Desenvolvimento e Performance

Desenvolver talentos em uma organização nada mais é que enxergar o colaborador não só como uma mão-de-obra produtiva que traz lucros para o negócio, e sim como um ser humano que tem suas particularidades e potencialidades comportamentais.

Universidade Corporativa: o que é, vantagens e como implantar

Universidade Corporativa: o que é, vantagens e como implantar

12 minutos Grandes empresas já estão incorporando em seus processos a Universidade Corporativa, responsável pela contínua capacitação e qualificação dos seus funcionários.  Nesse sentido, empresas como Petrobras, Accor Hotels e Banco Brasil, indicam essa tendência de mercado, que é investir e instalar cada vez mais as Universidades Corporativas em todas as escalas empresariais: pequenas, médias e grandes. Se você quer participar desse novo ciclo de renovação e qualificação de profissionais e garantir que sua empresa esteja em um contexto de qualidade no mercado, continue Continue lendo

Programa de Desenvolvimento Sólides: Conheça o PDS e como desenvolvemos talentos

Programa de Desenvolvimento Sólides: Conheça o PDS e como desenvolvemos talentos

9 minutos O Programa de Desenvolvimento Sólides (PDS) chega para ratificar nossa missão: transformar empresas por meio de pessoas. Com essa filosofia, colocamos o RH como protagonista e, em 2021, nos qualificamos como uma das melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais.  Esse mérito não seria possível se não colocássemos em prática, dentro de casa, o que ensinamos para mais de 7 mil empresas em todo o Brasil. Por isso, criamos uma estratégia para desenvolver talentos e extrair o que há de melhor Continue lendo

Microlearning: descubra as vantagens do micro aprendizado para os profissionais

Microlearning: descubra as vantagens do micro aprendizado para os profissionais

9 minutos Treinamento e desenvolvimento de pessoas é um dos processos mais importantes do RH. Isso porque, somente com profissionais qualificados e preparados é que se consegue alcançar os resultados esperados para o crescimento do negócio. Sabia que é possível chegar a isso por meio de microlearning? Mas para que a área traga frutos, é importante que o RH conheça os diferentes tipos de treinamento e saiba quando é mais indicado optar por cada um deles.  Neste post, vamos apresentar o conceito de microlearning Continue lendo

Diagnóstico de RH: Conheça a Calculadora de Maturidade para um RH estratégico e preditivo

Diagnóstico de RH: Conheça a Calculadora de Maturidade para um RH estratégico e preditivo

6 minutos Se você pudesse dar uma nota de 1 a 10 para o seu RH, qual seria? Conhecer a fundo os processos realizados pelo setor e entender se a atuação está ou não sendo estratégica no negócio, é essencial para garantir mais qualidade e eficiência na gestão de pessoas. Muitas empresas, no entanto, não têm noção sobre como está o cenário atual do departamento e quais possibilidades e ferramentas podem auxiliar no desenvolvimento da gestão. Nesses casos, a dica é realizar uma reflexão Continue lendo

LMS: Entenda o que é e principais funcionalidades do Sistema de Gestão da Aprendizagem

LMS: Entenda o que é e principais funcionalidades do Sistema de Gestão da Aprendizagem

8 minutos O ano de 2020 trouxe várias mudanças para a sociedade e o mundo corporativo. Se antes havia uma resistência por adquirir conhecimento da maior parte dos indivíduos de forma remota, a pandemia no novo coronavírus fez com que os treinamentos online conquistassem cada vez mais espaço nas organizações.  Isso porque, o ensino remoto é a forma mais segura de adquirir conhecimento, mantendo o isolamento social e contendo a proliferação do vírus. Nesse sentido, o sistema LMS tem sido o mais utilizado na Continue lendo

O que é ROL: Descubra para que serve e como calcular o Retorno sobre Aprendizado

O que é ROL: Descubra para que serve e como calcular o Retorno sobre Aprendizado

9 minutos O conhecimento e a análise de dados são fundamentais para que as organizações se destaquem da concorrência e consigam oferecer serviços e produtos que atendam as necessidades de seus clientes. Por conta disso, cada dia mais, crescem os investimentos em programas de treinamento e aprendizagem dentro das empresas. Contudo, será que esse tipo de programa realmente traz resultados reais? Para mensurar esse retorno, é importante que o gestor faça o cálculo do ROL. Mas afinal, o que é ROL e como ele Continue lendo

Como ser promovido no trabalho: 12 dicas fundamentais para impulsionar sua carreira

Como ser promovido no trabalho: 12 dicas fundamentais para impulsionar sua carreira

10 minutos O novo profissional do mercado não busca somente boas remunerações e benefícios, mas também trabalhar em uma empresa que tenha um bom plano de carreira e incentive seu desenvolvimento e crescimento profissional. Mas você sabe como ser promovido no trabalho? Destacar-se em meio aos colegas de time e ganhar uma promoção na empresa pode ser um desafio, mas quando esse objetivo é alcançado também é recompensador. Afinal, isso mostra que a empresa reconhece seu desempenho e seus resultados, além de confiar em Continue lendo

Como está a moral do seu time? Acompanhe esse índice com a Sólides

Como está a moral do seu time? Acompanhe esse índice com a Sólides

8 minutos Para que um colaborador se sinta motivado e engajado, mais do que mostrar produtividade para o seu líder ou gestor, é fundamental que ele prove sua capacidade para si mesmo. No âmbito da gestão de pessoas, esse índice é conhecido como “Moral”, ou seja, o nível de autoaprovação do indivíduo tanto na área profissional quanto na pessoal.  Para auxiliar o gestor de RH ou líder de um time a identificar o nível de moral dos seus colaboradores, existem ferramentas e softwares disponíveis Continue lendo

Comportamento organizacional: Tudo sobre o comportamento humano em ambientes organizacionais

Comportamento organizacional: Tudo sobre o comportamento humano em ambientes organizacionais

13 minutos Está sem tempo para ler? Experimente ouvir a narração deste artigo. Aperte o play! O comportamento organizacional é determinante para avaliar a qualidade das relações na sua empresa. Afinal, a gestão de pessoas sabe que a alta performance e um bom ambiente de trabalho resultam do alinhamento das condutas profissionais.  Mas em um universo tão plural, como gerir pessoas em prol dos resultados? É o que você vai saber neste conteúdo. Ao longo do artigo, explicaremos o conceito de comportamento organizacional, sua Continue lendo