Recrutamento e Seleção

Com os nossos conteúdos sobre Recrutamento e Seleção você vai aprender a aumentar a eficiência do seu RH. Confira todos!

Teste de raciocínio lógico: o que é e como aplicá-lo no processo seletivo

Teste de raciocínio lógico: o que é e como aplicá-lo no processo seletivo

9 minutos Um dos desafios mais temidos entre os candidatos, mas que tem sido cada vez mais determinante na hora de escolher os profissionais certos para ocupar cargos é o teste de raciocínio lógico. Por meio da interpretação e resolução de questões que envolvem a lógica, o profissional demonstra sua capacidade analítica e racional em meio às situações. Trata-se de um exame muito importante para as empresas conseguirem filtrar os candidatos de mais alto nível e a capacidade que eles têm de resolver problemas. Continue lendo

O que é vídeo currículo, como fazê-lo e em qual etapa do processo seletivo utilizar?

O que é vídeo currículo, como fazê-lo e em qual etapa do processo seletivo utilizar?

6 minutos O vídeo vem sendo inserido cada vez mais nas atividades dos brasileiros. Seja utilizado como forma de entretenimento, de comunicação, para o trabalho e, por que não, nos processos de seleção e recrutamento! Mas você sabe o que é vídeo currículo? Trata-se de uma estratégia recente que está sendo muito utilizada, principalmente por empresas que trabalham no ramo da criatividade e inovação. O vídeo currículo é uma forma de apresentar as qualificações e habilidades pessoais e profissionais por meio de um vídeo Continue lendo

Processo de onboarding: como criar um com eficiência

Processo de onboarding: como criar um com eficiência

6 minutos Para que a seleção de um novo colaborador seja bem finalizada é preciso que haja um contato inicial após a contratação, que chamamos de processo de onboarding e deve acontecer na etapa de boas-vindas na empresa. Você já tinha ouvido falar no termo? Traduzido do inglês literal, a palavra onboarding pode ser entendida como “a bordo”, quase como se fosse ocorrer um embarque para conhecer a nova empresa. Por isso, esse é o melhor momento para o colaborador entender quais são os Continue lendo

Documentos para admissão: quais são os necessários?

Documentos para admissão: quais são os necessários?

3 minutos Quando falamos em documentos para admissão de um colaborador, até o analista de RH mais experiente pode ficar confuso. É comum ocorrerem equívocos ou esquecimentos na hora de reunir toda a papelada.  A admissão é um processo complexo e exige uma série de cuidados, principalmente em relação à legislação trabalhista, previdenciária e tributária vigentes no país. Não podemos esquecer que a lei trabalhista passou por reforma recente e todos os detalhes devem ser observados. Por isso, a atenção deve ser redobrada na Continue lendo

Plataforma de recrutamento on-line: conheça o Sólides Jobs

Plataforma de recrutamento on-line: conheça o Sólides Jobs

6 minutos Os processos seletivos on-line vêm ganhando cada vez mais espaço no RH das empresas. Com o avanço da tecnologia, o setor de RH percebeu que podia contar com novos recursos para automatizar seus métodos. Dentre eles, adquirir uma plataforma de recrutamento on-line se tornou um diferencial, por proporcionar maior agilidade e efetividade na escolha do candidato. Um recrutamento automatizado também contribui para uma sociedade mais sustentável, livre de papel e, ainda, auxilia o RH na compreensão das capacidades técnicas e emocionais de Continue lendo

RH mobile: entenda o que é e quais seus benefícios

RH mobile: entenda o que é e quais seus benefícios

7 minutos O Convenia é uma HRTech, que desenvolve soluções para otimizar tempo e custo de pequenas e médias empresas. Atualmente as soluções abrangem folha de pagamento, contratação e gestão de benefícios e departamento pessoal, onde você pode gerir todo seu time em um sistema em nuvem. A transformação digital é uma temática que se tornou constante nos cenários das organizações atuais. Com os novos dispositivos e programas criados a partir de inovações tecnológicas, os processos corporativos estão sofrendo um impacto positivo. Assim, as Continue lendo

Como os recursos humanos podem ajudar a melhorar a eficiência do recrutamento

Como os recursos humanos podem ajudar a melhorar a eficiência do recrutamento

8 minutos Esse conteúdo foi originalmente desenvolvido pela equipe da Venngage. Encontrar o candidato certo para sua pequena ou média empresa pode ser, muitas vezes, uma tarefa difícil. O número de potenciais trabalhadores aumentou nos últimos anos, assim como as necessidades empresariais. A eficiência do recrutamento pode ser mensurada pela rotatividade da empresa. Como resultado, as políticas de recrutamento tiveram que se adaptar para que as instituições conseguissem alcançar a combinação vencedora, capaz de unir a pessoa certa ao trabalho certo.  Mas o que muitas Continue lendo

O que você precisa saber sobre o recrutamento por meio das mídias sociais

O que você precisa saber sobre o recrutamento por meio das mídias sociais

8 minutos O número de pessoas que usam redes sociais aumentou — gerentes de RH, empregadores e potenciais funcionários estão dentro delas. Para as empresas que desenvolvem estratégias de recrutamento, essa pode ser uma estratégia. O recrutamento por meio das mídias sociais pode facilitar a vida do recrutador. As mídias sociais são uma das maneiras mais rápidas e fáceis de alcançar a audiência desejada. A maioria das empresas já tem presença nas redes sociais para promover seus produtos e serviços. Acrescentar conteúdo novo que Continue lendo

Tipos de entrevistas: conheça 8 para processo seletivo

Tipos de entrevistas: conheça 8 para processo seletivo

6 minutos Sem tempo para ler sobre tipos de entrevistas? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! Quem é profissional de RH sabe que a entrevista em um processo seletivo merece atenção especial. Afinal, ela identificará o candidato certo para determinada vaga e, a escolha na abordagem, nesse momento, é essencial. Desta forma, é possível contar com vários tipos de testes para aplicar em entrevistas que tornam o processo de recrutamento e seleção mais dinâmico e eficiente. O tipo de entrevista que o Continue lendo

Saiba o que é entrevista não estruturada e como utilizá-la no processo seletivo

Saiba o que é entrevista não estruturada e como utilizá-la no processo seletivo

3 minutos Se você já passou por uma processo seletivo, sabe como funciona a entrevista estruturada. Nela, são questionadas algumas questões padrões, como histórico profissional, quais são os motivos para mudar/ingressar em uma nova empresa ou até mesmo pretensão salarial. Mas a grande questão desse artigo é: o que é entrevista não estruturada? Você já tinha ouvido falar no termo ou já passou pela experiência em algum processo seletivo? Caso as respostas das duas perguntas sejam negativas, você está no lugar correto! Iremos detalhar Continue lendo