminino no cenário trabalhista, ainda não há muitos motivos para comemoração. Afinal, elas continuam enfrentando alguns preconceitos. É inegável que houve avanços nas últimas décadas. Mas alguns desafios ainda são bem presentes quando o assunto é a atuação das mulheres no cenário de trabalhista, seja em qualquer área. Neste post, apresentaremos para você um pouco desse contexto das mulheres Continue lendo

Veja por que o controle de ponto digital é vantajoso para as empresas

Veja por que o controle de ponto digital é vantajoso para as empresas

7 minutos Este conteúdo foi escrito pela equipe doTangerino sistema de controle de ponto. A solução permite que os colaboradores registrem o ponto de qualquer lugar e oferece diversas facilidades que transformam a gestão da jornada de trabalho dos colaboradores. Que conhecer a solução? cadastre-se e faça o teste grátis de 14 dias!  O controle de ponto é uma atividade obrigatória no Brasil e, tanto para o empregador quanto para o empregado, um histórico fundamental para resguardar as relações de trabalho.  Especialmente para as Continue lendo

Entenda o cenário das mulheres no RH

Entenda o cenário das mulheres no RH

5 minutos Mudanças na cultura, conquista de direitos e maior investimento em educação realizado pelas mulheres fez com que elas se tornassem a maior parte de mão de obra qualificada no mercado de trabalho. E quando falamos de mulheres no RH, uma pesquisa do Mercadômetro revela que, no Brasil, elas são maioria na área, representando cerca de 75,2% dos trabalhadores do setor. E não é só isso, quando falamos em cargos de liderança nos recursos humanos, que antes eram dominados pelos homens, um levantamento Continue lendo

Entenda o perfil e a realidade das mulheres na liderança

Entenda o perfil e a realidade das mulheres na liderança

9 minutos Ter mulheres na liderança das empresas tem sido cada vez mais uma tendência em nossa sociedade. A busca incessante delas pela inserção profissional em cargos antes ocupados somente pelos homens tem surtido resultados positivos nas organizações. De acordo com o McKinsey Study, companhias com mais mulheres na liderança, quando comparado com a média da indústria, vê um resultado operacional 48% maior e uma força de crescimento no faturamento 70% maior. Agora, segundo dados da Organização Internacional do Trabalho, empresas que monitoram o Continue lendo

Como automatizar seus processos seletivos com o Sólides Gestão

Como automatizar seus processos seletivos com o Sólides Gestão

8 minutos O cenário atual do RH fez com que fosse necessário surgir um setor menos operacional, mais estratégico e focado em comportamentos, para que as empresas alcançassem os resultados esperados. Conseguir automatizar seus processos seletivos é fundamental para o processo de eficácia e otimização. Como dizia Chiavenato — em 1999 — : “lidar com as pessoas deixou de ser um desafio e passou a ser vantagem competitiva para as organizações bem-sucedidas”.  Dessa forma, ao automatizar seus processos seletivos, você verá que sobra mais Continue lendo

Fortaleza 4.0: conheça a metodologia criada pela Sólides

Fortaleza 4.0: conheça a metodologia criada pela Sólides

4 minutos A área de recursos humanos vem passando por mudanças ao longo dos tempos. Antes, aquele departamento que cuidava somente de questões burocráticas, hoje, tem como base, o objetivo de desenvolver o colaborador e a empresa. Esse caminho percorrido para se ter um RH estratégico é o que chamamos de Fortaleza 4.0 — uma metodologia desenvolvida pela Sólides. Tornar o RH estratégico  tem sido uma tendência nas empresas que acreditam que valorizar e engajar o capital humano é o segredo para o sucesso Continue lendo

Como o engajamento ajuda na retenção de colaboradores

Como o engajamento ajuda na retenção de colaboradores

5 minutos Este texto foi escrito por Gustavo Mota, assistente de Marketing da Revex, empresa que oferece soluções voltadas para a Gestão da Força de Trabalho. Se ao ler este título você pensou “é óbvio que os colaboradores que vestem a camisa da empresa ficam mais na empresa”, parabéns, este texto é para você! Todo mundo acha que engajamento é uma coisa super simples e que é só “vestir a camisa da empresa”. Hoje eu vou mostrar para você como o engajamento ajuda na Continue lendo

Chiavenato e Mônica Hauck encontram-se para falar sobre o RH

Chiavenato e Mônica Hauck encontram-se para falar sobre o RH

1 minuto Promover encontros e ações que fortaleçam e transformem a gestão de pessoas é um dos ideias da Sólides. Unir Chiavenato e Mônica Hauck no Campus São Paulo para um bate-papo sobre as tendências, a história e a importância dos recursos humanos é um passo fundamental para esse alcançar esse objetivo. O encontro entre a co-fundadora da Sólides e o “pai do RH” aconteceu no dia 15 de abril, às 10h. O bate-papo foi transmitido gratuitamente de forma on-line, no final desse conteúdo Continue lendo