Tecnologia para RH

4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores

4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores

5 minutos Vendedor, representante comercial, consultor de vendas: muitas são as nomenclaturas utilizadas para designar esse cargo, que existe na maioria das empresas. Independente do porte da organização ou do setor em que ela atua, é comum contar com uma equipe de profissionais encarregados de efetuar as vendas dos produtos ou serviços que ela oferece. Dada a natureza da função, os vendedores são os responsáveis diretos por gerar a receita de uma empresa e seu desempenho pode ser medido de forma muito objetiva. Por Continue lendo

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

7 minutos Como você já sabe bem, o processo de recrutamento e seleção é um dos mais importantes para o setor de RH de uma empresa. Afinal, é através dele que você conseguirá trazer os colaboradores mais adequados para cada cargo e equipe, o que irá impactar diretamente nos resultados da organização. Mas, em grande parte das vezes, esse processo é feito de forma nada eficiente, durando muito mais tempo que o ideal e ainda resultando em contratações erradas. No fim das contas, a Continue lendo

Descubra o que são as HR Techs e como elas podem te ajudar a melhorar o seu RH!

Descubra o que são as HR Techs e como elas podem te ajudar a melhorar o seu RH!

5 minutos Se você está sempre por dentro das novidades do mundo de RH, sabe que o setor tem sido inundado de novas tendências, que muitas vezes são nomeadas com termos em inglês. Um deles é a expressão HR Tech, que tem sido cada vez mais empregada por aí. Para continuar inteirado, é importante entender o que é uma HR Tech e, principalmente, como ela pode te ajudar. O que é uma HR Tech? As HR Tech são empresas que têm o objetivo de Continue lendo

Entenda o people analytics e os algoritmos no RH

Entenda o people analytics e os algoritmos no RH

5 minutos Você provavelmente já ouviu falar de inteligência artificial, algoritmos e people analytics, práticas que grandes empresas, como a Google, têm adotado em sua gestão de pessoas. A proposta dessas tendências é trazer agilidade e efetividade para os processos de RH, auxiliando a atuação estratégica do setor. Vamos entender de vez essas novidades? O que são algoritmos? Um algoritmo é um conjunto de dados organizados para que se chegue a um resultado definido como sucesso. Ou seja, é um passo a passo que Continue lendo

Excel para RH x sistema de gestão de pessoas: qual é a melhor opção?

Excel para RH x sistema de gestão de pessoas: qual é a melhor opção?

6 minutos Em geral, os setores de RH costumam utilizar alguma ferramenta para ajudar na organização e análise dos dados e processos do setor. Normalmente o excel é esse grande aliado. Mas será que um sistema de gestão de pessoas também não pode ser uma opção? No artigo de hoje, vamos explicar como funciona o excel para RH e o software de gestão de pessoas. Você vai descobrir as diferenças entre usar uma ou outra ferramenta para conseguir entender qual é a melhor opção Continue lendo

Teste de perfil DISC: saiba quais características são avaliadas!

Teste de perfil DISC: saiba quais características são avaliadas!

14 minutos Sem tempo para ler sobre teste de perfil DISC? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! Se você trabalha no setor de Recursos Humanos, com certeza, já ouviu falar no teste de perfil DISC. Portanto, provavelmente, conhece a importância dessa ferramenta para ter uma gestão de pessoas mais efetiva. Mas você sabe exatamente o que consegue descobrir por meio desse tipo de análise? Hoje, falaremos sobre a Metodologia DISC. Trata-se de um teste de perfil comportamental que ajuda a mapear Continue lendo

O que é e como aplicar a Inteligência Artificial no RH?

O que é e como aplicar a Inteligência Artificial no RH?

5 minutos Nós já sabemos da importância da tecnologia para as empresas e o quanto ela faz parte do dia a dia de todos os setores. Isso não é diferente para o departamento de Recursos Humanos. A Inteligência Artificial no RH já está presente. Mas você sabe o que é inteligência artificial e como implementá-la no seu setor? Vamos te mostrar ao longo do artigo, boa leitura! Entendendo o que é a Inteligência Artificial (IA) A inteligência artificial é uma área da ciência da Continue lendo

Censo 2018: conheça o cenário do departamento de Recursos Humanos

Censo 2018: conheça o cenário do departamento de Recursos Humanos

3 minutos Assim como todos os setores das empresas, o departamento de Recursos Humanos está mudando com o passar do tempo. A tecnologia está cada vez mais presente no dia a dia dos profissionais da área e o empenho para tornar a gestão de pessoas menos operacional e mais estratégica é uma necessidade para as organizações alcançarem os resultados esperados. O que nos mostra tudo isso é o Relatório Anual de RH que a Solides desenvolve com o RH Portal. Com ele, conseguimos observar Continue lendo

5 dicas para contratar a ferramenta DISC certa

5 dicas para contratar a ferramenta DISC certa

11 minutos Entender o comportamento humano é uma das grandes incógnitas do mundo. Dentro de uma empresa, conhecer melhor cada indivíduo pode ser o grande diferencial. Com diversas metodologias disponíveis, o DISC poderosos e simples para entender as pessoas. Uma ferramenta DISC bem apurada e desenvolvida ajuda na compreensão das características socioemocionais dos colaboradores. O conhecimento sobre os perfis comportamentais traz insumos ricos sobre colaboradores, candidatos e líderes e auxilia com a assertividade dos mais diversos processos de RH. Isto faz da Metodologia DISC Continue lendo

21 termos em inglês que todo profissional de RH deve conhecer

21 termos em inglês que todo profissional de RH deve conhecer

5 minutos Sem tempo para ler sobre os termos em inglês? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! Com certeza você já se deparou com diversos termos em inglês em palestras, textos e conversas sobre gestão de pessoas. Essas palavras, cada vez mais comuns em contextos de RH, podem causar confusão, principalmente para quem ainda não tem muita familiaridade com línguas estrangeiras. Para garantir que nenhum conteúdo será perdido ou entendido de forma errada, vamos traduzir e explicar os termos fundamentais para todo Continue lendo