Liderança

Como usar a metodologia DISC para o desenvolvimento de lideranças?

Como usar a metodologia DISC para o desenvolvimento de lideranças?

4 minutos A liderança organizacional é um ponto chave para que a empresa alcance os seus objetivos, atuando para o engajamento dos colaboradores e orientando as equipes para a alta performance. Sabendo disso, os departamentos de RH reconhecem a importância do desenvolvimento de lideranças nas organizações. Mas, muitas vezes, os profissionais não tem um objetivo claro para planejar esse desenvolvimento e não sabem qual é a melhor maneira de realizá-lo. Por isso, hoje vamos falar sobre a metodologia DISC e como usá-la no desenvolvimento Continue lendo

Entenda a relação entre liderança e motivação dos colaboradores

Entenda a relação entre liderança e motivação dos colaboradores

6 minutos O conceito de liderança vem se transformando ao longo do tempo. Para alguns autores, ela estaria diretamente ligada aos traços da personalidade de um indivíduo, enquanto para outros, atrelada ao estilo de comando. Já um terceiro grupo acredita que ela seria definida pelo ambiente em que o líder está inserido. Podemos pensar que ela é a junção de todos esses aspectos. Consequentemente, isso faz com que a união entre liderança e motivação de colaboradores seja crucial. Neste post vamos falar sobre o Continue lendo

Liderança organizacional: qual é a importância e como desenvolvê-la na sua empresa?

Liderança organizacional: qual é a importância e como desenvolvê-la na sua empresa?

4 minutos Sem dúvidas, um dos principais componentes de uma empresa são os seus colaboradores. Sem eles, as organizações não conseguiriam se sustentar. Por isso, como profissional de Recursos Humanos você já sabe que prezar por esses profissionais é fundamental para o desenvolvimento de qualquer negócio!Mas como fazer isso? Contar com líderes preparados ajuda muito, pois são eles que engajam, organizam e incentivam os colaboradores. É daí que vem a importância de contar com pessoas preparadas nos cargos de liderança em sua empresa! Hoje vamos Continue lendo

Empreendedorismo no Brasil: entenda o cenário atual

Empreendedorismo no Brasil: entenda o cenário atual

6 minutos Sem tempo para ler sobre o empreendedorismo no Brasil? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo! O empreendedorismo no Brasil é um assunto muito discutido, afinal cerca de 70% dos brasileiros sonham em ter seu próprio negócio um dia. Todavia, é preciso conhecer o real sentido dessa palavra, bem como as variáveis do macroambiente e ambiente-tarefa. Infelizmente, muitas pessoas dão início ao próprio negócio sem nenhuma perspectiva do mercado. Para alguns, isso demonstra diligência, mas não é verdade. É preciso conhecer o cenário em que Continue lendo

Como criar metas para a área de RH?

Como criar metas para a área de RH?

5 minutos Todos os tipos de metas, não importando o setor ao qual elas são destinadas, são criadas com o objetivo de corresponder a certas demandas da empresa. As metas para RH não podem ser diferentes. As metas a serem estabelecidas no departamento devem estar de acordo com o que o RH está buscando, caso contrário, não serão metas eficazes. Elas precisam ser mensuráveis e apontar um crescimento para o setor. Quer entender mais sobre como definir as metas para RH? Continue a leitura! Continue lendo

Política de reembolso: qual a importância e como elaborar?

Política de reembolso: qual a importância e como elaborar?

6 minutos Seja diretamente envolvido com a gestão de RH ou liderando uma equipe, quem trabalha com pessoas sabe dos desafios enfrentados todos os dias. Uma das dificuldades mais comuns é encontrar o equilíbrio entre a necessidade de motivar os colaboradores e a preocupação com os gastos da empresa. Felizmente, existe pelo menos uma ação que diz respeito a esses dois aspectos: a política de reembolso. O que é uma política de reembolso A política de reembolso é um conjunto de regras e procedimentos Continue lendo

Como desenvolver liderança e gerência na empresa?

Como desenvolver liderança e gerência na empresa?

12 minutos Não faltam razões hoje para justificar a necessidade de o RH dedicar mais atenção à formação e à gestão das lideranças das empresas. Entender como desenvolver liderança na empresa é garantir o crescimento e a sucessão dos colaboradores. Porém, ainda que seja uma exigência atual para sobreviver às intempéries do mercado, não se pode dizer que seja uma tarefa fácil fazer a gestão de lideranças. Longe disso, este é certamente um dos principais desafios para os gestores de RH. Neste artigo, vamos Continue lendo

Gestor de marketing: quais habilidades é preciso ter?

Gestor de marketing: quais habilidades é preciso ter?

3 minutos Com o passar dos anos e o crescimento exponencial dos meios de comunicação cada vez mais globalizados, a demanda por estratégias de marketing modernas e efetivas está cada vez mais presente no meio corporativo. E encontrar um gestor de marketing pode ser difícil! Com o objetivo de tornar esse cenário mais real, o gestor é responsável por pensar e colocar essas estratégias em prática a fim de gerar valor para a marca, produto ou serviço oferecido. Para que essas estratégias sejam bem Continue lendo

6 habilidades de liderança que faltam à maioria dos chefes

6 habilidades de liderança que faltam à maioria dos chefes

8 minutos Líderes e chefes não são exatamente o mesmo tipo de pessoa, embora muitas vezes os conceitos ainda sejam confundidos e trocados no meio empresarial. As habilidades de liderança são diferentes e precisam ser conhecidas. Existe seis competências chaves que faltam à maioria das pessoas que ocupam cargos de chefia ou de confiança, o que incide diretamente e negativamente não apenas no moral das equipes que essas pessoas comandam, mas também na produtividade como um todo. Claro que não podemos definir líderes apenas Continue lendo

Estilos de liderança: descubra qual é o seu

Estilos de liderança: descubra qual é o seu

8 minutos Atualmente, fala-se em liderança como característica na contratação de profissionais, e isso não se limita à busca para ocupar cargos de chefias. Com os diferentes estilos de liderança, é possível encontrar colaboradores em qualquer nível hierárquico com essa habilidade. Pense em sua carreira, desde o início da sua vida profissional foi possível deparar com perfis diferentes de chefes e líderes: alguns são metódicos, outros motivadores, alguns até mesmo ditatoriais. Aprender sobre os estilos de liderança significa conseguir encontrar um que esteja associado Continue lendo