Recrutamento e Seleção

Conheça a nova ferramenta de recrutamento e seleção da Sólides

Conheça a nova ferramenta de recrutamento e seleção da Sólides

3 minutos Encontrar o profissional ideal para cada vaga da empresa é um grande desafio para os profissionais de RH e gestores. Essa tarefa resulta na formação das equipes que serão responsáveis pelo desenvolvimento da empresa. É necessário ter muita atenção com cada etapa do funil de recrutamento. Deve-se avaliar bem os currículos recebidos, as habilidades técnicas de cada candidato, perfil comportamental, observar seu fit com a empresa e, ainda, garantir uma boa experiência para cada participante. A responsabilidade é grande, mas a boa Continue lendo

O que é e como é feita a Seleção por Competências?

O que é e como é feita a Seleção por Competências?

7 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Você sabe o que é seleção por competências? Entende quais são as vantagens dessa técnica diante das formas de seleção tradicionais? Bons analistas de RH sabem que, atualmente, analisar somente o currículo de um candidato não é suficiente. Muitas vezes, é fundamental realizar testes que considerem também as competências individuais.  Na seleção por competências, o que vale é identificar, durante o recrutamento, pessoas alinhadas com os valores da Continue lendo

Como fazer o recrutamento online da forma correta na sua empresa

Como fazer o recrutamento online da forma correta na sua empresa

7 minutos Está sem tempo para ler sobre como fazer o recrutamento online? Experimente ouvir a narração desse artigo. Aperte o play! Hoje, muitas empresas estão buscando aprender como fazer o recrutamento online. Isso porque, quando uma organização usa a internet em busca de novos talentos para ocupar vagas disponíveis, ela está ciente que bons profissionais se encontram nessa rede. Nesse processo, todas as etapas são realizadas à distância: o anúncio da vaga, a comunicação com o candidato, os testes e até as primeiras Continue lendo

Software de recrutamento online: vantagens e como escolher o ideal

Software de recrutamento online: vantagens e como escolher o ideal

6 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! A tecnologia sempre foi uma grande aliada do setor de Recursos Humanos. O software de recrutamento online, por exemplo, é uma ferramenta excelente, capaz de tornar mais assertiva a busca por novos colaboradores. Afinal, nem sempre e fácil escolher as pessoas certas dentre tantos candidatos. Ainda, nesse sentido, o software de recrutamento online é bastante utilizado pelas organizações para facilitar o trabalho do analista de RH e otimizar Continue lendo

Como lidar com possíveis obstáculos em entrevistas online

Como lidar com possíveis obstáculos em entrevistas online

8 minutos Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos. A tecnologia tem sido um elemento muito presente na rotina das empresas, trazendo uma série de facilidade, como a possibilidade de uma equipe de recursos humanos (RH) fazer entrevistas online com os candidatos de uma vaga.  Esse formato de conversa já vinha conquistando o seu espaço no dia a dia dos estabelecimentos, tanto em reuniões com executivos quanto para Continue lendo

Pipeline de talentos: o que é e como funciona

Pipeline de talentos: o que é e como funciona

5 minutos Esse artigo foi escrito por Rafaela Ricardo, Criadora de Conteúdo do Soluções Industriais. Fazer a escolha mais adequada para uma empresa sempre foi o maior dever do departamento de recursos humanos. Afinal de contas, para que um negócio consiga obter sucesso e se desenvolver diante do mercado, é necessário ter uma equipe com habilidades e competências qualificadas, além de se identificarem adequadamente com os valores da companhia. No entanto, nem sempre o recrutamento é feito com o devido planejamento e atenção. Como Continue lendo

Teste de raciocínio lógico: o que é e como aplicá-lo no processo seletivo

Teste de raciocínio lógico: o que é e como aplicá-lo no processo seletivo

9 minutos Sem tempo para ler sobre Teste de raciocínio lógico? Aperte o play para ouvir este artigo! Um dos desafios mais temidos entre os candidatos, mas que tem sido cada vez mais determinante na hora de escolher os profissionais certos para ocupar cargos é o teste de raciocínio lógico. Por meio da interpretação e resolução de questões que envolvem a lógica, o profissional demonstra sua capacidade analítica e racional em meio às situações. Trata-se de um exame muito importante para as empresas conseguirem Continue lendo

O que é vídeo currículo, como fazê-lo e em qual etapa do processo seletivo utilizar?

O que é vídeo currículo, como fazê-lo e em qual etapa do processo seletivo utilizar?

6 minutos O vídeo vem sendo inserido cada vez mais nas atividades dos brasileiros. Seja utilizado como forma de entretenimento, de comunicação, para o trabalho e, por que não, nos processos de seleção e recrutamento! Mas você sabe o que é vídeo currículo? Trata-se de uma estratégia recente que está sendo muito utilizada, principalmente por empresas que trabalham no ramo da criatividade e inovação. O vídeo currículo é uma forma de apresentar as qualificações e habilidades pessoais e profissionais por meio de um vídeo Continue lendo

Processo de onboarding: como criar um com eficiência

Processo de onboarding: como criar um com eficiência

6 minutos Para que a seleção de um novo colaborador seja bem finalizada é preciso que haja um contato inicial após a contratação, que chamamos de processo de onboarding e deve acontecer na etapa de boas-vindas na empresa. Você já tinha ouvido falar no termo? Traduzido do inglês literal, a palavra onboarding pode ser entendida como “a bordo”, quase como se fosse ocorrer um embarque para conhecer a nova empresa. Por isso, esse é o melhor momento para o colaborador entender quais são os Continue lendo

Documentos para admissão: quais são os necessários?

Documentos para admissão: quais são os necessários?

3 minutos Quando falamos em documentos para admissão de um colaborador, até o analista de RH mais experiente pode ficar confuso. É comum ocorrerem equívocos ou esquecimentos na hora de reunir toda a papelada.  A admissão é um processo complexo e exige uma série de cuidados, principalmente em relação à legislação trabalhista, previdenciária e tributária vigentes no país. Não podemos esquecer que a lei trabalhista passou por reforma recente e todos os detalhes devem ser observados. Por isso, a atenção deve ser redobrada na Continue lendo