Tecnologia para RH

4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores

4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores

5 minutos Vendedor, representante comercial, consultor de vendas: muitas são as nomenclaturas utilizadas para designar esse cargo, que existe na maioria das empresas. Independente do porte da organização ou do setor em que ela atua, é comum contar com uma equipe de profissionais encarregados de efetuar as vendas dos produtos ou serviços que ela oferece. Dada a natureza da função, os vendedores são os responsáveis diretos por gerar a receita de uma empresa e seu desempenho pode ser medido de forma muito objetiva. Por Continue lendo

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

7 minutos Como você já sabe bem, o processo de recrutamento e seleção é um dos mais importantes para o setor de RH de uma empresa. Afinal, é através dele que você conseguirá trazer os colaboradores mais adequados para cada cargo e equipe, o que irá impactar diretamente nos resultados da organização. Mas, em grande parte das vezes, esse processo é feito de forma nada eficiente, durando muito mais tempo que o ideal e ainda resultando em contratações erradas. No fim das contas, a Continue lendo

Minha história com a Solides #8: Gladis Regina

Minha história com a Solides #8: Gladis Regina

3 minutos Hoje vamos te contar a história de parceria da Gladis Regina com a Solides. Ela é Master Trainer Coach, Palestrante e Consultora especializada em Desenvolvimento Comportamental. Gladis descobriu o Profiler e aprimorou ainda mais o seu trabalho. Quer saber mais sobre essa história? Então é só continuar a leitura do artigo. Quem é Gladis Regina? Gladis tem 49 anos, é formada em administração de empresas pela Univille e pós-graduada em administração pela Fundação Getúlio Vargas. Além disso, tem um histórico de mais Continue lendo

Descubra o que são as HR Techs e como elas podem te ajudar a melhorar o seu RH!

Descubra o que são as HR Techs e como elas podem te ajudar a melhorar o seu RH!

5 minutos Se você está sempre por dentro das novidades do mundo de RH, sabe que o setor tem sido inundado de novas tendências, que muitas vezes são nomeadas com termos em inglês. Um deles é a expressão HR Tech, que tem sido cada vez mais empregada por aí. Para continuar inteirado, é importante entender o que é uma HR Tech e, principalmente, como ela pode te ajudar. O que é uma HR Tech? As HR Tech são empresas que têm o objetivo de Continue lendo

#1 Entrevista com especialista: People Analytics com Matheus Tolentino

#1 Entrevista com especialista: People Analytics com Matheus Tolentino

11 minutos Hoje começa aqui no blog uma série de Entrevista com Especialistas onde todo mês você vai poder saber mais sobre diversos assuntos do RH e conhecer melhor sobre a rotina dos profissionais de diversas áreas da Solides. A conversa de hoje foi com o especialista em People Analytics aqui da Solides, Matheus Tolentino. Ele conversou com a gente sobre essa tendência e deu algumas dicas bem legais sobre como aplicá-la no RH. Não perca tempo e confira a entrevista na íntegra! 1- Matheus, conta Continue lendo

Entenda a relação entre RH e TI e como quebrar as barreiras entre os dois setores

Entenda a relação entre RH e TI e como quebrar as barreiras entre os dois setores

5 minutos Com certeza você já conhece as funções e objetivos de um departamento de RH, ou pelo menos a sua maioria. E sobre o setor de Tecnologia da Informação, conhecido como TI, o que você sabe? Já parou para pensar na relação entre essas duas áreas? Numa análise inicial, os setores de RH e TI parecem bem diferentes e distantes. Ao primeiro, cabe gerir o fator humano em uma organização, alinhando as políticas de gestão de pessoas com os objetivos da empresa. Já Continue lendo

Minha História com a Solides #7: CCPR

Minha História com a Solides #7: CCPR

2 minutos A Cooperativa Central dos Produtores Rurais de MG (CCPR) é uma organização que reúne produtores de leite de Minas Gerais e Goiás. Ela realiza desde a produção até a distribuição do leite, gerando cerca de 20 mil empregos. Além disso a cooperativa também envolve negócios de armazém e rações, contando com uma equipe de mais de 500 colaboradores. Hoje vamos contar a história de parceria da CCPR com a Solides. Acompanhe! Qual era o desafio da CCPR? Quando a cooperativa não utilizava Continue lendo

Entenda o people analytics e os algoritmos no RH

Entenda o people analytics e os algoritmos no RH

5 minutos Você provavelmente já ouviu falar de inteligência artificial, algoritmos e people analytics, práticas que grandes empresas, como a Google, têm adotado em sua gestão de pessoas. A proposta dessas tendências é trazer agilidade e efetividade para os processos de RH, auxiliando a atuação estratégica do setor. Vamos entender de vez essas novidades? O que são algoritmos? Um algoritmo é um conjunto de dados organizados para que se chegue a um resultado definido como sucesso. Ou seja, é um passo a passo que Continue lendo

Minha história com a Solides #6: Funarbe

Minha história com a Solides #6: Funarbe

1 minuto A Fundação Arthur Bernardes (Funarbe) é uma empresa sem fins lucrativos com 39 anos de história. Situada na Universidade Federal de Viçosa (UFV), a Fundação tem como objetivo oferecer solução em gestão de projetos para que seus clientes consigam se dedicar ao desenvolvimento de pesquisas que contribuem para o avanço da ciência e tecnologia no país. Hoje vamos contar como a Solides ajudou no crescimento da Funarbe, acompanhe! A Funarbe antes da Solides Antes de começar a usar as soluções para o Continue lendo

Tecnologia no RH: 6 formas de praticar uma gestão de pessoas do futuro!

Tecnologia no RH: 6 formas de praticar uma gestão de pessoas do futuro!

5 minutos Vivemos em tempo de avanços tecnológicos exponenciais, que mudaram as relações humanas, nossas necessidades e formas de adquirir aprendizado e satisfação. Consequentemente, a conexão das pessoas com o seu trabalho está diferente e requer que as organizações estejam preparadas para esse novo formato. Para isso, além de nos mantermos atualizados sobre essas mudanças, é essencial incorporar a tecnologia no RH. Muitas são as alternativas e tendências que trazem mais assertividade e agilidade para os processos e que podem transformar a sua gestão Continue lendo