Tecnologia para RH

Software de RH e People Analytics: a tecnologia à serviço da eficiência

Software de RH e People Analytics: a tecnologia à serviço da eficiência

9 minutos Nas organizações, a tecnologia já virou protagonista, ocupando um importante espaço dentro do setor de Recursos Humanos. Baseada em dados, a parceria entre Software de RH e People Analytics tem mostrado ser um fator de transformação no papel estratégico do RH.  Por meio de uma ferramenta com People Analytics, a tomada de decisão fica mais objetiva e eficiente. Ela permite agilizar os processos, diminuindo as chances de erros e melhorando a performance de todos os setores. Todo profissional de RH precisa estar Continue lendo

Software de RH e Perfil Comportamental: entenda a importância dessa relação

Software de RH e Perfil Comportamental: entenda a importância dessa relação

11 minutos Entender o comportamento dos indivíduos é um desafio constante, seja dentro ou fora das organizações. Agora imagine se, para colaborar neste processo, você tiver a disposição uma plataforma de gestão de pessoas que vai apoiar as decisões de maneira ágil e eficiente. Aliar software de RH e Perfil Comportamental é fundamental para avançar no acompanhamento dos profissionais. É importante destacar que um software de RH é diferente de uma plataforma para Departamento Pessoal. Enquanto o DP cuida da folha de pagamento e Continue lendo

LGPD: o que é e quais impactos da Lei de dados no RH?

LGPD: o que é e quais impactos da Lei de dados no RH?

5 minutos Vivemos na era da informação, a tecnologia é capaz de armazenar e aprender cada vez mais sobre nossos gostos, anseios e desejos por meio da análise de dados. Cada cadastro gera insumos que são coletados pelas empresas com diferentes finalidades e, para protegê-los foi aprovada, em 2018, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Mas o que é a LGPD? Baseada na legislação europeia — chamada de GDPR (General Data Protection Regulation) — a Lei de Dados entra em vigor em Continue lendo

Guia sobre o RH 4.0: transforme sua gestão de pessoas

Guia sobre o RH 4.0: transforme sua gestão de pessoas

19 minutos O RH 4.0 veio para aliar o melhor dos dois mundos e gerar benefícios para empresas e colaboradores Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! A gestão de pessoas vive uma nova era: o RH 4.0. As premissas desse momento vão muito além do uso de ferramentas tecnológicas para melhorias nos resultados da organização. Os humanos, por trás dos profissionais, são parte integrante das análises e decisões tomadas pelas empresas. A tecnologia deixou de ser a protagonista Continue lendo

Como humanizar o RH e mantê-lo tecnológico?

Como humanizar o RH e mantê-lo tecnológico?

10 minutos O conceito de humanização dentro das organizações foi ganhando espaço à medida que a tecnologia ocupou lacunas em todos os setores e trouxe uma série de consequências não mapeadas no início desse processo. Diversos setores passaram a conviver com máquinas, e humanizar o RH tecnológico passou a ser uma questão para valorizar o capital humano. Considerado como diferencial, humanizar o RH — com as soft skills adequadas — visa à evolução da perspectiva organizacional sobre o colaborador. Olhar para o ser humano Continue lendo

Veja como a automação do RH pode impactar a sua empresa

Veja como a automação do RH pode impactar a sua empresa

6 minutos O setor de Recursos Humanos ocupa uma posição cada vez mais estratégica dentro das empresas. Responsável pelo gerenciamento do capital humano, esse setor promove ações que visam atrair, reter e desenvolver talentos. A automação do RH é um recurso cada vez mais necessário para otimizar tarefas operacionais e permitir ações mais efetivas e direcionadas. Ainda existem muitos processos mecânicos e repetitivos, que demandam tempo e uma força de trabalho valiosa. Atividades como administrar os pagamentos, os benefícios, os pedidos de férias, e Continue lendo

Um ano usando robôs. O que aprendemos sobre inteligência artificial

Um ano usando robôs. O que aprendemos sobre inteligência artificial

5 minutos A inteligência artificial é um recurso que tornou-se essencial para conseguir analisar padrões de comportamentos dentro das empresas. Na edição do Conarh de 2018, a Sólides apresentou para os congressistas e participantes a Sol, uma de nossas experiências de IA que tem desenvolvido ao longo do ano. Com o número alto de dados gerados atualmente, é perceptível a importância de contar com ferramentas que permitam a análise e organização. De 2018 para cá, nossas estratégias de IA desenvolveram padrões e análises diferentes Continue lendo

Descubra 7 novas técnicas de recrutamento e seleção para levar para o seu RH

Descubra 7 novas técnicas de recrutamento e seleção para levar para o seu RH

5 minutos O processo de recrutamento e seleção é um dos mais executados pelos profissionais de gestão de pessoas. Por ser corriqueiro, para muitos RH’s sua execução costuma ser fácil e praticamente automática. Mas precisamos cuidar para sempre trazer inovação para os processos seletivos, como forma de não cair na mesmice e também de garantir a assertividade das escolhas de novos colaboradores. Sabemos, por exemplo, que as pessoas têm necessidades e expectativas diferentes nessa era digital, que uma nova geração entrou no mercado de Continue lendo

4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores

4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores

5 minutos Vendedor, representante comercial, consultor de vendas: muitas são as nomenclaturas utilizadas para designar esse cargo, que existe na maioria das empresas. Independente do porte da organização ou do setor em que ela atua, é comum contar com uma equipe de profissionais encarregados de efetuar as vendas dos produtos ou serviços que ela oferece. Dada a natureza da função, os vendedores são os responsáveis diretos por gerar a receita de uma empresa e seu desempenho pode ser medido de forma muito objetiva. Por Continue lendo

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

7 minutos Como você já sabe bem, o processo de recrutamento e seleção é um dos mais importantes para o setor de RH de uma empresa. Afinal, é através dele que você conseguirá trazer os colaboradores mais adequados para cada cargo e equipe, o que irá impactar diretamente nos resultados da organização. Mas, em grande parte das vezes, esse processo é feito de forma nada eficiente, durando muito mais tempo que o ideal e ainda resultando em contratações erradas. No fim das contas, a Continue lendo