Especial Coronavírus

Analistas sob pressão: como esses profissionais se saem em crises

Analistas sob pressão: como esses profissionais se saem em crises

3 minutos Uma crise pode ser originada por diversos motivos: problema humanitário, econômico ou de saúde. Algumas podem ser premeditadas e — por meio de uma gestão de crise — bem direcionadas. Outras são imprevisíveis e caem como uma tensão dentro das empresas. Analistas sob pressão sofrem com essas incertezas e precisam de um suporte da gestão. Entender como mapear o perfil comportamental dos colaboradores é fundamental para saber as melhores maneiras de gerenciar uma crise. Cada pessoa reage de maneira diferente diante dos Continue lendo

Perfil analista em home office: os desafios e maneiras de motivá-los

Perfil analista em home office: os desafios e maneiras de motivá-los

4 minutos Conhecer os colaboradores ajuda em todas as dinâmicas e desafios da gestão de pessoas. Em um cenário de trabalho remoto, é preciso conhecer como cada profissional tenderá a se sair, a fim de conseguir manter a produtividade. O perfil analista em home office pode trazer alguns desafios, mas existem maneiras de motivá-los. Segundo pesquisa da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, o home office já é realidade de 45% das empresas. Outros 15% trabalham para começar a implementação da modalidade dentro da Continue lendo

Gestão de crise: como é o perfil comunicador sob pressão?

Gestão de crise: como é o perfil comunicador sob pressão?

4 minutos Manter um planejamento estratégico é fundamental para garantir o crescimento e a progressão de uma empresa. Entretanto, há cenários que são quase impossíveis de serem previstos, as chamadas “crises”. Cada profissional reage de maneira diferente diante da dificuldade, o perfil comunicador sob pressão requer uma atenção da gestão. A crise pode ter origens distintas, afetando o rendimento da empresa e a saúde dos colaboradores. O cenário de incertezas e insegurança gera questionamentos e a sensação de possibilidades de cortes. Quando o ambiente Continue lendo

Mantendo a produtividade dos comunicadores em home office

Mantendo a produtividade dos comunicadores em home office

3 minutos Quanto mais a gestão conhece os colaboradores e suas especificidades, melhor a performance e a produtividade. Pensando nisso, saber os perfis comportamentais pode ser fundamental para momentos de crise e obstáculos. Entender como agem os colaboradores comunicadores em home office ajuda a tomar ações para manter a eficiência. Oferecer modalidades alternativas e flexibilidade para o horário de trabalho é uma estratégia de reforçar o sentimento de autonomia dos colaboradores e aumentar o engajamento. Se você quer entender como conseguir motivar comunicadores em Continue lendo

Coronavírus: como o RH deve lidar com a pressão?

Coronavírus: como o RH deve lidar com a pressão?

8 minutos Independente de sua origem, um momento de crise trás muitas inseguranças para todos os setores da empresa. Desde o CEO até os colaboradores recém contratados, é natural que o cenário crítico gere decisões e incertezas que aumentam a sensação de insegurança. Como um setor estratégico, o RH deve lidar com a pressão no trabalho em as circunstâncias. O capital humano é fundamental para o crescimento e estabilidade de qualquer empresa, por isso, compreender que as pessoas que estão na organização em momentos Continue lendo

Confira 6 dicas para um home office produtivo!

Confira 6 dicas para um home office produtivo!

4 minutos O trabalho remoto pode ser uma dificuldade para algumas empresas que estão começando a aderir ao sistema. Conseguir fazer com que o colaborador entenda a importância de manter-se focado em um ambiente totalmente familiar pode ser desafiador. Por isso, contar com algumas dicas para um home office produtivo pode ser fundamental. A flexibilização da jornada e o home office tornaram-se estratégias de engajamento e até employer branding. Por meio desses dois benefícios, a empresa estabelece uma relação de autonomia e responsabilidade com Continue lendo

16 filmes de acordo com o perfil comportamental da pessoa

16 filmes de acordo com o perfil comportamental da pessoa

8 minutos Quando uma pessoa consegue criar um verdadeiro elo com um filme, nasce uma relação única e reveladora da arte. Essa relação surge dos valores individuais que são enxergados no longa, por isso vale apena conhecer alguns filmes de acordo com o perfil comportamental da pessoa. Neste post, fizemos uma lista com 4 filmes para cada um dos perfis comportamentais, confira! Filmes de acordo com o perfil comportamental Para cada perfil, há características e competências socioemocionais diferentes que fazem com que a pessoa Continue lendo

Flexibilização e o Home Office: por que e como adotá-los em cenários de crise?

Flexibilização e o Home Office: por que e como adotá-los em cenários de crise?

4 minutos Ser um gestor é saber conviver com situações atípicas e lidar com esses cenários apresentando alternativas que consigam manter a produtividade e o engajamento dos colaboradores. A flexibilização e o home office são realidades em muitas empresas, e podem ser fundamentais em cenários de crise. Nos últimos anos, o Brasil passou por diversas complicações que trouxeram impactos negativos para as empresas: a pandemia do H1N1 (2009), a operação Lava Jato (2014), o rompimento de barragem em Mariana (2015), a greve dos caminhoneiros Continue lendo

4 dicas de como evitar o pânico sobre coronavírus entre os colaboradores

4 dicas de como evitar o pânico sobre coronavírus entre os colaboradores

4 minutos O cenário com o novo coronavírus (COVID-19) transformou a realidade de diversos países. Centenas de pessoas na Europa, na Ásia, na América do Norte e do Sul estão vivendo em quarentena, isoladas de aglomerações para evitar a proliferação da doença. Evitar o pânico sobre o coronavírus pode ser desafiador no momento, mas necessário. O Brasil teve uma progressão considerável de casos e a expectativa é que — em até 21 dias — tenham 30 mil pessoas infectadas na grande São Paulo, segundo Continue lendo

O que é o novo coronavírus e qual o papel do RH em casos de pandemia?

O que é o novo coronavírus e qual o papel do RH em casos de pandemia?

7 minutos Sem tempo para ler sobre o que é novo Coronavírus? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! Em poucos meses, o ano de 2020 já entrou para a história por envolver uma série de fatores. No dia 11 de março, a Organização Mundial da Saúde (OMS) classificou uma nova doença como pandemia, deixando todos os países em alerta. Mas, você sabe o que é Coronavírus (COVID-19) — também conhecido como Sars Cov-2. O Corona é da família de vírus que Continue lendo