Recrutamento e Seleção

6 minutos Existem inúmeras técnicas que podem ser utilizadas nos processos seletivos para que o recrutamento seja mais assertivo e a empresa faça uma boa contratação. Uma delas é o hunting. Mas como fazer o hunting e quando usá-lo? Quais as suas vantagens em uma seleção? E quais as diferenças entre search e hunting? Neste post, você descobrirá tudo isso e muito mais. Confira! O que é hunting? Um headhunter é a pessoa que pesquisa os melhores profissionais existentes no mercado, independentemente se estiverem Continue lendo→

6 minutos Uma boa entrevista durante o processo seletivo é a chave da contratação do profissional certo para determinada vaga. Mas além dos tipos de entrevistas que buscam identificar as soft skills, ou seja, competências comportamentais, também é necessário entender se o candidato tem as hard skills que a função demanda. Nesse âmbito, é fundamental realizar uma entrevista técnica. Quando bem organizada, a entrevista técnica esclarece tanto os aspectos técnicos quanto emocionais do candidato, já que essa combinação faz com que o recrutador escolha Continue lendo→

6 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! O mundo está em constante transformação, logo, é de extrema importância que os profissionais de recursos humanos estejam sempre se atualizando e inovando. Hoje, a seleção de novos talentos demanda muitos gastos para um negócio. Assim, cada vez mais organizações vêm optando pela contratação de uma consultoria de recrutamento e seleção para contribuir nesse processo. Isso porque, uma empresa especializada nesse serviço consegue alcançar resultados mais eficientes e Continue lendo→

6 minutos O universo está cada vez mais virtual, por isso, o setor de RH precisou se tornar extremamente estratégico para continuar ativo no mercado. Para tanto, necessitava investir em ferramentas para fazer a diferença. Foi aí que se descobriu as vantagens do recrutamento online. Por meio de softwares desenvolvidos especialmente para essa função, as empresas têm buscado atrair pessoas mais qualificadas para o seu time de colaboradores. Certamente, de uma forma nada tradicional, mas aproveitando todos os benefícios da tecnologia. Neste post, falaremos Continue lendo→

5 minutos Está precisando contratar desenvolvedores qualificados? Confira algumas dicas de recrutamento da Revelo e contrate o talento ideal para sua empresa. O mercado de trabalho de TI é um dos que mais crescem no Brasil e a perspectiva é que continue em expansão. Nesse cenário, as empresas precisam se destacar com processos de recrutamentos eficazes para contratar desenvolvedores qualificados. Segundo a IDC Brasil, a previsão para este ano no mercado de TI é de alta de 5,8%, por conta do crescimento do mercado Continue lendo→

6 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Uma realidade inegável no mercado de trabalho é que as demissões acontecem muito mais pelo comportamento incompatível de colaboradores do que por habilidades técnicas. Mas depois de contratar uma pessoa, demitir nunca é uma situação agradável. Portanto, é preciso identificar algumas características no processo seletivo e, para isso, existe o teste de Fit Cultural. Neste post, você entenderá do que se trata esse teste, qual é a sua Continue lendo→

6 minutos Preparar um processo seletivo não é uma tarefa fácil, pois contratar a pessoa certa depende justamente desse procedimento. Portanto, ele deve ser efetuado de forma inteligente e com os objetivos bem estabelecidos. Para ajudar nessa missão é recomendado que o profissional de RH monte um roteiro de entrevista. Por mais experiente que o setor de RH seja, é preciso ter ferramentas para auxiliar e conduzir o processo de seleção de candidatos, porque essa é uma tarefa de grande responsabilidade, que exige muita Continue lendo→

3 minutos Encontrar o profissional ideal para cada vaga da empresa é um grande desafio para os profissionais de RH e gestores. Essa tarefa resulta na formação das equipes que serão responsáveis pelo desenvolvimento da empresa. É necessário ter muita atenção com cada etapa do funil de recrutamento. Deve-se avaliar bem os currículos recebidos, as habilidades técnicas de cada candidato, perfil comportamental, observar seu fit com a empresa e, ainda, garantir uma boa experiência para cada participante. A responsabilidade é grande, mas a boa Continue lendo→

7 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Você sabe o que é seleção por competências? Entende quais são as vantagens dessa técnica diante das formas de seleção tradicionais? Bons analistas de RH sabem que, atualmente, analisar somente o currículo de um candidato não é suficiente. Muitas vezes, é fundamental realizar testes que considerem também as competências individuais.  Na seleção por competências, o que vale é identificar, durante o recrutamento, pessoas alinhadas com os valores da Continue lendo→