Tecnologia para RH

A Tecnologia para RH é um fator revolucionário para trazer um posicionamento mais estratégico e eficiente do setor. Confira nossas produções exclusivas!

Tudo sobre o Relatório Profiler: entenda os índices e gráficos para o mapeamento de perfil

Tudo sobre o Relatório Profiler: entenda os índices e gráficos para o mapeamento de perfil

12 minutos Desde que se aliou à tecnologia, a Gestão de Pessoas se tornou uma área fundamental para a gestão estratégica das empresas. Nesse contexto, o uso de People Analytics proporciona uma base de dados robusta e diversificada, na qual se pode extrair informações que fazem toda a diferença na tomada de decisões. Assim, o Relatório Profiler é a melhor e mais completa ferramenta para uma gestão estratégica de pessoas.  O mapeamento de perfil da Sólides traz mais de 50 informações sobre o colaborador, Continue lendo

Entenda como a Sólides democratiza o acesso à tecnologia de ponta no RH

Entenda como a Sólides democratiza o acesso à tecnologia de ponta no RH

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! A tecnologia de ponta está cada vez mais presente em nossas vidas, seja nos dispositivos eletrônicos, como celulares e assistentes virtuais, seja em nossa rotina de trabalho com equipamentos mais modernos e softwares dotados de inteligência artificial. No RH não seria diferente, o futuro também já chegou para a Gestão de Pessoas com a tecnologia de ponta no RH. A Sólides é uma empresa de tecnologia que nasceu Continue lendo

Busca booleana: o que é e como usá-la para encontrar o profissional ideal

Busca booleana: o que é e como usá-la para encontrar o profissional ideal

9 minutos Cada vez mais, é essencial que os profissionais de recursos humanos estejam antenados acerca das transformações que vêm ocorrendo no mundo. Isso inclui a habilidade de adaptar os processos de RH da organização. Hoje, muitas empresas vêm buscando por profissionais antes que eles se candidatem. Para tanto, utilizam a busca booleana, que faz um recrutamento ativo dos novos colaboradores de maneira otimizada e mais eficiente. Mas ainda assim, quando pensamos em recrutamento e seleção, é comum associarmos o processo às práticas tradicionais, Continue lendo

O que é RH Digital? Entenda os componentes e vantagens para a sua empresa

O que é RH Digital? Entenda os componentes e vantagens para a sua empresa

7 minutos Quem é membro do RH não tem dúvidas que o avanço tecnológico mudou a forma que o setor trabalha, não é mesmo? Assim, do mesmo modo que a Revolução Industrial impactou o trabalho braçal com o surgimento das máquinas a vapor, o RH Digital mudou o comportamento e a atuação do profissional de recursos humanos com a transformação tecnológica que atingiu fortemente o setor. Essa modernização do RH possibilita a utilização de ferramentas de análise de dados e inteligência artificial para otimizar Continue lendo

RH do futuro: Entenda a importância dos Relatórios e Dados nas decisões do setor

RH do futuro: Entenda a importância dos Relatórios e Dados nas decisões do setor

5 minutos O departamento de Recursos Humanos deve atuar de maneira estratégica, sugerindo alterações no andamento da empresa, para que o negócio possa lucrar mais. Estamos falando do RH do futuro, onde os profissionais do setor deixam de pensar somente em questões burocráticas. E, para isso, é necessário adotar o uso de tecnologias. Ao adotar softwares específicos, é possível ter acesso a relatórios informativos em poucos cliques. Desse modo, os dados são importantes para a tomada de decisões, quando são bem avaliados. Sabe as Continue lendo

Conheça as Ferramentas de RH que vão otimizar seu trabalho

Conheça as Ferramentas de RH que vão otimizar seu trabalho

6 minutos Você sabe quais são as ferramentas de RH mais adequadas para a sua empresa? A rotina do setor de Gestão de Pessoas envolve diversas atividades que podem ser otimizadas com a ajuda de metodologias e softwares especializados. Nesse sentido, existem várias opções disponíveis no mercado, cada uma direcionada para uma demanda específica. Neste artigo, explicaremos por que adotar algumas ferramentas para a gestão de pessoas e listaremos as mais utilizadas atualmente. Fique atento, pois uma delas pode ser exatamente o que o Continue lendo

Sólides é 1º lugar na categoria Tech Generation do Top of Mind de RH edição 2020

Sólides é 1º lugar na categoria Tech Generation do Top of Mind de RH edição 2020

3 minutos Ser uma das indicadas ao prêmio Top of Mind de RH é um importante reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelas empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH. A premiação é considerada o Oscar do setor de Recursos Humanos, elegendo as empresas consideradas referência em seu ramo de atuação. Em meio a tantas mudanças que aconteceram neste ano, o evento não ficou de fora. A tradicional premiação que acontece há 23 anos e costuma reunir as principais empresas do setor em um Continue lendo

Como aplicar People Analytics na sua empresa?

Como aplicar People Analytics na sua empresa?

6 minutos Você sabe como aplicar People Analytics em sua empresa? Afinal, conseguir aproveitar ao máximo o potencial do seu colaborador e evitar seleções equivocadas é essencial. E claro, sempre aplicando medidas de fortalecimento para cada profissional — pode parecer algo complexo, mas não é. Na rotina dos profissionais de recursos humanos, várias perguntas precisam ser respondidas sobre os colaboradores: quem faz o quê e de que forma, quais são os recursos necessários para desenvolver determinado projeto, como é o desempenho de cada indivíduo Continue lendo

Software para RH: Conheça os diferentes tipos e suas vantagens

Software para RH: Conheça os diferentes tipos e suas vantagens

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Um setor de recursos humanos moderno entende que contar com um software para RH é fundamental para obter dados mais confiáveis sobre a empresa e seus colaboradores. Afinal, em um mundo cada vez mais impactado pela tecnologia, calcular férias e rescisões manualmente não combina com o cenário atual. Hoje, com os diferentes tipos de softwares de RH disponíveis no mercado, fica mais fácil executar essas atividades de forma Continue lendo

Entenda como fazer análise preditiva com a Sólides

Entenda como fazer análise preditiva com a Sólides

7 minutos Você sabe como fazer análise preditiva? É evidente que o avanço tecnológico está mudando a forma como trabalhamos, não é mesmo? Graças à evolução tecnológica que impactou o cenário empresarial, o que inclui também a área de RH, não existe mais gestão de pessoas sem análise de dados.  Assim, a análise preditiva é uma forma de utilizar esse grande volume de dados coletados para que a empresa se antecipe e evite padrões e comportamentos que podem prejudicar o sucesso do negócio. Afinal, Continue lendo