Produtividade

4 minutos Um dos pontos fundamentais para o sucesso de uma equipe e da empresa como um todo é contar com os profissionais certos nas funções certas. Isso significa que uma boa performance depende de colaboradores com as competências técnicas e comportamentais adequadas à função que estão exercendo. Nós já falamos sobre o recrutamento e seleção por competências aqui no nosso blog, para você saber como contratar a pessoa ideal para a sua empresa. Mas isso não é tudo a que você deve se Continue lendo→

5 minutos A pressão no trabalho é um fator comum no ambiente de todas as empresas. E provavelmente você sabe disso porque tem que lidar com ela em seu dia a dia, não é mesmo? Mas é essencial ter em mente que cada perfil comportamental pode receber um determinado nível de pressão para que consiga impulsionar a sua produtividade, e não prejudicar o seu desempenho. Hoje você vai entender qual é o nível de pressão ideal para cada colaborador e por que desenvolver uma Continue lendo→

4 minutos Toda empresa tem os colaboradores que são de alta performance: aqueles que se destacam no que fazem, alcançam resultados excelentes, se dão bem com a equipe e se desenvolvem diariamente. Eles se tornam exemplo para os profissionais que desejam crescer e até mesmo referência na área em que atuam. A partir disso, você sabia que conhecendo esses top performances a fundo você pode transformar o desempenho da sua empresa? Hoje você vai ficar sabendo como conhecer as competências comportamentais dos colaboradores que Continue lendo→

4 minutos Que o desenvolvimento de pessoas nas organizações é fundamental para o bom desempenho e os resultados das empresas não é novidade para quem é da área de RH! Por isso, é comum os profissionais desse departamento se preocuparem com planos de desenvolvimento tanto para as lideranças, como para os demais colaboradores. Mas já pensou no quanto a empresa ganha se o ambiente de trabalho já for propício para o desenvolvimento dos colaboradores? Assim, é possível que isso se torne parte da cultura Continue lendo→

4 minutos Nós já falamos sobre como fazer uma pesquisa de clima organizacional aqui no blog e quais são as suas vantagens para o dia a dia e o crescimento de uma empresa. Ela é importante para você identificar os pontos fortes e fracos do negócio e, assim, planejar ações para melhorar o ambiente de trabalho e o engajamento dos colaboradores. Mas grande parte dos departamentos de RH tem dúvidas sobre o que fazer com os resultados encontrados na pesquisa. Como interpretar os dados? Continue lendo→

4 minutos Sair do operacional e dedicar mais tempo para focar em questões estratégicas é uma tarefa difícil para qualquer setor de uma empresa. Não seria diferente para o RH, não é mesmo? Otimização de processos de RH está associado à demanda de ter um departamento mais estratégico. A otimização de processos de RH ajudará você a sair de funções muito operacionais sem perder a qualidade das entregas e garantindo ótimos resultados para o setor. Por isso, hoje preparamos 6 dicas para você otimizar Continue lendo→

5 minutos Todo profissional de RH quer proporcionar para os colaboradores da empresa uma melhor qualidade de vida no trabalho, não é mesmo? Afinal, trabalhadores felizes e satisfeitos são mais produtivos e engajados. Isso é bom tanto para a equipe, quanto para a empresa de modo geral, pois a taxa de rotatividade cai e a qualidade das entregas fica cada vez maior. Mas como você, profissional do setor de recursos humanos, pode promover a satisfação das pessoas que trabalham em sua empresa?  É só Continue lendo→

4 minutos Vivemos na era da informação. O uso de dados nas tomadas de decisão dentro das empresas tem sido cada vez mais frequente e isso acontece porque os processos alcançam maior qualidade a partir de informações concretas. Medir resultados dos indicadores de RH, por exemplo, contribui para que as equipes atuem de forma cada vez melhor e para que os colaboradores da empresa tenham um maior alinhamento de acordo com as suas competências. Mas como metrificar corretamente esses indicadores? Qual é a importância de fazer isso? Continue lendo→

4 minutos Toda empresa procura melhorar seus resultados, não é mesmo? Mas para isso, a primeira coisa que todo gestor deve se preocupar é com os seus colaboradores. Manter a boa performance deles é fundamental para que seu negócio alcance níveis cada vez melhores! Por isso, vamos falar de indicadores de produtividade: o que são, como analisá-los e como eles podem ajudar a conseguir melhores resultados e motivar sua equipe. É só continuar a leitura deste artigo! O que são os indicadores de produtividade? Continue lendo→

8 minutos Um dos grandes desafios das empresas atualmente é lidar de forma positiva com a motivação no trabalho. Isso porque, como já se vem discutindo muito, as pessoas são o que as organizações têm de maior valor. Por isso, o sucesso dos negócios está completamente ligado à forma como os colaboradores se sentem desenvolvendo suas atividades. Ótimos níveis de produtividade, cumprimento dos objetivos e metas, retenção de talentos: tudo isso e muitos outros pontos importantes para a empresa dependem do posicionamento do colaborador Continue lendo→