Materiais Educativos

9 minutos Sem tempo para ler? Experimente ouvir este artigo. Aperte o play! A Pirâmide de Maslow é conhecida mundialmente e fortemente utilizada, especialmente na psicologia. Trata-se de uma teoria bastante famosa nessa área, mas os seus ensinamentos podem ser implementados em diversos contextos, inclusive, no empresarial. O conceito da pirâmide leva a uma reflexão muito proveitosa quando se trata de necessidades humanas e, claro, muitas delas estão diretamente relacionadas ao nosso trabalho. Afinal, sentir-se realizado profissionalmente é algo que não dá para ignorar. Continue lendo→

9 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Em uma época que a tecnologia avança cada vez mais em todos os setores da sociedade, na linha do tempo do RH, não é diferente. A evolução do RH fez com que o setor, que antes se ocupava somente com tarefas burocráticas que basicamente eram controle de ponto, admissões e demissões, assumisse uma postura de protagonismo na empresa, graças à automatização da área.  Isso mesmo! Da mesma forma Continue lendo→

5 minutos Levantamento foi feito utilizando dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para os 6 primeiros meses do ano O período da pandemia da Covid-19, doença causada pelo coronavírus, impactou todas as profissões. Carreiras da área da saúde, como Enfermagem e Medicina, por conta da crise sanitária, aumentaram o número de contratações. Algumas outras áreas acabaram sendo afetadas negativamente resultando no fechamento de postos de trabalho.  Falando das carreiras de recursos humanos, em qual dos dois cenários elas se encaixam? Será que Continue lendo→

5 minutos O censo RH 2019 encontra-se disponível em nossa plataforma. Ele é um levantamento anual realizado pela Sólides com o intuito de entender quais são os principais desafios e estratégias do RH, além da sua evolução digital. Desde 2015, esse estudo é realizado e mais de 17 mil empresas já responderam à pesquisa. Ainda, no relatório, 3.113 empresas participaram, sendo que 702 responderam ter mais de 500 colaboradores, 398 organizações disseram ter entre 200 a 499 profissionais e as outras 414 têm entre Continue lendo→

8 minutos Pesquisa realizada pelo Runrun.it com mais de 300 líderes e gestores conclui que 80% dos entrevistados gostaria de continuar trabalhando remotamente   O trabalho remoto se tornou uma realidade para grande parte do mundo, a partir de março deste ano, por conta da pandemia do novo coronavírus. Nesse cenário, muitos gestores precisaram se adaptar ao novo modelo para preservar a saúde de seus colaboradores, garantindo a eficiência do trabalho e a qualidade das entregas.  Pensando nisso, nós podemos analisar como era a situação Continue lendo→

5 minutos Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados apontam para melhor remuneração nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro Trabalhar com recursos humanos é o objetivo de muitos na hora de escolher qual carreira vai seguir. A oportunidade de lidar diariamente com as pessoas e tentar melhorar o clima organizacional da empresa são algumas das razões motivadoras para jovens pensarem em seguir esse caminho.  Mas como está o mercado para esse profissional? Ele está aquecido ou morno no momento? Qual Continue lendo→

12 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Certamente, você tem uma ideia básica do que uma admissão significa, correto? Dentro do recrutamento e seleção, ela pode ser entendida como abrir uma vaga, selecionar um colaborador e, de fato, realizar a contratação. Cuidando, inclusive, da parte burocrática que envolve os documentos da CLT ou de PJ. No entanto, é imprescindível que a admissão seja algo certeiro e extremamente benéfico, tanto para o novo empregado quanto para Continue lendo→