Engajamento e Retenção

Como usar a gratificação para aumentar a satisfação dos colaboradores?

Como usar a gratificação para aumentar a satisfação dos colaboradores?

4 minutos Provavelmente você já deve ter visto notícias com algum ranking das melhores empresas para se trabalhar. Mas o que essas organizações têm em comum e que tornam esse ranking algo tão especial? Elas estão preocupadas com a satisfação dos colaboradores e, consequentemente, isso é um ponto positivo para a imagem da marca no mercado. Além de trabalhar para o desenvolvimento dos profissionais, muitas delas oferecem a gratificação para impulsionar o rendimento das equipes. Neste artigo, explicaremos melhor por que é tão importante Continue lendo

Como o ambiente de trabalho ajuda a reter talentos?

Como o ambiente de trabalho ajuda a reter talentos?

3 minutos A cada dia que passa temos visto como empresas têm investido bastante na qualidade do ambiente de trabalho e não é atoa que os profissionais do mercado aumentaram suas exigências em relação à isso. Por isso, reter talentos tornou-se uma necessidade. A relação entre ambiente de trabalho e retenção de talentos ainda é relativamente recente. Apesar de parecer algo óbvio para empresas mais jovens e modernas, algumas gestões possuem dificuldade para entender como esses dois fatores estão, de certa forma, conectados. Atualmente, Continue lendo

A importância do endomarketing para o resultado das organizações

A importância do endomarketing para o resultado das organizações

5 minutos Para enxergar a importância do endomarketing para uma organização, é preciso compreender primeiro, o marketing. Ele pode ser definido como o processo de entendimento e satisfação das necessidades do cliente, criando assim, uma boa experiência para ele. Internamente, os princípios continuam os mesmos, porém o cliente se torna o colaborador. Ou seja, o endomarketing é o uso dos conceitos do marketing tradicional, porém aplicados aos funcionários, com o objetivo de alcançar maiores e melhores resultados. A ideia é deixar os colaboradores alinhados Continue lendo

Como usar o NPS para medir o nível de satisfação dos funcionários?

Como usar o NPS para medir o nível de satisfação dos funcionários?

3 minutos Medir o nível de satisfação dos funcionários é muito importante, pois só assim é possível promover melhorias e otimizar as práticas de gestão de pessoas — mas não pense que é uma tarefa fácil. Por isso, é importante conhecer o NPS para funcionários. A sigla é um acrônimo de Net Promoter Score, uma ferramenta que surgiu para medir a “pontuação” de clientes promotores, porém logo passou a ser aplicada no RH. De modo simples: ela permite identificar o grau de satisfação dos funcionários. Continue lendo

Saiba como o Grupo Negócios Públicos atingiu 86% de retenção de talentos

Saiba como o Grupo Negócios Públicos atingiu 86% de retenção de talentos

3 minutos O Grupo Negócios Públicos destaca-se no segmento de orientação, capacitação e treinamento de agentes públicos com uma diversidade de produtos e serviços específicos, especialmente voltados para a área das compras públicas. Com a realização de grandes Congressos, Eventos, Treinamentos, Cursos abertos e fechados, e dispondo também de Orientação Jurídica e Publicações técnicas voltadas aos servidores públicos (livros, revistas, canais de busca e informação digital), o Grupo Negócios Públicos oferece auxílio e orientação para todas as fases relacionadas às Licitações e Contratos Administrativos, Continue lendo

Como fortalecer a sua marca empregadora na internet?

Como fortalecer a sua marca empregadora na internet?

3 minutos Marca empregadora ou employer branding são os termos usados para denominar um conjunto de práticas e técnicas voltadas para a otimização da imagem de uma empresa como boa empregadora. De acordo com um artigo da Harvard Business Review, os CEOs precisam prestar atenção ao employer branding. A preocupação com o fortalecimento da marca empregadora ainda é algo relativamente novo na realidade das empresas no Brasil. No entanto, cada vez mais os profissionais reconhecem a importância dessa questão para o desenvolvimento de certos Continue lendo

Engajamento: o maior desafio de gestão de pessoas e do RH

Engajamento: o maior desafio de gestão de pessoas e do RH

13 minutos Hoje, diante da pandemia da COVID-19, vivemos em um mundo de incertezas, logo, motivar os colaboradores se tornou um desafio ainda maior nas organizações. Isso porque as pessoas estão enfrentando obstáculos nunca vistos, além de estarem recebendo um grande fluxo de informações negativas, que impactam diretamente em sua produtividade. Nesse cenário, trabalhar o engajamento da equipe é uma estratégia fundamental para conquistar e reter os melhores talentos na sua empresa.  Sabemos que motivação e engajamento estão ligados diretamente a vários fatores que, Continue lendo

Employee Experience: por que você deve adotar essa tendência

Employee Experience: por que você deve adotar essa tendência

3 minutos A cada ano que passa, surgem novas tendências no departamento de RH e elas têm os mais variados objetivos. De uns tempos pra cá, mais uma tendência tem chamado a atenção dos profissionais desse ramo, a otimização da employee experience. Proporcionar uma experiência enriquecedora e prazerosa para os colaboradores faz parte dos objetivos do employee experience. Essa tendência pode beneficiar na atração e na retenção de talentos. Quer entender mais sobre employee experience e seus benefícios? Continue a leitura! O que é Continue lendo