Tecnologia para RH

LGPD: o que é e quais impactos da Lei de dados no RH?

LGPD: o que é e quais impactos da Lei de dados no RH?

5 minutos Vivemos na era da informação, a tecnologia é capaz de armazenar e aprender cada vez mais sobre nossos gostos, anseios e desejos por meio da análise de dados. Cada cadastro gera insumos que são coletados pelas empresas com diferentes finalidades e, para protegê-los foi aprovada, em 2018, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Mas o que é a LGPD? Baseada na legislação europeia — chamada de GDPR (General Data Protection Regulation) — a Lei de Dados entra em vigor em Continue lendo

Guia sobre o RH 4.0: transforme sua gestão de pessoas

Guia sobre o RH 4.0: transforme sua gestão de pessoas

19 minutos O RH 4.0 veio para aliar o melhor dos dois mundos e gerar benefícios para empresas e colaboradores Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! A gestão de pessoas vive uma nova era: o RH 4.0. As premissas desse momento vão muito além do uso de ferramentas tecnológicas para melhorias nos resultados da organização. Os humanos, por trás dos profissionais, são parte integrante das análises e decisões tomadas pelas empresas. A tecnologia deixou de ser a protagonista Continue lendo

Como humanizar o RH e mantê-lo tecnológico?

Como humanizar o RH e mantê-lo tecnológico?

10 minutos O conceito de humanização dentro das organizações foi ganhando espaço à medida que a tecnologia ocupou lacunas em todos os setores e trouxe uma série de consequências não mapeadas no início desse processo. Diversos setores passaram a conviver com máquinas, e humanizar o RH tecnológico passou a ser uma questão para valorizar o capital humano. Considerado como diferencial, humanizar o RH — com as soft skills adequadas — visa à evolução da perspectiva organizacional sobre o colaborador. Olhar para o ser humano Continue lendo

Veja como a automação do RH pode impactar a sua empresa

Veja como a automação do RH pode impactar a sua empresa

6 minutos O setor de Recursos Humanos ocupa uma posição cada vez mais estratégica dentro das empresas. Responsável pelo gerenciamento do capital humano, esse setor promove ações que visam atrair, reter e desenvolver talentos. A automação do RH é um recurso cada vez mais necessário para otimizar tarefas operacionais e permitir ações mais efetivas e direcionadas. Ainda existem muitos processos mecânicos e repetitivos, que demandam tempo e uma força de trabalho valiosa. Atividades como administrar os pagamentos, os benefícios, os pedidos de férias, e Continue lendo

Um ano usando robôs. O que aprendemos sobre inteligência artificial

Um ano usando robôs. O que aprendemos sobre inteligência artificial

5 minutos A inteligência artificial é um recurso que tornou-se essencial para conseguir analisar padrões de comportamentos dentro das empresas. Na edição do Conarh de 2018, a Sólides apresentou para os congressistas e participantes a Sol, uma de nossas experiências de IA que tem desenvolvido ao longo do ano. Com o número alto de dados gerados atualmente, é perceptível a importância de contar com ferramentas que permitam a análise e organização. De 2018 para cá, nossas estratégias de IA desenvolveram padrões e análises diferentes Continue lendo

Descubra 7 novas técnicas de recrutamento e seleção para levar para o seu RH

Descubra 7 novas técnicas de recrutamento e seleção para levar para o seu RH

5 minutos O processo de recrutamento e seleção é um dos mais executados pelos profissionais de gestão de pessoas. Por ser corriqueiro, para muitos RH’s sua execução costuma ser fácil e praticamente automática. Mas precisamos cuidar para sempre trazer inovação para os processos seletivos, como forma de não cair na mesmice e também de garantir a assertividade das escolhas de novos colaboradores. Sabemos, por exemplo, que as pessoas têm necessidades e expectativas diferentes nessa era digital, que uma nova geração entrou no mercado de Continue lendo

Entenda o que é machine learning e como essa tecnologia ajuda o RH a potencializar seus resultados

Entenda o que é machine learning e como essa tecnologia ajuda o RH a potencializar seus resultados

4 minutos Você provavelmente já ouviu falar dos tão esperados carros autônomos da Google e também já reparou que a Netflix sempre tem recomendações assertivas para você, que, inclusive, contam com uma porcentagem do seu match com cada programa. Ambas as tecnologias estão diretamente relacionadas ao machine learning, que se desenvolve cada vez mais e está presente em diversos outros locais. E a notícia que temos para dar é que essa tecnologia tem tudo a ver com gestão de pessoas. Há quem diga que Continue lendo

4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores

4 dicas para acertar no recrutamento e seleção de vendedores

5 minutos Vendedor, representante comercial, consultor de vendas: muitas são as nomenclaturas utilizadas para designar esse cargo, que existe na maioria das empresas. Independente do porte da organização ou do setor em que ela atua, é comum contar com uma equipe de profissionais encarregados de efetuar as vendas dos produtos ou serviços que ela oferece. Dada a natureza da função, os vendedores são os responsáveis diretos por gerar a receita de uma empresa e seu desempenho pode ser medido de forma muito objetiva. Por Continue lendo

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

Conheça o software de recrutamento e seleção certo para o seu RH!

7 minutos Como você já sabe bem, o processo de recrutamento e seleção é um dos mais importantes para o setor de RH de uma empresa. Afinal, é através dele que você conseguirá trazer os colaboradores mais adequados para cada cargo e equipe, o que irá impactar diretamente nos resultados da organização. Mas, em grande parte das vezes, esse processo é feito de forma nada eficiente, durando muito mais tempo que o ideal e ainda resultando em contratações erradas. No fim das contas, a Continue lendo

Minha história com a Solides #8: Gladis Regina

Minha história com a Solides #8: Gladis Regina

3 minutos Hoje vamos te contar a história de parceria da Gladis Regina com a Solides. Ela é Master Trainer Coach, Palestrante e Consultora especializada em Desenvolvimento Comportamental. Gladis descobriu o Profiler e aprimorou ainda mais o seu trabalho. Quer saber mais sobre essa história? Então é só continuar a leitura do artigo. Quem é Gladis Regina? Gladis tem 49 anos, é formada em administração de empresas pela Univille e pós-graduada em administração pela Fundação Getúlio Vargas. Além disso, tem um histórico de mais Continue lendo