Especial Coronavírus

A análise de Dados e o RH na superação de crises

A análise de Dados e o RH na superação de crises

10 minutos O trabalho de análise de dados e RH nunca foram tão imprescindíveis quanto agora. Diante de uma crise nunca antes enfrentada no mundo todo, a precisão na tomada de decisão é um fator determinante para que as empresas consigam sobreviver à pressão e retomar suas atividades com força total após a pandemia. O isolamento social, necessário para o controle eficiente da infecção, traz a tona novas situações para as quais a grande maioria das organizações não estava preparada. Afinal, como gerenciar pessoas Continue lendo

Home office e perfil comportamental: aumentando a produtividade

Home office e perfil comportamental: aumentando a produtividade

9 minutos Home office e perfil comportamental, como fazer essa avaliação para que esse modo de trabalho dê certo? Atualmente, o cenário do mercado está um caos e, por isso, é preciso se adaptar para se manter de pé. Portanto, nesse momento é importante saber atualizar os processos, especialmente os que são usados para gerir os colaboradores. Ter uma gestão comportamental eficaz, leva a uma maior produtividade de toda a equipe — isso olhando para o todo e também para cada departamento. Afinal, todos Continue lendo

12 erros comuns na gestão de crise em uma empresa

12 erros comuns na gestão de crise em uma empresa

6 minutos Estamos vivendo um momento muito singular na história mundial. A COVID-19 está ocasionando uma mudança drástica na forma como pessoas e empresas lidam com suas rotinas e todo esse movimento pede atenção para que as lideranças não acabem cometendo erros comuns na gestão de crise. Neste artigo, traremos os exemplos mais comuns de equívocos cometidos nas organizações em situações de adversidade sob dois pontos de vista: da gestão do negócio e da gestão de pessoas. Confira as dicas para identificar e evitar Continue lendo

Como fortalecer a inteligência emocional do time durante a pandemia

Como fortalecer a inteligência emocional do time durante a pandemia

6 minutos Sem tempo para ler sobre a inteligência emocional do time em tempos de crise? Dê play no áudio abaixo para ouvir o conteúdo! Precisando de ajuda para manter a inteligência emocional do time em meio à pandemia? Um líder que consegue conservar a sua equipe estabilizada emocionalmente, conquista destaque. Afinal, além de motivação, ele consegue passar segurança para todos. E para você que é líder, ter sintonia e sincronia entre os colaboradores faz toda a diferença. Não somente nos resultados empresariais, mas Continue lendo

O que é gestão de crise e como fica o RH nesse momento?

O que é gestão de crise e como fica o RH nesse momento?

6 minutos Muitas pessoas só conhecem uma crise na teoria até ter que passar por ela e colocar, efetivamente, seus estudos em prática. Mas é justamente durante o enfrentamento de um problema que as emoções se alteram, o cenário fica pior do que o previsto e o verdadeiro entendimento sobre o que é gestão de crise pode fazer falta nesses momentos.  Uma crise é uma situação desagradável e negativa, muitas vezes, até grave e inesperada, que ganha certa notoriedade. Muitas empresas, independentemente do porte Continue lendo

Como manter a saúde mental durante a quarentena?

Como manter a saúde mental durante a quarentena?

7 minutos Em tempos de isolamento social — causado pelo novo coronavírus — é importante pensarmos sobre os efeitos para a saúde mental durante a quarentena. Estamos fechados em nossas casas não é algo natural para os seres humanos. Embora muitos prefiram a estadia de seu lar, o cerceamento de liberdade torna-se uma dificuldade real. Na Grécia Antiga, o filósofo Aristóteles afirmou: “o ser humano é um animal político”. A frase não se relaciona ao que temos como política tradicional — partidos e votos Continue lendo

Entenda como gerenciar planejadores sob pressão

Entenda como gerenciar planejadores sob pressão

3 minutos Momentos de instabilidades pode afetar qualquer pessoa. Independente do porte ou da estrutura de uma empresa, quando chega uma crise, tudo se transforma. É possível vermos gestores e colaboradores sentirem o impacto das quedas e dos números baixos. O conhecimento de perfil comportamental ajuda a compreender como agem planejadores sob pressão. Esse entendimento é fundamental para quem busca uma gestão de crise aprimorada. As pessoas serão responsáveis pelo reposicionamento e retomada da empresa. Entender como cada uma tende a se comportar diante Continue lendo

Planejador em home office: como sai esse perfil nessa modalidade

Planejador em home office: como sai esse perfil nessa modalidade

3 minutos O trabalho remoto é uma modalidade capaz de diminuir o turnover, aumentar engajamento dos colaboradores e reduzir a taxa de absenteísmo. Entretanto, para conseguir essas vantagens é fundamental conhecer as características dos colabores. O perfil planejador em home office precisa de uma ajuda para motivar e seguir os planos. Para ser bem estabelecido, é preciso de o home office faça parte da cultura organizacional. Dessa forma, fica mais fácil disseminar os princípios necessários para o bom funcionamento do trabalho remoto. Quer entender Continue lendo

Como se saem os executores sob pressão? Confira maneiras de motivá-los

Como se saem os executores sob pressão? Confira maneiras de motivá-los

4 minutos A gestão de crise une os setores da empresa para tentar reduzir os prejuízos que ocorrem com algum problema crucial. São vários os motivos — internos ou externos — que podem ocasionar um cenário de alerta. Conhecer os perfis comportamentais é uma maneira de melhorar o gerenciamento, esse conhecimento permite saber como se saem os executores sob pressão. Cada pessoa reage de maneira diferente diante dos desafios. O perfil executor tende a ser mais motivado para superar barreira, mas cada crise tem Continue lendo

Entenda como motivar o perfil executor em home office

Entenda como motivar o perfil executor em home office

3 minutos Atualmente, segundo a Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, o trabalho remoto já é realidade de 45% das empresas. Para conseguir uma performance positivo dessa modalidade de trabalho é fundamental conhecer a capacidade de cada profissional. O perfil executor em home office comporta-se de maneira diferente dos demais. No momento de adotar o home office na empresa, uma dica importante é considerar as competências e limitações de cada perfil comportamental a fim de garantir mecanismos de motivação para não cair a produtividade. Continue lendo