Tecnologia para RH

I.A. no RH: recuperação de informação e processamento de linguagem natural

I.A. no RH: recuperação de informação e processamento de linguagem natural

14 minutos Tornar mais ágil o processo de candidatura a uma vaga de emprego estimula o potencial candidato a completar todas as etapas do processo, informando os dados necessários em cada uma delas. Para abordar essa questão, o time de Data Science e Inteligência Artificial da Sólides desenvolveu um algoritmo de recuperação de informação para extrair dados relevantes diretamente a partir dos textos dos currículos. Recuperar automaticamente informações em conteúdos textuais implica em lidar com dados não estruturados, ou seja, que não contêm em Continue lendo

14 tendências de RH para você investir em 2020

14 tendências de RH para você investir em 2020

8 minutos A sua empresa já está preparada para as tendências de RH em 2020? A cada ano, o setor é surpreendido com diversas novidades, que possibilitam melhorias em diferentes frentes de atuação. O avanço da tecnologia e as mudanças no comportamento das pessoas dentro e fora das organizações demandam inovações para quem deseja crescer no mercado. Como temos feito nos últimos anos, neste post, listaremos as tendências em Recursos Humanos que consideramos mais interessantes para você investir em 2020 e manter o seu Continue lendo

Por que contratar um software de recrutamento e seleção?

Por que contratar um software de recrutamento e seleção?

10 minutos Entender o porquê de contratar um software de recrutamento e seleção passa pela compreensão de como a tecnologia é uma aliado no desenvolvimento de todas as equipes da organização. Todo profissional do RH tem conhecimento de como seu trabalho pode ser planejado e como pode interferir diretamente no desempenho da empresa para a qual colabora. No entanto, muitas vezes o potencial desse setor não é explorado da forma estratégica como poderia, ou até mesmo não é valorizado o suficiente pelas demais áreas Continue lendo

Software de RH e People Analytics: a tecnologia à serviço da eficiência

Software de RH e People Analytics: a tecnologia à serviço da eficiência

9 minutos Nas organizações, a tecnologia já virou protagonista, ocupando um importante espaço dentro do setor de Recursos Humanos. Baseada em dados, a parceria entre Software de RH e People Analytics tem mostrado ser um fator de transformação no papel estratégico do RH.  Por meio de uma ferramenta com People Analytics, a tomada de decisão fica mais objetiva e eficiente. Ela permite agilizar os processos, diminuindo as chances de erros e melhorando a performance de todos os setores. Todo profissional de RH precisa estar Continue lendo

Software de RH e Perfil Comportamental: entenda a importância dessa relação

Software de RH e Perfil Comportamental: entenda a importância dessa relação

11 minutos Entender o comportamento dos indivíduos é um desafio constante, seja dentro ou fora das organizações. Agora imagine se, para colaborar neste processo, você tiver a disposição uma plataforma de gestão de pessoas que vai apoiar as decisões de maneira ágil e eficiente. Aliar software de RH e Perfil Comportamental é fundamental para avançar no acompanhamento dos profissionais. É importante destacar que um software de RH é diferente de uma plataforma para Departamento Pessoal. Enquanto o DP cuida da folha de pagamento e Continue lendo

LGPD: o que é e quais impactos da Lei de dados no RH?

LGPD: o que é e quais impactos da Lei de dados no RH?

5 minutos Vivemos na era da informação, a tecnologia é capaz de armazenar e aprender cada vez mais sobre nossos gostos, anseios e desejos por meio da análise de dados. Cada cadastro gera insumos que são coletados pelas empresas com diferentes finalidades e, para protegê-los foi aprovada, em 2018, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Mas o que é a LGPD? Baseada na legislação europeia — chamada de GDPR (General Data Protection Regulation) — a Lei de Dados entra em vigor em Continue lendo

Guia sobre o RH 4.0: transforme sua gestão de pessoas

Guia sobre o RH 4.0: transforme sua gestão de pessoas

19 minutos O RH 4.0 veio para aliar o melhor dos dois mundos e gerar benefícios para empresas e colaboradores Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! A gestão de pessoas vive uma nova era: o RH 4.0. As premissas desse momento vão muito além do uso de ferramentas tecnológicas para melhorias nos resultados da organização. Os humanos, por trás dos profissionais, são parte integrante das análises e decisões tomadas pelas empresas. A tecnologia deixou de ser a protagonista Continue lendo

Como humanizar o RH e mantê-lo tecnológico?

Como humanizar o RH e mantê-lo tecnológico?

10 minutos O conceito de humanização dentro das organizações foi ganhando espaço à medida que a tecnologia ocupou lacunas em todos os setores e trouxe uma série de consequências não mapeadas no início desse processo. Diversos setores passaram a conviver com máquinas, e humanizar o RH tecnológico passou a ser uma questão para valorizar o capital humano. Considerado como diferencial, humanizar o RH — com as soft skills adequadas — visa à evolução da perspectiva organizacional sobre o colaborador. Olhar para o ser humano Continue lendo

Veja como a automação do RH pode impactar a sua empresa

Veja como a automação do RH pode impactar a sua empresa

6 minutos O setor de Recursos Humanos ocupa uma posição cada vez mais estratégica dentro das empresas. Responsável pelo gerenciamento do capital humano, esse setor promove ações que visam atrair, reter e desenvolver talentos. A automação do RH é um recurso cada vez mais necessário para otimizar tarefas operacionais e permitir ações mais efetivas e direcionadas. Ainda existem muitos processos mecânicos e repetitivos, que demandam tempo e uma força de trabalho valiosa. Atividades como administrar os pagamentos, os benefícios, os pedidos de férias, e Continue lendo

Um ano usando robôs. O que aprendemos sobre inteligência artificial

Um ano usando robôs. O que aprendemos sobre inteligência artificial

5 minutos A inteligência artificial é um recurso que tornou-se essencial para conseguir analisar padrões de comportamentos dentro das empresas. Na edição do Conarh de 2018, a Sólides apresentou para os congressistas e participantes a Sol, uma de nossas experiências de IA que tem desenvolvido ao longo do ano. Com o número alto de dados gerados atualmente, é perceptível a importância de contar com ferramentas que permitam a análise e organização. De 2018 para cá, nossas estratégias de IA desenvolveram padrões e análises diferentes Continue lendo