Recrutamento e Seleção

Com os nossos conteúdos sobre Recrutamento e Seleção você vai aprender a aumentar a eficiência do seu RH. Confira todos!

Engajamento de candidatos: 10 dicas para aplicar no seu processo seletivo

Engajamento de candidatos: 10 dicas para aplicar no seu processo seletivo

9 minutos Como anda o engajamento de candidatos no processo seletivo da sua empresa? Encontrar profissionais que se encaixem nas necessidades específicas de algumas vagas é um grande desafio, mas mantê-los interessados ao longo das etapas do recrutamento pode ser um obstáculo ainda maior.  Sabemos que os melhores talentos do mercado são os mais disputados. Assim, eles têm o poder de escolha nas mãos, o que exige um esforço maior das organizações na oferta das vagas. O processo seletivo é a oportunidade da empresa Continue lendo

Dinâmicas de Grupo Online: Entenda as vantagens, cuidados e como fazer

Dinâmicas de Grupo Online: Entenda as vantagens, cuidados e como fazer

6 minutos As dinâmicas de grupo online já eram utilizadas, mas com a necessidade do distanciamento social, elas ficaram ainda mais em alta. Portanto, é um processo que muitas empresas precisaram rever em suas ações. Assim como as dinâmicas tradicionais, as virtuais têm o objetivo de analisar a reação do candidato quando o mesmo está em uma situação de conflito. Ainda, como se comporta em grupo. A partir da análise, o RH tem em suas mãos uma base para selecionar o melhor profissional. Para Continue lendo

Experiência do Candidato: 10 dicas para garantir a satisfação no seu processo seletivo

Experiência do Candidato: 10 dicas para garantir a satisfação no seu processo seletivo

7 minutos Fazer o recrutamento de candidatos e contratar novos profissionais são demandas quase que rotineiras no setor de RH. Afinal, por meio delas é possível captar novos talentos para integrar cada time. Mas é preciso pensar na experiência do candidato ao longo de todo o processo seletivo. Ainda existem recrutamentos que são longos, o que pode ser cansativo para a equipe de RH, mas especialmente para o candidato. Sendo assim, muitos desistem e acabam procurando novas oportunidades no mercado. O que não é Continue lendo

Teste Palográfico: descubra o que é e como ele pode ajudar o RH

Teste Palográfico: descubra o que é e como ele pode ajudar o RH

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Hoje, é indispensável que as equipes de RH estejam sempre atualizando suas metodologias e práticas, otimizando o trabalho realizado e garantindo contratações mais certeiras para a organização. Nesse sentido, o teste palográfico é um dos muitos testes que podem ser aplicados pelo setor.  Quer saber o que é, como funciona e como o teste pode ser utilizado pelo Recursos Humanos para trazer benefícios para a empresa? Confira este Continue lendo

Processo de Admissão de funcionários: Entenda os 7 principais erros e como evitá-los

Processo de Admissão de funcionários: Entenda os 7 principais erros e como evitá-los

6 minutos O processo de admissão de funcionários é essencial para uma empresa, pois é nele que identificamos os melhores profissionais para ocuparem determinados cargos. Entretanto, quando mal executado, pode trazer diversos prejuízos para a organização. Neste post, você vai entender melhor o que é o processo de admissão, quais os principais erros do RH e como evitá-los. Confira! O que é o processo de admissão? Uma admissão ruim pode significar redução da produtividade, piora no clima organizacional, comprometimento dos resultados e, posteriormente, desligamento. Continue lendo

Entrevista por Competência: O que é e como estruturar?

Entrevista por Competência: O que é e como estruturar?

6 minutos Para garantir boas contratações, muitos profissionais de Recursos Humanos investem na entrevista por competência para avaliar melhor os candidatos e escolher o que mais se encaixa com as necessidades da empresa. Desse modo, as competências técnicas e comportamentais são analisadas, o que permite uma avaliação mais certeira e, consequentemente, um melhor contrato. Além disso, os resultados da organização também são impactados, já que os colaboradores são mais capacitados. Quer saber mais sobre a entrevista por competência e como estruturá-la no processo seletivo Continue lendo

Tudo sobre Hunting: Entenda como fazer e quando usar no seu processo

Tudo sobre Hunting: Entenda como fazer e quando usar no seu processo

6 minutos Existem inúmeras técnicas que podem ser utilizadas nos processos seletivos para que o recrutamento seja mais assertivo e a empresa faça uma boa contratação. Uma delas é o hunting. Mas como fazer o hunting e quando usá-lo? Quais as suas vantagens em uma seleção? E quais as diferenças entre search e hunting? Neste post, você descobrirá tudo isso e muito mais. Confira! O que é hunting? Um headhunter é a pessoa que pesquisa os melhores profissionais existentes no mercado, independentemente se estiverem Continue lendo

Como aplicar Entrevista Técnica no seu processo seletivo

Como aplicar Entrevista Técnica no seu processo seletivo

6 minutos Uma boa entrevista durante o processo seletivo é a chave da contratação do profissional certo para determinada vaga. Mas além dos tipos de entrevistas que buscam identificar as soft skills, ou seja, competências comportamentais, também é necessário entender se o candidato tem as hard skills que a função demanda. Nesse âmbito, é fundamental realizar uma entrevista técnica. Quando bem organizada, a entrevista técnica esclarece tanto os aspectos técnicos quanto emocionais do candidato, já que essa combinação faz com que o recrutador escolha Continue lendo

Consultoria de Recrutamento e Seleção: o que é e quando contratar?

Consultoria de Recrutamento e Seleção: o que é e quando contratar?

6 minutos O mundo está em constante transformação, logo, é de extrema importância que os profissionais de recursos humanos estejam sempre se atualizando e inovando. Hoje, a seleção de novos talentos demanda muitos gastos para um negócio. Assim, cada vez mais organizações vêm optando pela contratação de uma consultoria de recrutamento e seleção para contribuir nesse processo. Isso porque, uma empresa especializada nesse serviço consegue alcançar resultados mais eficientes e fazer contratações mais certeiras, o que evita um alto número de desligamentos no futuro. Continue lendo

Case Unimed Federação Minas: Contratações mais rápidas e efetivas com a Sólides

Case Unimed Federação Minas: Contratações mais rápidas e efetivas com a Sólides

3 minutos O recrutamento e seleção de candidatos para comporem uma equipe impacta diretamente no sucesso de uma empresa. Por isso, todas as etapas precisam ser bem estruturadas.  Entretanto, é enorme o número de processos seletivos que são lentos e, muitas vezes, não trazem bons resultados. Isso faz com que haja um aumento na procura por uma solução mais adequada a melhores contratações.  Neste estudo de caso, você conhecerá a Unimed Federação Minas e como a Sólides ajudou a organização a otimizar suas contratações, Continue lendo