Gestão de Talentos

A gestão de talentos talentos trata da identificação de pessoas capazes de impulsionar os resultados e a marca da empresa no mercado, além da necessidade de desenvolver ações e estratégias para que esses profissionais sejam recrutados, desenvolvidos e retidos.

Exame admissional: entenda como funciona, os tipos e a sua importância

Exame admissional: entenda como funciona, os tipos e a sua importância

10 minutos O exame admissional não é um inconveniente. Ainda que os trabalhadores tenham receio de passar por ele, por se tratar de uma análise de saúde, é uma ferramenta indispensável para garantir a segurança.  Continue a leitura deste post para saber o que é exame admissional, para que serve, como funciona e o que a legislação trabalhista determina sobre ele.  O que é exame admissional? Ao ser contratado, o colaborador precisa passar por uma inspeção médica. Trata-se do exame admissional, realizado para avaliar Continue lendo

Carteira de trabalho digital: vantagens, como acessar e o que muda para o RH

Carteira de trabalho digital: vantagens, como acessar e o que muda para o RH

12 minutos A carteira de trabalho digital modernizou um dos documentos mais importantes para o trabalhador. Ela chegou para facilitar o acesso de empresas e colaboradores aos registros laborais. Este artigo explicará o que é a carteira de trabalho eletrônica, para que serve, como funciona, benefícios de utilizar o sistema automatizado e outras informações relevantes. Continue a leitura e descubra ainda como emitir e acessar a CTPS digital.   O que é carteira de trabalho digital? Em 2019, a Carteira de Trabalho e Previdência Social Continue lendo

ERP: o que é e como funciona na prática um Sistema de Gestão Empresarial

ERP: o que é e como funciona na prática um Sistema de Gestão Empresarial

13 minutos A inteligência artificial e a automação de ferramentas e processos estão cada vez mais presentes nas empresas, tornando-se essenciais na otimização das diversas atividades de trabalho. Um dos mais importantes softwares de gestão atual é o ERP (Enterprise Resource Planning), traduzindo: Sistema de Gestão Empresarial ou Sistema de Gestão Integrado ou Planejamento de Recursos da Empresa.  O ERP é uma inteligência que centraliza e integra processos e informações dos diversos setores da empresa, o que facilita a gestão de processos, projetos e Continue lendo

Aniversário de funcionário na empresa: porque e como comemorar

Aniversário de funcionário na empresa: porque e como comemorar

9 minutos Comemorar o aniversário de funcionário pode ser uma estratégia interessante para a gestão de pessoas. Uma vez que as celebrações são fundamentais para integrar as equipes, aumentar a produtividade e fortalecer engajamento.  Nesse sentido, ter um calendário de aniversários é vital para qualquer RH. Seja para marcar o nascimento do colaborador ou felicitá-lo por mais um ano de atividades.  Se você quer saber como funciona na prática, continue a leitura deste post e entenda como as comemorações melhoram os resultados e encantam Continue lendo

Gestão de Equipes de Vendas: como ter um time de alta performance

Gestão de Equipes de Vendas: como ter um time de alta performance

12 minutos Fazer a gestão de equipes de vendas é um desafio, mesmo para quem domina o assunto. Manter vendedores engajados e capazes de atingir resultados é complexo, principalmente no comércio, setor com 3,68% de demissões em 2020, comparado às admissões no mesmo período.  Oscilações no cenário econômico, mudanças nas necessidades de consumo e concorrência acirrada deixam o jogo ainda mais complexo. Ademais, o fator humano não pode ser negligenciado, pois para atingir metas é necessário contar com vendedores motivados e qualificados.  hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, Continue lendo

Síndrome de Boreout: o que é e como evitar o tédio no ambiente de trabalho

Síndrome de Boreout: o que é e como evitar o tédio no ambiente de trabalho

9 minutos Você sabia que a falta de estímulo no ambiente de trabalho também pode afetar a saúde mental dos colaboradores? A chamada síndrome de boreout é um problema bastante comum, que impacta não só o bem-estar, mas também os resultados da organização. Neste post, explicaremos um pouco mais sobre o distúrbio, quais as suas principais causas, como identificar o problema e o que o RH pode fazer para prevenir e combater. Quer garantir mais motivação e produtividade na sua equipe? Então, continue a Continue lendo

Como realizar uma gestão de jornada de trabalho eficiente?

Como realizar uma gestão de jornada de trabalho eficiente?

8 minutos A gestão da jornada de trabalho é uma das importantes tarefas do setor de Recursos Humanos, que garante uma série de informações necessárias para a gestão de jornada dos funcionários. Para isso, contar com um sistema de controle de ponto eficiente, ágil e seguro é um reforço da qualidade dos controles para resguardarem a empresa e o colaborador. Neste artigo, o Tangerino – controle de ponto digital explica a importância da gestão da jornada de trabalho e o que diz a legislação Continue lendo

O que é Autoliderança, como desenvolver e os impactos na carreira e gestão

O que é Autoliderança, como desenvolver e os impactos na carreira e gestão

10 minutos A autoliderança é uma competência muito desejada pelas empresas que buscam inovação e desenvolvimento de talentos. Afinal, o fator humano é um dos aspectos mais valorizados nas últimas décadas, além de ser fundamental para o sucesso das organizações.  Inclusive, profissionais capazes de exercer a gestão da própria carreira são disputados pelo mercado de trabalho e frequentemente notados nos processos seletivos. Neste conteúdo, entenda o que é autoliderança e quais são seus benefícios para a empresa e para o colaborador. Confira também como Continue lendo

Licença maternidade: Tudo sobre como funciona, duração, valores e dicas para o RH

Licença maternidade: Tudo sobre como funciona, duração, valores e dicas para o RH

12 minutos Você sabia que 3 em cada 7 mulheres sentem medo de perder o emprego ao engravidar? Apesar da insegurança, as leis brasileiras garantem estabilidade nos primeiros meses após o parto, além do afastamento remunerado assegurado pela licença maternidade. Mas como funciona essa licença?  Neste post, explicaremos tudo o que você precisa saber sobre o benefício, suas regras, quem tem direito, como deve ser solicitado e como o RH pode tornar o período de transição mais tranquilo, garantindo a retenção das colaboradoras. Tem Continue lendo

Integração de colaboradores: o que é e 5 dicas para integrar na empresa e no home office

Integração de colaboradores: o que é e 5 dicas para integrar na empresa e no home office

8 minutos Quais benefícios a integração de colaboradores pode oferecer às empresas? Dar pouca importância para ações que promovam o envolvimento de novos e antigos colaboradores pode ser um erro.  Este post abordará o assunto e explicará em 5 dicas como fazer a integração entre os recursos humanos tanto na empresa quanto no trabalho remoto. Vamos conferir? O que significa integração de colaboradores? No ambiente organizacional, integração de equipes é o conjunto de ações promovidas pelas empresas para inserir um novo colaborador na rotina Continue lendo