Liderança

Como desenvolver liderança e gerência na empresa?

Como desenvolver liderança e gerência na empresa?

12 minutos Não faltam razões hoje para justificar a necessidade de o RH dedicar mais atenção à formação e à gestão das lideranças das empresas. Entender como desenvolver liderança na empresa é garantir o crescimento e a sucessão dos colaboradores. Porém, ainda que seja uma exigência atual para sobreviver às intempéries do mercado, não se pode dizer que seja uma tarefa fácil fazer a gestão de lideranças. Longe disso, este é certamente um dos principais desafios para os gestores de RH. Neste artigo, vamos Continue lendo

Quais habilidades um gestor de marketing precisa ter?

Quais habilidades um gestor de marketing precisa ter?

3 minutos Com o passar dos anos e o crescimento exponencial dos meios de comunicação cada vez mais globalizados, a demanda por estratégias de marketing modernas e efetivas está cada vez mais presente no meio corporativo. E encontrar um gestor de marketing pode ser difícil! Com o objetivo de tornar esse cenário mais real, o gestor é responsável por pensar e colocar essas estratégias em prática a fim de gerar valor para a marca, produto ou serviço oferecido. Para que essas estratégias sejam bem Continue lendo

6 habilidades de liderança que faltam à maioria dos chefes

6 habilidades de liderança que faltam à maioria dos chefes

8 minutos Líderes e chefes não são exatamente o mesmo tipo de pessoa, embora muitas vezes os conceitos ainda sejam confundidos e trocados no meio empresarial. As habilidades de liderança são diferentes e precisam ser conhecidas. Existe seis competências chaves que faltam à maioria das pessoas que ocupam cargos de chefia ou de confiança, o que incide diretamente e negativamente não apenas no moral das equipes que essas pessoas comandam, mas também na produtividade como um todo. Claro que não podemos definir líderes apenas Continue lendo

Estilos de liderança: descubra qual é o seu

Estilos de liderança: descubra qual é o seu

8 minutos Atualmente, fala-se em liderança como característica na contratação de profissionais, e isso não se limita à busca para ocupar cargos de chefias. Com os diferentes estilos de liderança, é possível encontrar colaboradores em qualquer nível hierárquico com essa habilidade. Pense em sua carreira, desde o início da sua vida profissional foi possível deparar com perfis diferentes de chefes e líderes: alguns são metódicos, outros motivadores, alguns até mesmo ditatoriais. Aprender sobre os estilos de liderança significa conseguir encontrar um que esteja associado Continue lendo

Programa de liderança: 4 passos para desenvolver um!

Programa de liderança: 4 passos para desenvolver um!

3 minutos No mundo corporativo existe uma enorme diferença entre o líder e o chefe. Enquanto uns desejam apenas lucrar, outros pensam na união e em como transformar o grupo de trabalho em uma equipe unida e enérgica. Ter um programa de liderança, ajuda a fortalecer o líder verdadeiro. Você é uma pessoa visionária que deseja bater metas e conduzir os seus colaboradores da melhor forma possível? Então leia esses 4 passos para um programa de liderança poderoso e eficaz! 1. Inspire e seja Continue lendo

Saiba o que é educação corporativa e como implementá-la na empresa

Saiba o que é educação corporativa e como implementá-la na empresa

6 minutos Entender o que é educação corporativa — conhecida também como educação empresarial — pode ser fundamental para conseguir melhorar a produtividade dentro da sua empresa.  Ao se criar uma rede de gestão de conhecimento em uma instituição, de acordo com as necessidades, é possível ter como oferecer aprendizado aos colaboradores, ou seja, é uma forma de articular corretamente as competências individuais e organizacionais no contexto mais abrangente da organização. Com colaboradores mais capacitados, o foco da empresa fica na produtividade e na Continue lendo

Liderança: o comportamento de um bom líder

Liderança: o comportamento de um bom líder

11 minutos Sem tempo para ler sobre liderança? Clique no player para ouvir o conteúdo! Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um bom líder Continue lendo

5 formas de aumentar a motivação dos colaboradores

5 formas de aumentar a motivação dos colaboradores

4 minutos Manter a motivação dos funcionários em alta é um desafio, especialmente quando os colaboradores já têm algum tempo de casa. O RH vive se questionando em busca de novas maneiras de vencer a acomodação e conseguir aumentar a motivação dos colaboradores. A verdade é que, por meio de algumas atitudes simples, é perfeitamente possível conseguir bons resultados nesse aspecto. Quer descobrir como fazer isso? Então descubra 5 formas de aumentar a motivação no trabalho de seus colaboradores. 1. Crie um ambiente agradável Continue lendo

Comunicação interna e os perfis comportamentais

Comunicação interna e os perfis comportamentais

10 minutos A comunicação interna é hoje parte relevante da rotina dentro de qualquer empresa. Com uma maior complexidade em termos de processos e departamentos, muitas empresas tiveram de criar mecanismos de comunicação, informação interna e endomarketing para cobrir lacunas. O mapeamento de perfis comportamentais, por outro lado, é algo ainda mais recente. Empresas cada vez mais atentam à necessidade de conhecer reações e expectativas de seu quadro, para que possam prever o comportamento com algum grau de precisão. Conseguir entender o comportamento dos Continue lendo

Alinhamento entre empresa e colaborador: garanta o sucesso

Alinhamento entre empresa e colaborador: garanta o sucesso

2 minutos O alinhamento entre empresa e colaborador é fundamental para garantir a produtividade e o crescimento. Do que adianta um administrador inspirado e comprometido com o sucesso da empresa se os colaboradores não compartilham dessa mesma predisposição? Muitos buscam o alinhamento como uma forma de mostrar para cada colaborador a relevância de cada trabalho, processo e de cada passo dado pela empresa. Dessa forma, todos conseguem ter uma consciência maior acerca do seu papel na empresa, além, é claro, de terem melhores parâmetros Continue lendo