Gestão de Talentos

Licença maternidade: Tudo sobre como funciona, duração, valores e dicas para o RH

Licença maternidade: Tudo sobre como funciona, duração, valores e dicas para o RH

12 minutos Sem tempo para ler sobre licença maternidade? Aperte o play e ouça a narração deste artigo! Você sabia que 3 em cada 7 mulheres sentem medo de perder o emprego ao engravidar? Apesar da insegurança, as leis brasileiras garantem estabilidade nos primeiros meses após o parto, além do afastamento remunerado assegurado pela licença maternidade. Mas como funciona essa licença?  Neste post, explicaremos tudo o que você precisa saber sobre o benefício, suas regras, quem tem direito, como deve ser solicitado e como Continue lendo

Integração de colaboradores: o que é e 5 dicas para integrar na empresa e no home office

Integração de colaboradores: o que é e 5 dicas para integrar na empresa e no home office

8 minutos Quais benefícios a integração de colaboradores pode oferecer às empresas? Dar pouca importância para ações que promovam o envolvimento de novos e antigos colaboradores pode ser um erro.  Este post abordará o assunto e explicará em 5 dicas como fazer a integração entre os recursos humanos tanto na empresa quanto no trabalho remoto. Vamos conferir? O que significa integração de colaboradores? No ambiente organizacional, integração de equipes é o conjunto de ações promovidas pelas empresas para inserir um novo colaborador na rotina Continue lendo

Inclusão PCD: sua empresa é inclusiva de verdade? Confira essas dicas e o papel do RH

Inclusão PCD: sua empresa é inclusiva de verdade? Confira essas dicas e o papel do RH

12 minutos Eventos esportivos dos mais diversos tipos, normalmente, são momentos que trazem alegria, competitividade, diversidade cultural e, muitas vezes, nos fazem refletir sobre alguns aspectos do nosso cotidiano. Em 2021, do dia 24 de agosto a 5 de setembro aconteceram as Paralimpíadas, com sede em Tóquio, no Japão. As mais de 22 modalidades esportivas não só trouxeram todas essas dinâmicas como também expandiram a visibilidade para Pessoas com Deficiência (PCDs).  Esse evento mundial reforçou a importância do debate em relação ao preconceito com Continue lendo

Salário e remuneração: qual é a diferença, tipos e relação com a gestão de pessoas

Salário e remuneração: qual é a diferença, tipos e relação com a gestão de pessoas

10 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Salário e remuneração são assuntos que estão interligados, mas não querem dizer a mesma coisa. Algumas particularidades diferem os conceitos e conhecê-las é essencial para as empresas. Neste conteúdo, apresentaremos as diferenças, os tipos de salário e de remuneração, além de mostrar como a gestão de pessoas pode adotar boas práticas para estar alinhada com a legislação trabalhista. Acompanhe! hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Qual a diferença entre salário e Continue lendo

O que é Licença Gala, como funciona a licença casamento e dicas de ações para o RH

O que é Licença Gala, como funciona a licença casamento e dicas de ações para o RH

9 minutos Sem tempo para ler? Aperte o play e ouça a narração deste artigo sobre licença gala. Você já ouviu falar em licença gala? Ela também pode ser conhecida como licença casamento e é um direito trabalhista garantido pelo artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  Por isso, você, como profissional de RH, deve estar informado sobre o assunto para que não ocorra divergências entre colaborador e empresa no momento em que ele precisar solicitar este benefício. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Pensando Continue lendo

Setembro Amarelo: Entenda a campanha e o que seu RH pode fazer para apoiar

Setembro Amarelo: Entenda a campanha e o que seu RH pode fazer para apoiar

10 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! O Setembro Amarelo é uma campanha importante que não deve ser tratada como mera formalidade no calendário do RH.  Para auxiliar os analistas da área a compreenderem o real significado dessa iniciativa, preparamos este conteúdo, com dicas e orientações sobre como abordar o assunto no âmbito corporativo. Continue a leitura e saiba como o RH pode apoiar e divulgar a campanha voltada à prevenção e à conscientização sobre Continue lendo

Contrato de experiência: Entenda como funciona e o que diz a CLT

Contrato de experiência: Entenda como funciona e o que diz a CLT

15 minutos O contrato de experiência é apenas um dos inúmeros instrumentos sob responsabilidade de um analista de RH. Em geral, esse profissional precisa lidar com documentos, prazos e currículos, além de um grande volume de informações. Nesse sentido, esse universo — por vezes caótico — pode ser melhor administrado quando o departamento de RH conhece a fundo as particularidades das contratações e desenvolve bem a gestão de pessoas.   Por isso, para organizar os trâmites burocráticos que dominam o assunto, preparamos este artigo. Aqui, Continue lendo

Jornada de trabalho: o que é, diferentes tipos, o que diz a lei e muito mais!

Jornada de trabalho: o que é, diferentes tipos, o que diz a lei e muito mais!

15 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! A obrigação de entender detalhes sobre a jornada de trabalho causa apreensão em muitos departamentos de RH. Afinal, a CLT é uma das legislações mais amplas do mundo e reúne muitas regras.  Além disso, a jornada de trabalho é um dos principais assuntos a serem tratados na contratação de um colaborador. Logo, descuidar dos detalhes pode ser prejudicial ao caixa das empresas, pois muitas ações trabalhistas e multas Continue lendo

Gente e Gestão: Tudo sobre GG, sua importância, atribuições e relação com RH

Gente e Gestão: Tudo sobre GG, sua importância, atribuições e relação com RH

15 minutos Está sem tempo para ler sobre Gente e Gestão? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! Você sabia que existe um setor específico dentro do RH voltado para o desenvolvimento e satisfação dos colaboradores? A área de Gente e Gestão tem se tornado cada dia mais comum nas grandes organizações e garante uma equipe mais motivada e capacitada. Neste post, vamos falar sobre o departamento, suas principais responsabilidades e indicadores que devemos ficar atentos. Quer entender melhor sobre o assunto? Continue lendo