Recrutamento e Seleção

9 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. Atrair talentos humanos é um grande desafio para as empresas no mercado atual, que exige planejamento e ações concretas, mas pode ser essencial para o crescimento e destaque a curto, médio ou longo prazo. Trata-se de uma realidade baseada no fato de que o funcionamento dos empreendimentos depende da dedicação e da capacidade intelectual dos seus colaboradores. Em outras Continue lendo→

3 minutos O setor de RH carrega consigo a responsabilidade de escolher os profissionais que sustentarão o sucesso da empresa. Os erros no processo de recrutamento e seleção causam um desequilíbrio na qualidade dos times e podem trazer uma série de prejuízos para o negócio. Mas, se eu já recrutei errado, como fazer para evitar danos maiores? É o que você aprenderá, neste post. Falaremos sobre os principais erros cometidos pelo RH no processo seletivo e como fazer para garantir que o recrutamento dos Continue lendo→

4 minutos Cada vez mais, as empresas deixam de contratar pelo currículo e buscam admitir novos talentos pela análise de comportamento. Essa busca, muitas vezes, precisa ser feita fora do ambiente empresarial em locais e ocasiões bem específicas. É neste momento que o headhunter entra em ação como um mediador do setor de RH. Se você procura entrar nessa área de atuação, mas não sabe exatamente o que é headhunter, este post ajudará você! O termo headhunter, que significa “caçador de cabeças”, pode parecer Continue lendo→

6 minutos Sabemos que a transformação digital está cada vez mais presente na área de Recursos Humanos, não é mesmo? Não foi uma — nem duas vezes — que ouvimos profissionais da área — como o recrutador — preocupados em serem substituídos por processos automatizados. Se você tem preocupação com o futuro, continue a leitura! Neste conteúdo, mostraremos como a tecnologia é uma verdadeira aliada e não um problema para você. A tecnologia no recrutamento e seleção A área de recrutamento e seleção tem Continue lendo→

6 minutos Texto desenvolvido por Mayara Toyama, do time de Conteúdo da Revelo.  Hard skills podem ser definidas como conhecimentos e habilidades específicas que são adquiridas por meio de estudos, treinamentos ou, até mesmo, experiências profissionais acumuladas por determinada pessoa. Com o mercado de trabalho aquecido e a ascensão de novas funções e profissões, a área de recursos humanos, além de buscar o melhor profissional para preencher vagas cada vez mais diversas, encontram outro desafio: testar e validar as hard skills dos candidatos.  Garantir Continue lendo→

6 minutos O mercado de trabalho tem se modificado muito nos últimos anos e cresce o número de empresas que procuram não apenas as qualificações e competências técnicas dos profissionais, mas também e agora principalmente, conhecer as aptidões pessoais e comportamentais de cada um. Entender as diferença entre soft skills e hard skills é essencial. Certamente você já ouviu falar nesses termos, mas sabe qual é a diferença entre eles? Entende como as empresas estão percebendo a necessidade de mesclar essas duas áreas de Continue lendo→

38 minutos O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é do que o conjunto Continue lendo→

5 minutos As pessoas com deficiência, a quem nos referimos cotidianamente pela sigla PCD, contam com diversos respaldos legais cujo objetivo é garantir sua inclusão social e cidadania, inclusive no que diz respeito ao mercado de trabalho. Por isso, todas as organizações empregadoras, inclusive empresas privadas, possuem responsabilidades quanto à inclusão de pessoas com deficiência em seu quadro de colaboradores. É claro que o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência não deve ser pensado e realizado apenas como uma obrigação legal, já que Continue lendo→

4 minutos O processo de recrutamento e seleção é uma das tarefas essenciais de todo setor de RH. O grande problema é que, na maioria das vezes, eles demoram muito tempo para ser realizados. A análise de currículos pode ser uma etapa demorada e cansativa, isso acaba tornando-a custosa para a organização, o RH e o candidato. A boa notícia é que é possível otimizá-lo, adotando algumas práticas e ferramentas para levar mais velocidade e eficiência ao processo. E você pode começar pela análise Continue lendo→

4 minutos Sem tempo para ler sobre o que é processo seletivo? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! Se você trabalha na área de RH de alguma empresa, pode ser que esteja envolvido nos processos de contratação de novos colaboradores. Porém, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre, de fato, o que é processo seletivo! Trata-se de um conjunto de técnicas utilizadas para “filtrar” e escolher pessoas que querem ocupar determinada posição. Por meio dele, é possível identificar se elas têm as qualidades Continue lendo→