Engajamento e Retenção

O Segredo de Belmiro: Como o Atlético Mineiro colocou a pessoa certa no lugar certo

O Segredo de Belmiro: Como o Atlético Mineiro colocou a pessoa certa no lugar certo

6 minutos Em 2020, o Clube Atlético Mineiro fechou uma parceria com a Sólides para potencializar a gestão dos seus colaboradores. Entre eles, um massagista chama a atenção por estar há mais de meio século no clube. Afinal, qual será o Segredo de Belmiro? Quando pensamos em um time de futebol, a primeira imagem que nos vem à mente são os jogadores. Tudo parece girar apenas em torno das partidas e do desempenho dentro de campo, mas tem muita coisa que acontece fora das Continue lendo

Chief happiness officer: conheça o cargo que é tendência para as empresas

Chief happiness officer: conheça o cargo que é tendência para as empresas

5 minutos Pensando em proporcionar o bem-estar dos colaboradores dentro do ambiente organizacional, uma nova função tem sido adotada nas organizações: o Chief Happiness Officer. Isso mesmo! Um chefe de felicidade!  Em um primeiro momento, este termo pode causar estranhamento. Mas como um bom profissional de Recursos Humanos, você já deve saber que, hoje, as pessoas que estão no mercado buscam trabalhar em um ambiente que as desenvolverá como profissional e pessoa, sempre as colocando em primeiro lugar. Logo, se a sua empresa não Continue lendo

Dissídio: o que é, os tipos, como calcular e preparar a sua empresa

Dissídio: o que é, os tipos, como calcular e preparar a sua empresa

16 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo sobre dissídio. Aperte o play! Você sabia que nem todos os direitos dos trabalhadores são regidos pela CLT? Ainda, que acordos e convenções coletivas também têm um papel importante nas decisões sobre benefícios e reajustes salariais dos colaboradores? Trata-se do chamado dissídio. hbspt.cta.load(6009739, “b673f26f-45f1-45ba-80ff-ef2124a2d827”, {}); Neste post, vamos explicar o que é o dissídio, quais os principais tipos, como fazer o cálculo do reajuste de salário e quais mudanças ocorreram após Continue lendo

Índice de aproveitamento do colaborador: Acompanhe sua produtividade e motivação

Índice de aproveitamento do colaborador: Acompanhe sua produtividade e motivação

7 minutos Atualmente, graças ao avanço da tecnologia na área de RH, o setor conta com várias métricas que auxiliam no desenvolvimento do colaborador e, também, no crescimento da empresa. Dentre esse arsenal de ferramentas a serem analisadas está o índice de aproveitamento do colaborador.  Afinal, não basta realizar um processo de recrutamento e seleção certeiro, escolhendo o profissional que conta com as competências técnicas e comportamentais que a empresa demanda, se ela não souber extrair o máximo dessas habilidades e, ainda assim, manter Continue lendo

Entenda como engajar os funcionários da empresa usando a Sólides

Entenda como engajar os funcionários da empresa usando a Sólides

10 minutos Saber como engajar os funcionários é uma preocupação na sua empresa? Entenda que esse tema representa um grande desafio para os gestores e para as organizações. Para entender a dimensão desse obstáculo, imagine liderar uma equipe sem entrosamento, em um ambiente pesado. Um lugar onde tudo parece ser feito por obrigação, apenas pelo sustento, sem qualquer motivação ou brilho no olhar? Difícil, não é mesmo? Então, esse é o cenário de empresas que não contam com o engajamento de seus colaboradores. Quando Continue lendo

Offboarding: o que é, importância e etapas do processo

Offboarding: o que é, importância e etapas do processo

6 minutos Os colaboradores e funcionários de sua empresa devem sempre ser tratados com respeito, atenção e empatia, desde o momento que iniciam a sua jornada profissional no local até a sua saída da organização. Um processo essencial para finalizar esse ciclo de estadia na companhia é o offboarding. Durante todo o tempo, é importante manter a satisfação do colaborador, gerando boa produtividade, além de uma procura eterna por melhorias e um ambiente agradável de convivência.  Assim, quando o chega o fim da jornada Continue lendo