Recrutamento e Seleção

Tudo sobre Hunting: Entenda como fazer e quando usar no seu processo

Tudo sobre Hunting: Entenda como fazer e quando usar no seu processo

6 minutos Existem inúmeras técnicas que podem ser utilizadas nos processos seletivos para que o recrutamento seja mais assertivo e a empresa faça uma boa contratação. Uma delas é o hunting. Mas como fazer o hunting e quando usá-lo? Quais as suas vantagens em uma seleção? E quais as diferenças entre search e hunting? Neste post, você descobrirá tudo isso e muito mais. Confira! O que é hunting? Um headhunter é a pessoa que pesquisa os melhores profissionais existentes no mercado, independentemente se estiverem Continue lendo

Como aplicar Entrevista Técnica no seu processo seletivo

Como aplicar Entrevista Técnica no seu processo seletivo

6 minutos Uma boa entrevista durante o processo seletivo é a chave da contratação do profissional certo para determinada vaga. Mas além dos tipos de entrevistas que buscam identificar as soft skills, ou seja, competências comportamentais, também é necessário entender se o candidato tem as hard skills que a função demanda. Nesse âmbito, é fundamental realizar uma entrevista técnica. Quando bem organizada, a entrevista técnica esclarece tanto os aspectos técnicos quanto emocionais do candidato, já que essa combinação faz com que o recrutador escolha Continue lendo

Consultoria de Recrutamento e Seleção: o que é e quando contratar?

Consultoria de Recrutamento e Seleção: o que é e quando contratar?

6 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! O mundo está em constante transformação, logo, é de extrema importância que os profissionais de recursos humanos estejam sempre se atualizando e inovando. Hoje, a seleção de novos talentos demanda muitos gastos para um negócio. Assim, cada vez mais organizações vêm optando pela contratação de uma consultoria de recrutamento e seleção para contribuir nesse processo. Isso porque, uma empresa especializada nesse serviço consegue alcançar resultados mais eficientes e Continue lendo

Case Unimed Federação Minas: Contratações mais rápidas e efetivas com a Sólides

Case Unimed Federação Minas: Contratações mais rápidas e efetivas com a Sólides

3 minutos O recrutamento e seleção de candidatos para comporem uma equipe impacta diretamente no sucesso de uma empresa. Por isso, todas as etapas precisam ser bem estruturadas.  Entretanto, é enorme o número de processos seletivos que são lentos e, muitas vezes, não trazem bons resultados. Isso faz com que haja um aumento na procura por uma solução mais adequada a melhores contratações.  Neste estudo de caso, você conhecerá a Unimed Federação Minas e como a Sólides ajudou a organização a otimizar suas contratações, Continue lendo

Confira e invista nas vantagens do Recrutamento Online para sua empresa

Confira e invista nas vantagens do Recrutamento Online para sua empresa

6 minutos O universo está cada vez mais virtual, por isso, o setor de RH precisou se tornar extremamente estratégico para continuar ativo no mercado. Para tanto, necessitava investir em ferramentas para fazer a diferença. Foi aí que se descobriu as vantagens do recrutamento online. Por meio de softwares desenvolvidos especialmente para essa função, as empresas têm buscado atrair pessoas mais qualificadas para o seu time de colaboradores. Certamente, de uma forma nada tradicional, mas aproveitando todos os benefícios da tecnologia. Neste post, falaremos Continue lendo

Saiba como contratar desenvolvedores qualificados

Saiba como contratar desenvolvedores qualificados

5 minutos Está precisando contratar desenvolvedores qualificados? Confira algumas dicas de recrutamento da Revelo e contrate o talento ideal para sua empresa. O mercado de trabalho de TI é um dos que mais crescem no Brasil e a perspectiva é que continue em expansão. Nesse cenário, as empresas precisam se destacar com processos de recrutamentos eficazes para contratar desenvolvedores qualificados. Segundo a IDC Brasil, a previsão para este ano no mercado de TI é de alta de 5,8%, por conta do crescimento do mercado Continue lendo

Teste de Fit Cultural: entenda sua importância e como aplicar

Teste de Fit Cultural: entenda sua importância e como aplicar

6 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Uma realidade inegável no mercado de trabalho é que as demissões acontecem muito mais pelo comportamento incompatível de colaboradores do que por habilidades técnicas. Mas depois de contratar uma pessoa, demitir nunca é uma situação agradável. Portanto, é preciso identificar algumas características no processo seletivo e, para isso, existe o teste de Fit Cultural. Neste post, você entenderá do que se trata esse teste, qual é a sua Continue lendo

Roteiro de entrevista: o que é e como criar um para sua empresa?

Roteiro de entrevista: o que é e como criar um para sua empresa?

6 minutos Preparar um processo seletivo não é uma tarefa fácil, pois contratar a pessoa certa depende justamente desse procedimento. Portanto, ele deve ser efetuado de forma inteligente e com os objetivos bem estabelecidos. Para ajudar nessa missão é recomendado que o profissional de RH monte um roteiro de entrevista. Por mais experiente que o setor de RH seja, é preciso ter ferramentas para auxiliar e conduzir o processo de seleção de candidatos, porque essa é uma tarefa de grande responsabilidade, que exige muita Continue lendo

Conheça a nova ferramenta de recrutamento e seleção da Sólides

Conheça a nova ferramenta de recrutamento e seleção da Sólides

3 minutos Encontrar o profissional ideal para cada vaga da empresa é um grande desafio para os profissionais de RH e gestores. Essa tarefa resulta na formação das equipes que serão responsáveis pelo desenvolvimento da empresa. É necessário ter muita atenção com cada etapa do funil de recrutamento. Deve-se avaliar bem os currículos recebidos, as habilidades técnicas de cada candidato, perfil comportamental, observar seu fit com a empresa e, ainda, garantir uma boa experiência para cada participante. A responsabilidade é grande, mas a boa Continue lendo

O que é e como é feita a Seleção por Competências?

O que é e como é feita a Seleção por Competências?

7 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Você sabe o que é seleção por competências? Entende quais são as vantagens dessa técnica diante das formas de seleção tradicionais? Bons analistas de RH sabem que, atualmente, analisar somente o currículo de um candidato não é suficiente. Muitas vezes, é fundamental realizar testes que considerem também as competências individuais.  Na seleção por competências, o que vale é identificar, durante o recrutamento, pessoas alinhadas com os valores da Continue lendo