Recrutamento e Seleção

Com os nossos conteúdos sobre Recrutamento e Seleção você vai aprender a aumentar a eficiência do seu RH. Confira todos!

Como fazer recrutamento e seleção com a Sólides: o passo a passo

Como fazer recrutamento e seleção com a Sólides: o passo a passo

9 minutos Você sabe como fazer recrutamento e seleção de forma simples, otimizada e automatizada? A Sólides desenvolveu uma ferramenta que tem tudo que o RH necessita para realizar processos seletivos mais precisos, economizando tempo, dinheiro e, ainda, garantindo contratações mais estratégicas para o negócio. Neste artigo, vamos falar da importância de ter um processo de recrutamento e seleção digitalizado e quais são os diferenciais da nossa ferramenta: o Recruiter. Além disso, explicaremos, passo a passo, como fazer todo o processo para que a Continue lendo

LinkedIn vagas: Como anunciar vagas de emprego e procurar candidatos na plataforma

LinkedIn vagas: Como anunciar vagas de emprego e procurar candidatos na plataforma

6 minutos Em um mundo cada vez mais digital, as redes sociais mudaram a maneira como interagimos social e profissionalmente. Nesse sentido, o LinkedIn Vagas tem se mostrado uma ferramenta de recrutamento e seleção eficaz. Isso porque, essa rede social focada em networking permite que recrutadores e candidatos se conectem de maneira mais dinâmica. Mais do que uma forma de expor currículos virtualmente, o LinkedIn permite que profissionais publiquem artigos, fotos, certificações ou vídeos, todos voltados para sua atuação profissional, tornando-se uma verdadeira vitrine Continue lendo

O que é Jornada do Candidato e como mapeá-la para melhorar seu processo

O que é Jornada do Candidato e como mapeá-la para melhorar seu processo

6 minutos No ambiente empresarial, é comum ouvirmos sobre a Jornada dos Consumidores e como atraí-los da melhor maneira possível. Na área de RH, temos a Jornada do Candidato, que é extremamente útil durante o recrutamento e seleção de talentos. Quer aprender mais sobre esse processo e como fazer o seu mapeamento para otimizar as seleções em sua empresa? Aproveite a leitura deste post! O que é a Jornada do Candidato? Também conhecida como funil de recrutamento, trata-se de uma maneira interessante de ver Continue lendo

Recrutamento Inteligente: saiba como implementar com sucesso

Recrutamento Inteligente: saiba como implementar com sucesso

4 minutos O recrutamento inteligente é uma estratégia de RH que utiliza técnicas e ferramentas, principalmente relacionadas com a tecnologia, para otimizar o processo de seleção de candidatos e facilitar a vida dos recrutadores.  Afinal, com o uso da tecnologia, é possível fazer uma seleção cada vez mais detalhada dos currículos e perfis profissionais, para contratar os profissionais ideais para sua empresa. Por isso, reunimos diversas informações sobre o assunto, com o intuito de ajudar você a realizar um recrutamento inteligente e otimizar cada Continue lendo

Engajamento de candidatos: 10 dicas para aplicar no seu processo seletivo

Engajamento de candidatos: 10 dicas para aplicar no seu processo seletivo

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Como anda o engajamento de candidatos no processo seletivo da sua empresa? Encontrar profissionais que se encaixem nas necessidades específicas de algumas vagas é um grande desafio, mas mantê-los interessados ao longo das etapas do recrutamento pode ser um obstáculo ainda maior.  Sabemos que os melhores talentos do mercado são os mais disputados. Assim, eles têm o poder de escolha nas mãos, o que exige um esforço maior Continue lendo

Dinâmicas de Grupo Online: Entenda as vantagens, cuidados e como fazer

Dinâmicas de Grupo Online: Entenda as vantagens, cuidados e como fazer

6 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! As dinâmicas de grupo online já eram utilizadas, mas com a necessidade do distanciamento social, elas ficaram ainda mais em alta. Portanto, é um processo que muitas empresas precisaram rever em suas ações. Assim como as dinâmicas tradicionais, as virtuais têm o objetivo de analisar a reação do candidato quando o mesmo está em uma situação de conflito. Ainda, como se comporta em grupo. A partir da análise, Continue lendo

Experiência do Candidato: 10 dicas para garantir a satisfação no seu processo seletivo

Experiência do Candidato: 10 dicas para garantir a satisfação no seu processo seletivo

7 minutos Fazer o recrutamento de candidatos e contratar novos profissionais são demandas quase que rotineiras no setor de RH. Afinal, por meio delas é possível captar novos talentos para integrar cada time. Mas é preciso pensar na experiência do candidato ao longo de todo o processo seletivo. Ainda existem recrutamentos que são longos, o que pode ser cansativo para a equipe de RH, mas especialmente para o candidato. Sendo assim, muitos desistem e acabam procurando novas oportunidades no mercado. O que não é Continue lendo

Teste Palográfico: descubra o que é e como ele pode ajudar o RH

Teste Palográfico: descubra o que é e como ele pode ajudar o RH

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Hoje, é indispensável que as equipes de RH estejam sempre atualizando suas metodologias e práticas, otimizando o trabalho realizado e garantindo contratações mais certeiras para a organização. Nesse sentido, o teste palográfico é um dos muitos testes que podem ser aplicados pelo setor.  Quer saber o que é, como funciona e como o teste pode ser utilizado pelo Recursos Humanos para trazer benefícios para a empresa? Confira este Continue lendo

Processo de Admissão de funcionários: Entenda os 7 principais erros e como evitá-los

Processo de Admissão de funcionários: Entenda os 7 principais erros e como evitá-los

6 minutos O processo de admissão de funcionários é essencial para uma empresa, pois é nele que identificamos os melhores profissionais para ocuparem determinados cargos. Entretanto, quando mal executado, pode trazer diversos prejuízos para a organização. Neste post, você vai entender melhor o que é o processo de admissão, quais os principais erros do RH e como evitá-los. Confira! O que é o processo de admissão? Uma admissão ruim pode significar redução da produtividade, piora no clima organizacional, comprometimento dos resultados e, posteriormente, desligamento. Continue lendo

Entrevista por Competência: O que é e como estruturar?

Entrevista por Competência: O que é e como estruturar?

6 minutos Para garantir boas contratações, muitos profissionais de Recursos Humanos investem na entrevista por competência para avaliar melhor os candidatos e escolher o que mais se encaixa com as necessidades da empresa. Desse modo, as competências técnicas e comportamentais são analisadas, o que permite uma avaliação mais certeira e, consequentemente, um melhor contrato. Além disso, os resultados da organização também são impactados, já que os colaboradores são mais capacitados. Quer saber mais sobre a entrevista por competência e como estruturá-la no processo seletivo Continue lendo